Plan Covid - Consorcio Oxapampa

PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

EN EL TRABAJO
Obra: “Mejoramiento de los Servicios Turísticos de la Ruta del Café

Chanchamayo – Villa Rica, sector Villa Rica, provincia de Oxapampa,
departamento de Pasco, componente vías"
Contratista:
CONSORCIO OXAPAMPA
(Integrado por P & V CONSTRUCCIONES S.A.C., K & G CONTRATISTAS
GENERALES S.A., CONSTRUCCIONES MARÍTIMAS Y DE LA
SUPERFICIE SRL y PROIINCO SA CONTRATISTAS GENERALES)
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Aprobado por:
Segundo Francisco Ing. Mario Castro Ing. Mario Córdova

Villar Muñoz Huamán Rojas
Residente de Obra y
Ingeniero especialista en Gerente de Obra del Representante Legal del
Presidente del Comité
seguridad y medio CONSORCIO CONSORCIO
SST del CONSORCIO
ambiente OXAPAMPA OXAPAMPA
OXAPAMPA
Fecha: 09/06/2020 Fecha: 00/06/2020 Fecha: 00/06/2020 Fecha: 00/06/2020
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO
Obra: “Mejoramiento de los Servicios Turísticos de la Ruta del Café Chanchamayo – Villa Rica, sector Villa Rica,
provincia de Oxapampa, departamento de Pasco, componente vías"
Contratista: Consorcio Oxapampa
Propietario: Plan Copesco Nacional
CONTENIDO
I. DATOS DE LA EMPRESA:................................................................................................
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO (DIFERENTES LOCACIÓN)..............................................
III. NOMINA DE PROFESIONALES.........................................................................................
IV. INTRODUCCIÓN............................................................................................................
V. OBJETIVOS...................................................................................................................
5.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS...........................................................................................
5.2 ALCANCE..................................................................................................................
5.3 DEFINICIONES...........................................................................................................
5.4 MARCO LEGAL...........................................................................................................
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19.............................
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID–19..................................
7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCION EN LOS CENTRO DE TRABAJO (insumos y frecuencia de
realización).................................................................................................................
7.2 IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID -19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE
TRABAJO.................................................................................................................
7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO...................................................
7.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN EL CENTRO DE TRABAJO INSTALACIONES Y
SERVICIOS..............................................................................................................
7.5 MEDIDAS DE PROTECCIÓN COLECTIVA......................................................................
7.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL......................................................................
7.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL
CONTEXTO COVID-19...............................................................................................
VIII. PROCEDMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL
TRABAJO...................................................................................................................
8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO................................................................
8.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.................................................
8.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO.......................................................
8.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGOS PARA EL COVID-19...............................
IX. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN..............................................
X. PRESUPUESTO Y PROCESOS DE ADQUISION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL
PLAN.........................................................................................................................
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XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓ DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRBAJO.........

XII. ANEXOS.....................................................................................................................
I. DATOS DE LA EMPRESA:
CONSORCIO OXAPAMPA, integrado por (P & V CONSTRUCCIONES

S.A.C., K & G CONTRATISTAS GENERALES S.A., CONSTRUCCIONES
Razón Social
MARÍTIMAS Y DE LA SUPERFICIE SRL y PROIINCO SA CONTRATISTAS
GENERALES)
RUC 20602992773
Dirección Legal Jr. José Gabriel Aguilar N°768 – 5to Piso, Urb. Los Patriotas
Distrito San Miguel
Provincia Lima
Región Lima
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO (DIFERENTES LOCACIÓN)
Calle José Gabriel Aguilar N°768-5to Piso-Urb. Los Patriotas,

OFICINA ADMINISTRATIVA
Distrito de San Miguel, Provincia y Departamento de Lima
Jr.Antonio Yohan S/N, Distrito de Villa Rica, Provincia de
OFICINA TÉCNICA DE OBRA
Oxapampa, Departamento de Pasco
Av. Capitán Soto S/N, Distrito de Villa Rica, Provincia de
ALMACÉN DE OBRA
Oxapampa, Departamento de Pasco
Obra “Mejoramiento de los Servicios Turísticos de la Ruta del Café Chanchamayo – Villa
Rica, sector Villa Rica, provincia de Oxapampa, departamento de Pasco, componente
vías” (en adelante LA OBRA)
III. NOMINA DE PROFESIONALES
El proyecto consta con un equipo de trabajo que se detalla a continuación:
Equipo de trabajo del CONSORCIO OXAPAMPA
N Grado
Apellidos y nombres Cargo DNI Número telefónico
° académico
Residente de 09997810
1 Mario Castro Huamán Ingeniero 956985214
Obra
Segundo Francisco Especialista 27040149
2 Ingeniero 971128948
Villar Muñoz SSOMA
3 EDGAR YURI Ingeniero Ingeniero 07687825 --
RAVICHAGUA Asistente
PORRAS
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CARLOS ENRIQUE
VILLAROEL Ingeniero de 21459584
4 Ingeniero --
HUAMAN Suelos
WALTER IVAN
ALBINAGORTA 80408506
5 Administrador Administrador 938868667
SALAZAR
RULI EUDOMAR
Ingeniero 70217645
6 ORDOÑEZ GARCIA Ingeniero 966373361
Asisente
7 EMILY CYBILL Ingeniera Asistente en 70692347 924591949
SACCACO ARMES Seguridad y
Medio Ambiente
8 SULLY GISSELLA Contadora Asistente 48319762 973406909
GUILLERMO administrativo
PICHIHUA
9 ROXANA KATTY Enfermera Enfermera 43832124 --

FLORES BARTOLO Ocupacional
IV. INTRODUCCIÓN
La Organización Mundial de Salud (OMS) hizo público el 31 de diciembre de 2019 la existencia de una
nueva enfermedad infecciosa, el COVID-19. Este nuevo tipo de coronavirus SARS-CoV2 fue
registrada por primera vez en China en la ciudad de Wuhan, siendo declarada una pandemia el 11 de
marzo del 2020. El primer caso positivo (paciente cero) de COVID-19 en Perú se confirma
oficialmente el día 6 de marzo. Para lo cual se activó inmediatamente el Plan Nacional de Preparación
y Respuesta Frente al Riesgo de Introducción del Coronavirus, con el fin de fortalecer los sistemas de
vigilancia, contención y respuesta. Luego que el Gobierno y el Ministerio de Salud observara un
crecimiento de la propagación del COVID-19 decidió, el 15 de marzo y en una rueda de prensa,
decretar el primer periodo de Estado de Emergencia y cuarentena a nivel nacional.
La exposición al virus que produce la enfermedad COVID-19 representa un riesgo biológico por su
comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Los centros laborales constituyen espacios de
exposición y contagio, por lo que se deben considerar medidas para la vigilancia, prevención y control.
Las obras de construcción cumplen con actividades esenciales que buscan mejorar las condiciones de
infraestructura, comunicación y desarrollo económico del país. En consecuencia, por medio de la
implementación de las medidas contenidas en el presente, pretendemos garantizar el funcionamiento
y la adecuada operatividad del proceso constructivo. En tal sentido, nuestro principal objetivo es
proteger la salud de los colaboradores con riesgo de exposición del COVID-19 dentro del área de
influencia de LA OBRA y oficinas, y continuar desempeñando con normalidad las actividades
constructivas, hasta la conformidad, recepción y liquidación de obra.
Es de acuerdo a las indicaciones contenidas en las actuales disposiciones legales y en las

comunicaciones enviadas recientemente que, nuestra empresa: el CONSORCIO OXAPAMPA (P & V
CONSTRUCCIONES S.A.C., K & G CONTRATISTAS GENERALES S.A., CONSTRUCCIONES
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MARÍTIMAS Y DE LA SUPERFICIE SRL y PROIINCO SA CONTRATISTAS GENERALES) prioriza la

salud y seguridad de nuestro principal y más importante activo: los colaboradores y sus familias.
Como parte de dicho principio rector, hemos adoptado y reforzado las medidas de prevención, de
obligatorio cumplimiento y de inmediata implementación para prevenir el contagio de COVID -19, tal
como se describen a continuación.
V. OBJETIVOS
Definir los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los colaboradores con
riesgo de exposición del COVID-19, para disminuir el riesgo de transmisión y propagación del COVID-
19 en las actividades constructivas del CONSORCIO OXAPAMPA.
5.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Implantar lineamientos para la vigilancia, prevención y control de salud de los trabajadores

del CONSORCIO OXAPAMPA que realizan actividades administrativas y operativas.
 Asegurar el sostenimiento de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para
evitar el contagio del COVID 19.
 Establecer procedimientos obligatorios para el regreso y reincorporación en los centros de
trabajo para la etapa de ejecución y cierre de LA OBRA
5.2 ALCANCE
El presente plan será de aplicación para todas las actividades administrativas, técnicas y
operativas del CONSORCIO OXAPAMPA a realizarse en la ejecución de la obra: “Mejoramiento
de los Servicios Turísticos de la Ruta del Café Chanchamayo – Villa Rica, sector Villa Rica,
provincia de Oxapampa, departamento de Pasco, componente vías”. El presente plan tiene como
aplicación el reinicio de actividades hasta la fase de cierre (conformidad, recepción y liquidación
de obra).
5.3 DEFINICIONES
 Peligro: Es la situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las

personas, equipo proceso y ambiente.
 Peligros biológicos: Situación o característica intrínseca capaz de ocasionar daños a la salud
mediante agentes biológicos (virus, Bacterias, hongos y Protozoos)
 SARS-COV -2: (CORONAVIRUS) Virus causante de infección respiratoria denominada
COVID-19 que genera síntomas generales como fiebre alta (> 38.5ºC), tos y eventualmente
complicaciones con neumonía.
 Barreras: Controles que se emplean luego de la evolución de los riegos, estas pueden ser:
herramientas de gestión de riesgos, tales como políticas, estándares, procedimientos, planes,
programas, etc.
 Peligros biológicos: Situación o característica intrínseca capaz de ocasionar daños mediante
agentes biológicos.
 Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos el número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga
en riesgo la salud de las personas.
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 Grupos de riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales

asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19. Personas mayores de 65 años y
quienes cuenten con comorbilidades como: Hipertensión arterial, diabetes, enfermedades
cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, u otros estados de
inmunosupresores.
 EPP s: Equipos de Protección Personal
 Empleador /a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios
trabajadores
 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón,
detergente o sustancia química.
 Puesto de trabajo con riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19): Son aquellos puestos
con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza. Por ejemplo, la
necesidad de contacto a menos de 2 metros con personas que se conoce o se sospecha que
estén infectadas con el virus del SARS- Cov2. Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo
se pueden clasificar en:
o Riesgo bajo de exposición o de precaución

o Riesgo mediano de exposición
o Riesgo alto de exposición
o Riesgo muy alto de exposición
Así tenemos:
o Riesgo bajo de exposición: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo son aquellos
que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están
infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de
distancia con el público en general. Los trabajadores en esta categoría tienen contacto
ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de
limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores administrativos, trabajadores de áreas
operativas que no atienden clientes.
o Riesgo medio de exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen
aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano con personas que podrían estar
infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha que
portan el COVID-19 por ejemplo personal de las fuerzas armadas y policiales que prestan
servicios en el control ciudadano durante la emergencia sanitaria, trabajadores de
limpieza de hospitales de áreas no consideradas áreas COVID-19, trabajadores de
aeropuertos, trabajadores de educación, mercados, seguridad física y atención al público,
puestos de trabajo con atención a clientes de manera presencial como recepcionistas,
cajeras de centros financieros o de supermercados, entre otros.
o Riesgo alto de exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes
conocidas o sospechosas de COVID-19; por ejemplo trabajadores de salud u otro
personal que debe ingresar a los ambientes de atención de pacientes COVID-19,
trabajadores de salud de ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y sospecha
de COVID-19, trabajadores de limpieza de área COVID-19, conductores de ambulancia
de pacientes COVID-19, trabajadores de funerarias o involucrados en la preparación de
cadáveres, cremación o entierro de cuerpos con personas con diagnostico o sospecha de
COVID-19 al momento de su muerte.
o Riesgo muy alto de exposición: Trabajos con contacto directo con casos COVID-19; por
ejemplo, trabajadores de salud que realizan la atención de pacientes COVID-19,
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trabajadores de salud que realizan toma de muestra o procedimientos de laboratorio de

pacientes confirmados o sospecha COVID-19, los trabajadores de morgues que realizan
procedimientos en cuerpos de personas con diagnostico o sospecha de COVID-19.
 Regreso al trabajo post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo posterior al cumplimiento
del aislamiento social obligatorio dispuesto por el Poder Ejecutivo. Incluye al trabajador que
declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático y/o tiene
resultado de prueba de laboratorio negativa para la infección por COVID-19, según el riesgo
del puesto de trabajo.
 Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara que
tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.
 Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales
como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o
rinorrea, puede haber anosmia, disgeusia, dolor abdominal, nausea y diarrea; en los casos
moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar, desorientación
o confusión, dolor en pecho, coloración azul en los labios, entre otros.
 Trabajador: Toda persona que desempeña una actividad de manera regular temporal o no
por cuenta ajena y remunerada o de manera independiente o por cuenta propia.
 SST: Seguridad y salud en el trabajo.
 Casos leves: Cuando tiene al menos dos de los siguientes síntomas: tos, malestar general,
dolor de garganta, fiebre, congestión nasal, alteraciones al gusto u olfato. No requiere
hospitalización, solo aislamiento individual domiciliario.
 Caso moderado: Cuando tiene alguno de los siguientes síntomas: disnea o dificultad
respiratoria, frecuencia respiratoria >22 respiraciones por minuto, saturación de oxígeno <
95%, alteración del nivel de conciencia (desorientación, confusión), hipotensión arterial o
shock, signos clínicos y/o radiológicos de neumonía, recuento linfocitario menor de 1000
células/uL. Estos casos requieren hospitalización.
 Caso severo: Cuando tiene alguno de los siguientes síntomas: frecuencia respiratoria >22
respiraciones por minuto o paco2 < 32mmhg, alteración del nivel de conciencia, presión
arterial sistólica menos a 100 mmhg o pam < 65 mmhg, pao2 < 60 mmhg o pafi < 300, signos
clínicos de fatiga muscular, aleteo nasal, uso de músculos accesorios, desbalance tóraco-
abdominal, lactato sérico > 2 mosm/L. Estos casos requieren hospitalización.
5.4 MARCO LEGAL
 Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el trabajo

 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la ley 29783
 Resolución Ministerial N° 039-2020/MINSA, “Plan Nacional de Prevención y Respuesta frente
al riesgo de Introducción del Coronavirus 2019- CoV”
 Resolución Ministerial N° 040-2020/MINSA, “Protocolo para la atención de personas con
sospecha o infección confirmada por Coronavirus 2019 – CoV”
 Resolución Ministerial N° 055 – 2020 – TR Aprueban el Documento denominado “Guía para
la prevención del coronavirus en el ámbito laboral”
 Resolución Ministerial N° 773 -2012/ MINSA, que aprueba la directiva Sanitaria N° 048 –
MINSA/ DGS, “Directiva Sanitaria para promocionar el lavado de manos Social como practica
Saludable en el Perú
 Resolución Ministerial N° 135 -2020/ MINSA, “Especificaciones técnicas para la confección
de mascarillas faciales textiles de uso comunitario”
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 Resolución Ministerial N° 239 – 2020/ MINSA, “Lineamientos para la Vigilancia, prevención y

control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19
 Resolución Ministerial N° 822 – 2018/ MINSA, “Norma Sanitarias para restaurantes y
servicios afines”
 Resolución Ministerial N° 461 – 2007/ MINSA Aprueban “Guía técnica para el análisis
Microbiológico de Superficies en Contacto con alimentos y bebidas”
 Resolución Ministerial N° 193 – 2020/ MINSA Aprueban “Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y tratamiento de personas afectadas por COVID – 19 en el Perú”
 R.M N°0265-2020-MINSA Modifican el Documento Técnico: “Lineamientos para la vigilancia
de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”.
 R.M N°0283-2020-MINSA Modifican el Documento Técnico: “Lineamientos para la vigilancia
de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”.
 D.L. N°1499 Establecen diversas medidas para garantizar y fiscalizar la protección de los
derechos socio laborales de los trabajadores en el marco de la emergencia sanitaria por el
COVID-19
 D.S. N°083-2020-PCM Prorroga el Estado Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19 y establece
otras disposiciones.
 R.M N°087-2020-VIVIENDA Aprueban “Protocolo sanitario del sector vivienda, construcción y
saneamiento para el inicio gradual e incremental de las actividades en la reanudación de
actividades”
 R.M N°088-2020-VIVIENDA Aprueban los “Criterios de focalización territorial y la
obligatoriedad de informar incidencias”, y el listado de los proyectos de saneamiento
priorizados de Sector Construcción.
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19
La presente nómina de trabajadores/as ha sido clasificada según lo dispuesto por la R.M N°239-2020
MINSA en función al riesgo de exposición a COVID-19. Esta clasificación ha sido realizada por el
servicio de SST tomando en cuenta las funciones de cada trabajador y considera a todas las personas
que prestan servicios para el desarrollo y culminación del proyecto, independientemente de su
modalidad contractual, según lo dispuesto por la R.M N°239-MINSA, y que han sido identificadas para
realizar trabajo presencial y/o remoto conforme se vayan reactivando las actividades.
La nómina de todo el personal involucrado y el riesgo de exposición se detallan en Anexo N°1
El cuadro a continuación es detalla el resumen por locación:
Exposición Exposición Exposición

LOCACIÓN Total
Baja Media Alta
Oficina Administrativa 2 2 -- 4
Oficina Técnica de Obra 3 5 1 9
Almacén de Obra -- 1 -- 1
Campo (Obreros, choferes y
-- 49 -- 49
operadores)
Total 5 57 1 63
Conforme a las definiciones de la R.M N°239-2020-MINSA para la identificación de riesgo de

exposición a COVID-19, para el caso de personas con riesgo MEDIO, se considera aquellas personas
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de dependencias vinculadas que requieren contacto frecuente y cercano público en general que
podrían estar infectadas con COVID-19 como es el caso del personal obrero, almacenero o
ingenieros de campo, ya que por la naturaleza de sus funciones realizan trabajado de campo y por
ende podrían estar en contacto con personas, proveedores o con un medio ambiente contaminado
con el COVID-19. Sólo el profesional de la Salud del servicio de SST califica como riesgo alto ya que
tiene el riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19.
El CONSORCIO OXAPAMPA es responsable de comunicar de manera anticipada la reincorporación
posterior de trabajadores/as, remitiendo la información detallada de las actividades que se realizarán y
del presente plan. El equipo de los servicios de SST evaluará constantemente los niveles de riesgos
para nuevas actividades a realizar y definir los controles necesarios.
VII.PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID–19
El CONSORCIO OXAPAMPA, en el contexto de la pandemia por el COVID-19, y porque es

consciente del riesgo biológico que éste representa en sus actividades ha considerado los siguientes
criterios basándose en la RM N°239-2020-MINSA, su modificatoria RM N°265-2020-MINSA y RM
N°87-2020-VIVIENDA.
7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCION EN LOS CENTRO DE TRABAJO (insumos y frecuencia de

realización)
7.1.1 El proceso de limpieza y desinfección será continua y permanente y abarca todas las
instalaciones del CONSORCIO OXAPAMPA y a los ambientes de las locaciones de LA
OBRA que incluyen: oficinas, mobiliario, escritorios, equipos, almacén, herramientas,
vehículos, maquinarias y áreas comunes entre otros.
7.1.2 La administración del proyecto y personal del área de Seguridad y Medio Ambiente son
los responsables de implementar y verificar el cumplimiento de las acciones de limpieza y
desinfección, previo al inicio de labores y durante el desarrollo de las mismas. Se podrá
incrementar la frecuencia en el desarrollo de las actividades teniendo en cuenta el
comportamiento de la emergencia sanitaria del COVID-19.
7.1.3 La frecuencia de limpieza de los ambientes (oficina administrativa, oficina técnica de obra,
almacén, comedor, servicios higiénicos), herramientas, Epp, materiales, vehículos y
maquinarias, espacios comunes o cualquier superficie que pueda ser motivo de posible
contaminación, se realizará según se señala líneas abajo, teniendo en cuenta que podría
variar según se requiera dentro del contexto de la emergencia sanitaria. Toda limpieza y
desinfección se realizará con la recomendación de R.D N°003-2020-INACAL/DN Guía
para la limpieza y desinfección de manos y superficies:
a) Toda limpieza y desinfección se realizará de forma obligatoria 2 vez al día como

mínimo.
b) La limpieza y desinfección en las instalaciones de oficinas y servicios higiénicos de la
oficina técnica de obra será de 3 veces al día.
c) La limpieza y desinfección de los escritorios, mobiliarios, sillas, equipos de cómputo y
materiales de oficina, se realizará 3 veces al día (antes, durante y después de la
jornada de trabajo).
d) Las herramientas de trabajo, equipos y materiales que sean de uso compartido se
limpiarán y desinfectarán 3 vez al día al inicio, durante y término de la jornada.
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e) Al final de la jornada se desinfectarán los mandos, interruptores, tiradores de los

vehículos y maquinaria, para ello se le habilitará a cada conductor rociador de alcohol
al 70%. Los equipos y vehículos se encuentran en el Anexo N°2.
f) Los baños, vestuarios y comedores se realizará una desinfección 3 veces al día.
g) La limpieza se realizará obligatoriamente después de cada jornada laboral a cargo de
una persona específica para esta labor.
h) En el almacén se dispondrá de un rociador de solución de hipoclorito de sodio para el
uso de cada trabajador.
i) Para la limpieza y desinfección de los pisos, vidrio, pasadizo, escalera, paredes,
puertas, ventanas, baños, y herramientas se usará con hipoclorito de sodio (lejía al
5% comercial).
j) Para la limpieza y desinfección de, mobiliario, sillas, manijas, barandas, interruptor de
luz, escritorio y útiles de escritorio será con alcohol al 70%.
k) Para la preparación de solución desinfectante (20 ml de lejía comercial 5%, por cada
1lt de agua).
l) Para la preparación de alcohol al 70%, en caso se disponga de alcohol comercial al
96% (será necesario diluirlo, agregando 30 ml de agua hervida por cada 70 ml de
alcohol comercial 96%).
m) Se hará seguimiento y control de limpieza y desinfección para todos los ambientes,
incluyendo herramientas y maquinarias.
7.1.4 Se implementará una zona de control de desinfección en cada frente de trabajo, para los
cuales se tomarán las siguientes consideraciones:
a) Se implementará zonas de control de desinfección en cada frente de trabajo mediante

microaspersores (rociado) en base a alcohol al 70%.
b) Se contará con lavamanos portátil, las que contarán a su vez con agua y jabón.
c) Se implementará una zona de desinfección en el almacén, donde todo proveedor

antes de realizar descarga y entrega de materiales accederá a ésta zona de
desinfección.
7.1.5 Ante casos sospechosos de COVID-19 en las actividades del CONSORCIO OXAPAMPA,
se tomarán las siguientes consideraciones:
a) Limpieza y desinfección inmediata del ambiente de trabajo del sospechoso.

b) Se realizará limpieza y desinfección en la zona de aislamiento para el caso de un
sospechoso de COVID-19, luego de su utilización.
c) Se limpiará y desinfectará el vehículo que sea usado para el traslado de pacientes con
síntomas con sospecha de COVID-19.
d) Se limpiará y desinfectará toda herramienta o material o cualquier superficie de
contacto del trabajador con sospecha de COVID-19.
7.1.6 Asimismo, la Administración, el área de logística, y medio ambiente tendrán bajo su

responsabilidad:
a) Programar una fumigación y desinfección de todos los ambientes de trabajo previo al

inicio de labores.
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b) Disponer y supervisar a las empresas proveedoras de baños portátiles para una

limpieza continua.
c) Se designará a personal exclusivo para la realización de limpieza y desinfección de
todos los ambientes, el cual se le dará capacitaciones del proceso de limpieza y
desinfección del presente plan, ésta y otras capacitaciones se en encuentran en el
Anexo N°3.
d) El procedimiento técnico y específico para la desinfección y las fichas técnicas de
desinfectante se encuentra en el Anexo N°4.
e) A todos los trabajadores se le entregará un alcohol en gel al 70% portátil para la
limpieza y desinfección personal.
f) Se dispondrá de un dispensador de alcohol en gel 70% en cada ambiente de oficina,
almacén, comedor y otros.
g) Se verificará el abastecimiento continuo, garantizar el stock y la reposición oportuna
de los productos de limpieza y de equipos de protección personal para la desinfección
y limpieza de la misma.
h) Los contenedores de desechos serán ubicados en el almacén debido a la lejanía de
los puntos de trabajo (2km de extensión) por lo que cada trabajador tendrá consigo
una bolsa plástica donde podrá colocar los residuos que este genere producto de su
higiene personal durante el trabajo, luego éstos residuos contenidos en las bolsas
plásticas serán dispuestos en los contendores respectivos.
7.1.7 La Administración y Residencia de Obra del CONSORCIO OXAPAMPA en coordinación

con el equipo de los servicios de SST acondicionará una zona de aislamiento dentro de
los ambientes en obra donde será trasladado los casos sospechosos de COVID 19 y
donde se les llevará a cabo una evaluación de salud por parte del profesional de la salud
del servicio de SST del CONSORCIO OXAPAMPA el cual debe ser accesible, ventilado, y
de rápida limpieza y desinfección. Asimismo, deberá contar con un punto de lavado de
manos cerca y tacho diferenciado para la segregación de residuos sólidos contaminados.
7.1.8 La administración de obra dispondrá y acondicionará con una lámina de seguridad o

barrera física entre el chofer y pasajero, afín de trasladar a trabajadores sospechosos de
COVID-19 hacia su domicilio o centro de salud si corresponde.
7.1.9 Se instalarán señales preventivas e informativas de lavado de manos y desinfección, así

como el aforo de personas al 50% y distanciamiento social (1.5 metros como mínimo).
7.1.10 El chofer de la camioneta utilizada en obra estará dotado de alcohol y proporcionarán a

los pasajeros de utilicen sus unidades, al subir y bajar de éstas, y sólo se permitirá el
aforo del 50% de la capacidad del vehículo, manteniendo una separación entre los
pasajeros.
7.1.11 Durante todo el viaje se utilizará mascarilla y se tendrá una adecuada ventilación afín de
evitar Hipoxia.
7.2 IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID -19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

TRABAJO
7.2.1 El CONSORCIO OXAPAMPA, ha realizado la identificación de riesgo de exposición a

Sars-Cov-2 (COVID-19) de cada puesto de trabajo los cuales se encuentran identificados
en la penúltima columna el Anexo N°1 Nómina de trabajadores.
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a) El nivel de riesgo de exposición se basa en los términos y definiciones del presente

plan, riesgo bajo, riesgo mediano, riesgo alto y riesgo muy alto de exposición acorde a
la R.M 239-2020 MINSA.
b) El personal administrativo en su mayoría realizará trabajo remoto en su domicilio, y no
tendrán contacto con el exterior por lo que el nivel de riesgo de exposición será bajo.
c) El plantel técnico, obreros, operadores, y choferes serán de riesgo mediano debido
que sus labores implican estar en campo abierto, exposición a otras personas, al
medio ambiente y a superficies que no se sabría si estas están contaminadas o no
con el COVID-19 ya que entre sus labores son: supervisión de los trabajos
efectuados, recepción de materiales y proveedores, manipulación de equipos y
herramientas e interacción entre persona y persona.
d) El profesional de la salud es la única persona de riesgo alto ya que tiene el potencial
de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19, así como posibles
visitas a trabajadores con casos confirmados o sospechosos de COVID-19.
e) Se realizará monitoreo constante por parte del profesional de la salud, tanto para el
personal que realice trabajo presencial como remoto tomando énfasis en aquellos que
presenten factores de riesgos.
7.2.2 El CONSORCIO OXAPAMPA, en coordinación con el profesional de la Salud y del equipo

del servicio de SST se tomarán las siguientes acciones:
f) Se solicitará a cada trabajador que ingrese o se reincorpore a laborar a la obra,

suscribir la Ficha de sintomatología COVID-19, de carácter declarativo, ver Anexo
N°5.
g) Tomando la naturaleza de sus labores, definidos por los servicios de SST del
consorcio, se realizará el tamizaje para los puestos de riesgo de exposición medio,
siendo potestad del consorcio realizar el tamizaje para puestos de riesgo bajo.
h) Las pruebas rápidas o serológicas para COVID-19 serán realizas por alguna
Institución Prestadora de Servicios de Salud (IPRESS) como Clínica Ocupacional,
Servicio Médico de Apoyo o Laboratorios autorizados por el MINSA. Los resultados
serán notificados al MINSA para el conteo y control, así como, al profesional de la
salud del equipo de SST del CONSORCIO OXAPAMPA, para las acciones de
seguimiento del estado de salud y la determinación de medidas preventivas a adoptar.
i) La periodicidad de las pruebas serológicas para COVID-19 durante el trabajo serán
establecidos por evaluación del profesional de la salud del equipo del servicio de SST.
j) Todo trabajador previo al ingreso, remitirá una declaración jurada de pertenencia de
grupo de riesgo; ver Anexo N°6.
7.2.3 La clínica o centro de salud ocupacional determinará la aptitud médica del trabajador,
según los siguientes criterios:
a) APTO: Trabajador que cumple con lo establecido en el protocolo de evaluación

médica y no forma parte del grupo de riesgo para COVID-19.
b) APTO CON RESTRICCIONES: Trabajador que forma parte del grupo de riesgo y que
requiere de un seguimiento clínico además de presentar una declaración jurada de
asunción de responsabilidad voluntaria para hacer trabajo presencial; ver Anexo N°7.
c) NO APTO: Trabajador cuya prueba al COVID-19 es positivo o ha tenido contacto con
una persona cuyo caso sea positivo, o por cualquier otro criterio médico que
determine No apto para el puesto de trabajo.
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d) En el caso que el Trabajador pertenezca a un grupo de riesgo se priorizará el trabajo

remoto; de manera excepcional que requiera su presencia en LA OBRA y éste así lo
deseara, suscribirá una declaración jurada de asunción de responsabilidad voluntaria.
En ningún caso, se ejercerá algún tipo de coacción para la firma de dicha declaración
jurada por parte del Trabajador.
7.2.4 Para aquellos trabajadores que mantienen vínculo laboral y que no han regresado al
centro de trabajo y el resultado de la prueba rápida, serológica sea positiva no podrá
reiniciar sus actividades laborales y se procederá con las siguientes acciones:
a) Paralización de actividades laborales, en caso haya estado bajo la modalidad de

trabajo remoto.
b) Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción (DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA)
para el seguimiento clínico correspondiente.
c) Seguimiento clínico por el personal de salud del servicio de SST.
7.2.5 En la zona de control previo para la obra se realizarán las siguientes acciones:
a) El personal de la salud del servicio de la SST identificará por orden de llegada al

personal con factores de riesgo verificando la declaración de pertenencia al grupo de
riesgo dándole un tratamiento diferenciado.
b) Se comprobará la ausencia de sintomatología COVID-19 según la ficha de declaración
jurada mostrada.
c) Se realizará la toma de la temperatura con termómetro infrarrojo (deber ser menor a
38°C) corporal y pulsioximetría (los niveles normales deben oscilar entre 95%-100%)
para la evaluación de descarte al inicio y al término de la jornada laboral.
d) Todos los ambientes de obra contarán con señalización donde indica el
distanciamiento obligatorio y lavado de manos, asimismo se instalará un panel en la
entrada a cada frente de obra, el panel y la señalización se muestra en el Anexo N°9.
7.2.6 Para aquellos trabajadores con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19
será manejado como caso sospechoso y se realizará el siguiente procedimiento:
a) Paralización de actividades laborales.

b) Se realizará aislamiento domiciliario por 14 días.
c) Se aplicará la ficha epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA, ver Anexo
N°10.
d) Aplicación de prueba rápida o serológica.
e) Se identificará a los contactos en domicilio a través del profesional de la salud.
f) Se comunicará a la autoridad de salud de la jurisdicción del domicilio del trabajador.
g) El profesional de la salud en coordinación con la autoridad de salud realizará
seguimiento clínico del trabajador.
7.2.7 Exposición al riesgo aquellos trabajadores con fiebre y evidencia de signos o

sintomatología COVID-19 será manejado como caso sospechoso y se realizará el
siguiente procedimiento:
h) Paralización de actividades laborales.

i) Se realizará aislamiento domiciliario por 14 días.
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j) Se aplicará la ficha epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA, ver Anexo

N°10.
k) Aplicación de prueba rápida o serológica.
l) Se identificará a los contactos en domicilio a través del profesional de la salud.
m) Se comunicará a la autoridad de salud de la jurisdicción del domicilio del trabajador.
n) El profesional de la salud en coordinación con la autoridad de salud realizará
seguimiento clínico del trabajador.
7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
7.3.1 Todo trabajador sin excepción que ingresen a laborar de manera presencial en las
instalaciones de las oficinas administrativas, oficina de obra, almacén, vehículos y frentes
de trabajo están obligados a lavarse y desinfectarse las manos para lo cual se dispondrá
de lavaderos con agua, jabón y papel toalla.
7.3.2 Se colocará dispensador de alcohol en gel al ingreso de cada ambiente, con carteles
informativos sobre el modo de lavado y desinfección de manos de 20 segundos como
mínimo.
7.3.3 El equipo del servicio de SST evaluará la cantidad y ubicación de puntos de lavado de
manos, así como la entrega del alcohol en gel a los trabajadores.
7.3.4 Cada trabajador obrero contará con un alcohol en gel portátil para su higiene personal
7.3.5 Se realizará el lavado de manos adecuado posterior a la manipulación de cualquier
material externo y disponer de un lugar seguro para la recepción de la documentación, la
que debe ser desinfectada con alcohol.
7.3.6 El área de logística del proyecto en coordinación con el equipo de los servicios de SST
coordinará la provisión oportuna de dispensadores de jabón líquido, rociadores de
alcohol, para el uso constante del personal y verificar que no exista desabastecimiento.
7.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN EL CENTRO DE TRABAJO
7.4.1 El equipo del servicio de SST tendrá las siguientes obligaciones en materia de
sensibilización y promoción de la cultura de seguridad y salud en el trabajo:
a) Se evitará reuniones de seguridad de aglomeración de más de 10 personas, por lo

que se realizarán charlas de 10 minutos en grupos menores de 10 personas
guardando la distancia social de 1.5 metros.
b) Durante las charlas de grupos reducidos el Prevencionista de riesgos difundirá charlas
de sensibilización a los trabajadores en materia de prevención del COVID-19.
c) Se sensibilizará a los trabajadores y proveedores sobre las acciones de prevención,
control y mitigación del riesgo frente al COVID-19 mediante paneles y material
informativo oficial del MINSA, OMS, OPS.
d) Se sensibilizará sobre el uso de mascarilla es obligatorio y se utilizarán mascarillas
con las especificaciones mínimas exigidas por el MINSA RM N°135-2020 MINSA. No
se usará equipo de protección respiratoria (FFP2 o N95 o equivalente) ya que es de
uso exclusivo para trabajadores de salud con muy alto y alto riesgo de exposición
biológica el virus SARS-CoV-2 que causa el COVID-19. Se exhibirá en la zona
recepción el uso de mascarilla obligatoria en todo momento.
e) El equipo del servicio de SST responderá inquietudes de los trabajadores respecto a
la prevención del COVID-19.
f) Se difundirá en un periódico mural donde se dispondrá de toda la información de
prevención del COVID 19.
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g) Se difundirá a todos los trabajadores material informativo que estarán disponibles en

el periódico mural y muros de los ambientes, también será impresos y entregados
durante las charlas. El material informativo será de información oficial entre ellos son:
¿Qué es el coranovirus?, reportes de sintomatología, salud mental, lavado de manos
con alcohol en gel, higiene respiratoria, ergonomía, orden y aseo, cubra su tos, como
ponerse y quitarse la mascarilla, entre otros tal como indica en el Anexo N°21.
h) Se ejecutarán capacitaciones relacionas al presente plan, IPERC, lavado de manos,
desinfección y limpieza, uso de EPP entre otros tal como se muestra en el Anexo N°3.
i) Se difundirán instructivos de las medidas sanitarias a implementar, éstos instructivos
se encuentran en el Anexo N°17.
7.4.2 Importancia de sensibilizar el reporte de síntomas del COVID-19
a) El CONSORCIO OXAPAMPA dispondrá que todos los trabajadores o terceros

(clientes, proveedores, visitantes entro otros) o cualquier otra persona que requiera
justificadamente ingresar a LA OBRA será evaluado rápidamente mediante evaluación
de descarte, con la toma de temperatura corporal y pulsioximetria descartando los
principales signos clínicos de contar con el virus COVID-19, como es la fiebre mayor a
38 °C y/o saturación de oxígeno (O2) menor a 95%, en caso se detecte éstos
síntomas no se permitirá el ingreso.
b) La empresa en la medida de lo posible restringirá las visitas a las instalaciones, a fín
de reducir el riesgo de exposición con terceras personas.
c) Todo trabajador comunicará a su jefe inmediato superior o al supervisor de seguridad
y salud en el trabajo, la presencia de síntomas, tal como indica el plan
comunicacional; ver Anexo N°11.
7.4.3 El CONSORCIO OXAPAMPA es consciente que el estigma puede debilitar la cohesión

de la sociedad y asilamiento de ciertos grupos, y por ende contribuir a que el virus se
extienda, o que las personas escondan la enfermedad y no la reporten, impedir que las
personas busquen atención médica o en su entorno familiar; es por ello que se buscará
generar confianza y empatía con los trabajadores mediante charlas y reuniones
abordando la prevención del COVID-19, entre ello algunas medidas para prevenir el
estigma es la comunicación con nuestros colaboradores y éstos transmitir a sus familiares
como por ejemplo:
a) Hablar sobre la enfermedad del nuevo coronavirus COVID-19, sin vincular ubicación o
etnias a la enfermedad.
b) No hacer referencia específica de personas víctimas o casos del COVID-19.
c) No divulgar nombres o datos de una persona que ha contraído el COVID-19.
d) Sólo comentar información oficial por la autoridad, más no rumores que no se
sustentan bajo un marco científico.
e) Comunicar con positivismo la efectividad de las medidas de prevención impuestas.
7.5 MEDIDAS DE PROTECCIÓN COLECTIVA
VII.5.1. Medidas de protección colectiva en las oficinas:
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a) Los módulos o escritorios de la oficina administrativa, de obra y sociales serán

acondicionados a fin de tener una distancia no menor a 1.5 metro entre ellos. (Fig.
N°1).
b) Reducir la capacidad de aforo de las instalaciones o áreas al 50 % .
c) Limpieza y desinfección diaria.
d) Antes del ingreso a la oficina se verificará la ficha sintomatológica.
e) Antes del ingreso se contralará la temperatura, desinfección de suelas de zapatos y
lavado de manos.
f) Cada colaborador deberá limpiar y desinfectar sus equipos informáticos cada vez que
crea necesario, para ello deberá usar una solución desinfectante, proporcionada por
consorcio.
g) Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir objetos (Bolígrafos,
grapadora, tijeras, etc).
h) Para algunos puestos del staff técnico se priorizará el trabajo remoto.
i) De preferencia los ambientes contarán con ventilación.
Fig. N°1 Distribución de oficinas
VII.5.2. Medidas de protección para la descarga, traslado y almacenaje de materiales en obra
a) Todo personal que requiera dejar materiales deberá acceder a la zona de

desinfección, que contará con un aspersor de desinfectante y suela de zapatos, así
como un lava manos.
b) Todo proveedor deberá contar con EPP, y el almacenero se encargarán de efectuar el
registro, control y recepción de materiales, tal como indica el Anexo N° 12.
c) El medio de transporte empleado será desinfectado antes del ingreso a la zona de
almacén.
d) Se diferenciará y señalizará una zona de descarga y limpieza y una zona de
almacenaje, que cuente con espacio para manipular los materiales evitando los
riesgos de exposición al COVID-19, manteniendo la distancia social de 1.5 metros.
e) El traslado de los materiales a la zona de almacenaje, deberá contar con una vía de
acceso independiente debidamente señalizada (Fig. N°2)
f) Las herramientas y/o equipos del almacén serán desinfectados con aspersores o
rociadores con hipoclorito de sodio al 0.1% o amonio cuaternario al 1%.
g) Antes de que alguna maquinaria, vehículo o equipo, ingrese, deberá ser lavado para
su limpieza y desinfectado general.
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h) Todos los agregados serán dispuestos directamente en los frentes de trabajo en

coordinación con el asistente de residente, control de calidad, equipo del servicio de
SST y capataz a cargo de cada frente, para la desinfección mediante mochila
rociadora con desinfectante (hipolocrito de sodio al 0.1% o amonio cuaternario al 1%)
a los materiales descargados.
i) El operador de volquete no bajará de su cabina a fin de reducir el riesgo de
exposición.
j) El residente de obra designará al almacenero y su ayudante para la recepción de los
materiales.
k) El flujograma de protocolo para la descarga, traslado y almacén de materiales se
detallan en el Anexo N°13.
Fig. N°2 Acceso para trabajadores y proveedores
VII.5.3. Medidas de protección colectiva para áreas comunes.
a) Las áreas de transito común como pasadizos para ingreso a las oficinas, sala de
reuniones, cafetín, comedores entre otros, incluyendo servicios higiénicos, deben ser
desinfectadas como mínimo 2 veces al día.
VII.5.4. Medidas de protección colectiva para comedor.
a) Implementar horarios en los comedores, para los refrigerios diferidos en el proyecto

(desayuno, almuerzo, cena) coordinando turnos y grupos en los cuales se asegure el
distanciamiento mínimo de 1.5 metro entre personas y persona.
b) Mantener distanciamiento entre mesas de los comedores no menos de 1.5 metros
(Fig. N°4)
c) El comedor debe estar desinfectado antes de que el personal ingrese y el mismo debe
desinfectarse después de que el personal se retire.
d) La desinfección se debe realizar en el local, en todos los elementos que existe en el
mismo (heladas, microondas, mesas sillas, etc), incluyendo pisos.
e) Por cada turno de refrigerio se deberá efectuar limpieza y desinfección del comedor.
La limpieza y desinfección se realizará con hipoclorito de sodio y agua.
f) El comedor deberá disponer de lavaderos con agua, jabón líquido y papel toalla, para
que el colaborador antes y después de comer pueda lavarse las manos. Ante la
ausencia de agua, se deberá disponer de un desinfectante para manos a base de
alcohol con un mínimo del 70% de alcohol.
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g) Antes de ingresar a los comedores, el colaborador deberá desinfectarse el calzado

con solución de hipoclorito de sodio.
h) Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir enseres y utensilios
para comer o beber, entre otros.
i) Los colaboradores deberán evitar comprar productos expuestos al aire libre y evitar
comer productos de granjas o frutas de lugares aledaños.
j) En cada mesa el colaborador no podrá sentarse frente a otro, siendo de manera
alterna según el grafico siguiente.
Fig. N°4 Distanciamiento de mesas en Comedor
VII.5.5. Medidas de protección colectiva para Duchas y servicios higiénicos:
a) Los ambientes destinados vestuarios, duchas y servicios higiénicos se limpiarán con

solución desinfectante como mínimo 2 veces al día.
b) Se debe realizar la limpieza y desinfección general de pisos, zócalos, aparatos
sanitarios y accesorios. Se recomienda ejecutar por medio de fricción (escobillas,
paños, accesorios limpiadores, entre otro), luego enjuagar la zona, y por último la
aplicación de soluciones desinfectantes con un paño y dejar sacar por sí solo.
c) Se debe considerar el distanciamiento dentro de las instalaciones o la capacidad de
aforo ser definido por el personal Equipo de Seguridad y salud ocupacional.
d) Se debe verificar que haya disponible papel higiénico, jabón líquido y toallas de papel.
e) Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área.
f) Limitar el ingreso a vestuarios, duchas y servicios higiénicos, de tal manera que se
asegure el distanciamiento mínimo de 1 metro entre trabajadores.
VII.5.6. Medidas de protección colectiva en los frentes de trabajo
a) El personal de la salud será responsable del control de temperatura y verificación de

la sintomatología de los frentes de trabajo.
b) En cada frente de trabajo se realizará desinfección de zapatos y EPP mediante
aspersores de desinfectante.
c) Además, se instalarán carteles informativos sobre el COVID–19 y las medidas
preventivas mediante carteles, cachacos y cintas señalizadores.
d) Todo el personal mantendrá el uso obligatorio de su respectiva mascarilla y estas
serán renovadas durante el día por los responsables de los frentes de trabajo, los
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cuales registrarán el personal que recibe la dotación, así como recibirán las
mascarillas usadas para su eliminación adecuada
e) Los baños portátiles dispuestos en los frentes de trabajo y/o áreas auxiliares serán
limpiados y desinfectados de forma diaria por el personal capacitado y que cuenten
con los implementos de seguridad adecuados.
f) Se deben controlar que las actividades se realicen de manera general con el
distanciamiento mínimo de 1.5 metro entre cada colaborador.
g) El capataz o responsable del frente estará atento para identificar personal a su cargo
con presencia de síntomas, de ser el caso, se realizará el aislamiento individual y
reportará inmediatamente al equipo del servicio de SST.
h) Se deberá evitar compartir herramientas, de ser necesario, realizar a desinfección
antes de usarla.
i) Durante las actividades del trabajo y horas de refrigerio, el personal conservara el
distanciamiento mínimo de 1.5 metro de persona a persona, así mismo, deberá
lavarse las manos y desinfectarse antes de consumir cualquier tipo de alimento,
después de hacer uso de los servicios higiénicos y después de haber tenido contacto
con cualquier material o producto que no se haya verificado su desinfección.
j) Para el agua de consumo humano distribuida en el proyecto, los colaboradores
deberán portar y utilizar un envase de “toma todo” individual para evitar riesgo de
contagio.
k) La realización de charlas diarias, capacitaciones, entrenamientos y otros deberán ser
dictadas en grupos máximo de 10 personas donde el personal pueda conservar la
distancia mínima de 1.5 metro y en lugares abiertos y ventilados
l) Antes de utilizar el equipo mecánico o vehículo, el operador debe realizar la limpieza y
desinfección de la cabina, timón, tablero asientos, cinturón techo interior y piso.
VII.5.7. Medidas de protección colectiva para el traslado del domicilio al centro laboral
a) Lavarse las manos antes de salir

b) Salir usando mascarilla y llevar alcohol en gel para manos.
c) Respetar la distancia de 1 a 2 metros, si está en paradero.
d) Evitar tocarse el rostro con las manos. Se recomienda portar alcohol en gel.
e) Usar el antebrazo en caso de toser o estornudar.
f) En caso de usar transporte público, asegurarse que todos viajen sentados, guardando
las distancias mínimas exigidas y portar el pago exacto en monedas para evitar el
intercambio de dinero.
g) En caso una persona sienta algún malestar en el trayecto el consorcio, deberá
regresar a su casa y/o acudir al centro de salud más cercano. Posteriormente, deberá
presentar el certificado médico al empleador donde indica el estado de salud.
h) Para regreso a casa, adaptar una zona próxima al ingreso a fin de desinfectar todos
los objetos personales y calzados con alcohol o alcohol en gel, contar con calzado
limpio en esta zona para ingresar a casa. Colocar la ropa en una bolsa, lavarla y
bañarse de inmediato. Evitar sacudir la ropa.
VII.5.8. Medidas de protección colectiva para el traslado con vehículos particulares o del
consorcio
a) El conductor esperará que los pasajeros se encuentren ubicados a fin de evitar

movimiento y contacto con la superficie de los asientos.
b) Es obligatorio el uso de mascarillas durante todo el viaje.
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c) Mantener distancia entre sí.

d) Deberán abrir las ventanas de los vehículos, para contar con ventilación natural.
e) Se deberá evitar el tocar superficies de manera innecesaria.
f) El conductor debe tener a disponibilidad alcohol gel. Cada pasajero antes de subir y
bajar del vehículo debe aplicarse alcohol gel al 70% (como concentración mínima), las
veces que sea necesario.
g) Se debe recalcar las medidas de higiene respiratoria como: evitar toser o estornudar
abiertamente en el vehículo, usar papel desechable o cubrirse la boca con el
antebrazo.
h) Todo pasajero debe usar mascarilla durante todo el viaje.
i) El aforo máximo de personas será el 50% de la capacidad del vehículo. Deberá haber
una adecuada separación entre los pasajeros.
j) Mantener las ventanas abiertas para su ventilación.
k) Reportar inmediatamente si observa a alguien con tos, congestión nasal o dificultad
para respirar.
l) Los vehículos designados al personal técnico se describen en el Anexo N° 14.
VII.5.9. Entrega de documentación
a) Se prioriza que toda documentación que llegue a La Obra será digital.

b) Se implementará un letrero en el área de recepción donde indique: “La recepción de
documentos será vía digital, gracias- La Gerencia- CONSORCIO OXAPAMPA”.
c) En el caso excepcional e inevitable se dispondrá de micas y folder sintéticos en la
recepción para que los documentos sean recepcionados mediante éste medio, para la
fácil desinfección del mismo, por lo que se contará con un envase rociador del alcohol
al 70% y papel toalla.
d) Toda persona que llegue a entregar documentación pasará por el control de
desinfección, y pasará a lavarse las manos con el dispensador de alcohol en gel o
desinfectante.
e) De preferencia se colocará un acrílico o barrera plástica transparente de tal forma que
separe la persona que entrega los documentos y la persona que recepciona.
f) Éstos documentos serán recibidos en una bandeja plástica y guardando la distancia
social de tal forma que se evite el contacto cero con la persona que entregue
documentación.
g) La administración de obra se comunicará con los proveedores para que la entrega de
documentos como facturas o guías sean de forma digital preferentemente.
h) Es obligatorio el uso de mascarillas durante todo el viaje.
i) Aquellos documentos recibidos, se tendrá que esperar 24 horas luego de la recepción
para poder utilizarlo o manipularlos.
Tener en cuenta que según la Organización Mundial de la Salud (OMS), diversos estudios
han demostrado que el virus del COVID-19 puede sobrevivir hasta 72 horas en
superficies de plástico y acero inoxidable, menos de 4 horas en superficies de cobre y
menos de 24 horas en superficies de cartón.
7.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Es de responsabilidad del empleador la existencia en stock de equipos de protección para los

colaboradores, siendo de obligación la entrega y renovación de los mismos.
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Los EPP’s necesarios para la prevención de riesgo de contagio del COVID-19 son las
mascarillas las cuales deben de cumplir como mínimo las especificaciones técnicas de la R.M
N°135-2020 MINSA y los guantes de látex a todo el personal independientemente de los otros
elementos de seguridad que se le entrega al trabajador de acuerdo a la función que realiza
según la norma G 050 Seguridad en la construcción. El uso de guantes no exime el lavado de
manos y aplicación de la solución desinfectante.
a) Todos los Epps, serán registrados en la hoja de entrega de EPP según el Anexo N° 15, y
entregados al inicio de las actividades en los diferentes frentes de trabajo, estos EPP serán
cambiados cada vez que sea necesario, los EPPs en desuso, serán dispuesto como residuo
peligroso, los cuales serán transportados través de una Empresa operadora de residuos
sólidos autorizado.
b) Aquellos Trabajadores que debido a labores específicas, usarán mascarilla con filtro y
cartucho para la protección de ciertos gases, vapores y material particulado como polvo,
neblina y humos, sin embargo al terminar dichas labores inmediatamente el Trabajador
deberá cambiar de mascarilla que cumplan con las exigencias mínimas del MINSA y serán
entregadas por el CONSORCIO OXAPAMPA.
c) Los guantes de látex tendrán un uso de 2 veces al día (al inicio de la jornada y después del
almuerzo), previamente con las manos lavadas con agua y jabón. A cada trabajador se le
entregará un juego de 6 pares de guantes de latex una vez por semana, de tal forma que el
trabajador pueda lavar los guantes con agua y jabón antes de su uso obligatorio
d) Las mascarillas tendrán un uso de 3 veces al día (al inicio de la jornada, después del
almuerzo y después de la jornada del día laboral), previamente al lavado de manos y de
rostro con agua y jabón. A cada trabajador se le entregará 9 mascarillas una vez por semana,
de tal forma que el trabajador pueda lavar las mascarillas obligatoriamente antes de cada
uso.
e) Las mascarillas cumplirán las especificaciones técnicas de la R.M N°135-2020 MINSA, estas
serán de tela algodón con tejido punto o plano, tanto para modelo Tipo Tela Anatómica (con
corte en la parte inferior-barbilla y pinza en la parte superior media del tabique nasal; las
tirillas de amarre forman parte de la mascarilla) y modelo Tipo con Pliegues (forma
rectangular, que cubre la nariz y boca; con pliegues en las capas interior y superior y tirillas
de amarre que forman parte de la mascarilla)
f) Todos los trabajadores obreros, usarán lentes de seguridad y/o careta facial, ya que se
conoce que el virus se puede contraer a través de los ojos.
g) Los trabajadores utilizarán mamelucos o traje tyvek desechables a fin de cubrir la mayor
parte del cuerpo posible.
h) Aquel trabajador que no utilice los EPP, estarán sujetos a amonestaciones impuestas por el
personal del equipo del servicio de SST.
i) Se deberá dotar de EPP al personal de limpieza como (mameluco antifluidos, botas, lentes
de seguridad, protección respiratoria y guantes de nitrilo) a fin de que pueda hacer un buen
desempeño de limpieza y desinfección en los ambientes de trabajo. El personal de limpieza
también realizará la limpieza de guantes como indica en el literal c).
j) La cantidad de materiales e insumos requeridos en obra se encuentran en el presupuesto del
presente plan.
7.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL

CONTEXTO COVID-19
7.7.1. Vigilancia de la salud de los trabajadores
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El equipo del servicio de SST del CONSORCIO OXAPAMPA y el área técnica de obra
realizarán supervisión a los diferentes ambientes y frentes de trabajo en obra, con el
objetivo de verificar el cumplimiento de las medidas de prevención dispuestas en el
presente plan, pudiendo disponer medidas complementarias que se requieran, de esta
forma se realiza la vigilancia y monitoreo de todos los trabajadores del consorcio, y se
debe priorizar:
a) El uso de mascarilla.
b) Distanciamiento social de 1.5 metros entre cada trabajador.
c) Limpieza y desinfección de las manos y de los ambientes.
d) Verificación de sintomatología
Para aquellos colaboradores que realizarán trabajo remoto el equipo del servicio de SST
realizará llamadas telefónicas periódicas y continuas sobre la presencia de síntomas y el
cuidado de salud de éstos trabajadores.
Se identificará a todos los trabajadores del CONSORCIO OXAPAMPA con riesgo de

exposición bajo para COVID-19 siendo potestad del consorcio realizar las pruebas de
laboratorio según RM N°239-2020-MINSA, sin embargo, para aquellos trabajadores que
tendrán contacto con el exterior por la naturaleza de la obra, califican como riesgo
moderado y el profesional de salud que atienda posible casos de COVID 19 se califican
como riesgo alto. Es por lo que conlleva a realizar un tamizaje de prueba rápida o
serológica del COVID-19 a sus trabajadores.
7.7.2. Control de temperatura, evaluación médica y responsabilidad de la seguridad y salud en

la obra
El profesional de la salud del equipo del servicio de SST es el responsable de controlar la
temperatura al inicio y término de la jornada laboral en los frentes de obra, oficinas y
almacén por lo que todos los ingenieros, licenciados, técnicos o administrativos deberán
acudir obligatoriamente a los controles de la zona previa y desinfección, el profesional de
la salud identificará visualmente y mediante entrevista la presencia de síntomas de forma
diaria. El CONSORCIO OXAPAMPA estará considerado según la RM N°239-2020 MINSA
como centro de trabajo Tipo 3, ya que contará en su nómina entre 21 a 100 personas, por
lo que requiere de un profesional de enfermería que pertenece al equipo del servicio de
SST del consorcio.
7.7.3. Identificación y atención de casos sospechosos
Si durante el desarrollo de las actividades, el trabajador presenta síntomas respiratorios,

descartando que sean por la naturaleza del trabajo, se seguirá el siguiente procedimiento:
a) El trabajador afectado procederá a la paralización de sus labores y se deberá reportar

su situación de salud a su jefe de frente.
b) Y se le trasladará a una zona de aislamiento para evaluación médica previamente
acondicionada.
c) Ante dificultad de traslado, se enviará una camioneta previamente acondicionada para
el traslado de casos sospechosos.
d) El profesional de la salud evaluará la condición de salud del trabajador en
coordinación con la autoridad de salud.
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e) En caso se determine se dispondrá aislamiento domiciliario por 72 horas en constante

monitoreo por el profesional de la salud y aplicación de la ficha epidemiológica del
MINSA y se trasladará la persona sospechosa hasta su domicilio.
f) El equipo del servicio de SST solicitará la limpieza y desinfección inmediata de los
ambientes de trabajo y todo aquello donde haya tenido contacto el caso sospechoso
de las últimas 72 horas.
g) Se identificará a las personas que hayan mantenido contacto con el caso sospechoso
para disponerlos en aislamiento domiciliario en coordinación con la autoridad de salud.
h) Ante la comunicación de que el resultado del caso sospechoso sea confirmatorio se
coordinará con la autoridad de salud de la jurisdicción del trabajador la prueba de
descarte para el resto de trabajadores, y deberán realizar aislamiento domiciliario
durante 14 días, periodo por el cual estarán sujetos a seguimiento médico.
i) Si el resultado del descarte es positivo o confirmatorio como indica en el literal h), se
coordinará con el profesional de la salud y la autoridad sanitaria para realizar una
prueba molecular (RT-PCR).
j) En el caso de que el resultado de la prueba rápida o serológica sea negativa o no
reactiva, y el trabajador presenta síntomas catalogado como caso leve con factor de
riesgo, caso moderado o severo se realizará una prueba molecular (RT-PCR) en
coordinación con la autoridad sanitaria según anexo N°2 de la R.M 139-2020 MINSA.
k) Se suspenderá los trabajos de dichos frentes y la utilización de materiales, equipos y
herramientas, con los que sostuvo contacto el trabajador en tanto no se haya
desinfectado.
l) En coordinación entre la autoridad de salud éste hecho será reportado a través del
portal Sistema Integrado de COVID-19-SICOVID-19.
m) Una vez identificada las áreas, se reiniciarán las obras en éstos frentes o ambientes
de trabajo.
n) El profesional de la salud del equipo del servicio SST, hará uso del equipo de
protección personal (mascarilla quirúrgica, lentes de seguridad y careta, guantes de
nitrilo, traje tyvek y gorro desechable).
7.7.4. Traslado al centro de salud más cercano
a) Ante la presencia de casos sospechosos de COVID-19, con alta presencia de

dificultad respiratoria permanente y/o alteración del nivel de conciencia.
b) Se indicará su traslado a un centro de salud más cercano para la atención de la
emergencia y tratamiento que corresponda.
c) El CONSORCIO OXAPAMPA a través del equipo del servicio de SST coordinará con
la autoridad de salud del distrito.
d) De no contarse con la ambulancia y/o de considerar que la vida del trabajador se
encuentra en riesgo y no permite tiempo de espera; se pondrá a disposición un
vehículo, previamente acondicionado para el traslado de un trabajador con síntomas,
hacia un establecimiento de salud del MINSA o ESSALUD, acompañado por el
profesional de la salud del servicio de SST.
e) El personal de salud y el chofer del vehículo del CONSORCIO OXAPAMPA, deberán
usar equipo de protección personal adecuado (mascarilla, traje tyvek, lentes y
guantes).
f) Tanto el conductor como el profesional de la salud se deberán realizar el cambio de
Epp, ropa y tomar una ducha a fin de poder desinfectarse.
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g) En todo momento el profesional de la salud en coordinación con l autoridad de la

salud realzará seguimiento clínico de los trabajadores.
h) El equipo de servicio de SST reportará semanalmente el seguimiento de salud
realizada a todos los trabajadores y ambientes de trabajo para el desarrollo de la obra.
7.7.5. Vigilancia a la exposición de otros factores de riesgo disergonómico, psicosociales entre

otros:
El CONSORCIO OXAPAMPA siendo consciente que, en el contexto de la pandemia, sus

trabajadores tendrán una sensibilidad emocional que podría ser perjudicial para su salud,
así como algunos colaboradores que se encuentran haciendo trabajo remoto por lo que el
presente plan mantiene estas consideraciones:
a) Se difundirá infografías en cada puesto de trabajo sobre medidas preventivas de

ergonomía al trabajar frente a una computadora.
b) Pausas activas de 2 minutos cada 2 horas a fin de reducir el estrés laboral.
c) Para mitigar los riesgos psicosociales en el marco de la pandemia, se tendrá una
comunicación permanente según el plan comunicacional, el cumplimiento del presente
plan, afín de que sientan el centro de trabajo se preocupa por la vida y salud de sus
colaboradores.
d) Para el colaborador que trabajará vía remota por su condición, su jefe inmediato
deberá realizar controles regulares en las llamadas, enlaces por video, afín de que
éste, de ser el caso, pueda manifestar alguna dificultad en su salud.
e) Se les hará entrega de material informativo y las recomendaciones sanitarias de
fuentes oficiales.
f) Mantener el contacto social, usando las nuevas tecnologías.
g) Durante las pausas activas se utilizará técnicas de respiración profunda.
h) Cuando se permanezca en casa, se debe mantener un estilo de vida saludable, con
dieta adecuada, dormir entre 7 y 8horas y hacer ejercicios, mantener contacto son sus
seres queridos entre otros de su entorno.
i) Los colaboradores que manifiesten contar con problemas de salud mental
preexistentes deben evitar observar, leer o escuchar noticias sobre el Coronavirus
(COVID-19) que le provoquen cuadros de estrés, ansiedad u otro similar
diagnosticado; recurriendo a información de fuentes confiables, a propósito de adoptar
las recomendaciones prácticas del cómo protegerse a sí mismo y a su entorno
cercano.
El CONSORCIO OXAPAMPA fomentará el tratamiento empático para y hacia todos los

colaboradores que resulten o se presuma su contagio con el Coronavirus (COVID-19),
brindando el apoyo y trato respetuoso, no asociando la tenencia de la enfermedad a algún
tipo de prejuicio. Asimismo se seguirá las recomendaciones de la OMS referente a la
salud mental en el trabajo, entre ellos son: sensibilizarse en temas de salud mental,
facilitar acceso a la atención de salud para los empleados que lo necesiten, ser perceptivo
y flexible a las necesidades de los empleados, y combatir el estigma y fomentar
conversaciones sobre la salud mental en el trabajo, reconocer signos de depresión,
buscar ayuda cuando se necesite practicar la resiliencia y auto cuidado como
alimentación, ejercicios, descanso.
El consorcio no cuenta con trabajadores con discapacidad, sin embargo, toma énfasis en
el cuidado que éstos deben de tener en el ámbito laboral y familiar.
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7.7.6. Tamizaje para COVID-19 durante la emergencia sanitaria
A fin de garantizar la vigilancia epidemiológica del trabajador del OXAPAMPA, tiene la

obligación de realizar el tamizaje para el COVID-19 en un centro de salud ocupacional o
clínica autorizado para el reinicio de actividades, por lo que el equipo del servicio de
seguridad y salud en el trabajo del consorcio solicitará la consulta al DIRIS de la
jurisdicción si éstos centro de salud, forma parte de la Red Nacional de Epidemiología en
calidad de Unidad informante o Unidad Notificante.
Si algunos trabajadores dé resultado confimativo COVID-19 , el personal responsable de
la atención procederá a registrar el caso a través del llenado de la ficha de investigación
clínica epidemiológica del COVID-19 y realiza la notificación de forma inmediata al Centro
Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades (CDC Perú), a través
del aplicativo especial en la vigilancia de COVID-19, disponible en
https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio.
Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de estos casos

confirmativos, éste será realizado por el equipo del servicio de SST del CONSORCIO
OXAPAMPA en coordinación con la autoridad de salud. El primer día de seguimiento se
realiza a través de una visita domiciliaria y los días siguientes (hasta completar los 14
días) podrá ser realizado mediante llamadas telefónicas, según R.M N°265-2020 MINSA
modificatoria de la R.M N° 239-2020 MINSA.
VIII. PROCEDMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO
8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
 Se realiza una comunicación con cada trabajador del CONSORCIO OXAPAMPA las
indicaciones del presente plan.
 El equipo del servicio de SST determinará el nivel de riesgo de exposición del COVID-19 en
el trabajo.
 Cada trabajador enviará una declaración jurada sobre el grupo de riesgo que pertenece.
 Cada trabajador enviará la ficha de sintomatología de los últimos 14 días.
 Para aquel trabajador que resulte dentro del grupo de riesgo realizará trabajo remoto desde
su domicilio y se le comunicará al trabajador según el Anexo N°16.
 En el caso excepcional que el trabajador que perteneciendo al grupo de riesgo deba realizar
trabajo presencial podrán suscribir una declaración jurada de asunción de responsabilidad
voluntaria.
 Todos los trabajadores seguirán los lineamientos del presente plan.
 A los trabajadores del CONSORCIO OXAPAMPA que realicen trabajos administrativos en
oficina central y que no mantengan contacto con ninguna tercera persona, será potestad del
consorcio realizar la prueba serológica.
 El consorcio realizará una capacitación virtual del presente plan al personal del Plantel
Técnico.
 Posterior a la aprobación del presente plan por la Supervisión de Obra, Entidad y registro en
el SICOVID en un plazo máximo de 14 días se realizará toda la gestión logística, adquisición
de productos y servicios e implementación del presente plan cuyo presupuesto se menciona
en el CAPITULO X.
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 Se realizará la limpieza y desinfección de los ambientes de trabajo, así como la movilización

de insumos y equipos, señalización y paneles de información de tal forma que el primer día
de reinicio sea cumpliendo con todas las medidas sanitarias.
 El representante legal, Residente de obra y equipo del servicio de SST, comunicará a la
fuerza laboral de obra la fecha de reincorporación a las actividades.
 Todo el personal que ingrese a obra, obligatoriamente pasará por la zona de control previo,
zona de desinfección y zona de vestuario según el puesto de trabajo.
 El presente cumplimiento del plan es hasta la fase de cierre según la R.M N°087-2020-
VIVIENDA, en el marco de la emergencia sanitaria.
8.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
 Aquel trabajador que reportó alguna sintomatología en la ficha del Anexo N° 4, el equipo del
servicio de SST derivará la consulta al profesional del servicio de la salud, para que evalúe al
trabajador y hacer seguimiento clínico correspondiente.
 El trabajador dará aviso al MINSA 113 sobre su condición y la realización de la prueba de
descarte del COVID-19, por criterio de evaluación médica.
 Para cada trabajador que cuente con alta epidemiológica COVID-19, en casos moderados o
severos se podrá reincorporar al trabajo 14 días calendarios después de su alta clínica.
 Para trabajadores que tuvieron casos leves que no necesitaron hospitalización se podrán
reincorporar 14 días calendario después de haber iniciado el primer día de aislamiento
domiciliario y previa evaluación médica del profesional de la salud del servicio SST del
consorcio.
 El equipo del servicio de la SST, recepcionará los datos de los trabajadores a fin de realizar
seguimiento clínico.
 Se preferirá como primera opción la realización de trabajo remoto por parte del Trabajador, si
en cas las labores concernientes a su puesto lo permiten.
 Sólo de ser necesario e indispensable el trabajo presencial de algunos trabajadores, se
determinará un horario flexible y necesario para el trabajo presencial como segunda opción.
 Aquel trabajador que realice trabajo presencial, se regirá al cumplimiento estricto y obligatorio
del presente plan.
 Todo trabajador presencial o no, se le hará monitoreo, seguimiento clínico y se verificará un
lugar de trabajo no hacinado.
 Actualmente el CONSORCIO cuenta el seguro de la póliza CAR y póliza SCTR que cubre
accidentes de trabajo.
8.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO
 Se reforzará a todos los trabajadores conocer la matriz de identificación de peligros y

evaluación de riesgos (IPERC), el cual incluye la identificación del peligro biológico y riesgo
de contagio al COVID-19 durante todas las actividades de LA OBRA.
 Todos los trabajadores que iniciaran labores se reforzará el cumplimiento del presente plan
mediante instructivo que el equipo del servicio de SST entregará, éstos serán de uso
transversal durante todas las actividades y a todos los puestos de trabajo. Los instructivos se
encuentran Anexo N° 17.
 El plantel técnico de LA OBRA, previo al reinicio de actividades realizará una reunión virtual
con los líderes de frentes de trabajo a fin de coordinar la forma correcta de ejecutar las
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actividades pendientes respetando el distanciamiento social y los lineamientos del presente

plan.
 Después del control sanitario de ingreso del personal se realizará una reinducción con grupos
reducidos de menos de 10 personas respetando el distanciamiento de 1.5 metros.
 Las planificaciones de actividades se desarrollarán formando brigadas por frente de trabajo
manteniendo la distancia de seguridad entre las personas, la distribución a fin de minimizar
coincidencia y evitar riesgo de contagio se encuentra en el Anexo N°19.
8.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES

CON FACTORES DE RIESGOS PARA EL COVID-19
 Según el D. S N°083-2020 PCM, la R. M N°239-2020 MINSA, modificatorias R.M N°265-

2020 MINSA y la RM N°283-2020 MINSA se está considerando como grupo de riesgo a
trabajadores que presenta los siguientes factores para COVI-19:
- Mayores de 65 años de edad

- Hipertensión arterial no controlada
- Enfermedades cardiovasculares graves
- Cáncer
- Diabetes Mellitus
- Asma moderada o grave
- Enfermedad pulmonar crónica
- Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
- Obesidad con IMC de 40 a más
- Otros factores de riesgo que determine el médico del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo Otros factores de riesgo que determine el Profesional de la salud del servicio de
seguridad y salud en el trabajo (en caso de tener duda sobre las enfermedades o
condiciones que adolece el trabajador, se recomienda que se dé aviso al servicio de
seguridad y salud en el trabajo a fin que se determine si se encuentra en el grupo de
riesgo).
 Para el trabajador que tenga un IMC mayor a 40 se tomará medidas orientadas al control de
peso, alimentación saludable (a través de un convenio con el proveedor de alimentos) y
actividad física (pausas activas en obra).
 El profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en coordinación con el centro

médico ocupacional y la autoridad de salud, determinará el seguimiento clínico y deberá ser
valorados para su reincorporación y regreso al trabajo.
IX. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Son responsables del cumplimiento de las acciones dispuestas en el presente plan toda la estructura
organizacional del CONSORCIO OXAPAMPA independientemente del régimen laboral o modalidad
de contratación, así como los proveedores y visitas, mientras se encuentra en el área de influencia de
la ejecución de la obra. En tal sentido, deben cumplir lo siguiente:
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 REPRESENTANTE LEGAL: Gestionar la aprobación del presente plan ante la Entidad,

proporcionar los recursos necesarios para la implementación del plan, brindar el direccionamiento
y línea de mando para su cumplimiento en toda la organización.
 RESIDENTE DE OBRA: Asegurar la implementación del presente plan, canalizar los recursos
necesario para el cumplimiento del presente plan, asegurar que toda la línea de mando operativa
cumpla con los lineamientos establecidos en el plan, así como la evaluación de turnos de trabajo
con la finalidad de reducir el riesgo de exposición al COVID-19.
 COMITÉ DE SST EN OBRA: Aprobar en primera instancia el presenta plan, mediante reuniones
no presenciales, vigilar el cumplimiento del presente plan y sesionar reuniones de comité,
participar la investigación de los accidentes o incidentes ocurridos en obra.
 ASISTENTE DE RESIDENCIA DE OBRA: Asumir las funciones del residente de obra, en caso
éste no se encuentre presencialmente en el contexto de la pandemia y en cumplimiento del
presente plan.
 ADMINISTRACIÓN DE OBRA: Asegurar la adquisición de insumos y materiales necesarios para la
implementación del plan, así como garantizar el abastecimiento de los productos, epps y servicios
prestados para el cumplimiento del plan.
 JEFE TÉCNICO-LOGÍSTICO: Es el responsable de la logística y aprovisionamiento de compras y
adquisiciones de todo lo necesario para la vigilancia y control del Covid-19. El responsable es el
Sr. Gianpol Machuca.
 EQUIPO DEL SERVICIO DE SST: Conjunto de profesionales encargados del cumplimiento del
presente plan, hacer seguimiento y monitoreo hasta la liquidación de obra.
 INGENIERO ESPECIALISTA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Ingeniero especialista
ante la Entidad quien lidera el equipo del servicio de SST e informa a la residencia de obra el
cumplimiento del presente plan.
 INGENIERO ESPECIALISTA AMBIENTAL: Encargado de gestionar los residuos líquidos y sólidos
generados en obra y los residuos peligrosos biocontaminados, y coordinará con el equipo del
servicio de SST y el plantel técnico en realizar un check list de limpieza, desinfección y
cumplimiento del protocolo mediante el Anexo N°20.
 ASISTENTE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Conforma parte del equipo del servicio
de seguridad y salud en el trabajo, apoya en el monitoreo y cumplimiento del presente plan, se
encargará de difundir el material informativo a todos los trabajadores y en todos los ambientes de
trabajo de acuerdo al Anexo N°21
 PROFESIONAL DE LA SALUD (ENFERMERÍA): Responsable de realizar el control de
temperatura de todos los trabajadores, así como el seguimiento clínico de cada trabajador y
coordinación con la autoridad de salud de la jurisdicción.
 RECURSOS HUMANOS EN OBRA: Programa los exámenes médicos, SCTR e informa al equipo
de los servicios de SST información necesaria para el seguimiento clínico.
 PREVENCIONISTA DE RIESGO: Responsable de verificar el cumplimiento del plan en los frentes
de trabajo, así como verificar todas las medidas preventivas en seguridad y salud en el trabajo,
también dirigirá las charlas reducidas de 10 personas respetando la distancia de 1.5 metros.
 INTERVENTOR SOCIAL: Encargado de apoyar el cumplimiento del plan, y atender inquietudes de
la población cercana referente al COVID-19..
 JEFE DE GRUPO: Difundir la implementación del plan con los obreros en el lugar de trabajo,
verificar que todos los trabajadores pasen los controles de ingreso y cuenten con los EPP, verificar
que los vestuarios, duchas, comedores se encuentren limpios y desinfectados.
 ALMACENERO: Cumplir con los lineamientos del presente plan concernientes al almacén,
mantener el orden, limpieza y desinfección del almacén, coordinar con el proveedor la desinfección
de su persona sí como los materiales de descarga.
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 PERSONAL DE LIMPIEZA: Encargado de realizar la limpieza y desinfección de los ambientes de

trabajo como oficinas almacén, servicios higiénicos, así como la recolección de residuos
domiciliarios que se generan en oficina y almacén.
 OBRERO: Acatar el presente plan y seguir las instrucciones de los ingenieros y jefe de grupo para
la ejecución de obra, así como el reporte de cualquier sintomatología que presente y cumplir las
indicaciones del equipo del servicio de Seguridad y salud en el trabajo.
 TRABAJADOR EN GENERAL: En el caso de presentar síntomas y signos de alarma del COVID-
19, no deberá acudir al centro laboral y se reportará al Equipo del servicio de SST y residente de
obra. Todo trabajador deberá de tomarse la temperatura en su domicilio antes de acudir a su
puesto trabajo y en caso de presentar más de 38°C se comunicará al residente de obra y al equipo
del servicio de SST; también deberá mantener distancia social de 1.5 metros en todo momento,
usar la mascarilla de forma obligatoria, desinfectar su indumentaria y lavarse las manos durante 20
segundos como mínimo constantemente; también se deberá mantener el área de trabajo con
orden y limpieza y se reportará al equipo del servicio de SST cualquier sospecha o evento adverso
al entorno de trabajo.
X. PRESUPUESTO Y PROCESOS DE ADQUISION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN
Se presenta el proceso para la adquisición de materiales e insumos para la implementación del

presente plan, esta adquisición iniciará previa aprobación de la Supervisión de Obra y la Entidad
Competente, el flujo de compras se resume en la Fig. N°5.
Considerar que los precios del presupuesto son acorde a cotizaciones del mercado actual en el marco
de la emergencia sanitaria, teniendo en cuenta que éstos precios pueden variar en el tiempo, las
cotizaciones se encuentran en el Anexo N°22.
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Fig. N°5 Proceso para la Adquisición de materiales e insumos
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓ DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRBAJO
Debido a la emergencia sanitaria no se han realizado reuniones presenciales, y debido a que algunos
de los miembros del comité paritario no manejan herramientas tecnológicas se optó por reuniones vía
telefónica donde se dio a conocer el contenido del plan y donde los miembros del comité vía telefónica
dieron la conformidad y aprobación del mismo.
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XII. ANEXOS
Los anexos del presente plan son los siguientes:
1. Anexo N°1 Nómina de trabajadores.

2. Anexo N°2 Lista de máquinas y equipos
3. Anexo N°3 Programa de formación y capacitación.
4. Anexo N°4. Procedimiento técnico de desinfección y fichas técnicas
5. Anexo N°5. Ficha de Sintomatología.
6. Anexo N°6 Declaración jurada de pertenencia de grupo de riesgo.
7. Anexo N°7 Declaración jurada de asunción de responsabilidad voluntaria.
8. Anexo N°8 Planos de ubicación de campamento.
9. Anexo N°9 Planos de distribución y señalización.
10. Anexo N°10 Ficha epidemiológica COVID-19.
11. Anexo N°11 Plan comunicacional.
12. Anexo N°12 Formato de control y recepción de materiales
13. Anexo N°13 Flujograma de recepción y despacho
14. Anexo N°14 Distribución de Vehículos.
15. Anexo N°15 Formato de entrega de EPP.
16. Anexo N°16 Comunicación de trabajo remoto.
17. Anexo N°17 Instructivos de cumplimiento del Plan.
18. Anexo N°18 Procedimiento de excavación en roca.
19. Anexo N°19 Programa de actividades por frente de trabajo.
20. Anexo N°20 Formato Check List de inspección de ambientes.
21. Anexo N°21 Material informativo.
22. Anexo N°22 Cotizaciones para la implementación del Plan
23. Anexo N°23 Presupuesto de implementación del Plan.
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ANEXO N°1 NÓMINA DE TRABAJADORES
ANEXO N°2 LISTADO DE MAQUINARIAS Y EQUIPOS
ANEXO N°3 PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN
ANEXO N°4 PROCEDIMIENTO TÉCNICO PARA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

Y FICHAS TÉCNICAS DE DESINFECTANTES
ANEXO N°5 FICHA DE SINTOMATOLOGÍA
ANEXO N°6 DECLARACIÓN JURADA DE PERTENECIA DE GRUPO DE RIESGO
ANEXO N°7 DECLARACIÓN JURADA DE ASUNCIÓN DERESPONSABILIDAD VOLUNTARIA
ANEXO N°8 PLANOS DE UBICACIÓN DE CAMPAMENTOS
ANEXO N°9 PLANOS DE DISTRIBUCIÓN Y SEÑALIZACIÓN DE LOS AMBIENTES DE TRABAJO
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ANEXO N°10 FICHA EPIDEMILÓGICA COVID MINSA
ANEXO N°11 PLAN COMUNICACIONAL
ANEXO N°12 FORMATO DE CONTROL Y RECEPCIÓN DE MATERIALES
ANEXO N°13 FLUJOGRAMA DE RECEPCIÓN Y DESPACHO DE MATERIALES
ANEXO N°14 DISTRIBUCIÓN DE VEHÍCULOS
ANEXO N°15 FORMATO DE ENTREGA DE EPP
ANEXO N°16 COMUNICACIÓN DE TRABAJO REMOTO
ANEXO N°17 INSTRUCTIVOS DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN
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ANEXO N°19 PROGRAMA DE ACTIVIDADES POR FRENTE DE TRABAJO
ANEXO N°20 FORMATO CHECK LIST DE INSPECCIÓN DE AMBIENTES
ANEXO N°21 MATERIAL INFORMATIVO
ANEXO N°22 COTIZACIONES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
ANEXO N°23 PRESUPUESTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
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PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

Obra: “Mejoramiento de los Servicios Turísticos de la Ruta del Café

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por: Aprobado por:

Segundo Francisco Ing. Mario Castro Ing. Mario Córdova

XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓ DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRBAJO.........

CONSORCIO OXAPAMPA, integrado por (P & V CONSTRUCCIONES

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO (DIFERENTES LOCACIÓN)

Calle José Gabriel Aguilar N°768-5to Piso-Urb. Los Patriotas,

III. NOMINA DE PROFESIONALES

El proyecto consta con un equipo de trabajo que se detalla a continuación:

Equipo de trabajo del CONSORCIO OXAPAMPA

9 ROXANA KATTY Enfermera Enfermera 43832124 --

Es de acuerdo a las indicaciones contenidas en las actuales disposiciones legales y en las

MARÍTIMAS Y DE LA SUPERFICIE SRL y PROIINCO SA CONTRATISTAS GENERALES) prioriza la

5.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Implantar lineamientos para la vigilancia, prevención y control de salud de los trabajadores

 Peligro: Es la situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las

 Grupos de riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales

o Riesgo bajo de exposición o de precaución

trabajadores de salud que realizan toma de muestra o procedimientos de laboratorio de

5.4 MARCO LEGAL

 Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el trabajo

 Resolución Ministerial N° 239 – 2020/ MINSA, “Lineamientos para la Vigilancia, prevención y

VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19

El cuadro a continuación es detalla el resumen por locación:

Exposición Exposición Exposición

Conforme a las definiciones de la R.M N°239-2020-MINSA para la identificación de riesgo de

VII.PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID–19

El CONSORCIO OXAPAMPA, en el contexto de la pandemia por el COVID-19, y porque es

7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCION EN LOS CENTRO DE TRABAJO (insumos y frecuencia de

a) Toda limpieza y desinfección se realizará de forma obligatoria 2 vez al día como

e) Al final de la jornada se desinfectarán los mandos, interruptores, tiradores de los

a) Se implementará zonas de control de desinfección en cada frente de trabajo mediante

c) Se implementará una zona de desinfección en el almacén, donde todo proveedor

a) Limpieza y desinfección inmediata del ambiente de trabajo del sospechoso.

7.1.6 Asimismo, la Administración, el área de logística, y medio ambiente tendrán bajo su

a) Programar una fumigación y desinfección de todos los ambientes de trabajo previo al

b) Disponer y supervisar a las empresas proveedoras de baños portátiles para una

7.1.7 La Administración y Residencia de Obra del CONSORCIO OXAPAMPA en coordinación

7.1.8 La administración de obra dispondrá y acondicionará con una lámina de seguridad o

7.1.9 Se instalarán señales preventivas e informativas de lavado de manos y desinfección, así

7.1.10 El chofer de la camioneta utilizada en obra estará dotado de alcohol y proporcionarán a

7.2 IDENTIFICACION DE SINTOMATOLOGIA COVID -19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE

7.2.1 El CONSORCIO OXAPAMPA, ha realizado la identificación de riesgo de exposición a

a) El nivel de riesgo de exposición se basa en los términos y definiciones del presente

7.2.2 El CONSORCIO OXAPAMPA, en coordinación con el profesional de la Salud y del equipo

f) Se solicitará a cada trabajador que ingrese o se reincorpore a laborar a la obra,

a) APTO: Trabajador que cumple con lo establecido en el protocolo de evaluación

d) En el caso que el Trabajador pertenezca a un grupo de riesgo se priorizará el trabajo

a) Paralización de actividades laborales, en caso haya estado bajo la modalidad de

a) El personal de la salud del servicio de la SST identificará por orden de llegada al

a) Paralización de actividades laborales.

7.2.7 Exposición al riesgo aquellos trabajadores con fiebre y evidencia de signos o

h) Paralización de actividades laborales.

j) Se aplicará la ficha epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA, ver Anexo

7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

7.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN EL CENTRO DE TRABAJO