Justice">
Nothing Special   »   [go: up one dir, main page]

Taller de Etica - Ana Fernanda - 4.2

Descargar como pdf o txt
Descargar como pdf o txt
Está en la página 1de 6

4ta Competencia

Valores Eticos
Fundamentales

Ana Fernanda
Jimenez Jasso
Ingenieria Petrolera
[IPET]

Taller De Etica

Maestra: Ma. Del Carmen Izquierdo Hernandez.


INTRODUCCION
Los valores éticos son estructuras de nuestro pensamiento que mantenemos
preconfiguradas en nuestro cerebro como especie humana de cara a nuestra
supervivencia. Los valores éticos son medios adecuados para conseguir nuestra
finalidad. Al hablar de valores es importante diferenciar entre los valores que
podemos llamar finales y los valores de tipo instrumental. Los valores
instrumentales son modos de conductas adecuados o necesarios para llegar a
conseguir nuestras finalidades o valores existenciales.
Los valores éticos se clasifican según diferentes puntos de vista. Considerando
el nivel de mayor o menor incidencia social, hablamos de valores éticos públicos
o cívicos y de valores éticos privados o personales. Justicia y bien son los valores
fundamentales o básicos; todos los otros valores éticos no son sino concreciones
de éstos.
Los valores éticos se clasifican según diferentes puntos de vista. Considerando
el nivel de mayor o menor incidencia social, hablamos de valores éticos públicos
o cívicos y de valores éticos privados o personales. Justicia y bien son los valores
fundamentales o básicos; todos los otros valores éticos no son sino concreciones
de éstos.
DESAROLLO
etimológicamente, la palabra ética es de origen griego ethos que significa “hábito
o costumbre” y el sufijo -ico que expresa “relativo a”. Los valores éticos son guías
de comportamiento que regulan la conducta de un individuo. En primer lugar, la
ética es la rama de la filosofía que estudia lo que es moral y realiza un análisis
del sistema moral para ser aplicado a nivel individual y social.
Entre los valores éticos más relevantes se pueden mencionar: justicia, libertad,
respeto, responsabilidad, integridad, lealtad, honestidad, equidad, entre otros.
Los valores éticos se adquieren durante el desarrollo individual de cada ser
humano con experiencia en el entorno familiar, social, escolar e, inclusive, a
través de los medios de comunicación.
Los valores éticos demuestran la personalidad del individuo, una imagen positiva
o negativa, como consecuencia de su conducta. Asimismo, se pueden apreciar
las convicciones, los sentimientos y los intereses que la persona posee.
Por ejemplo, el individuo que lucha por la justicia y la libertad, valores
considerados como positivos, son el reflejo de una persona justa. Pero, de lo
contrario, se observa un ser humano apático ante dichos valores y que da cierto
apoyo a las injusticias.
Por tanto, los valores éticos permiten regular la conducta del individuo para lograr
el bienestar colectivo y, una convivencia armoniosa y pacífica en la sociedad.
En nuestras sociedades comprendemos los valores éticos como aquellos que
estructuran el comportamiento de los seres humanos, es decir, las bases sobre
las que se sustentan de una forma consciente cómo nos comportamos de una
forma positiva con el resto de las personas, animales y cosas tratando siempre
de no afectar de un modo negativo. Escoger determinados valores éticos entre
los múltiples que componen nuestras sociedades y filosofías de vida puede ser
difícil, pero sí hay cinco que destacan por encima de otros por la importancia
que tienen en todos los niveles. Estos son: respeto, justicia, responsabilidad,
honestidad y libertad
1. RESPETO
hablando del respeto porque es, muy probablemente, uno de los primeros
valores éticos que adquirimos en la infancia. El respeto es, ni más ni menos, que
la base a través de la que se relacionan las personas y la vía para compartir
intereses y necesidades en cualquier contexto: trabajo, familia, amistades,
estudio.

2. JUSTICIA
La justicia se encarga de ser equitativa con las personas de un modo imparcial y
aplicando reglamentos aceptados por el grueso de la sociedad y enfocados hacia
el bien común. En este caso, justicia como término, no es más que la concepción
que cada época tiene sobre sus normas jurídicas, y aspira a mantener la armonía
entre personas y, entre personas e instituciones.

3. RESPONSABILIDAD
Las personas asumimos, conscientemente, una serie de obligaciones y
respondemos ante las consecuencias derivadas en todos los ámbitos de la vida:
trabajo, familia, amigos… Desde adoptar a un perro como nuevo miembro de la
familia y cuidarlo toda su vida (comida, atenciones, paseos, gastos veterinarios),
hasta aceptar un trabajo y realizar esta labor con tenacidad y estabilidad durante
toda la duración del contrato.

4. HONESTIDAD
La honestidad es vivir de acuerdo con como pensamos y sentimos, ser
coherentes con nuestro pensamiento y modo de vida, y relacionarnos de este
modo con el mundo que nos rodea, las cosas que nos suceden y el resto de los
seres humanos. Algunos buenos ejemplos son aceptar una equivocación propia
o reconocer los méritos ajenos, una película.

5. LIBERTAD
La libertad es esa capacidad que posee todo ser humano para poder actuar a lo
largo de su vida conforme a su propia voluntad, mediante una elección libre, sin
condicionantes personales o externos. Sin embargo, la libertad también es una
lucha constante, siempre relativa, porque las influencias que nos rodean nos
limitan esta capacidad y hacen imposible que podamos hablar en términos
absolutos.
CONCLUSION
Quiero concluir que actuar con Ética y moral, siempre es mejor que actuar sin
ella. Actuar con Ética mejora la confianza y mejora la calidad del contacto entre
individuos, además de fortalecer los lasos sociales en una sociedad determinada.
Debemos siempre fomentar la ética y los valores, y mostrar los beneficios que
conlleva actuar de esta manera.
Obrar éticamente en los negocios, no asegura el éxito de una compañía, actuar
de forma poco ética, tampoco lo asegura. Además, muchas empresas que a lo
largo de su historia obraron de forma poco ética, tal es el caso de la compañía
Monsanto, han triunfado en su negocio y pudieron colocar sus productos en el
mercado. Mientras que muchas otras compañías, con políticas para fomentar la
ética, quedaron en el camino.
El resultado de este trabajo es entender que ser ético no garantiza el éxito o
fracaso de una compañía, pero debo dejar en claro que actuar con ética a largo
plazo será más beneficioso para la compañía, las personas que trabajan en ella,
y para la sociedad en general.
Las relaciones sostenidas en el engaño, la fuerza o el interés egoísta llevan a
situaciones de conflicto por la ruptura del contrato psicológico y la ausencia de
valores compartidos. Frente a ello, las empresas éticas y las formas colaborativas
de gestión ofrecen otras posibilidades. No porque se promueve el voluntarismo o
el idealismo, sino por cuestiones que permiten reforzar las relaciones e integrar
los esfuerzos. Aun en un contexto agresivo, la organización responsable se
potencia por principios compartidos que permiten integrar sus capacidades
internas y así enfrentar la incertidumbre externa.
REFERENCIAS BIBLOGRAFICAS
• AA.VV.: «Los fundamentos filosóficos de los derechos humanos».
Barcelona, Serbal/Unesco, 1985.

• APEL, K.O.: «Teoría de la verdad y ética del discurso». Barcelona,


Paidós, 1991.

• BILBENY, N.: «Aproximación a la ética». Barcelona, Ariel, 1992.

• BOLADERAS, M.: «Libertad y tolerancia. Éticas para sociedades


abiertas». Barcelona, Publicaciones de la UB. 1993.

También podría gustarte