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    INSTITUTO SUPERIOR UNIVERSITARIO BOLIVARIANO DE

    TECNOLOGIA

    CARRERA
    DESARROLLO DE SOFTWARE

    CURSO
    DH4-S01

    TEMA
    Competencias, roles y escenarios en desarrollo de
    software.

    ALUMNO
    ALEJANDRO MARTILLO PEDRO ALBERTO

    1
    ÍNDICE

    I. Presetación
    II. ¿Qué hace un desarrollo de software?
    III. Competencias, conocimietos, habilidades y actitudes
    IV. Los nuevos retos para las empresas desarrolladoras de software

    2
    I. Presentación

    Mediante los programas informáticos que hacen posible la ejecución de tareas


    específicas dentro del computador se ha establecido un conjunto de retos los cuales
    tiene como objetivo brindar una mayor gestión más ágil que por lo tanto nos ayudara a
    que nuestra vida cotidiana, académicas, laboral se mas accesible. finalmente, en nuestro
    desarrollo tecnológico aún se deben de fortalecer muchos procedimientos es por esto,
    el propósito de estos documentos.

    3
    II. ¿Qué hace un desarrollador de software?

    El desarrollador de software se encarga de diseñar y construir aplicaciones y programas


    utilizados en la vida diaria, ya sea en dispositivos móviles, sistemas operativos o sistemas
    empresariales complejos. Además, es responsable de actividades como el desarrollo de
    redes, la implementación de parches, migraciones, el trabajo en DevOps y la realización
    de pruebas.

    III. Competencias, conocimientos, habilidades y actitudes:

    Las brechas entre “academia” e “industria” en relación a la carrera de TI y en particular


    para profesionista de software no tiene por que seguir siendo grandes y mucho menos
    tiene que continuar desatendida.

    Es importante que todos estudiantes por egresar, todo recién egresado y todo
    profesionista puede ayudar a acortar dicha brecha y orientarse hacia lo que las empresas
    necesitan para ser mas productivas y obtener mejores resultados en una industria tan
    competida.

    Para atender las necesidades que las empresas tienen en la relación con el software
    requiere contar con personal con las competencias, conocimientos, habilidades y
    actitudes correctas.

    Estas necesidades son:

    • Tener personal capacitado en el desarrollo e integración de software que atienda


    a sus propios requerimientos.
    • Ocupar con las personas competentes nuevos puestos que comparten funciones
    de distintas áreas relacionadas con el software, como el de arquitecto en
    software.
    • Contar con personal que tenga una visión sistémica de los procesos de las TI, que
    les permitan comprender los procesos que se realizan en diferentes actividades
    tales como programas, desarrollar, integrar y modelar.
    • Tener personal capacitado para desarrollar sistemas en las nubes con
    información en línea y disponibilidad continua.

    4
    comprender los procesos que se realizan en diferentes actividades tales como
    programar, desarrollar, integrar y modelar.
    Tener personal capacitado para desarrollar sistemas en la nube con información en línea
    y disponibilidad continua.
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    1. Cuáles son los nuevos retos del Desarrollo de Software. Argumente.

    Los nuevos retos de software es el cambio profundo técnica utilizados para diseñar, y
    desarrollar, probar y desplegar software. Software esta diseñados para minimizar el uso de
    recurso de hardware y de comunicación y de consecuencia reducir el consumo de energía
    (Green IT)

    2.-En relación al futuro titánico que presenta José Elías en su charla, cuál
    .argumento o reflexión considera más importante y por qué

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