T6-Clases de Empresa-2

LA ORGANIZACIÓN
EMPRESARIAL
Profesora María del Carmen Chazarra Cubero

I. CLASES DE EMPRESA
Hay distintos aspectos aspectos en los que nos podemos fijar, para poder
clasificar las empresas.
• Según su tamaño. Aunque no existe un criterio único para medir la dimensión
de la empresa, los principales indicadores que se utilizan son: el volumen de
ventas, el número de trabajadores, y los beneficios obtenidos. Según el número
de trabajadores pueden ser:
• Microempresas si tiene menos de 10 trabajadores.
• Pequeña empresa entre 10 y menos de 50.
• Medianas si tienen entre 50 y 250 trabajadores.
• Grandes aquellas que tienen más de 250.
• Según su actividad o sector económico. Según la naturaleza de la actividad
económica que desarrollan las empresas:
• Sector primario aquellas que crean utilidad al obtener los recursos de la
naturaleza. Pueden ser agrícolas, mineras, ganaderas, pesqueras, etc.
• Sector secundario o transformador, aquellas que desarrollan una actividad
productiva al transformar físicamente unos bienes en otros más útiles para su
uso (construcción, industria textil, metalúrgica, química, alimentaria, etc).
• Sector terciario o de servicios, donde se pueden agrupar: las comerciales que
aumentan la utilidad de los bienes al ofrecerlos a los consumidores en el lugar
y momento en que los necesiten y otros servicios, que satisfacen necesidades
de muy diversa naturaleza: financieras, turísticas, sanitarias, hoteleras,…
• Sector cuaternario. Aquellas actividades que tienen mayor valor añadido
basadas en actividades intelectuales o en la Economía del conocimiento:
educación.
• Según su ámbito de actuación: según dónde (ámbito geográfico) en el que
desarrollan su actividad, se pueden distinguir:
• Empresas locales,
• Empresas regionales,
• Empresas nacionales y
• Empresas multinacionales. Las empresas multinacionales realizan sus
actividades en dos o más naciones.
• Hoy el desarrollo de internet y del comercio electrónico está modificando no solo
las formas de operar de las empresas, sino también el ámbito geográfico de
comercialización de sus productos.
• Según la titularidad de su capital. En función de quiénes sean sus
propietarios, las empresas pueden ser:
• Privadas, cuando la propiedad y control se encuentra en manos de
particulares.
• Públicas, cuyo capital y control pertenece a las instituciones de la
Administración pública (Estado, comunidades autónomas o ayuntamientos).
• Mixtas, que se caracterizan por que en ellas el capital procede tanto de
aportaciones públicas como privadas. Mientras las empresas privadas buscan
fundamentalmente obtener la mayor rentabilidad del capital invertido las
empresas públicas se orientan por objetivos de naturaleza social y de servicio
a la comunidad, (garantizar el abastecimiento energético o de agua,…)
• Según su forma jurídica. Si la empresa tiene personalidad jurídica o no (si es
sujeto de derecho y obligaciones distintas del empresario).
• Empresa individual. La empresa no se diferencia del empresario.
• Empresa sociedad o Sociedad mercantil La empresa tiene personalidad jurídica, es
decir, derechos y obligaciones distintas de los socios. La empresa se constituye se
constituyen por varias personas que, mediante un contrato, se obligan a poner en
común capital o trabajo o ambas cosas para el desarrollo de una actividad
empresarial.
• Sociedad de responsabilidad limitada. La sociedad limitada (SL o SRL) es una sociedad mercantil de carácter
capitalista, cuyo capital está dividido a partes iguales, llamadas participaciones y en la que los socios tienen
limitada su responsabilidad al capital aportado.
• Sociedad anónima. La sociedad anónima es una sociedad mercantil, de carácter capitalista, cuyo capital social
está dividido en partes iguales llamadas acciones, y la responsabilidad de los socios está limitada a la
aportación realizada.
• Empresas de economía social. Su función es proporcionar trabajo: Cooperativas y
sociedades laboral.
• ¿En qué basarse para elegir una forma jurídica? dependerá de las características
que necesiten los propietarios o socios. Debemos tener en cuenta estos factores:
• Aportaciones mínimas de constitución (para empezar). No existen para las
empresas individuales, pero suelen existir mínimos en las sociedades.
• Responsabilidad legal. Es ilimitada en las empresas individuales y limitada en las
sociedades.
• Toma de decisiones. En las individuales es el propio empresario. En las sociedades se
necesita votaciones, dependerá de las acciones que tenga..
• Transmisibilidad de la propiedad. La transmisión es libre solo en las sociedades
anónimas, no en las otras.
• Pago de impuestos. En general, las sociedades pagan un 25 % de los beneficios. En
cambio, los empresarios individuales, pagan una horquilla entre el 19 y el 47 % en
función de sus beneficios. Por ello, cuando los beneficios son bajos, interesa más la
empresa individual y, cuando los beneficios son altos, es mejor la sociedad.
COMPONENTES DE LA EMPRESA
• El grupo humano son las personas relacionadas con la empresa

• interno, formado por los trabajadores o empleados, los propietarios del capital o
socios de la empresa y los administradores o directivos;
• externo por clientes, proveedores, competidores, sociedad.
• El patrimonio o conjunto de bienes económicos necesarios para desarrollar
su actividad. Constituyen el capital de la empresa: edificios, maquinaria y
equipos, naves industriales, materias primas, dinero…
• La organización o conjunto de relaciones de coordinación y de
comunicación que se dan dentro del grupo humano de la empresa.
• El entorno (à )
• El entorno es el conjunto de factores que afecta al desarrollo de la
empresa, influyen en la empresa y son influenciados por ésta. Se
puede clasificar en entorno general y específico.
• Los factores del entorno general. Está formado por un amplio conjunto de
factores que delimitan el marco en el que actúa las empresas y establecen las
circunstancias en las que se han de desenvolver. Afecta a todas las empresas.
• Los factores del entorno específico. Constituyen aquellos factores que
influyen sobre un conjunto de empresas con características comunes,
pertenecientes a un sector de actividad, por lo que la afectan más
directamente.
• Los factores del entorno general.
1. Factores económicos. Tienen un carácter temporal, como el nivel de
actividad económica del país, situación de desempleo, tipos de interés,…
(pueden variar más fácilmente); otros son de carácter más permanente
como el grado de desarrollo económico e industrial (no varía de un año a
otro, Sudán no puede tener un grado de desarrollo industrial igual que el de Alemania de un año para otro).
2. Factores socioculturales: nivel educativo, estilo de vida, hábitos de
consumo,… afecta a la demanda de las empresas.
3. Factores político-legales. Política fiscal, regulación de los mercados,
promoción de las empresas.
4. Factores tecnológicos. Facilidad de incorporar los cambios y avances
tecnológicos.
5. Factores ecologicos. Presión para ser más sostenible. Economía circular
ÁREAS FUNCIONALES
• Área comercial, incluye todas aquellas actividades necesarias para
hacer llegar a los consumidores los bienes y servicios producidos.
(logística, marketing)
• Área de producción, incluyendo el aprovisionamiento de las materias
primas y, por otro, gestiona la producción de los bienes y servicios.
• Área de inversión y financiación, toda el área relacionada con la
captación de fondos para poder llevar una política de inversiones.
• Área de recursos humanos, para seleccionar, contratar, formar y
organizar toso el personal, junto con la función básica de
administración.

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