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    Convocatoria de Personal Nº 016-2024-Rrhh-fsm-II Conv.

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    0 50, peo S00, 2 3 MICHIQUILLAY owe SOc, & % MICHIQUILLAY pe Si FONDO SOCIAL MICHIQUILLAY ny aE CONVOCATORIA DE PERSONAL N° 016-2024-RRHH-FSM-II Conv. BASES ADMINISTRATIVAS CONTRATACION DE PERSONAL CONTRATACION DE UN RESIDENTE DE PROYECTO PARA EL PROYECTO: “MEJORAMIENTO DE LA PRODUCCION Y COMPETITIVIDAD PECUARIA PARA GENERAR INGRESOS EN EL SECTOR TUYUPAMA, COMUNIDAD CAMPESINA MICHIQUILLAY, DISTRITO LA ENCANADA, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA” CAJAMARCA, OCTUBRE DE 2024 a Pagina 1 92 50, ames MICHIQUILLAY 1a 12 13 1.4 15 1.6 17 CAPITULO I GENERALIDADES ENTIDAD CONVOCANTI Nombre: FONDO SOCIAL MICHIQUILLAY. RUC N*: 20491603306 DOMICILIO LEGAL Jr, Mariano Melgar 118 ~ Cajamarca. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El presente proceso de seleccién tiene por objeto la Contratacién de un (01) Ingeniero que ‘ocupe el puesto de “RESIDENTE DE PROYECTO”. REMUNERACION }— El monto de la presente contratacién asciende a s/. 6,000.00 (Seis mil con 00/100 soles) — mensuales, sujeto al régimen general 728. PLAZO DE PRESTACION DEL SERVICIO Contrato de trabajo a plazo determinado por 9 meses, con 3 meses de periodo de prueba. | FORMA DE PAGO El pago se efectuard de forma mensual, el desembolso se efectuard mediante depésito en la cuenta CCl. BASE LEGAL ~ Constituci6n Politica del Peri, Mens 7) Estatutos del Fondo Social Michiquillay. Ne = Cédigo Civil Peruano. = Ley General de Comunidades Campesinas, Ley N° 24656. = Decreto Legislativo N2 996, que aprueba el régimen aplicable a la utilizacién de los recursos provenientes de los procesos de promocién de la inversién privada en la cejecucién de programas sociales. = Reglamento del Decreto Legislativo N° 996, aprobado mediante Decreto Supremo N°082-2008-EF. - Decreto Supremo N2 238-2016-EF, que modifica el Reglamento del Decreto Legislative N° 996. = _ Reglamento de Contrataciones y Adquisiciones del Fondo Social Michiquillay. = Acuerdos del Fondo Social. - _ Decreto Legislativo N° 728 Normas y documentos legales. = las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso. Pagina 2 IQUILLAY 18 1.9 1.10 wat FORMA DE PRESENTACION DE LOS FILES - Todos los documentos requeridos para admisién de la convocatoria referida a los requisitos para la admisién de files y factores de evaluacién se presentaran en idioma castellano. La omisién de la presentacién del documento o su traduccién no es subsanable. - La informacién consignada en el Curriculum Vitae tiene carécter de declaracién jurada, por lo que el postulante seré responsable de la informacién y sustentacién en dicho documento se somete al proceso de fiscalizacién que lleve a cabo el FSM. 1. Los files se presentarén en un (01) sobre cerrado (con el rétulo indicado en la pagina 11), en las oficinas del Fondo Social Michiquillay (Jr. Mariano Melgar 118 - Cajamarca) hasta la fecha indicada segiin cronograma. 2. Losfiles deben estar documentados y ser foliados correlativamente empezando por el niimero uno y con la rubrica del postulante en todas las hojas y podran ser llenados Por cualquier medio, incluyendo el manual. COMITE EVALUADOR El comité evaluador seré conformado por 3 integrantes (trabajadores) del Fondo Social Michiquillay, quiénes evaluarén los files presentados y luego realizaran las entrevistas al personal seleccionado. Este comité sera designado por la Gerencia General. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION La convocatoria de personal se realizar en una Unica etapa, compuesta por dos evaluaciones clave: Evaluacion técnica del Curriculum Vitae: En esta fase, se analizaré y evaluaré el CV presentado por el profesional, prestando especial atencién a la formacién académica, experiencia laboral, y cursos y/o especializaciones. Entrevista al postulante: Posteriormente, los candidatos seleccionados serén entrevistados para evaluar aspectos como sus conocimientos técnicos, habilidades interpersonales, motivaciones y facilidad de comunicacién, Estas dos evaluaciones determinaran la seleccién final del candidato. f SELECCION DEL PROFESIONAL El Comité consolidaré en un cuadro comparativo con el puntaje obtenido en la evaluacién técnica curricular, en su correspondiente orden de puntaje, indicando ademas curriculum NO ADMIITIDOS, de ser el caso. La evaluacién de Los files se realizaré de conformidad con el procedimiento establecido en las presentes Bases. Se redactara y suscribird el acta respectiva por todos los miembros del Comité, Pagina 3 MICHIQUILL 1.12 PROCESO DE EVALUACION TECNICA DEL CURRICULUM VITAE: 1. Revisién de Documentos Se verificaré que los curriculum presentados incluyan todos los documentos obligatorios, de acuerdo con el perfil establecido en los Términos de Referencia (TDR). Los archivos que ‘no cumplan con estos requisitos serén NO ADMITIDOS. Los TDR son parte integral de las bases para esta evaluacién. 2. Evaluacién y Puntaje Solo los curriculum que sean admitidos pasardn a ta evaluacién del Comité, El Comité aplicard los factores de evaluacién definidos en las Bases y asignaré puntajes conforme a los criterios establecidos para cada factor. 3. Criterios de Aprobacién Para ser aprobados y avanzar a la fase de entrevistas, los archivos deben alcanzar un puntaje minimo de 62 puntos. © Puntaje minimo requerido: 62 puntos © Puntaje maximo posible: 82 puntos PROCESO DE ENTREVISTA AL POSTULANTE: La entrevista personal tiene como objetivo conocer y seleccionar al candidato més idéneo para este puesto, evaluando su adecuacidn en relacién con los requisitos especificos del puesto Durante esta etapa, se examinardn los siguientes aspectos del postulante: Perfil Profesional: Evaluacién de la experiencia laboral previa, conocimientos técnicos, habilidades profesionales y capacidad para aplicar estos conocimientos y habilidades en el contexto del puesto ofrecido. Comportamiento y Actitudes: Andlisis del comportamiento general, actitud hacia el trabajo y capacidad de adaptacién. Habilidades y Competencias: Valoracién de las habilidades técnicas y_blandas requeridas para el puesto, asi como de la capacidad del candidato para cumplir con las competencias especificas del perfil del puesto. Las entrevistas se realizarén de manera individual en las oficinas del FSM. Cada entrevista ser conducida por el comité interno para asegurar una evaluacién objetiva y completa. 1. Criterios de Evaluacién: ‘© Puntaje Minimo Aprobatorio: 13 puntos ‘© Puntaje Maximo Posible: 18 puntos. ‘SELECCION DEL PROFESIONAL El Comité consolidard en un cuadro comparativo con el puntaje obtenido en la evaluacién ‘técnica curricular, en su correspondiente orden de puntaje, indicando ademés curriculum NO ADMITIDOS, de ser el caso. La evaluacién de Los files se realizard de conformidad con el procedimiento establecido en las presentes Bases. Pagina 4 0 50, oe € % HQUILLAY EE eee Al terminar el acto se levantaré un acta, la cual seré suscrita por todos los miembros del Comité interno, y se publicard los postulantes que obtuvieron el puntaje minimo de 62 puntos para que asistan a la entrevista presencial segtin cronograma, 1.13 RESULTADO FINAL DEL PROCESO DE SELECCION Para ser declarado ganador, el postulante deberd obtener el puntaje minimo de setenta y cinco (75) puntos, que es el resultado de la suma de los puntajes minimos obtenido en las etapas que conforman el proceso de seleccién. E1 Resultado final del Proceso de Seleccién se publicaré en la pagina institucional de nuestra pagina web fsmichiquillay.org.pe, segin cronograma, De los resultados finales; el postulante declarado como ganador, para la suscripcién del contrato deberd presentar los documentos originales que sustenten los requisitos minimos solicitados. 1.14 OTRAS CONSIDERACIONES Esta li convocatoria realizada por el FSM, serd a nivel abierta con prioridad a los postulantes en calidad de comuneros calificados de las Comunidades Campesinas de Michiquillay y la Encafiada. Nota: En esta prioridad se tendrd en cuenta el articulo 258 de nuestro Reglamento de Contrataciones y Adquisiciones del Fondo Social Michiquillay. Pagina 5 CAPITULO Il DEL PROCESO DE SELECCION 2.1. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCION ETAPAS DEL PROCESO FECHAS LUGAR Convocatoria 14/10/2024 _| Publicacién en la pagina web: femichiquillay.org.pe Presentacién de En fisico en las oficinas del Fondo Social Michiquillay, de lunes Curriculum Vitae | D6115/10/908 a viemes de 8:30 horas 13:00 horas y de 14:30 horas a 17:30 4 ‘A117/10/2024 jocumentados horas. Calificacién y Evaluacién Comité interno de seleccién — Oficinas Fondo Social de Curriculum Vitae 18/10/2024 | saichiguilay - 22 23 Entrevistas de postulantes 24/20/2024 | Comité intemo de seleccén y Conse Drectivo Ganador de la Comunicacién al ganador y publicacién en la pagina web 24/10/2024 Convocatoria femichiquillay.org.pe PRESENTACION DE CURRICULUM VITAE Los Curriculum Vitae deberén contener todos los documentos solicitados en las presentes bases, asi como aquellos que sirvan para acreditar los factores de evaluacién. Los Curriculum Vitae se presentardn en fisico seguin especificaciones del punto 1.8 de GENERALIDADES en las oficinas del Fondo Social Michiquillay. Cabe preci que, una vez entregado los files, no cabe subsanacién alguna. CONTENIDO DE CURRICULUM VITAE Los curriculum vitae deberdn contener todos los documentos de habilitacién solicitados en las presentes Bases, asi como aquellos que sirvan para acreditar los factores de evaluacién. Los documentos que conforman los curriculum deben contar con un INDICE (indicando las paginas y el contenido de las mismas) Y FIRMA DEL POSTULANTE en todos los document se presentarén en forma clara y legible. Documentacién de presentacién Obligatoria El participante deberd ser una persona natural, cumplir el perfil técnico establecido en los ‘TOR. Contendré, ademas de un indice de documentos obligatorios, lo siguiente: 1, Anexo N° 01 - Declaraci6n jurada de datos del postulante. 2. Anexo N° 02 - Declaracién jurada de no tener contrato y/o orden de servicio vigente con el Fondo Social Michiquillay. 3. Anexo N* 03 - Declaracién Jurada que acredite el cumplimiento de! TOR. 4. Anexo N° 04 - Declaracién Jurada de la direccién para notificaciones. 5. Anexo N° 05 - Declaracién jurada de no tener antecedentes penales ni judiciales y/o impedimento para contratar con el FSM. Pagina 6 00506, "=>" MICHIQUILLAY 6. Anexo N° 06 - Declaracién jurada de ser comunero de la comunidad de Michiquillay 0 la Encafiada (Facultativo), En caso de ser de comunidad, anexar la constancia de ‘comunero, emitida por la autoridad de la zona (Obligatorlo). 7. DNIVigente (Obligatorio). 8. Colegiatura y Habilidad vigente (Obligatorio). 9. Curriculum Vitae Documentado (Obligatorio).. Nota: £1 TDR forma parte de la presente admisién, evaluacién y su contratacién. 2.4 REQUISITOS PARA FORMALIZACION DEL CONTRATO El postulante declarado como ganador, para la suscripcién del contrato deberd presentar los documentos originales que sustenten los requisitos minimos solicitados, adicional - Certificado de antecedentes penales y judiciales. - Cettificado de habilidad profesional 2.5 DETERMINACION DEL PUNTAJE TOTAL Una vez calificadas los files mediante la Evaluacién Técnica Curricular, se determinard el puntaje total de las mismas. Para anunciar al ganador de la convocatoria, el FSM haré de conocimiento ptiblico el resultado de la evaluacién, mediante la pagina web fsmichiquillay.org.pe, consignéndose por puntaje total obtenido de los postulantes. 2.6 DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO, CANCELACION Y POSTERGACION DEL PROCESO DE CONVOCATORIA DECLARATORIA DE PROCESO DESIERTO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: = Cuando no se presenten postulantes. = Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos minimos. = Cuando cumplido los requisitos minimos, los postulantes no obtengan el puntaje minimo final para ser seleccionado. ~ Cuando no se suscriba el contrato dentro del plazo correspondiente. CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCION El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos: = Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccién. = Por restricciones presupuestales. ~ Otros supuestos debidamente justificados. POSTERGACION DEL PROCESO DE SELECCION La postergacién del proceso de seleccién deberd ser solicitada y justificada Al Consejo Directivo por el rea que requirié la contratacién, antes del cierre de la convocatoria, antes de seleccionar al ganador. Pagina 7 0 $0, Oe, o e MICHIQUILLAY CAPITULO III CRITERIOS DE EVALUACION ; PUNTAJE | PUNTAJE [| CRITERIOS DE EVALUACION tateueao | MAXIMO 1 EVALUACION TECNICA CURRICULAR | 1 Formacién académica | 2 Experiencia Laboral General 3 Experiencia Laboral Especifica | iz) Formulacién de Expedientes Técnicos | iB Experiencia en Administracién Directa is Capacitacién relacionada al servicio " ENTREVISTA PERSONAL 1| Dominio temético — conocimiento técnico acorde al puesto que postula 7 2 Capacidad para trabajar bajo presion 4a 6 | 3 __Enfoque a resultados 4 | [ TOTAL 75 300 | ‘© Se otorgaré puntaje maximo al participante cuyo factor este acreditado con copia simple y legible dentro de la documentacién presentada. _ FORMACION ACADEMICA I PUNTAJE ] Grado de Maestria 14 | Titulo Profesional, colegiado y habilitado 12 EXPERIENCIA LABORAL GENERAL [untae Mas de 10 afios en el sector puiblico o privado, computados a partir de la 18 ‘obtencidn de la colegiatura. ) Mas de 8 afios hasta 10 afios en el sector piblico o privado, computados a partir 16 dela obtencién de Ia colegiatura. KC Experiencia minima profesional de 8 afios en el sector pablico o privado, | computados a partir de la obtencién de la colegiatura. [ [EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA PUNTAJE Experiencia profesional mayor de 6 afios como residente, o coordinador de proyectos, 0 jefe de proyecto o supervisor de proyectos; en proyectos de 2 instalacién de pastos y forrajes. | Experiencia profesional de 4 afios a 6 afios como residente, o coordinador de proyectos, o jefe de proyecto o supervisor de proyectos; en proyectos de 20 instalacién de pastos y forrajes. Experiencia profesional minima de 4 afios como residente, 0 coordinador de proyectos, o jefe de proyecto o supervisor de proyectos; en proyectos de instalacién de pastos y forrajes. 929506 s@* MICHIQUILLAY FORMULACION DE PROYECTOS: PUNTAJE Haber formulado, actualizado o evaluado mas de 2 expedientes técnicos de 2 proyectos productivos de pastos y forrajes. Haber formulado, actualizado 0 evaluado minimo 2 expedientes técnicos de 10 | proyectos productivos de pastos y forrajes. EXPERIENCIA EN PROYECTOS POR ADMINISTRACION DIRECTA _ PUNTAIE Haber trabajado en proyectos por administracién directa como minimo 01 por oa un periodo acreditable minimo de 06 meses. _ CAPACITACION RELACIONA AL SERVICIO _PUNTAJE PROYECTOS DE INVERSION PUBLICA O FORMULACION O EVALUACION DE PROYECTOS Mas de 180 horas totales lect 05 ‘Mas de 100 horas totales lectivas hasta 180 03 MANEJO DE PASTOS Y FORRAJES _ | Mas de 180 horas totales lectivas oa ‘Mas de 100 horas totales lectivas hasta 180 03 METODOLOGIAS PARA CAPACITACION DE ADULTOS ‘Ms de 100 horas totales lectivas 03 ‘Ms de 50 horas totales lectivas hasta 100 02 PARA ACCEDER A LA APROBACION, EL PARTICIPANTE DEBERA OBTENER UN PUNTAJE TOTAL ‘MINIMO DE SETENTA Y CINCO (75) PUNTOS. 99 50, ge MICHIQUILLAY ANEXOS Pagina 10 Sefiores: ASOCIACION CIVIL FONDO SOCIAL MICHIQUILLAY Atencién: RRHH del FSM ‘CONVOCATORIA DE PERSONAL N¢ 016-2024-RRHH-FSM-II Conv. CONTRATACION DE UN RESIDENTE DE PROYECTO PARA EL PROYECTO: “MEJORAMIENTO DE LA PRODUCCIGN Y COMPETITIVIDAD PECUARIA PARA GENERAR INGRESOS EN EL SECTOR ‘TUYUPAMA, COMUNIDAD CAMPESINA MICHIQUILLAY, DISTRITO LA ENCANADA, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA” NOMBRE DEL POSTULANTE. 99 506, x MICHIQU ANEXO N° 01 | DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE | Sefiores: Asociacién Civil Fondo Social Michiquillay CONVOCATORIA DE PERSONAL N2 016-2024-RRHH-FSM-II Conv. Presente. - El que se suscribe, .. Identificado con DNI NE informacién se sujeta a la verdad: DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente Nombre: Domicilio Legal: Teléfono: Firma, Nombres y Apellidos del Postulante Pagina 12 2 So, 7 = MICHIQUILLAY ‘ANEXO Ne 02 DECLARACION JURADA DE NO TENER CONTRATO ¥/O ORDEN DE SERVICIO VIGENTE CON EL FONDO SOCIAL MICHIQUILLAY Sefiores: Asociacién Civil Fondo Social Michiquillay CONVOCATORIA DE PERSONAL N2 016-2024-RRHH-FSIM-II Conv. El que suscribe, identificado con DNA N°, . y domiciliado en Provincia de . departamento de. ., DECLARO BAJO JURAMENTO que no tengo contratos y/o orden de servicio vigentes con el Fondo Social Michiquillay.. Firmas, Nombres y Apellidos del postulante Pagina 13 MICHIQUILLAY ANEXO N2 03 DECLARACION JURADA QUE ACREDITE EL CUMPLIMIENTO DEL TDR Sefiore Asociacién Civil Fondo Social Michiquillay CONVOCATORIA DE PERSONAL N® 016-2024-RRHH-FSM-II Conv. Presente. - De nuestra consideracién: El que suscribe,.. ., en calidad de postulante, luego de haber examinado los Términos de Referencia DECLARO BAJO JURAMENTO, cumplir lo suscrito y condiciones existente para la Contratacién de un Residente De Proyecto Para El Proyecto: “Mejoramiento De La Produccién ¥ Competi jidad Pecuaria Para Generar Ingresos En El Sector Tuyupampa, Comunidad Campesina Michiquillay, Distrito La Encafiada, Provincia Y Departamento De Cajamarca” Firmas, Nombres y Apellidos del postulante MICHIQUILLAY ANEXO N204 DECLARACION JURADA DE LA DIRECCION PARANOTIFICACIONES = | Sefiores: Asociacién Civil Fondo Social Michiquillay CONVOCATORIA DE PERSONAL N° 016-2024-RRHH-FSM-II Conv. Presente, - ‘Nombre del post Direcci6n (Calle y ntimero): Numero de teléfono fijo: Numero de celular: Correo electrénico: ‘Nombre de fa convocator Firmas, Nombres y Apellidos del postulante 0050p, "mj MICHIQUILLAY ANEXO N° 05 DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES ¥/O | IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR CON ELFSM Sefiores: Asociacién Civil Fondo Social Michiquillay CONVOCATORIA DE PERSONAL N° 016-2024-RRHH-FSIV-II Conv. Present De mi consideracién: El que suscribe, postulante de! Proceso en mencién, identificado con NI N°. y domiciliado en Distrito de Provincia Y departamento de. DECLARO BAJO JURAMENTO QUE NO tengo antecedentes penales, ni judiciales y/o impedimento para contratar con el FSM Ciudad y fecha, Firmas, Nombres y Apellidos del postulante Pagina 16 322500, cy icHIQUILLAY ANEXO N2 06, | DECLARACION JURADA DE SER COMUNERO DE LA COMUNIDAD DE MICHIQUILLAY Y/O LA ENCANADA Sefiores: Asociacién Civil Fondo Social Michiquillay CONVOCATORIA DE PERSONAL N¢ 016-2024-RRHH-FSM-II Conv. Estimados Seftores: El que suscribe, comunero del Sector/Caserio Comunidad Campesina de. 5 DECLARO BAJO JURAMENTO, que pertenezco al mencionado sector/caserio, ademas de no tener problemas con el sector; y puedo postular para la contratacién reque Haciendo referencia al acuerdo de consejo directivo N* 04-26.04.2018 y articulo 9 del Reglamento de Contrataciones y Adquisiciones del FSM. Firmas, Nombres y Apellidos del postulante EL 3 sy CEES TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE RESIDENTE DE PROYECTO “MEJORAMIENTO DE LA PRODUCCION Y COMPETITIVIDAD PECUARIA PARA GENERAR INGRESOS EN EL SECTOR TUYUPAMPA, COMUNIDAD CAMPESINA MICHIQUILLAY, DISTRITO LA ENCANADA, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA” 1. NTIDAD SOLICITANTE: Fondo Social Michiquillay 2. AREA USUARIA: ‘Area de Gestién Productiva y Empleo del Fondo Social Michiquillay. 3. OBJETIVO Contratacién de servicios de un (01) RESIDENTE DE PROYECTO para el Proyecto “MEJORAMIENTO DE LA PRODUCCION Y COMPETITIVIDAD PECUARIA PARA GENERAR INGRESOS EN EL SECTOR TUYUPAMPA, COMUNIDAD CAMPESINA \) MICHIQUILLAY, DISTRITO LA ENCANADA, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA” 4. ANTECEDENTES El Fondo Social Michiquillay (FSM) es una Asociacién civil sin fines de lucro, desarrolla sus funciones en el marco del Decreto Legisiativo N° 996 y su Reglamentacién el Decreto Supremo N° 082-2008-EF juntamente con su modificacién el Decreto Supremo N° 238-2016-EF. La finalidad del FSM es financiar programas de caracter social ejecutados con parte de los recursos obtenidos a través de procesos de promocién de la inversin privada, los mismos que deberan ser utilizados para financiar proyectos de cardcter social en beneficio de la poblacién ubicada en la zona de_influencia (Comunidades Campesinas: Michiquillay y La Encafiada) segin la definicién del articulo 7° del Reglamento. Los recursos del Fondo son destinados en el siguiente orden de prioridades: Primera Prioridad: Atencién humanitaria a la poblacién, en especial a aquella en situacién de pobreza y pobreza extrema, atencién a las personas adultas mayores y mujeres en gestacién, nifias y nifios en edad escolar inicial y primaria de las zonas turales, complementando los programas de atencién del Estado para este segmento, a fin de disminuir los niveles de desnutricién y enfermedades, mediante: a) Financiamiento de programas de atencién de salud para las personas adultas mayores, nifias, nifios y mujeres en gestacién, en especial a aquellos en situacién de pobreza y pobreza extrema, en convenio con el MINSA o entidades privadas. b) Financiamiento de centros de atencién de servicios puiblicos o similares para centros poblados rurales, dotandoles de servicios publicos basicos sostenibles. c) Financiamiento de programas de becas para solventar la educacién de los nifos, nifias y j6venes, en especial a aquellos en situacién de pobreza y pobreza extrema, de las zonas rurales. d) Financiamiento de Centros Integrales de Atencién para Personas Adultas Mayores- CIAM, a cargo de las Municipalidades. e) Otros proyectos que persigan finalidad similar a las sefialadas en los literales anteriores. Segunda Prioridad: Financiamiento de Proyectos de Infraestructura y servicios basicos (educacién, salud, agua y saneamiento, electrificacién, vias de acceso), capacitacion y fortalecimiento de capacidades técnicas y de gestién mediante: a) Obras de infraestructura basica en educa‘ acceso, agua y saneamiento; én, salud, energia eléctrica, vias de b) El financiamiento de costos operatives, equipamiento, mantenimiento, reparacion y rehabilitacién de centros educativos y de salud, considerandose para el efecto, entre otros aspectos, la disponibilidad de aportes de recursos al fondo; c) Proyectos de mejora de la calidad de la ensefianza en colegios, con inclusién de programas de ensefianza promovidos por el Estado, tal como dotar a los colegios de infraestructura necesaria para implementar el alargue de las horas de dictado y el programa de ensefianza bilingle inglés - espafiol en la secundaria. No menos del cincuenta por ciento (50%) de los recursos de! Fondo deben ser utilizado para los fines sefialados en la primera y segunda prioridad. Tercera Prioridad: Financiamiento de proyectos para la generacién de empleo productivo, en particular: a) Construccién de infraestructura basica agropecuaria; b) Formacién de conglomerados comerciales, desarrollo de cadenas productivas y asistencia técnica hacia productores agropecuarios; ©) Promocién de la formacién empresarial e informacién de mercados para pequefios empresarios locales; 4) Proyectos de manejo de tecnologias para la recuperacién, conservacién y manejo de los recursos naturales para la produccion. El financiamiento de los proyectos indicados en cada una de la prioridad incluye aquellos estudios de pre - inversién e inversion que resulten necesarios a fin de evaluar la viabilidad de estos, . El profesional contratado sera responsable de la ejecucién técnica y administrativa; contemplados en el expediente técnico del proyecto: “MEJORAMIENTO DE LA PRODUCCION Y COMPETITIVIDAD PECUARIA PARA GENERAR INGRESOS EN EL SECTOR TUYUPAMPA, COMUNIDAD CAMPESINA MICHIQUILLAY, DISTRITO LA ENCANADA, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA”. a fin de garantizar el fiel cumplimiento de las actividades acorde al cronograma valorizado del proyecto. El profesional contratado debera cefiirse a la normatividad y lineamientos que establece el Fondo Social Michiquillay brindando a la entidad la informacion requerida de forma oportuna y cumpliendo los plazos establecidos. 6. NORMAS ANTICORRUPCION El Locador acepta expresamente que no llevard a cabo acciones que estan prohibidas por las leyes locales u otras leyes anticorrupcién. Sin limitar lo anterior, el Locador se obliga a no efectuar ningun pago, ni ofrecer, ni transferiré algo de valor a un establecimiento de manera que pudiese violar las leyes locales u otras leyes anticorrupeién, sin restriccién alguna. En forma especial el contratado declara con caracter de declaracién jurada que no se encuentra inmerso en algiin proceso de caracter penal vinculado a presuntos ilicitos penales contra el Estado peruano, constituyendo su declaracién, la firma de este en el contrato de Servicio de la que estas especificaciones técnicas forman parte integrante. 7. NORMAS ANTISOBORNO El proveedor no debe ofrecer, negociar o efectuar cualquier pago, objeto de valor 0 cualquier dadiva en general o cualquier beneficio o incentivo ilegal en relacién al contrat, que pueda constituir un incumplimiento de la ley, tales como robo, fraude, cohecho 0 trafico de influencias, directa o indirectamente, o a través de socios, integrantes de los érganos de administracién, apoderados, representantes legales, funcionarios, asesores o personas vinculadas, en concordancia a lo establecido en el articulo 11 de la Ley de Contrataciones del Estado, Ley N° 30225, de los articulos 248° NR y 248 - A de su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 350-2015-EF, yf sus modificatorias. Asimismo, el_proveedor_se_compromete_a comunicar_a las autoridades competentes, de manera directa y oportuna, cualquier acto o conducta ilicita o corrupta de la que tuviera conocimiento; asi también en adoplar medidas técnicas, practicas, a través de los canales dispuestos por la entidad. De la misma manera, el proveedor es consciente que, de no cumplir con lo anteriormente expuesto, se someteré a la resolucién del contrato y a las acciones civiles ylo penales que la entidad pueda accionar. 8. REQUISITOS DEL PROFESIONAL a) PERFIL PROFESIONAL > Ingeniero Agrénomo colegiado y habilitado. > Con minimo ocho (08) afios de experiencia profesional en el sector puiblico © privado contades a partir de la colegiatura. » Con minimo cuatro (04) afios de experiencia como residente, o coordinador de proyectos, o jefe de proyecto o supervisor de proyectos; en proyectos de instalacién de pastos y forrajes acreditados con contratos y recibos por honorarios. > Haber formulado, actualizado 0 evaluado minimo dos (02) expedientes técnicos de proyectos productivos de pastos y forrajes. > Haber trabajado en proyectos por administracién directa como minimo uno. (01) por un periodo acreditable minimo de 06 meses, no excluyente para postulacién y calificacién. > Con capa a. Residencia y supervision de proyectos minimo 80 horas b. Proyectos de Inversién Publica o Formulacién o Evaluacién de Proyectos, minimo 100 horas c. Manejo de pastos y forrajes, minimo 100 horas d. En metodologias para capacitacién de adultos, minimo 50 horas. b) OTROS El profesional debe: CCl. > Contar con Cédigo de Cuenta Interbancat > Contar con Registro Nacional de Proveedores - RNP. > Presentar Declaracién Jurada de no estar impedido para contratar con el estado 0 con el Fondo Social Michiquillay. 0 > Presentar Declaracién Jurada de no tener antecedentes penales y judiciales. Se > No tener controversias con el Fondo Social Michiquillay. > Contar con Licencia de Conducir Alb. Acreditacior La experiencia del personal se acreditaré con cualquiera de los siguientes documentos: (i) Copia simple de contratos, (ii) Constancias, (iil) Certificados (iv) Recibos por Honorario 0 cualquier otra documentacién que, de manera fehaciente demuestre la experiencia del profesional. 9. ALCANCES Y DESCRIPCION DE LOS SERVICIOS Servicio de Residente para el Proyecto “MEJORAMIENTO DE LA PRODUCCION Y COMPETITIVIDAD PECUARIA PARA GENERAR INGRESOS EN EL SECTOR TUYUPAMPA, COMUNIDAD CAMPESINA MICHIQUILLAY, DISTRITO LA ENCANADA, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA” a) FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES v Modificar el expediente Técnico de la modalidad por contrata a la modalidad por ‘Administracién Directa (en un plazo no mayor a 15 dias calendarios) Elaboracién de TDRs del equipo técnico del proyecto. Revisar el expediente técnico y verificar en el campo los aspectos criticos del Proyecto, formulando oportunamente las recomendaciones, complementos o modificaciones, a fin de realizar las correcciones durante el inicio de! Proyecto, el informe de compatibilidad del expediente técnico debe de realizarse en un plazo no mayor de veinte (20) dias después de iniciado la prestacion del servicio. Es el responsable técnico y administrativo de! proyecto. Realizacién del acta de inicio del proyecto juntamente con el supervisor 0 inspector, indicando la fecha de inicio del proyecto. Ejercer la direccién técnica del proyecto de acuerdo con expediente técnico, adoptando las medidas pertinentes y oportunas, para culminar los trabajos 0 actividades en el plazo previsto y dentro de los costos correspondientes. Serd responsable de los atrasos o paralizaciones injustificadas. EI Residente del proyecto es el responsable técnico administrative del proyecto y en particular del uso de los recursos ingresados en la misma (mano de obra, materiales, maquinaria y equipos entre otros; los cuales no podran ser destinados a fin distinto del proyecto. Coordinar con el area usuaria, las acciones de organizacién y ejecucién del Proyecto, Control permanente de materiales y recursos del proyecto, presentando oportunamente, el requerimiento de materiales, insumos y servicios necesarios para la ejecucién de los trabajos o actividades de acuerdo con el calendario de adquisicién de materiales. Asi mismo es responsable del control de dich materiales. Disponer el retiro, reemplazo de los materiales rechazados por mala calidad o por no corresponder a las Especificaciones técnicas Expediente Técnico Aprobado. Autorizar, controlar y evaluar el gasto de planillas, combustibles, lubricantes repuestos y otros rubros inherentes a las actividades administrativas del proyecto, Realizar las coordinaciones necesarias con los beneficiarios del Proyecto, con la finalidad que se brinden las facilidades necesarias para la normal ejecucién del Proyecto. Ejecutar el Calendario de Adquisicién de Materiales o insumos del Proyecto necesarios para su ejecucién, valorizado mensual y debidamente armonizado con el Calendario Valorizado de Avance del Proyecto en coordinacién con el administrador del proyecto. Registrar diariamente los avances fisicos en el cuadero del Proyecto, con su firma respectiva, en la cual se detalle las actividades y avances realizados seguin partidas del expediente técnico, personal y equipo utilizado, incidentes, etc. > Controlar permanentemente el Avance del Proyecto, de manera que estas se ejecuten de acuerdo con la Programacién vigente. > Monitorear, controlar y evaluar el cumplimiento de las funciones y responsabilidades del personal técnico a su cargo; pudiendo informar al rea usuaria en coordinacién con la Supervisién, el incumplimiento contractual. > Informar oportunamente a la Supervision y al Area de Desarrollo Productivo Econémico del Fondo Social Michiquillay, sobre desfases en la ejecucién de las actividades, problemas de diversa indole que dificulte el cumplimiento de las acciones programadas, siendo asi si hubieran modificaciones al Expediente Técnico durante la ejecucién, debera presentar de forma inmediata los informes técnicos justificatorios, de las modificaciones en la fase de inversion iniciando las acoiones necesarias para solicitar el registro correspondiente en coordinacién con el area usuaria. > El servicio de residencia se realizard diariamente y con residencia en el lugar de ambito de accién del Proyecto. > Presentar un informe mensual de avance de actividades teniendo en cuenta lo establecido en las Directivas, lineamientos internos, u otros que determine el Fondo Social Michiquillay. El Residente del proyecto presentaré mensualmente al Inspector o Supervisor del proyecto a més tardar a los 05 dias calendarios de! mes siguiente, un informe sobre las actividades y avances del proyecto, en el cual se indique toda la informacion relevante relacionada con la ejecucién del proyecto y a la determinacién de sus costos tales como: valorizacién de avance fisico del proyecto, ejecucién del avance financiero, relacién de problemas, incidencias, consultas y absolucién de consultas, registro fotogréfico fechado, copia de los asientos de cuademo del proyecto por el periodo correspondiente, entre otros que identifique el area usuaria; el modelo de informe sera alcanzado por el area usuaria hasta los 5 dias habiles de susorito el contrato . Asi mismo debe adjuntar la planilla de personal de proyecto y metrados y 0 actividades (de corresponder).. Otras que correspondan a la ejecucién de proyectos de inversién publica, de acuerdo con el marco normativo nacional vigente y a los lineamientos y directivas interas que emita el Fondo Social Michiquillay, las cuales podran ser comunicadas durante el plazo de prestacién del servicio en mencién. > Dirigi la instatacién, produccién y mantenimiento de las pasturas y forrajes. aia > Brindar asistencia técnica y capacitacién a los beneficiarios del proyecto (=| @ | 5} eB BY > Llevar el registro de medios de verificacion. E/ b) COORDINACION Y SUPERVISION: > La coordinacién y supervision estara a cargo del Area de Desarrollo Productivo Econémico del Fondo Social Michiquillay. 10. PLAZO DE PRESTACION DEL SERVICIO: La residencia se realizaré durante todo el ciclo de vida (24 meses) del proyecto, desde su inicio hasta su finalizacién con (03 meses) tres meses de prueba. 41. LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO: EI lugar de prestacién de servicio sera en el ambito de accién del Proyecto “MEJORAMIENTO DE LA PRODUCCION Y COMPETITIVIDAD PECUARIA PARA GENERAR INGRESOS EN EL SECTOR TUYUPAMPA, COMUNIDAD CAMPESINA MICHIQUILLAY, DISTRITO LA ENCANADA, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA” 42. CONFORMIDAD DEL SERVICIO La conformidad del servicio la otorga el Area de Desarrollo Productivo Econémico del Fondo Social Michiquillay. 43. MODALIDAD DE CONTRATO. El contrato sera bajo el Régimen Laboral del Sector Privado, Ley N° 728. 14. OTRAS OBLIGACIONES 13.4 Obligaciones del Residente: > El residente es el Unico responsable directo y absoluto de las actividades y metas que realizaré —_directamente, debiendo responder por el servicio brindado, en lo que corresponda. Asimismo, para el caso de cualquier notificacion por parte del area usuaria ademas de la direccién sefialada, se deberd precisar una direccién electrénica (correo), en la cual se podré notificar de manera valida cualquier acto administrative por parte del area usuaria o unidad ejecutora; la que se precisara al momento de la firma del contrato. 13.2 Obligaciones de la Entidad: > Proporcionar la informacién y documentacién pertinente requerida por el responsable del servicio. De ser el caso y de modo temporal, con caracter excepcional y en tanto dure la prestacién de sus servicios, la asignacién de insumos, materiales, equipos, instrumentos, elementos de identificacién, equipos de proteccién personal, implementos de seguridad, e indumentaria con el logo de! Fondo Social Michiquillay entre otros, vinculados con el desarrollo de las actividades, siempre que resulten necesarias y se encuentren contemplados en el expediente técnico pata el cumplimiento de la finalidad de contratacién del servicio. fe > Eldrea usuaria facilitard el uso de los bienes y equipos adquiridos o contratados'$) que contempla el expediente técnico para el residente del proyecto para e|- | cumplimiento de sus actividades; para que pueda trasladarse desde las’ instalaciones del Fondo Social Michiquillay al ambito de trabajo del proyecto. 15, PENALIDAD Y RESOLUCION En caso de incumplimiento injustificados de sus funciones se podra rescindir el contrato de acuerdo con el articulo 94° del reglamento interno de trabajo del Fondo Social Michiquilay. 16. CONFIDENCIALIDAD El responsable del servicio deberd guardar la confidencialidad y reserva absoluta en el manejo de informacion a la que tenga acceso y que se encuentre relacionada con la prestacion del servicio, quedando prohibido revelar dicha informacién a terceros. En tal sentido, el proveedor deberd dar cumplimiento a todas las politicas y estandares definidos por la Entidad, en materia de seguridad de la informacién; esta obligacién comprende la informacién que se entrega, como también la que se genera durante la realizacién de las actividades y la informacién producida una vez que se haya concluido el servicio de supervision. Dicha informacién incluye mapas, dibujos, fotogratias, mosaicos, planos, informes, recomendaciones, calculos, documentos y demas documentos e informacion compilados o recibidos por el responsable del servicio. 47. PROPIEDAD INTELECTUAL. La Entidad tendra todos los derechos de propiedad intelectual, incluidos sin limitacién, los derechos de autor respecto a los productos o documentos y otros materiales que ‘guardan una relacién directa con la ejecucién del servicio o que se hubieran creado o producido como consecuencia o en el curso de la ejecucién de servicio. ain Los derechos de propiedad, derechos de autor y otros derechos de cualquier (err @ naturaleza, sobre todo material producidos bajo las estipulaciones de los presentes ‘Términos de Referencia, seran concedidos exclusivamente a la Entidad. Toda la documentacién generada durante la ejecucién del servicio constituira propiedad de la Entidad y no podra ser utilizada para fines distintos a los del estudio, sin consentimiento escrito de la Entidad. FUENTE DE FINANCIAMIENTO Los honorarios profesionales, estar cubiertos por el Fondo Social Michiquillay con cargo al Proyecto: “MEJORAMIENTO DE LA PRODUCCION Y COMPETITIVIDAD PECUARIA PARA GENERAR INGRESOS EN EL SECTOR TUYUPAMPA, COMUNIDAD CAMPESINA MICHIQUILLAY, DISTRITO LA ENCANADA,

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