Empresa Alicorp S.A.A: Curso
Empresa Alicorp S.A.A: Curso
Empresa Alicorp S.A.A: Curso
CURSO
Administración
CICLO
I
TURNO
Tarde
DOCENTE
Roman Junior Balvin Azaña
INTEGRANTES
Diana Sofía Huamán Llahuachi N00343146
Rubí Paola Loarte Saavedra N00340162
Nicolle Alexandra Silva González N00337172
Manuel Alejandro Oropeza Valencia N00324864
Patrick Dreyfus Rengifo Giuseppe N00341313
HISTORIA DE
ALICORP
Anderson, Clayton & Co. como fabricante de aceites y sopas en el puerto de Callao,
Clayton & Co. y le cambió el nombre a Compañía Industrial Perú Pacífico S.A.
Romero S.A. y Compañía Oleaginosa Pisco S.A. que también pertenecían al Grupo
Perú del Grupo Bunge y Born de Argentina. CIPPSA cambió su nombre a Consorcio
de Alimentos Fabril Pacífico S.A. (CFP) En 1995. CFP se fusionó con Nicolini
Hermanos S.A. y Compañía Molinera del Perú S.A. en 1996 y cambió su nombre a
Centro América. Además. Así, Alicorp ha pasado de ser una empresa dedicada a la
masivo tanto para nuestra alimentación como también para animales . Tiene 965
Aceites domésticos
• Alimentos balanceados
• Cuidado del cabello
• Fideos
• Galletas
• Grasas industriales
• Harinas domesticas
• Harinas industriales
• Helados
• Infusiones
• Lavandería
• Leche
• Margarinas domesticas
• Mascotas
• Panetones
• Postres
• Productos industriales
• Puré
• Refrescos
• Salsas
• Sémola
Los mejores productos que destaca Alicorp y que tiene gran aceptación en el
mercado son los siguientes :
• Aceites domésticos. ( Primor y Cocinero )
• Cuidado personal., ( Sapolio)
• Jabones. (Bolívar Marsella y Opal)
• Mantecas para panadería. (Gordito y Famosa)
• Margarinas domésticas. (Manty )
• Pastas. (Don Vittorio ,y Molitalia )
• Salsas (Alacena )
• Galletas ( Casino y Tentación)
• Refrescos (Negrita)
• Mazamorra (Negrita)
• Harina (Blanca Flor )
• Salsa Roja ( Don Vittorio)
• Panteones (Sayón)
• Cereales (Ángel)
• Comida de mascotas (Mimaskot y Nutrican)
OBJETIVOS DE LA EMPRESA ALICORP
sociedad.
POLITICOS
Crisis por el COVID en el Perú, trajo el programa reactivo Perú, donde
Alicorp no se encontraba.
ECONOMICAS
Se incremento el costo de la producción de materia prima.
SOCIALES
Hubo mucho desempleo en el Perú por el COVID, sin embargo, Alicorp lo
mantuvo su recurso humano dentro de su organización.
TECNOLOGICAS
La globalización incita a los implementar programas tecnológicos, Alicorp
podría implementar estos programas, para tener este impacto tecnológico
necesario.
AMBIENTAL
Alicorp podría minimizar el uso de plástico o incrementar con sus clientes materiales
biodegradables.
LEGAL
Seguridad laboral.
Regulación de precios
ANALIZAR EL ENTORNO DE LA ORGANIZACIÓN PESTEL Y 5 FUERZAS DE POTER
Porter de Alicorp
Entre las principales competidoras de Alicorp SAC en el interior del
Rivalidad país encontramos, entre otras, las siguientes marcas:
NESTLÉ :Compite en categorías de alimentos, galletas y golosinas a
través de su línea D'Onofrio.
UNILEVER: Compite en categoría alimentos, productos
comomargarina (Dorina) y mayonesas (Hellman's)
KRAFT: Compite principalmente en la categoría
alimentos,enfocado en galletas y refrescos
P&G: Compi
Alicorp posee una posición sólida en el mercado
nacional, lo cual representa una gran ventaja ante la
posibilidad de amenaza denuevos entrante
Amenaza de
nuevos
con marcas de gran aceptación y recordación por gran
competidores parte del mercado, lo que genera una gran ventaja frente a
nuevos competidores.
La amenaza de entrada es muy baja debido a los altos
aceites galletas .
Es por ello que es muy difícil que una empresa compita
potencial de
consumo masivo en el mercado local dentro de diversas categorías
productos
como :
Segmentos de aceites domésticos con una participación del 57% ,
sustitutos
considerándose como una empresa líder es esta categoría.
Así también como categoría de harinas domésticas , fideos ,jabones
y detergentes
Poder Los proveedores tienen un poder de negociación bajo,
proveedores ya que Alicorp posee una posición ventajosa frente a cada uno
Poder
Compradores de los productos de consumo masivo son elásticos por lo que un
ofrece una calidad por encima de las distintas marcas, a su vez unos precios
relativamente mayores.
peruana.
DESCRIBIR LA CULTURA
ORGANIZACIONAL
Alicorp se enfrenta a grandes empresas multinacionales y ha logrado
consolidarse como líder en el mercado de varios sectores. Si bien es
cierto gran parte de su éxito se debe a su preocupación por la satisfacción del
consumidor, una parte muy importante está enfocada en su organización
interna. ALICORP aplica el comportamiento organizacional debido a que
sus trabajadores están enfocados en desarrollar las siguientes
características:
ORGANIZACIONAL
Mantener un buen clima laboral es vital para que sus colaboradores puedan
desempeñarse en un entorno que los motive constantemente a lograr más. Por esta
de sus trabajadores siempre han sido su prioridad. Por eso se han tomado todas las
trabajadores siempre han sido su prioridad y por eso se ha tomado todas las medidas
vida.
CONCLUSIONES
porcentaje de participación.
vínculo con sus consumidores tratando de ser más agiles en sus operaciones
8.- En Alicorp hay una especial atención, su organización interna con calidad
humana, gente profesional que son parte fundamental de todos los logros
9.- Alicorp se mantiene con buen clima laboral para lograr más, fomentando el
liderazgo y las relaciones entre sus jefes y su equipo, todo esto conlleva una
vida.