Hallazgos de Auditoria Emergentes Del Analisis de La Revisión de Los Estados Financieros 2021 de La Empresa Saite SRL
Hallazgos de Auditoria Emergentes Del Analisis de La Revisión de Los Estados Financieros 2021 de La Empresa Saite SRL
Hallazgos de Auditoria Emergentes Del Analisis de La Revisión de Los Estados Financieros 2021 de La Empresa Saite SRL
Señor
GERENTE COMERCIAL
SAITE S.R.L.
Presente. –
De mi consideración:
CRITERIO
Examinar y corregir el Asiento de apertura de la Gestión 2021, con respecto a las cuentas
de patrimonio, deben ser registradas con los saldos del Balance General de la Gestión 2020.
CAUSA
Falta de supervisión y seguimiento
EFECTO
Discrepancias y posibles errores en la contabilidad.
RECOMENDACIÓN
Corregir el registro de las cuentas de patrimonio de acuerdo a los saldos del Balance
General de la gestión 2020.
HALLAZGO N° 5
CONDICIÓN
Diferencias en los comprobantes contables con respecto a las Planillas de sueldos y
salarios:
En Abril provisionan 126.305,81 Bs. según planilla pero solo pagan 124.060,45 Bs.
La planilla de junio de 2021 registra un liquido pagable de 127.295,54 y el pago de
sueldos y salarios es 124.131,61 Bs.
El liquido pagable del mes de agosto de 2021 es de 118.212,97 Bs. según planilla y
el mayor de sueldos y salarios por pagar es de 120.674,95 Bs.
En el mes de Enero y Junio se presenta las planillas de sueldos y salarios al Ministerio de
Trabajo con MULTA.
CRITERIO
Los comprobantes contables deben estar adecuadamente documentados, las planillas de
sueldos y salarios son el respaldo para los comprobantes contables y ambos tienen que ser
iguales.
CAUSA
Falta de supervisión y seguimiento
EFECTO
Perdida de recursos y Sanciones.
RECOMENDACIÓN
Se recomienda a la contadora, el control de las planillas de sueldos y salarios en su proceso
de elaboración, puesto que se reflejan importes diferentes con respecto a los comprobantes
contables.
HALLAZGO N° 6
CONDICIÓN LO QUE ES
No hay registro de beneficios sociales de los empleados que prestaron servicios en la
empresa SAITE S.R.L.
En la información proporcionada solo se encuentra el registro de un beneficio social del Sr.
Sanjines Luna Fabian Emilio.
No se encuentra el beneficio social de la Sra. Marquez Choque Gumercida, Ninachoque
Plata Rene Anastacio, etc.
CRITERIO LO QUE DEBE O DEBIO SER
El plazo impostergable para el pago de los beneficios sociales es de 15 días calendario
posteriores a la terminación de la relación laboral. En caso de que el empleador incumpla
deberá cancelar una multa de 30% del monto total a cancelarse por concepto de beneficios
sociales además de que el pago de estos beneficios sociales debe ser actualizado en base las
UFV´s.
CAUSA POR QUE OCURRIO LA CONDICIÓN
Desconocimiento de normas, falta de información, seguimiento y monitoreo de manera
adecuada y oportuna.
EFECTO LA DIFERENCIA ENTRE LO QUE ES Y DEBIO SER
Sanciones.
RECOMENDACIÓN
Se recomienda tomar en cuenta estos aspectos debido a que puede generar sanciones por
parte del Ministerio de Trabajo y demandas laborales
Se encarga al Gerente Administrativo Financiero, dar cumplimiento a las recomendaciones.