FACULTAD DE ENFERMERÍA TÉCNICA

 PROYECTO DEL TRABAJO EMPRESARIAL

Analiza y comprende la importancia de la organización y

constitución empresarial, actos constituidos.

 LOS INTEGRANTES:

- Diana Lizeth Cercado Bautista

- Porras Rodríguez Zusumi
- Ñoñovera Chávez Normita
- Revilla Cerca Marcia Joana
- Álvarez Ordoñez Flor Clarita
- Valdivia Castrejon Mariluz
- Hernández Terrones, Nataly

 ASESOR:

YTALO RAUL COLORADO GONZALES

Cajamarca – Perú

Diciembre del
2022
DEDICATORIA

Principalmente dedicamos este trabajo a Dios puesto que nos brinda sabiduría, amor y paciencia nos ayuda
en los momentos más difíciles brindándonos valores que nos fortalezcan no solo como trabajo de grupo,
sino como personas. A la vez También dedicamos este trabajo al profesor Ítalo Raúl Colorado por
encomendarnos la labor de realizar el presente proyecto de investigación que amplía nuestra capacidad
intelectual, por ser nuestro mentor que nos guía en nuestra formación académica profesional con la
finalidad de ser agentes de cambio en nuestra sociedad dentro del ámbito de salud, ayudándonos así en
varios aspectos que requerimos para el desarrollo de nuestro proyecto.

Dedicamos este trabajo a nuestros padres puesto que nos brindaron apoyo y fortaleza en el desarrollo y
transcurso de este, ayudándonos a concluir satisfactoriamente lo encomendado
 AGRADECIMIENTO

Agradecemos principalmente a Dios, por brindarnos la vida, la fuerza y la perseverancia para llegar a
cumplir nuestra meta. A nuestros padres y demás familiares que con su apoyo incondicional nos ayudan a
superar cada día que se nos presenta en el transcurso de este camino y nos brindan los ánimos para no
desmayar. De igual manera a nuestros queridos profesores en especial al docente Raúl Ítalo Colorado
quien nos brindó su ayuda para hacer el presente trabajo de investigación, a mis compañeras por su apoyo
y sus opiniones.
INTRODUCCION

CONSTITUCION DE EMPRESAS

La situación actual hace que muchas personas busquen nuevas fuentes de ingreso, dentro de estas posibilidades
esta la creación de la empresa que con un poco de entusiasmo, esfuerzo y deseos de triunfar en la vida, se puede
formar una unidad productiva. Dentro de este ámbito empresarial existen muchas formas de tener una empresa
bien en forma individual y/o asociada.

Por lo que viendo esta necesidad de información que requiere los actuales y potenciales empresariales de las
Micro y Pequeñas empresas, se ha creído conveniente hacer un resumen de los fundamentos y requisitos mas
importantes para crear una micro y pequeña empresa; teniendo en cuenta la normatividad legal vigente sea esta
cualquier organización y modalidad empresarial que crea conveniente, pudiendo ser empresa unipersonal,
Empresa individual de Responsabilidad Limitada, o una Empresa Asociada.

Con la esperanza de contribuir tanto al empresariado como a la persona que esta deseosa de conocer el ámbito
de este sector productivo, que contribuye tanto al desarrollo regional y nacional; me permito a poner esta
valiosa contribución.

REQUISITOS DE CONSTITUCIÓN

Registro único de contribuyentes: Que será proporcionado por la SUNAT, debiendo asimismo obtener la
autorización para mandar a imprimir sus propios comprobantes de pago.

Licencia de funcionamiento: Es una tasa que debe pagar todo contribuyente para operar un establecimiento
industrial, comercial o de servicios y que será otorgado por la municipalidad respectiva.

Ministerio de Trabajo: Entidad pública que otorga la autorización del uso de planilla de remuneraciones y
aprueba el horario de trabajo.

LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

Organizar significa combinar los medios disponibles (capital técnico humano y otros recursos) para lograr
la producción.

De manera más práctica, implica la implementación de una estructura funcional a través de la

determinación de las actividades necesarias para lograr los objetivos de una empresa y cada una de sus
partes; Esta agrupación de actividades y su respectiva atribución a uno de los miembros de la sociedad, la
delegación de facultades para realizarlas, la provisión de los medios de coordinación horizontal y vertical,
de información y relaciones de autoridad dentro de la estructura orgánica, es la función organizativa.
Implementación de dispositivos y herramientas de seguridad.

La organización debe estar diseñada para que todos sepan quién va a hacer qué, eliminando los obstáculos
en la ejecución de las actividades causados por la confusión y la incertidumbre, y permitiendo que la
comunicación fluya vertical y horizontalmente.

PRINCIPIOS DE ORGANIZACION.
Las políticas de una organización deben reflejar las características de cada empresa y ser consistentes con
sus objetivos, políticas y estrategias:

a.- Principio de la División del trabajo: se refiere a descomponer una tarea compleja en sus
componentes, de tal manera que las personas sean responsables de una serie limitada de actividades, en
lugar de tareas en general.

b.- Principio del Objetivo: Toda organización y sus componentes deben orientarse a alcanzar
determinados objetivos y metas preestablecidas.

c.- Principio de Coordinación: En toda organización debe haber unidad de criterio, y por ende, unidad de
esfuerzo.

d.- Principio de Autoridad-Responsabilidad:En toda organización debe existir una clara línea de
autoridad, que se extienda hacia cada uno de los escalones subordinados, y cada trabajador debe ser
responsable del cumplimiento de las funciones asignadas.

e.- Principio de Racionalidad: La organización debe mejorar, pero teniendo en cuenta el empleo racional
de los recursos disponibles.

f.- Principio de la Participación: La organización debe garantizar en su estructura interna, las formas y
mecanismos pertinentes para desarrollar la participación de sus trabajadores.

g.- Principio de Flexibilidad: Para que alcance sus objetivos y metas, frente a situaciones cambiantes.

PROCEDIMIENTO DE ORGANIZACION

 Fijación del objetivo general

 Determinación de las actividades o áreas
 Establecimiento de las unidades administrativas
 Elaboración de la estructura orgánica
 Estructuración del organigrama
 Fijación de las funciones y responsabilidades
 Elaboración del cuadro de cargos
 Asignación de personal

I. GENERALIDADES
 I.1. Título del Trabajo de Investigación
Analiza y comprende la importancia de la organización y constitución
empresarial, actos constituidos.

I.2. Autor:

o Diana Lizeth Cercado Bautista

o Porras Rodrigues Zusumi
o Ñoñovera Chavez Normita
o Revilla Cerca Marcia Joana
o Alvarez Ordoñez Flor Clarita
o Valdivia Castrejon Mariluz
o Hernandez Terrones, Nataly

I.3. Asesor

o Ytalo Raúl Colorado Gonzales

I.4. Línea de Investigación:

Estas líneas de investigación aun todavía no se realizan

I.5. Paginas/ libros de donde sacaste información

https://www.mheducation.es/bcv/guide/capitulo/8448199359.pdf
https://www.scribd.com/document/388562869/Organizacion-y-Constitucion-de-Empresa
https://www.gestiopolis.com/constitucion-organizacion-y-administracion-de-empresas/

I.6. Duración

1.6.1. Inicio: noviembre 2022

1.6.2. termino: 16-12- 2022

II. PLAN DE INVESTIGACIÓN

II.1. El problema de Investigación

II.1.1. Planteamiento del problema
En el planteamiento de la investigación hemos investigado sobre analiza y
comprende la importancia de la organización y constitución empresarial, actos
 constituidos, ya que gracias a ello podemos generar nuestras empresas de manera
competitiva en el mercado nacional.

II.1.2. Formulación del problema

 ¿De qué manera puedo ganar dinero en enfermería y farmacia?

 ¿Qué tipo de constitución empresarial me generara ganancias?

 ¿Como lo organizare mi farmacia y que productos expondré al público?

II.1.3. Justificación de la investigación (Teórica, práctica, metodológica)

Teórico, todo a sido investigado y analizado por nosotras mismas.

II.1.4. Delimitación
Hemos delimitado de algunas informaciones que no han sido convenientes para el trabajo,
para ello hemos investigado en algunas paginas de internet que son muy importantes para
nuestro trabajo.

II.1.5. Objetivos de la investigación (General y específicos)

II.1.5.1. Objetivo general:
- El grupo de trabajo de manera general nos hemos evocado a analizar y
comprender sobre la importancia de la organización y constitución
empresarial.
II.1.5.2. Objetivo específico:
- Identificar la importancia de la organización y constitución
empresarial.
- Analizar las etapas que tiene la toma de decisiones para elegir una
organización y constitución empresarial, de manera formal.
II.1.6. Hipótesis de investigación
------------------------------------------------------

II.1.7. Variables de investigación:

 Variable independiente:

 Variable dependiente:
Todas las del grupo dependientemente hemos logrado satisfactoriamente
realizar nuestro trabajo

II.1.8. Matriz de Operacionalización de Variables.

 MATRIZ DE CONSISTENCIA

PROBLEMA OBJETIVOS HIPOTESIS VARIABLE DIMENSIONE INDICADORES TÉCNICA METODOLOGÍ

S S S/ A
INST.
¿Cuál es la Determinar la La influencia de VI: De que manera  Identifica la Observació Tipo de
influencia de la influencia de la la aplicación Trabajo de trabajan las secuencia del n Lista de investigación:
aplicación del aplicación de tu investigación. empresas. empresario. cotejo
trabajo que te trabajo. del Mi trabajo de De manera  Muestra sus Cuantitati
toca Mediante el proceso Mi trabajo investigación formal e emociones va
La influenza de administrativo empresarial. es teórico informal.  Comenta sobre lo Aplicada
este trabajo me La planificación,Planificar practico. La ganado en la renta.
 Narra sus Diseño de
garantiza la gran organización, estrategias y categorización
beneficios. investigación:
importancia en el dirección y el control objetivos de la de los puestos
mercado. (de acuerdo a las empresa. de trabajo y los
Pre experimental
Proyectar la necesidades de la Organizar, niveles
empresa al organización). fuentes geraticos. Esquema:
exterior la económicas al Manifestacione  Identifica la
explotación de Objetivos específicos menor costo s del secuencia de la
las posible. empresario. leyenda. M: GE: O1 X
oportunidades.  Identificar el nivel Optimizar el El empresario  Muestra sus
O2
Liderazgo para de conocimiento. rendimiento manifiesta emociones
lograr los económico de los como va  Comenta oralmente
resultados Gestión financiera recursos. evolucionando sus impresiones.
económico. Gestión ambiental de manera  Narra la leyenda Población:
Integración Marketing mensual y en su propia Las empresas
(objetivos y Plan de negocios anual. versión. cuentan con más o
metas Recursos humanos Manifestacione  Identifica la menos personal de
organizacionales) Tecnologías de la s de secuencia del de trabajo y la
investigación Cuanto gana perdida. población es
por meses,  Muestra sus extensa a nivel
 Aplicar el trabajo semanas, días emociones nacional o regional.
en tus empresas. etc.  Comenta oralmente
En mi empresa lo sus impresiones. Muestra:
 Narra la superación
aplicaría a través del en una misma
marketing, del visión. 5 o 6 integrantes de
estudio de VD: Nivel  Identifica el título Evaluación cada grupo
mercado(proveedores Comprensi empresarial de la empresa. Prueba de
, clientes, ón  Identifica entrada y
competencia,etc) Empresari información salida
al. explícita, relevante
Mi y complementaria.
empresa  Clasifica y sintetiza
esta información.
comprendi  Identifica hechos y
da desde la ambientes.
gestión
financiera.
  Reconoce las
palabras cuyos Unidad de
significados son análisis:
nuevos.
Nivel inferencial  Deduce
relaciones lógicas
en su empresa.

Nivel crítico 
 2.1.5. Matriz de operacionalización de variables

VARIABLES DEFINICIÓN DEFINICIÓN DIMENSIONES INDICADORES TÉCNICA

CONCEPTUA OPERACIONA S/ INST.
L L
VI: Como conformo mi Acá redactaras como va a Manifestacion  Identifica la secuencia del
Fundame empresa: operar tu empresa ya sea es de mi empresario. La observación:
ntación LINK agregar regional, nacional o empresa.  Muestra un trabajo eficaz Exposición
de mi internacional. Lo  Comenta como se trabaja.
trabajo. (coloca acá la página de Mi empresa operara a nivel manifestamos  Narra a los demás como es su
Que en la donde sacas información ). regional en el tema de deacuerdo a trabajo.
situación productos farmacéuticos, nuestra carrera
actual artículos de primera de enfermería
hace que necesidad entre otros. y los
muchas Conforme vamos creciendo conocimientos
personas en el tema empresarial adquiridos
busquen estaremos trabajando a mediante
otras nivel nacional e nuestra
fuentes internacional, también formación
de elaboraremos los profesional.
ingreso, instrumentos organizativos Manifestacion d  Identifica que es beneficioso para
dentro de como el estatuto, es e él.
estas reglamento de organización m  Muestra empeño en su labor
posibilid y función, estructura is  Comenta oralmente sus
ades esta organica y el reglamento tr impresiones.
la interno. ab  Muestra alegría con los demás.
creación aj
de ad
empresa. or
es
 Manifestacion d la  Identifica algunos daños en la
es ganancia e el empresa.
empresario en  Muestra
 Comenta.
 felicita.

VD: Nivel empresarial  Identifica. Cuestionario

Coordinació  Identifica. Preprueba
n en mi  Clasifica y sintetiza información. Pos prueba
empresa  Identifica hechos y ambientes.
 Reconoce las palabras
cuyos significados son nuevos.
Nivel inferencial  Deduce relaciones lógicas en los
textos que lee.
 Señala características implícitas
de seres, objetos, hechos y
lugares
 Explica la intención del autor.
 Predice el tema a partir del texto
leído.
 Elabora suposiciones sobre el
mensaje del texto.
Nivel crítico  Opina sobre los productos.
 Evalúa los efectos en los
empresarios.
 Sustenta su posición sobre
estereotipos, creencias y valores.
 Crítica a partir del tema la
intencionalidad.
 Propone alternativas frente a las
opiniones críticas.