INFORME INICIAL DE EXPERIENCIAS

FORMATIVAS EN SITUACIONES
REALES DE TRABAJOEN LA
EMPRESA

PROGRAMA DE ESTUDIO

FARMACIA TÉCNICA.

Actividades en Promoción y
Prevención de la Salud

 Chiclayo______ de JUNIO del 2024

FORMATO DE INFORME FINAL DE EXPERIENCIA FORMATIVAS EN SITUACIONES

REALES DE TRABAJO EN LA EMPRESA

I. DATOS DEL ESTUDIANTE:

 APELLIDOS: CRUZADO HUAMAN

 NOMBRES: CARMENCITA
 N.º DNI: 40969944
 N.º TELEFONICO/CELULAR: 956913444
 CORREO ELECTRONICO:

 PROGRAMA: Farmacia Técnica.

 DENOMINACION DEL MÓDULO: Actividades en promoción y prevención de la salud.

 CICLO ACTUAL: III

 AREA EFSRT: Área de atención primaria de la salud

 DOCENTE ASESOR DE EFSRT: TULLUME CAPUÑAY MIGUEL ANGEL

II. DATOS DE LA EMPRESA:

 RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA: Centro De Salud Pedro Pablo Atusparia_ JLO.

 ACTIVIDAD DE LA EMPRESA: SALUD

 DIRECCION: Pedro Pablo Atusparia Nª460 Distrito JLO.Provincia Chiclayo Departamento

Lambayeque

 RUC:20479531626

 TELEFÓNO DE CONTACTO:

 CORREO ELECTRONICO: LINCOBSMARY HOTMAIL.COM

 SITIO WED: htps//www.facebook.com/pages/centro-de salud Atusparia

/438182409598789.

 RR. SS: Centro De Salud Atusparia Negocio Local Página no oficial

 REPRESENTANTE: ROBENS Llontop Clavo.

 CARGO: DOCTOR
III. INSTITUTO DE EMPRENDEDORES

MISION: Somos un instituto de primer nivel que ofrece servicios de Atención Integral básica a

la población del Distrito de José Leonardo Ortiz, en concordancia con las políticas del sector

salud; contamos con un equipo multidisciplinado de profesionales calificados respaldado por

personal técnico competente.

VISION: La visión del centro de salud, será una institución líder en la prestación de servicios de

salud de Primer nivel del Distrito José Leonardo Ortiz, estableciéndonos como un modelo de

atención integral de salud, ser un Centro Materno Infantil de Nivel II Referencial, con personal

profesional técnico y administrativo altamente calificado, con formación científica, tecnológica,

humanista y con solidos principios éticos. Estamos comprometidos con nuestra institución,

ofreciendo atención de calidad y calidez a todos los usuarios las 24 horas del día. Además,

contaremos con la infraestructura y equipamiento necesario que asegurar el bienestar y el

desarrollo de la comunidad.

VALORES CORPORALES.

VOCACION: Nos dedicamos a brindar atención oportuna especial y natural a los usuarios que

acuden a nuestro establecimiento de salud ya sea dentro o fuera de nuestra instalación sin

hacer distinción de razas religiones o costumbres.

COMPROMISO: Nos comprometemos a atender con dedicación para alcanzar los objetivos

establecidos por la institución, tomando decisiones firmes y fomentando el trabajo en equipo.

Mantenemos un buen clima laboral y colaboramos con instituciones como los municipios,

agentes comunitarios, contribuyendo así a la recuperación y mejora de los servicios

asistenciales de salud.
 TRANSPARENCIA: El actuar de nuestros profesionales se caracterizan por ser veraz, completo y

altamente efectivo en todas las actividades realizadas con los pacientes, recuperando espacios

de confianza y sea a nivel individual, grupal o familiar. Mantener la misma disposición de

transparencia frente a las áreas de fiscalización como las micro redes, redes y gerencia central

d salud.

INTEGRIDAD: Principio humano que obliga al profesional de salud a tomar decisiones, actuar y

creer de manera óptima, respetando valores y principios, sin comprometer los intereses de los

usuarios en la atención de salud.

ORGANIGRAMA DEL CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIAS.

FLUXOGRAMA DE ATENCION INTEGRAL JOVEN/ADULTO

CONSULTA EXTERNA Y/O INGRESO Y CAPTACION DEL ADULTO

OTROS SERVICIOS EMERGENCIA
EN EL SISTEMA DE SALUD

ADMISION

TRIAJE E IDINTIFICACION DE SALUD EN EL ADULTO

ORIENTACION A INFORMACION INTEGRAL PARA EEL ADULTO

OFERTA DEL PAQUETE DE ATENCION

RREFERENCI
RESUELTA NO RESUELTA
CONSULTORIO DE LA ETAPA DE VIDA ADULTO INICIO DE
VALORACION CUNICA DL ADULTO: ELABORACION DEL PAI

BRINDAR PAQUETE DE CUIDADOS ESENCIALES PARA EL CON DX NORMAL, GARANTIZAR

CON DX DE SOBREPOESO
ADULTO VARON Y MUJER LA ATENCION PRIORIZANDO LA
OBESIDAD Y PA ALTERADO PASA A
ATENCION INTEGRAL, SEGÚN
DAÑOS NO TRANSMISIBLES IMC, PERIMETRO ABDOMINAL, TAMIZAJES DE VIF,
CORRESPONDA
CONSEJERIA STILOS DE VIDA SALUDABLE, ETC

NUTRICION SALUD OCULAR

MEDECINA OBSTETRICIA PSICOLOGIA
LABORATORIO ODON
EVALUACION DE AGUDEZA
ATENCION DEL ATENCION DEL MOTIVO RSULTADO DE VIF
GLUCOSA VISUAL, PUEDE SER REALIZADO
MOTIVO DE LA DE LA CONSULTA, PRESUNTIVOOPO POR OTRO PROFESIONAL CON
COLESTEROL CONSULTA DEL ADEMAS DE TAMIZAJE: SITIVO, REFERIR DX, ANORMAL: COMUNICAR AL
PACIENTE, ADEMAS PAP, IVA, COLON, AL PROFESIONAL RESPONSABLE PARA SU
TRIGLICERIDOS DE TERMIZAJE DE MAMA, ITS -VIH/SIDA QUE REFERENCIA
Cu DE PIE. SEGUN CORRESPONDA. CORRESPÒNDA CORRESPONDIENTE.

SEGUIMOS
V. LISTE Y DESCRIBA BREVEMENTE LOS PROCESOS PRINCIPALES DEL AREA DE EFSRT.

El centro sanitario Pedro Pablo Atusparia de nivel 1-3cuenta con áreas de atención básicos para
el diagnóstico. Tratamiento, intervención y recuperación en la salud para la población
Leonardina entre los principales tenemos:

 AREA DE TRIAJE:

 Friaje es el primer contacto del paciente con el personal de salud, a cargo de un

profesional en Licenciado En enfermería y un técnico en enfermería. En esta etapa, se
realizan las siguientes evaluaciones de valores de riesgo vital (signos vitales): talla,
peso, temperatura, saturación de oxígeno y control de presión arterial.
 Se lleva a cabo la clasificación para determinar si se trata de una urgencia o emergencia
y se refiere a los servicios correspondientes según sea necesario.

 AREA TOPICA /EMERGENCIAS:

 Tratamientos medicamentosos en vías intravenosa, intramusculares y subcutáneos.

 Curaciones de heridas abiertas/cerradas.
 Suturas.
 Nebulizaciones.
 Inhalación.
 Control de funciones vitales.
 Maniobras de RCP básico y avanzado.

 CONSULTORIO EXTERNO DE MEDECINA GENERAL

 Atención médico y diagnóstico.

 Examen valoración clínico.
 Referencia y contra referencias.
 Indicaciones medicas/tratamiento.
 ENFERMERIA E INMUNIZACIONES:

 Vacunación al Recién Nacido.

 Inmunización a menores de 5 años de edad.
 Vacunación contra la fiebre amarilla.
 Vacunación completa del esquema del calendario regular.

 AREA DE CONTROL EN CRECIMIENTO Y DESARROLLO (CRED)

 Control de crecimiento y desarrollo (CRED) a niños de 0 días hasta los 4 años

11mese 29 días.
 Examen clínico céfalo caudal.
 Desparasitación.
 Control de dosaje de hemoglobina.
 Suplementación con micronutrientes y sulfato ferroso.

 PROGRAMA ADULTO MAYOR

 Plan de control de atención de atenciones.

 Funciones vitales.
 Examen clínico.
 Continuidad d tratamiento medicamentoso.
 Organización de viajes con los adultos mayores.

 PROGRAMA DAÑOS NO TRANSMISIBLE (DNT)

 Control sobre enfermedades diagnosticada con HTA-DM CCA seguimiento a

pacientes con casos confirmado con enfermedades no transmisibles.
 Inmunizaciones y controles periódicos de signo vitales.
 Dosaje de glucosa valoración de IMC.
 Control de PAB interconsulta.
 ETAPA DE VIDA ESCOLAR Y ADOLESCENTE:

 Control de crecimiento y desarrollo escolar.

 Control se crecimiento y desarrollo adolescente medidas antropométricas.
 Suplementación.
 Tratamientos contra la anemia/desparasitación.
 Vacunación según esquema
 Brindan sesiones educativas/demostrativas.
 Tamizajes de salud mental.
 Orientación consejería sobre nutrición.
 Captación en instituciones educativas para controles periódicos interconsulta.

 ETAPÀ DE VIDA ADULTO JOVEN Y MADURO (EVAJYM)

 Consejera en estilos de vida saludables.

 Consejería en habilidad blandas.
 Control periódicos de signos vitales.
 Dosaje de glucosa.
 Valoración de IMC
 Control de PAB.
 Tratamientos contra la anemia/desparasitación.
 Vacunación según esquema.
 Brindan sesiones educativas/demostrativas.
 Tamizajes de salud mental.
 Orientación consejería sobre nutrición RN.
 Interconsulta a medicina general.
 Interconsulta a odontología.
 Interconsulta a psicología.
 Interconsulta a obstetra.
 Descarte de PSA en varones.
 Descarte de VIH-SIFILIS.
 Visitas domiciliarias/seguimientos sobre casos positivos confirmados.
 Exámenes clínicos para laboratorios.
 Consejerías sobre el autocuidado.


 PROGRAMA DE TUBERCULOSIS (TBC)

 Tratamiento contra la TBC pulmonar/extra pulmonar tanto de primer línea y

segunda línea.
 Tratamiento a pacientes con Dx. MDR.
 Control y cultivos de bacilos copia.
 Control de funciones vitales periódicamente.
 Interconsulta con el medico consultor.
 Administración de medicamentos inyectables.
 Gestión sobre los alimentos saludables para los pacientes.
 Citas / referencias a nivel hospitalario.
 Área consulta odontológico.
 Curación.
 Extracción.
 Blanqueamiento.
 Orientación consejerías sobre el cuidado bucal.

 AREA DE ATENCION INMEDIATA DEL RECIEN NACIDO:

 Evaluación al RN por TES DE CAPURRO.

 Administración de soluciones oftálmicas.
 Aplicación de vitaminas K-Fitomenadiona.
 Medidas antropométricas.
 Secado y colocación de prendas al RN.
 Evaluación por TEST DE APGAR-
 Curación del muñón umbilical.
 Control de funciones vitales.
 Orientación consejería a la madre sobre la lactancia materna exclusiva.

 AREA OBSTETRICIA (SALA DE PARTO)

 Control prenatal.
 Planificación familiar.
 Partos.
 Asistencias intramurales/extramurales.
  CONSULTORIO DE ATENCIONPSICOLOGICO.

 Tratamiento psicológico toda etapa de la vida.

 Sesiones educativas a la comunidad.
 Terapias psicológicas a los adultos mayores.

 AREAS DE ADMISION (HISTORIAS CLINICAS.

 Recepción de historias clínicas.

 Registro al sistema
 Formatearía clínica

 AREAPARA LA AFILIACION INTEGRAL DE SALUD (SIS)

Acceso al SIS universal siempre en cuando corresponda a la producción.

Asegurados /beneficios por sepelio ingreso de actividades profesionales por
servicio.

 LABORATORIO.

 Análisis clínicos:

 Niveles de colesterol.
 Concentración de triglicéridos.
 Dosificación de hemoglobina.
 Prueba de glucosa.
 Hemograma completo.
 Examen de urea.
 Análisis de antígeno prostático especifico (PSA)

 FARMACIA-

 Recepción de medicamentos.
 Preparación de fórmulas y manejo de recetarios.
 Almacenamiento de insumos utilizando tarjetas Kardex.
 Distribución de medicamentos a los afiliados al SIS
VI LISTA DE TIPOS DE MANUALES EMPLEADOS EN EL AREA DE EFSRT, PARA EL CORRECTO
DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.

Para la ejecución de las actividades en el primer nivel de atenciones, se dispone de

normativas y resoluciones vigentes. Tanto los profesionales como la institución se respaldan
en las directivas técnicas proporcionadas por el ministerio de salud, las cuales se detallan a
continuación.

Ley N. ª 26842 Ley General de salud.

LEY N.ª ª 27657Ley del Ministerio de salud.

LEY Nº 27813 Ley del Sistema Nacional Coordinado y descentralizado de Salud.

LEY Nº 29344 Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud.

DL Nª1098 Aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y

población Vulnerables.

DS Nº 014-2002 SA Reglamento de Organización y Funciones del MINSA.

DS Nº 01-2003-SA que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Instituto

Nacional de Salud.

DS Nº 004-2013-PCM que aprueba la Política Nacional de Modernización de la gestión

Pública.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 729-2003/SA/DM que aprueba "La Salud Integral: Compromiso

de Todos - El Modelo de Atención Integral de Salud".

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 751-2004/MINSA que aprueba la Norma Técnica del Sistema

de Referencia y Contra referencia en los establecimientos del Ministerio de Salud.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 546-2011/MINSA que aprueba la Norma Técnica Categorías de

Establecimientos del Sector Salud. DGSP_DESS (Nº021-2011-MINSA/DGSP.V03).

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 111-2005 que aprueba los Lineamientos de Promoción de la

Salud.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 696-2006/MINSA que aprueba La Guía Técnica:

"Operativización del Modelo de Atención Integral de Salud".

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 626-2006/MINSA que aprueba la NTS Nº 046-MINSA/DGSP-

V.01: "Norma Técnica de Salud para la Atención Integral de Salud de la Etapa de vida Adulto
Varón y Mujer".

RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 278-2011/MINSA que aprueba el Documento Técnico: "Plan

Nacional de Fortalecimiento del Primer Nivel de Atención 2011-2021".
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 464-2011/MINSA, que aprueba el Documento Técnico: "Modelo
de Atención Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad".

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 184-2012/MINSA, que aprueba la Guía Técnica para la Valoración

Nutricional Antropométrica de la Persona Adulta".

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 229-2016/MINSA, que aprueba el Documento Técnico:

"Lineamientos de políticas y estrategias para la prevención y control de Enfermedades No
Transmisibles ENT 2016 - 2020".

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 961-2014/MINSA, que aprueba la Guía Técnica: "Guía de

prácticas Clínicas para el diagnóstico, Tratamiento y control de la Diabetes Mellitus tipo 2 en el
primer nivel de atención".

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 162-2015/MINSA Documento Técnico: Consulta Nutricional Para

La Prevención Y Control De La Diabetes Mellitus Tipo 2 De La Persona Joven Adulta Y Adulta
Mayor.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 719-2015/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria: "Para la

vigilancia Epidemiológica de la Diabetes en establecimientos de salud".

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 031-2015/MINSA, que aprueba la Guía Técnica: "Guía de

prácticas Clínicas para el diagnóstico, Tratamiento y control de la Enfermedad Hipertensiva en
el primer nivel de atención" (Actualizada).

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 465-2016/MINSA, que aprueba el Documento Técnico:

Orientación para la Atención Integral de Salud en la Etapa de Vida Joven.

NORMA TÉCNICA DE SALUD N° 171-MINSA/2021/DGAIN, para la adecuación de los servicios de

la salud del primer nivel de atención de salud frente a la pandemia por COVID 19 en el Perú.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 281-2017/MINSA, que aprueba el Documento Técnico:

"Lineamiento de Políticas de Salud Ocular y Prevención de la Ceguera Evitable".

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 030-2020-2021/MINSA que aprueba el Documento Técnico:

"Modelo del Cuidado Integral, la Salud por Curso de Vida para la Persona, Familia y Comunidad.

RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 220-2021-2021/MINSA que aprueba el Documento Técnico:

"Manual de implementación del Modelo del Cuidado Integral a la Salud por Curso de Vida para
la Persona, Familia y Comunidad.
VII. DESCRIBE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZA EL ÁREA DE ESFRT, CON ALTA FRECUENCIA.

El área con mayor frecuencia y con alta demanda de pacientes son los servicios de Medicina
general, adulto mayor, programa de tuberculosis TBC, área de tópico/emergencias, área adulto
joven y maduro, inmunizaciones y en el área de control en crecimiento y desarrollo.

 RECURSOS HUMANOS DEL ÁREA DE ESFRT: NOMBRE – CARGO.

Se cuenta con un equipo multidisciplinario de salud (EMS): Equipo de salud constituido:

 Médicos/as.

 Enfermeros/as.

 Psicólogos/as - Biólogo/as.

 Obstetras - Técnicos/as de enfermería o auxiliar de asistencial de salud.

 Personal de servicios generales.

 Personal de seguridad y control.

VIII. LISTE EQUIPOS, MATERIALES E INSUMOS U OTROS UTILIZADOS EN EL ÁREA DE ESFRT.

Los materiales de mayor uso en el establecimiento de salud son:

 EQUIPOS:

 Tensiómetro.

 Hemoglobinómetro.

 Suplementarios.

 Balanza.

 Antiparasitarios.

 Refrigeradores.

 Tallímetro.

 Reguladores.
 Materiales/insumos

 Congeladores
 Estetoscopio
 Pruebas reactivas
 Maquina laser/dental
 Termómetro
 Vacunas
 Equipos de escritura
 Hemo control
 Llaves triples vía
 Antisépticos
 Glucómetro
 Jeringas
 Sondas orofaríngeas
 Medicamentos antibióticos
 Algodón
 Aspiradores traqueales
 Medicamentos virales
 Jabón liquido
 Nebulizadores
 Cama de 1.5 plaza
 Coche de curaciones
 Incubadora neonatal

IX. LISTE STAKEHOLDERS INTERNOS Y EXTERNOS CON QUE SE RELACIONA EL AREA EFSRT

Como primer nivel de atención I-3 del establecimiento de salud Atusparia la relación que existe
de stakeholders relacionado al área comprendida en EFSRT se detalla lo siguiente:
PARTES INTERESADAS

 Internos

 Medicina general

 Tópico

 Pruebas de descarte/pruebas rápidas

 Ecógrafos

 Externos

 Hospital Regional Docente las Mercedes

 Hospital Belén de Lambayeque

 Hospital Regional de Lambayeque

X. ASPECTOS DEL PROCESO RELACIONADOS CON EL ÁREA DE EFS:

a.) PROBLEMAS/SUGERENCIAS

 PROBLEMAS IDENTIFICADOS: Falta de organización para ciertas actividades.

 ASPECTOS A MEJORAR/SUGERENCIAS DE MEJORA: Incrementar la puntualidad y mejorar

la organización del cobro de deudas que dificulta el desarrollo de las actividades de
manera eficiente.

b.) FORTALEZAS Y DEBILIDADES

 FORTALEZAS: La enseñanza proporcionada por la licenciada a cargo del curso es efectiva,

clara y precisa, lo cual facilita el aprendizaje y el desempeño de nuestras tareas.

 DEBILIDADES: La organización en términos de puntualidad y vestimenta necesita mejoras,

y debe aplicarse de manera uniforme para todos.
 XI . AUTOEVALUACION (MARQUE CON UNA X)

RUBRICA
N° INDICADORES BASICOS
INICIO PROCESO LOGRO

Soy optimista y asumo de manera objetiva que entenderé

01 la información proporcionada

02 Respecto al nivel de abstracción de lo general a lo particular

03 Presto atención a la información que se me brinda

Tomo notas de información que es relevante para el

04 desarrollo de mi trabajo

05 Participó activamente en lo que no entiendo

Expreso opinión para comprobar la real comprensión de

06 lo expuesto

07 Establecer interrogantes de forma certera

Intento de formas diversas la clarificación de la

08 información

XII.SUGERENCIAS QUE SU ASESOR INMEDIOATO LE HA MANIFESTADO PARA QUE CON

MAYOR CERTEZA OBSERVE Y DESCRIBA EL AREA DE EFSRT

FORTALEZAS OPORTUNIDADES DE MEJORA

SUGERENCIAS

APELLIDOS Y
PUESTO TELEFONO DEL
NOMBRES DEL CORREO
CONTACTO
ASESOR
XIII. CONCLUSIONES

 Se logro adquirir más conocimiento acerca de nuestra carrera de Farmacia Técnica

 Logramos mejorar y aprender nuevas técnicas. Gracias a lo desarrollado en prácticas.

XIV. COMENTARIOS DEL DOCENTE ASESOR:

XV. ANEXOS

FOTOGRAFIAS DE PRACTICAS EN CLASE

FOTOGRAFIAS EN LA VISITA AL CENTRO DE SALUD PEDRO PABLO ATUSPARIA