Empleada de Aseo

CAARI Código FO-GH-58
Macroproceso: Gestión de talento humano

Versión 02
Fecha 11/ 09/2023
FORMATO CONVOCATORIA LABORAL Páginas 1 de 1
Fecha de publicación Fecha de cierre de la

11/09/2023 30/ 09/2023
de la convocatoria convocatoria
Código de la
20
Convocatoria
Tipo de Convocatoria Interna Externa X
Nombre del Cargo Empleada de aseo
Área a la que JEFATURA DE
Reporta a JEFE DE GESTIÓN HUMANA
pertenece GESTIÓN HUMANA
Magnitud de la
Personal a cargo N/A Nula: 0
supervisión
Objetivo y/o misión
Es proporcionar servicios de limpieza y mantenimiento que contribuyan a la
del cargo
creación de un ambiente higiénico, seguro y agradable, además debe
asegurarse de que las instalaciones estén limpias y en buenas condiciones para
que las personas puedan trabajar y disfrutar del lugar sin preocupaciones.
Funciones 1. Limpieza General: Realizar tareas de limpieza diarias, como barrer,
Especificas trapear, aspirar, limpiar polvo y desinfectar superficies en áreas comunes,
oficinas, habitaciones u otras áreas designadas.
2. Recolección de Basura: Vaciar y reemplazar bolsas de basura en
contenedores de basura y recipientes de reciclaje, así como recoger
basura y desechos en las áreas designadas.
3. Limpieza de Baños: Limpiar y desinfectar inodoros, lavabos, duchas,
espejos y pisos en los baños públicos o privados, y reponer suministros
como papel higiénico y jabón.
4. Limpieza de Cocinas y Áreas de Alimentos: Lavar platos, utensilios y
equipos de cocina, limpiar superficies de trabajo, estufas, hornos y
refrigeradores, y desinfectar áreas de preparación de alimentos.
5. Limpieza de Ventanas: Limpiar ventanas, cristales y espejos tanto en el
interior como en el exterior, si es accesible.
6. Mantenimiento de Suelos: Cuidar y mantener diferentes tipos de suelos,
como alfombras, pisos de madera, baldosas o linóleo, usando métodos y
productos adecuados.
7. Orden y Organización: Mantener el orden y la organización en las áreas
de trabajo, incluyendo la disposición adecuada de muebles y objetos.
8. Manejo de Productos de Limpieza: Utilizar productos químicos y
herramientas de limpieza de manera segura y siguiendo las instrucciones
del fabricante.
9. Manejo de Equipos de Limpieza: Operar y mantener equipos de
limpieza, como aspiradoras, lavadoras de alfombras y máquinas de pulido
de suelos.
10. Identificación de Daños o Problemas: Identificar y reportar cualquier
daño, defecto o necesidad de reparación en las instalaciones, equipos o
mobiliario.
11. Limpieza de Áreas Específicas: Realizar limpieza especializada en
áreas como salas de cirugía en hospitales, laboratorios, áreas de
producción en fábricas o áreas de almacenamiento.
12. Mantenimiento de Áreas Exteriores: En algunos casos, puede ser
necesario cuidar de áreas exteriores, como jardines, patios o
estacionamientos.
13. Cumplir con Normativas de Seguridad: Seguir protocolos de seguridad,
usar equipo de protección personal y trabajar de manera segura para
prevenir accidentes.
14. Interacción con el Personal y los Clientes: Mantener una actitud
profesional y amigable al interactuar con empleados, clientes u otras
personas en el lugar de trabajo.
15. Cumplir con Horarios y Programación: Trabajar según un horario
preestablecido y asegurarse de que las tareas de limpieza se realicen de
manera oportuna.
Competencias requeridas para el cargo
Competencias comunes Competencias Específicas
•Atención al detalle •Manejo de tecnología de seguridad

•Organización •Comunicación asertiva
Conocimiento de productos y materiales •Manejo de emergencias
Comunicación asertiva •Limpieza de espacios comunes en hoteles
•Responsabilidad •Manejo de sustancia químicas
•Ética profesional •Manejo de residuos
Requisitos para la postulación
Formación académica Bachiller o técnico de seguridad
•Productos de limpieza
• Técnica de limpieza
•Normas de salud y seguridad
Conocimientos •Protocolo de limpieza programada
Específicos •Respeto por la propiedad ajena
•Comunicación
•Actualización de conocimientos
•Materiales y superficies
Experiencia Laboral Total: 2 a 3 años de experiencia Especifica: 2 años
Información adicional de la vacante
Tipo de contrato Indefinido

Rango salarial 1.500.000,000 a 2.500.000,000
Observaciones
Para participar del proceso de selección la persona debe registrar su hoja de vida a través del enlace (clic en el icono regístrate) y anexar su hoja de
vida en pdf con los respectivos soportes de estudio y experiencia laboral (Límite del tamaño: 10 MB)

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•Atención al detalle •Manejo de tecnología de seguridad

Requisitos para la postulación

Formación académica Bachiller o técnico de seguridad

Experiencia Laboral Total: 2 a 3 años de experiencia Especifica: 2 años

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Tipo de contrato Indefinido

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