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LLLPLAN PLAN ANUAL LACTANCIA MATERNA 2023

PLAN DE ACTIVIDADES DEL

COMITÉ TÉCNICO DE LA
LACTANCIA MATERNA EN EL
C.S PROGRESO 2023

CHIMBOTE- PERU
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I. I. DATOS GENERALES

1.1. EE. SS : CENTRO DE SALUD PROGRESO

1.2. Ejecución : ENERO 2023 - A DICIEMBRE DEL 2023
1.3. Equipo Técnico :
M.C Yovany Quijano Rojas
Jefe del Centro de Salud Progreso
LIC. Betzabe Quipusco Vásquez
Jefe del servicio de enfermería
LIC. Arguedas Ruelas Fiomara
Responsable del componente Neonatal
Miembro evaluador interno del csp del comité de LME
LIC. Karina de la Cruz Rodríguez
Responsable del AIS NIÑO
LIC. Karin Salas Jirón
Responsable de ESNI
OBST. Edith Vásquez de la Cruz
Responsable del Servicio de Obstetricia
OBST. Clotilde Magdalena Huaccha Melo
Miembro evaluador interno del csp del comité de LME
LIC. Elisa Delgado Carruitero
Responsable del Servicio de Nutrición
Miembro evaluador interno del csp del comité de LME
LIC. Isabel Acosta Fernández
Jefa del Servicio de Psicología
TEC. MED. Marleny Zavaleta Gonzales
Jefa del Servicio de Laboratorio
Tec. Farm. Sonia Vega Reyes
Jefa del Servicio de Farmacia
Jefa del Área de Logística
C.D Marco Izaga Tapia
Jefe del Servicio de Odontología
TEC. Edison Inga Rodríguez
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Jefe del Área de Estadística e Informática

TEC. Daniel Arroyo Castillo
Responsable de Digitación del SIS.

II. INTRODUCCION.
La lactancia materna es una práctica universal y ancestral como la historia de la humanidad misma, es
por excelencia la mejor y la más completa forma de alimentar a las niñas y niños desde su nacimiento, libre
de contaminantes y gérmenes, previene las infecciones respiratorias agudas, infecciones digestivas, refuerza
su Sistema inmunológico y estrecha el vincula afectivo lo que permite el desarrollo mental adecuado, razones
por las cuales es considerada como el único alimento capaz de satisfacer todas las necesidades nutricionales
de la Niña o Niño durante los primeros seis meses de Vida, sus ventajas son ampliamente reconocidas, sin
embargo, es una práctica que no siempre es de primera elección para las madres y su estímulo y apoyo por
parte de los profesionales y personal de salud es variable.

La leche humana “es un sistema de soporte especializado, sofisticado y complejo que le proporciona
nutrición, protección e información al lactante humano”. No solo es un conjunto de nutrientes apropiados para
el lactante, sino ”un fluido vivo con más de 200 componentes conocidos, que interactúan y que tienen más de
una función cada uno, generalmente una nutricional, otra de protección contra las infecciones, y otra de
estímulo del desarrollo al asegurar y prolongar la formación de vínculos”; en este sentido, la práctica de la
Lactancia Materna es una de las mejores intervenciones para proteger la supervivencia, nutrición y desarrollo
de los niños.

La lactancia materna mejora la supervivencia, la salud, y el desarrollo de todos los niños. Salva vidas de
mujeres y contribuye al desarrollo del capital humano. Los beneficios alcanzan poblaciones de países de
ingresos altos, medianos y bajos1.

Las muertes de 823,000 niños y 20,000 madres cada año se podrían evitar mediante la universalización de la
práctica de la lactancia materna, junto con el ahorro económico de US $ 300 mil millones. Los beneficios de
la lactancia materna se traducen en un menor número de infecciones, aumento de la inteligencia en los
bebes, la probable protección contra el sobrepeso y diabetes y la prevención del cáncer para las madres

La OMS señala que la lactancia materna es la forma ideal de aportar a los niños y niñas pequeños los
nutrientes que necesitan para un crecimiento y desarrollo saludable, Unicef señala que tiene más
repercusiones potenciales sobre la supervivencia de los niños que cualquier otra intervención preventiva, ya
que puede evitar 1,4 millones de muertes de niños menores de cinco años en el mundo en desarrollo (The
Lancet, 2008). Asimismo, los resultados de un estudio realizado en Ghana demuestran que amamantar a los
bebés durante la primera hora de nacimiento puede prevenir el 22% de las muertes neonatales.

La etapa neonatal está caracterizada por un delicado proceso de adaptación, de la vida intrauterina a la
extrauterina, entonces el acto de amantar, pegarlo al pecho, sentir el calor materno hacen que este proceso
sea menos traumático y sus probabilidades de sobrevivencia aumenten.

En nuestro país, a partir de la Cumbre Mundial a Favor de la Infancia, se intensificaron acciones específicas
contenidas en los programas de Atención Materno Infantil a fin de cumplir los acuerdos emanados de dicha
cumbre, así como la iniciativa de crear el establecimiento de salud Amigo de la Madre, la Niña y el Niño, lo
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cual se ha convertido en una importante opción para el impulso de la lactancia materna natural exclusiva
hasta los 6 meses y continuada con alimentación complementaria hasta los 2 años o más, como única forma
de aportar al infante los nutrientes necesarios y elementos protectores para hacer frente a las adversidades
del medio externo al cual se incorpora, puesto que la leche humana es una emulsión de grasas en un fluido
biológico que contiene carbohidratos, lípidos, proteínas, minerales (calcio, fosforo, sodio, lactoferrina entre
otros), vitaminas, células, inmunoglobulinas, seroalbúmina, y otras sustancias que la hacen el alimento ideal
para el niño.

La promoción y protección de la lactancia materna exige la motivación, capacitación y labor coordinada de

muchas personas, de los establecimientos de salud a nivel nacional, así como de otras instituciones,
gobiernos locales aliados y la comunidad organizada. Sin embargo, su éxito depende más de la información y
socialización de los beneficios de la lactancia materna en el entorno de la madre y la decisiva participación y
apoyo del padre y de la familia.

El centro de salud progreso se encuentra para 2023 en proceso para lograr la

certificación como “Establecimiento de Salud Amigo de la Madre, la Niña y el
Niño”.
III.FINALIDAD.
Empoderar a la familia en su derecho a ejercer y proteger la lactancia materna para lograr el bienestar y
desarrollo saludable de la persona en la población de la jurisdicción del Centro de Salud Progreso.

III. OBJETIVOS.
Objetivo General:
Fortalecer la promoción y protección de la Lactancia Materna mediante información clave sobre los beneficios
de la Lactancia Materna, colocando en agenda pública de las autoridades políticas, intersectoriales,
organizaciones sociales y medios de comunicación.

Objetivos Específicos:

 Fortalecer la promoción y protección de la Lactancia Materna y su relación con la prevención de la

anemia colocando en agenda pública de las autoridades políticas, intersectoriales, organizaciones
sociales y medios de comunicación su importancia en la salud de la madre y el niño.

 Promover y proteger la lactancia materna brindando información contundente sobre los beneficios de
la lactancia materna, el marco legal que la respalda en el Perú y desterrar varios mitos que existen al
respecto, tanto para la población de la jurisdicción del C.S Progreso.

 Fortalecer las acciones de trabajo de los grupos de apoyo y consejeros en lactancia materna.

 Brindar información al personal de salud y funcionarios de los diversos sectores del Estado sobre la
evidencia científica disponible en la fecha, así como el marco legal que respalda el derecho de la
lactancia materna.
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 Impulsar la articulación intersectorial e intergubernamental para el desarrollo de las políticas de

lactancia materna a nivel regional.

 Sensibilizar a las autoridades, personal de salud y población en general a nivel regional y local, sobre
la importancia de la lactancia materna y la prevención de la anemia.

 Desarrollar capacidades cognitivas y prácticas sobre la lactancia materna exclusiva y la prevención de

la anemia para el desarrollo integral de las niñas y niños en las madres, recursos humanos de salud y
población en general.

 Fortalecer alianzas estratégicas con los actores involucrados en la promoción y protección de la

lactancia materna.

IV. AMBITO DE APLICACIÓN.

 El presente plan de trabajo se aplicará en la jurisdicción del centro de salud progreso

V. BASE LEGAL.

 Ley N° 26842. Ley General de Salud.

 Ley N° 27240. Ley que otorga permiso por lactancia materna.
 Ley N° 27403. Ley que precisa los alcances del permiso por lactancia materna y la hora de lactancia
debe ser considerada como hora laborada.
 Ley N° 27591 Ley que equipara la duración del permiso de la madre trabajadora en el sector público
con la madre trabajadora del sector privado, amplía el permiso por lactancia hasta por 12 meses.
 Ley N° 28731. Ley que incrementa el horario de permiso por lactancia materna a una hora más, frente
parto múltiple.
 Ley N° 29896 Ley que establece la Implementación de Lactarios en las Instituciones del Sector
Público y Sector Privado, promoviendo la lactancia materna.
 Decreto Supremo N° 009-2006-SA, que aprobó el Reglamento de Alimentación Infantil.
 Decreto Supremo N° 009-2006-MIMDES, que dispone que todas las instituciones del sector público
cuenten con un ambiente acondicionado y digno para que las mujeres se extraigan su leche materna.
 Decreto Supremo Nº 018-2008-SA, que aprobó la creación de la Comisión Multisectorial de Promoción
y Protección de la Lactancia Materna.
 Decreto Supremo N° 001-2016-MIMP, que reglamenta la Ley que establece la implementación de los
lactarios en las instituciones del sector público y del sector privado
 Decreto Supremo Nº 009-2019-SA, que modifican el artículo 2° del Decreto Supremo N° 018-2008-
SA, que constituye la Comisión Multisectorial de Promoción y Protección de la Lactancia Materna.
 Convención Sobre Derechos del Niño, Resolución 44/25, Artículo 24, Inciso 2 – e), de la Asamblea
General, del 20 de noviembre de 1,989.
 Resolución Ministerial N° 959-2006/MINSA Directiva sanitaria para la implementación de lactarios en
establecimientos de salud del MINSA.
 Resolución Ministerial N°193-2008/MINSA, aprueba la Norma Técnica para la Reducción de la
Desnutrición Crónica Infantil y Salud Materno Neonatal
 Resoluciones Ministeriales Nº 0103-93-SM/DM y Nº 240-2000-SA/DM, que establecen la declaración
de la “Semana de la Lactancia Materna en el Perú”.
 Resolución Ministerial Nº 615-2010/MINSA, que aprobó la Directiva Sanitaria Nº 035-MINSA/DGPS-
V.01 “Promoción de la Semana de la Lactancia Materna en el Perú”.
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 Resolución Ministerial Nº 528-2011/MINSA, que aprueba el Documento Técnico, Promoción de

Prácticas para el Cuidado Infantil.
 Resolución Ministerial N° 958-2012/MINSA, que aprueba el Documento Técnico de Sesiones
Demostrativas para preparación de Alimentos en Población Infantil.
 Resolución Ministerial Nº 828-2013/MINSA, que aprueba la Norma Técnica de Salud, para la Atención
Integral de Salud Neonatal.
 Resolución Ministerial N° 260-2014/MINSA, que aprobó la Guía técnica de implementación de grupos
de apoyo comunal para promover y proteger la lactancia materna exitosa.
 Resolución Ministerial N° 609-2014/MINSA, que aprobó Directiva Administrativa
N°201-MINSA/DGSP-V.01- Directiva Administrativa para la Certificación de Establecimientos de Salud
Amigos de la Madre, la niña y el niño.
 Resolución Ministerial N° 460-2015/MINSA, que aprobó la Guía Técnica: Consejería nutricional en el
marco de la atención integral de salud de la gestante y puérpera.
 Resolución Ministerial N° 462-2015/MINSA, que aprobó la Guía técnica para la consejería en
Lactancia Materna.
 Resolución Ministerial N° 353-2016/MINSA, que incorpora a la Directiva Administrativa Nº 201-
MINSNDGSP-V.01 Directiva Administrativa para la Certificación de Establecimientos de Salud Amigos
de la Madre, la Niña y el Niño los anexos, aprobada por Resolución Ministerial 609-2014/MINSA.
 Resolución Ministerial N° 537-2017/MINSA, Aprobar la NTS N° 137- MINSA/2017/DGIESP: "Norma
Técnica de Salud para el Control del Crecimiento y Desarrollo de la Niña y el Niño Menores de Cinco
Años".
 Resolución Ministerial Nº 117-2018/MINSA, que reconforma el Comité Técnico Institucional para la
Promoción y Protección de la Lactancia Materna.
 Resolución Ministerial Nº 426-2019/MINSA, que aprueba la Norma Técnica de Salud para la
Implementación, Funcionamiento y Promoción de Bancos de Leche Humana en el Perú.
 Ley Nª 29896, Ley que establece la implementación de los lactarios en las instituciones del sector
público y del sector privado.
 Decreto Supremo N° 009-2006-SA, que aprobó el Reglamento de Alimentación Infantil.
 Decreto Supremo Nº 018-2008-SA, que aprobó la creación de la Comisión

VI. DEFINICIONES OPERACIONALES.

 Leche Materna: Es la primera comida natural para los lactantes. Aporta toda la

energía y los nutrientes que el niño necesita en sus primeros meses de vida y

sigue cubriendo la mitad o más de las necesidades nutricionales del niño durante

el segundo semestre de vida y hasta un tercio durante el segundo año. Siendo

un alimento natural, es considerada la mejor fuente de nutrición para los niños,

ya que contiene nutrientes necesarios para su desarrollo y fortalece el vínculo

madre-hijo.

Lactancia Materna: La lactancia materna en el marco de la Estrategia Mundial

para la Alimentación del Lactante y del Niño Pequeño de la OMS, es definida

como un acto natural y como un comportamiento aprendido, mediante el cual se

proporciona un alimento ideal para el crecimiento y el desarrollo sano de los

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lactantes; asimismo, es parte del proceso reproductivo con repercusiones

importantes y beneficiosas en la salud de la madre.

 Lactancia Natural: La lactancia natural es el acto ideal para el crecimiento y

desarrollo sano de los lactantes; también es parte integrante del proceso

reproductivo con repercusiones importantes en la salud de las madres.

 Fórmula para lactantes: Es un producto a base de leche de vaca o de otros

animales y/o de otros componentes comestibles de origen animal, incluido el

pescado o vegetal, que se consideren adecuados para la alimentación de los

lactantes.

 Comité de Lactancia Materna: Instancia organizativa que se conforma en los

establecimientos de salud públicos y privados que cuenten con servicios de

atención del parto, puerperio y del recién nacido con la finalidad de promover,

implementar y monitorear el cumplimiento del Reglamento de Alimentación

infantil.

 Promoción de la Lactancia Materna: Son aquellas acciones dirigidas a la

población con el objeto de revalorar la importancia de lactancia materna para la

salud y nutrición de las niñas y niños lactantes.

 Protección de la Lactancia Materna: Son aquellas acciones dirigidas a reducir

los efectos de la comercialización de las fórmulas para lactantes.

 Apoyo a la Lactancia Materna: Son aquellas acciones del entorno materno,

familiar, comunitario, laboral y social en beneficio de la lactancia materna de las

niñas y niños lactantes.

 Lactario Institucional: Ambiente especialmente acondicionado, digno e

higiénico para que las mujeres extraigan su leche durante el horario de trabajo

asegurando su adecuada conservación.

 Semana de la Lactancia Materna: Semana establecida oficialmente en la

cuarta semana de agosto, para el desarrollo de las actividades de cada año con

el propósito de sensibilizar a las autoridades, personal de salud y población en

general sobre la promoción y protección de la lactancia materna.

 Grupo de Apoyo a la Lactancia Materna: Grupo de mujeres voluntarias

embarazadas y/o que se encuentran amamantando, que se reúnen por un

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espacio de tiempo de manera periódica con el fin de recibir información,

reflexionar y darse apoyo en lo que se refiere a la lactancia materna.

 Establecimiento de Salud Amigo de la Madre, la Niña y el Niño: Es aquel

establecimiento de salud que aprueba la evaluación externa respecto a los

criterios establecidos para la certificación como Establecimiento Amigo de la

Madre, la Niña y el Niño.

 Certificación de Establecimientos Amigos de la Madre, la Niña y el Niño:

Proceso que implica la evaluación de los establecimientos de salud públicos y

privados que brindan atención a la madre, la niña y el niño; mediante los

siguientes criterios: Cumplimiento de los diez pasos para una lactancia materna

exitosa, el cumplimiento de las disposiciones relacionadas a la publicidad y

adquisición de los sucedáneos de la leche materna, biberones y tetinas

establecidas en el Reglamento de Alimentación Infantil y la implementación del

lactario institucional, según corresponda. La tiene una duración de tres años,

finalizado ese periodo debe ser actualizada.

VII. FUNCIONES DE LOS SERVICIOS QUE CONFORMAN EL COMITÉ DE LA LACTANCIA MATERNA:

1. Supervisión y monitoreo que las actividades de la lactancia materna sean priorizadas y

ejecutadas en cada servicio.

SERVICIO DE ENFERMERIA:

 Inicio de la lactancia materna Se Mantendrá a la madre y su bebé juntos día y

en la primera hora de nacido noche hasta el alta (alojamiento conjunto).
(en el contacto piel a piel).
Se Brindará apoyo emocional, se fortalecerá su
seguridad y confianza en sí misma.
 Alojamiento conjunto. DURANTE EL
Se Involucrará la participación de la pareja o NACIMIENTO
familiar de confianza de la madre
 Apoyo para la lactancia Se explicará la importancia del calostro
materna exclusiva desde el
Se explicará sobre las técnicas de
nacimiento hasta el alta de la o
amamantamiento ( posición, agarre y duración
el recién nacido.
y frecuencia de las mamadas).

 Prevención, Se explicará que frecuentemente los pechos

reconocimiento y dolorosos, grietas y heridas están relacionados a
posición y agarre inadecuado o una disfunción
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solución de la motora oral generalmente presente en niñas o DESPUES

congestión de los niños a quienes les han dado biberón. DEL
pechos NACIMIENTO
Revisar frecuentemente los pechos buscando
signos de congestión.

Mencione que las madres que amamantan

frecuentemente a la o el bebé (día y noche) no
tendrán riesgo de congestión. Si ya hay
congestión, NO aconseje que descansen los
pechos.

 Fomentar que la Explique que: La o el bebé obtiene toda el agua

Lactancia materna que necesita de la leche materna y que NO DESPUES DEL
exclusiva es hasta los necesita ni agua ni otras bebidas hasta que NACIMIENTO
seis (6) meses de vida. cumpla los seis (6) meses, pues la leche materna
satisface su sed. Si le ofrece agua a la o el bebé es
muy posible que disminuya el consumo de leche
materna.

 Invitar a las madres Mediante las sesiones demostrativas del

que dan de lactar para escenario familias de promoción de la salud se DESPUES
las sesiones explicará a la madre la importancia de la DEL
demostrativas por el lactancia materna, las técnicas de la LME, y la NACIMIENTO
equipo de Promoción conservación de la Leche.
de la Salud.

 Formación de Grupos Mediante la formación de grupos de apoyo para

de Apoyo en las fomentar la lactancia materna, se invita a todas DESPUES
madres que dan de las madres que dan de lactar para que cuenten DEL
lactar. sus experiencias y inquietudes en la LME. NACIMIENTO

SERVICIO DE OBSTETRICIA:

Percepción de los Es el mejor momento para que haga la percepción del

movimientos fetales (entre apego prenatal. Esté atento a la descripción que hace la ANTES
las 18 y 22 semanas de madre de las características de los movimientos fetales: DEL
gestación) su intensidad y su tonalidad afectiva, le indicarán el PARTO
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grado de armonía materno-fetal.

Información a Las mujeres gestantes (de 32 semanas de gestación o más)

gestantes durante conocerán la importancia y manejo de la lactancia materna
sus controles y referirán que el personal de la salud les ayudó a
ANTES DEL
prenatales. incrementar su propia confianza y seguridad. El personal
PARTO
que atiende a las mujeres gestantes trata los temas clave
de la lactancia materna en la consejería y cuenta con
material escrito de apoyo

la suplementación Evitaremos la anemia en la gestante y el feto o el recién ANTES DE

con sulfato ferroso nacido PARTO Y
y ácido fólico. DESPUES
DEL PARTO

SERVICIO DE NUTRICION:

Cuidado de la nutrición de Se Promoverá una alimentación balanceada y

la gestante. saludable (alimentos de origen animal, frutas y ANTES
verduras, uso de sal yodada y el consumo de DEL
alimentos energéticos dependiendo de la actividad PARTO
de la gestante )

Alimentación de la Promover una alimentación balanceada y saludable

madre que da de (alimentos de origen animal fuente de hierro, frutas DESPUES
lactar y verduras, uso de sal yodada y consumir alimentos DEL
energéticos dependiendo de la actividad de la PARTO
madre).

SERVICIO DE PSICOLOGIA

Valorar los Sentimientos y Se Invitará a la gestante a verbalizar sus

emociones de la gestante: sentimientos y emociones. Ayudará a conocer el
alegría, temor, inquietud, grado de aceptación del embarazo: si fue
ANTES
ansiedad. planificado, si es deseado por uno o ambos
DEL
progenitores, si interrumpe el proyecto personal
PART
y familiar, entre otras situaciones. Motive a la
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LLLPLAN PLAN ANUAL LACTANCIA MATERNA 2023

gestante a prepararse psicológicamente para la O

lactancia y despierte en ella la inquietud por
saber más sobre la lactancia materna.

Valorar la Brinde apoyo emocional, fortalecerá su seguridad y

seguridad o confianza en sí misma. DESPUES
Inseguridad de la DEL
Involucre la participación de la pareja o familiar de
madre. PARTO
confianza de la madre

SERVICIO DE ODONTOLOGIA

Valorar la cavidad Desde el primer control de R.N, el personal de

oral del lactante. odontología revisara la cavidad bucal de la niña o DESPUES
niño para verificar la aparición de los primeros DE
dientes, detectar posibles lesiones (encías PARTO
inflamadas, entre otros), así podremos evitar alguna
complicación que pueda alterar la lactancia materna
exclusiva.

SERVICIO DE LABORATORIO

Análisis DE Pasada las 6 primeras horas, laboratorio saca

GRUPO exámenes de sangre al recién nacido entre ellos DESPUES
SANGUINEO, tenemos el examen de a glucosa, donde se podrá DE
FACTOR RH, Y corroborar como fue la lactancia materna dentro PARTO
GLUCOSA de las 6 primeras horas de vida, ya que la glucosa
proviene de los alimentos que consume el
neonato.

SERVICIO DE FARMACIA

Informar a la Desde la farmacia se recuerda que hay que

gestante o mujer administrar los medicamentos con precaución ANTES
que da de lactar las durante el período de lactancia.
DEL
En la lactancia natural, el recién nacido puede
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LLLPLAN PLAN ANUAL LACTANCIA MATERNA 2023

precauciones de sufrir los efectos de los medicamentos con los que PARTOY
algunos fármacos. se trate la madre, debido a su eliminación por la DESPUES
leche materna. DE
PARTO

AREA DE ESTADISTICA E INFORMATICA

Digitación oportuna Una buena digitación ayuda a saber las estadísticas a

en lo referente a nivel mundial, nacional, regional y local sobre la DESPUES
Lactancia materna lactancia materna en los niños. DE PARTO
exclusiva
Z391 Lactancia Materna Exclusiva (LME)

80099 tamizaje Neonatal (toma de muestra)

Z391 . Lactancia Materna en la 1º hora

AREA DEL SIS

Digitación oportuna en lo Una buena digitación en los usuarios que cuenten

referente a las con el SIS, ayuda al reembolso de la prestación, por
DESPUES DE
atenciones inmediatas lo que contaremos con insumos para los análisis del
PARTO
del recién nacido neonato.

AREA DE LOGISTICA

Gestionar y planificar las

actividades de compras,
Una Buena logística, podrá ayudar a minimizar los
producción, transporte,
tiempos y por ello la satisfacción del usuario y DESPUES
almacenaje y
mejorar la calidad del servicio realizado. DE PARTO
distribución de todo lo
concerniente a las
actividades de la
lactancia materna
( actividades
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LLLPLAN PLAN ANUAL LACTANCIA MATERNA 2023

promocionales, informes
y de difusión)

2.Realizar en forma mensual reuniones para socializar las actividades realizadas en los
diferentes servicios y áreas y ver las mejoras a favor de la población.

3.Implementación de un lactario Institucional.

4.Realizar análisis integral de la situación de la Lactancia Materna en el establecimiento0

5. Elaborar el Plan de trabajo anual, lo cual debe estar insertado en el POI Institucional del
establecimiento

6.Participar en el proceso de certificación.

7.Elaborar, implementar y evaluación del Plan de capacitación referente a la Lactancia

Materna Exclusiva.

8.Monitorear la promoción y protección de la LME en el establecimiento

9.Realizar reuniones periódicas con los jefes de los servicios y coordinadores de áreas y
programas para la evaluación y análisis de los procesos de atención integral a la madre,
niña y niño hasta los 2 años.

10.Vigilar la recepción de algunas donaciones y adquisiciones referentes a la LME.

VIII. RECURSOS FINANCIEROS

 Se afectará a través del programa presupuestales PAN de la RSPN

 Se afectará a través del RDR del EE. SS

IX. RECURSOS.

RECURSOS HUMANOS:

 Personal de Salud.
 Niños menores de 1 año
 Madres de los niños menores 1 año
 Población en General.

RECURSOS MATERIALES:
MATERIALES Y OTROS NUMERO DE REQUERIMIENTO MONTO TOTAL

Materiales de Escritorio 100 Hojas Bond A4. S/. 500

100 Folders Manilas A4.
100Unidades de Lapiceros color azul.
12 Plumones Gruesos.
100Unidades de Papel Sábana.

Materiales Difusión 01 Banner. S/. 200

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LLLPLAN PLAN ANUAL LACTANCIA MATERNA 2023

500 volantes

Exposición galería Galería Fotográfica:

Fotográfico Papel fotográfico S/. 15
½ plancha de Fomix 3 Colores S/. 30

Concurso de Bebé 03 premios S/. 150

Mamoncito 01 Banda S/. 20
01 Corona S/. 10
Animación del concurso S/. 200
01 parlante

TOTAL S/. 1125

XI. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:

XII. EVALUACION.
 De Estructura:
Se evaluará de acuerdo a los recursos humanos y materiales que permitirán la
ejecución del presente plan de trabajo.

 De Proceso:
Se evaluará de acuerdo a la ejecución de las actividades programadas en el plan
de trabajo.

 De Resultado:
Se evaluará de acuerdo a los objetivos alcanzados planteados en el plan de trabajo.
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LLLPLAN PLAN ANUAL LACTANCIA MATERNA 2023

ANEXOS