Convocatoria GAM Choco

CONVOCATORIA GESTOR/A DE ACTIVIDADES MÉDICAS CHOCÓ
Médicos Sin Fronteras, MSF, es una organización médico-humanitaria de carácter internacional que aporta su ayuda a poblaciones en
situación precaria y a víctimas de catástrofes de origen natural o humano y de conflictos armados, sin discriminación por raza, religión o
ideología política. MSF está presente en 72 países, con 436 proyectos en marcha. Contamos con más de 6.5 millones de socios y
colaboradores en todo el mundo y nos avalan más de 50 años de experiencia en acción médica y humanitaria. La labor de MSF fue
reconocida por el Premio Nobel de la Paz 1999.
Médicos Sin Fronteras España está presente en Colombia implementando programas de salud comunitaria y descentralizada y
requiere para su oficina en Istmina, Chocó, un/a (1): GESTOR/A DE ACTIVIDADES MÉDICAS
Objetivo general del puesto: Asegurarse de que las actividades médicas bajo su responsabilidad se realicen de forma adecuada,
definir e implementar las políticas, protocolos y procedimientos de MSF, y garantizar la calidad de los servicios médicos para mejorar las
condiciones de salud de la población objeto.
Algunas de las responsabilidades principales:

• Coordinar, evaluar y supervisar el correcto funcionamiento de las actividades médicas (HIV, TB, STIs, SGBV, etc.) siguiendo los
procedimientos y protocolos de MSF, mediante la compilación y el análisis de la información médica a su disposición sobre las
condiciones de salud de los pacientes.
• Verificar que los procedimientos administrativos relacionados con el seguimiento a los pacientes (diligenciamiento de formularios,
inscripciones, archivos, traslados, papeleos de salida, trámites para dar de alta ...) se realicen de forma correcta de acuerdo con los
procedimientos de MSF.
• Preparar las órdenes médicas necesarias para implementar las actividades médicas bajo su responsabilidad, e identificar e informar
a su superior inmediato las necesidades logísticas adicionales (materiales, transporte, infraestructura, etc.)
• En coordinación con el departamento de recursos humanos, planear y supervisar los procesos de personal (selección, contratación,
capacitación, evaluación y desarrollo de competencias, comunicaciones institucionales) para asegurarse de obtener el
conocimiento requerido y de mejorar las competencias del personal.
• Coordinar y realizar seguimiento a los planes de trabajo del equipo a su cargo, en especial en lo relativo a ausencias, vacaciones y
permisos.
• Reemplazar a los médicos cuando sea necesario y participar en los turnos de trabajo.
• Asegurarse de que el material médico y farmacéutico sea administrado de forma eficiente, y verificar el uso racional de dicho
material.
• Participar en el seguimiento de los programas y proyectos, y supervisar y asegurarse de que se logren los objetivos de las
actividades médicas de las que es responsable, así como reportar al referente técnico los problemas que aparezcan durante el
servicio.
• Participar en la elaboración de los informes mensuales de acuerdo con los lineamientos establecido (por ejemplo, SitReps y los
informes estadísticos) y en la planeación anual y del presupuesto.
• Realizar el monitoreo, vigilancia, investigación y seguimiento de alertas de emergencia descritas en el Plan de Preparación de
Emergencias (EPP) a nivel departamental, precisando el tiempo de emergencia y proponiendo posibles intervenciones adaptadas al
contexto local en coordinación con el equipo CERS.
• Definir criterios de evaluación y/o intervención, equipos y suministro necesarios para las intervenciones médicas en respuesta a
emergencias.
• Propone formaciones (training) de acuerdo con necesidades del equipo de salud con respecto al ciclo general de respuesta a
emergencias y define un plan de formación.
• Evalúa estructuras de salud priorizadas en el área de proyecto y realiza propuestas fortalecimiento de acuerdo con éstas, lidera la
ejecución de dichas intervenciones en Istmina, Medio Baudó, Alto Baudó y Quibdó (formaciones – acompañamiento – donaciones)
considerando aspectos culturales y las necesidades de las contrapartes.
• Responsable de la activación y seguimiento médico de referencias y contrarreferencias de pacientes del área objetivo del proyecto
mediante soporte técnico y liderazgo del proceso.
• Responsable de la gestión de la política de salud del staff internacional y de las pautas de salud del proyecto para el personal
nacional (briefing de salud/pautas de autocuidado al personal, indicaciones COVID 19, profilaxis malaria, etc).
• Networking con las contrapartes relacionadas con sus responsabilidades específicas.
• Apoyar la coordinación del equipo médico en las actividades DMC sin actividades directas en los ríos.
• Realiza seguimiento y acompañamiento a las actividades clínico/asistenciales en comunidad (Pie de Pato, Cugucho, Puerto
Echeverry)
• Acompaña, ejecuta y fortalece cuando se establece necesario el componente medico en el proceso de formación, acompañamiento
y seguimiento de los agentes
• Propone y realiza capitalización soporte de actividades (flujogramas, algoritmos, protocolos, guías)
Formación El título en medicina es un requisito imprescindible. Idealmente, especialización o formación en medicina tropical o en
salud pública.
Experiencia Experiencia de al menos 2 años en puestos similares y experiencia deseable en ONGs. Idealmente, experiencia en
medicina tropical o experiencia profesional en salud pública, gineco-obstetricia, pediatría, urgencias, enfermedades
infecciosas, VIH/AIDS/ETSs, TB, consultas, medicina general o cirugías menores.
Conocimientos Manejo básico de las principales herramientas informáticas (Word, Excel, Internet).
Competencias Gestión de personas, resultados, trabajo en equipo, flexibilidad, compromiso
Localidad: Istmina, Quibdó Salario: 7.977.266 COP
Comienzo: 15 de Mayo Duración: contrato fijo – 6 meses - Prorrogable
Tipo de Trabajo: Tiempo Completo
Esta vacante está dirigida a nacionales colombianos y extranjeros que cuenten con permiso de trabajo y homologación de su
diploma profesional, que cuenten con disponibilidad para trasladarse de manera permanente a la ciudad sede del proyecto**
En MSF, estamos comprometidos con una cultura inclusiva que alienta y apoya las diversas voces de nuestro personal. Nos esforzamos por crear lugares de trabajo
donde equipos de personas con diversos orígenes, características, perspectivas, ideas y experiencias trabajen juntas para la misión social de MSF de crear mejores
resultados para nuestros pacientes y las comunidades con las que trabajamos.
Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todos los géneros, edades, orientaciones sexuales, nacionalidades, orígenes, antecedentes, religiones, creencias,
estado de habilidad y todas las demás características de diversidad.
MSF no tolera la explotación y el abuso sexual, ningún tipo de discriminación o acoso, incluido el acoso sexual. Por lo tanto, todas las personas seleccionadas se
someterán a controles de referencias.
Los(as) interesados(as) que cumplan con todas las calificaciones señaladas, deberán enviar su Hoja de Vida sin soportes al correo
electrónico msfe-bogota-recruitment@barcelona.msf.org hasta el día 21 de abril de 2023, colocando en el asunto el cargo al cual
está postulando. Las hojas de vida que no cumplan con los requisitos y/o enviadas fuera del tiempo, no serán tenidas en cuenta.
Departamento de Recursos Humanos

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