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Capitulo 6
Capitulo 6
Capitulo 6
IDEAS FUERZA
El principio de no ir pegado a los talones nos permite que la audiencia tenga espacio.
Durante la comunicació n, utilizamos tanto el lenguaje verbal como el no verbal. El
lenguaje verbal se refiere a nuestras palabras, mientras que el no verbal abarca
nuestras expresiones corporales, gestos faciales y el tono de voz. Si hablamos a un
ritmo excesivamente rá pido, la audiencia carece de tiempo para digerir la informació n
transmitida, lo que puede causar sensaciones de saturació n o desinterés en quienes
nos escuchan.
El principio de no ir pegado a los talones se extiende a todas las formas de discursos,
ya que en un discurso informativo, es crucial otorgar a la audiencia el espacio para
asimilar la informació n que es presentada, mientras que en un discurso persuasivo, es
esencial porque permite que la audiencia reflexione sobre los argumentos expuestos, y
en un discurso motivacional, es necesario porque permite conceder tiempo a la
audiencia para experimentar la inspiració n
Existen diversas estrategias para ofrecer a la audiencia un espacio. Esto incluye
realizar pausas perió dicas durante el discurso, emplear imá genes visuales para
complementar los puntos presentados y plantear preguntas al pú blico para fomentar
su participació n.
IDEAS COMPLEMENTARIAS
Los fundamentos del principio de no ir pegado a los talones son aplicables en la gestió n
empresarial ya que nos ofrece beneficios significativos. En primer lugar, estos principios
contribuyen a una comunicació n má s efectiva entre los directivos y su audiencia, ya sean
empleados, clientes o socios comerciales.
Cuando un líder se expresa rá pidamente, existe la posibilidad de que su mensaje no sea claro
para quienes lo escuchan. Esta situació n puede darse en malos entendidos y reducir la
productividad. Por el contrario, al permitirse tomar pausas y expresarse de manera má s clara,
los líderes pueden mejorar la comprensió n de sus mensajes.
En segundo lugar, estos principios fomentan un ambiente colaborativo y participativo, ya que
al dejar espacio para la audiencia, los líderes abren la oportunidad que otros participen en las
discusiones. Esto promueve un entorno de confianza y apertura, facilitando el intercambio de
ideas entre todos los involucrados.
En tercer lugar, estos principios contribuyen a la construcció n de relaciones má s só lidas con
empleados, clientes y socios comerciales, ya que la disposició n de los líderes para escuchar y
comprender a los demá s fortalece los lazos y genera una conexió n má s profunda. Esto
establece relaciones má s duraderas y só lidas en el á mbito empresarial.
DE LA TEORÍA A LA PRÁCTICA