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    CONTRATO COLECTIVO CONTRATO LEY


    Es de empresa o establecimiento y es por
    Por su aplicación puede ser nacional, por
    eso que únicamente puede ser para una o
    ramas de la industria.
    varias empresas.
    Se solicita ante la Secretaría del Trabajo.
    Se solicita ante las Juntas de Conciliación y
    Debe otorgarse por varios patrones.
    Arbitraje.
    Es revisable 90 días antes de su
    Puede ser firmado por un solo patrón.
    vencimiento.
    Es revisable 60 días antes de su
    No puede exceder de dos años.
    vencimiento.
    Artículo 404. Convenio celebrado entre uno
    Puede celebrarse por tiempo indefinido.
    No se solicita ante las Juntas de
    o varios sindicatos de trabajadores y varios
    Conciliación y Arbitraje, sino ante el patrón. patrones, o uno o varios sindicatos de
    Lo que se plantea ante las juntas es el patrones.
    emplazamiento a huelga como Artículo 405. Pueden celebrarse para
    instrumento de presión. industrias de jurisdicción federal o local.
    Tabla Comparativa
    CONTRATO COLECTIVO CONTRATO LEY
    Artículo 386. Convenio celebrado entre uno o Artículo 406. Pueden solicitar la celebración los
    varios sindicatos de trabajadores y uno o sindicatos que representen las dos terceras
    varios patrones, o uno o varios sindicatos de partes de los trabajadores sindicalizados.
    patrones. Artículo 407. La solicitud se presentará al
    Artículo 390. Deberá celebrarse por escrito, Centro Federal de Conciliación y Registro
    bajo pena de nulidad. Laboral.
    Surtirá efectos desde la fecha y hora de Su aplicación será obligatoria para toda la
    presentación del documento, salvo que las rama industrial que abarque.
    partes hubiesen convenido en una fecha Artículo 419. Serán revisables cada año en lo
    distinta. que se refiere a los salarios en efectivo por
    Artículo 392. Podrá establecerse la cuota diaria.
    organización de comisiones mixtas para el Artículo 421. Terminará únicamente por mutuo
    cumplimiento de determinadas funciones consentimiento de las partes que representen
    sociales y económicas. la mayoría.
    Bibliografías

    https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/3/1090/17.pdf
    https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/titulo-
    septimo/capitulo-iv/
    https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/titulo-
    septimo/capitulo-iii/

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