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Pra04arf.v01 - Insp Prev Riesgos
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V01
EVALUACION:
CONTRATO: ________________________________________________________________
ADMINISTRADOR: ________________________________________________________________
FECHA: ________________________________________________________________
TOTAL
Guardarropías y Comedores
Nº Pregunta SI NO NC
12 Si el trabajador (ya sea hombre o mujer) requiere cambiarse de
ropa, ¿existe un recinto destinado a vestuario, independiente por
sexo?
13 Si en la actividad se manipulan sustancias tóxicas o infecciones,
¿tienen los trabajadores casilleros dobles (uno para la ropa limpia
y otro para la ropa sucia) independientes hombres de mujeres?
14 Si la actividad requiere cambio de ropa por estar expuestos a
sustancias tóxicas infecciosas, ¿el empleador se hace cargo del
lavado de la ropa de trabajo? (D.S. 594))
15 ¿Tiene casilleros en igual cantidad al número de sus trabajadores?
16 Si los trabajadores realizan colación en sus lugares de trabajo, ¿el
comedor cuénta con agua potable, lavaplatos, cocina y mesas con
sillas de superficie lavable y piso de material sólido?
17 El comedor, ¿se encuentra completamente aislado de las áreas de
trabajo y de cualquier fuente de contaminación ambiental?
TOTAL
Ruido Ocupacional
Nº Pregunta SI NO NC
27 ¿Están los trabajadores expuestos a ruido, sometidos a algún
programa de vigilancia médica?
TOTAL
Iluminación
Nº Pregunta SI NO NC
28 ¿Existen mediciones evaluadas de la iluminación general?
TOTAL
Aspectos Legales
Nº Pregunta SI NO NC
34 ¿Tiene formado su Comité Paritario, cuando cuentan con más de
25 personas?
35 ¿El comité paritario sesiona normalmente por lo menos una vez al
mes?
36 ¿Existen actas de las reuniones del Comité Paritario?
37 ¿Se ha entregado los Reglamentos Internos en un 80% en la
Instalación?
TOTAL