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Plan Anual de SST 2021
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Versión: AA
PLAN ANUAL
Fecha: DD/MM/AAAA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Echa de última
TRABAJO Revisión
DD/MM/AAAA
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AAAA
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Tabla de contenido
1. ALCANCE....................................................................................................................................................................2
4. OBJETIVOS Y METAS..............................................................................................................................................2
7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES.......................................................................................................2
9. PROCEDIMIENTOS...................................................................................................................................................2
15. AUDITORÍAS..........................................................................................................................................................2
16. ESTADÍSTICAS......................................................................................................................................................2
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1. ALCANCE
El presente Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo es aplicable a todas las actividades y
procesos que realiza “NOMBRE DE LA EMPRESA”.
Esta evaluación se realizó desde el día DD de MM hasta el DD de MM del AAAA. Teniendo los
siguientes resultados.
De acuerdo con las actividades encontradas y evidenciadas, se propone realizar una serie de
actividades para continuar / reforzar el liderazgo en Seguridad y Salud en el Trabajo:
1.
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2.
3.
4.
5. Etc.
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4. OBJETIVOS Y METAS
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7. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
La empresa “NOMBRE DE EMPRESA” cuenta con un manual con código WW-XX-YY-ZZ MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES con fecha de revisión DD de MM del AAAA.
Detallando las siguientes responsabilidades:
1.
2.
3.
4.
5. ETC.
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El programa de capacitación se actualizó con código WW-XX-YY-ZZ Programa anual de Capacitaciones de Seguridad y
Salud en el Trabajo. De esta forma el programa queda de la siguiente manera:
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9. PROCEDIMIENTOS
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Este programa puede ser parte del PASST siempre que el servicio de Salud Ocupacional sea propio.
Debe establecerse los lineamientos para los clientes subcontratas y servicios. Asimismo, para los proveedores.
Código:
REQUISITOS GENERALES PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Versión:
FA:
APLICA
Requerimiento del D.S. 005-2012-TR: Art. 32° La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (...):
A) La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
B) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
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Debe establecerse un procedimiento de preparación para la respuesta frente a emergencias conteniendo así algunas
contingencias puntuales y un plan de respuesta frente a las emergencias.
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15. AUDITORÍAS
Se ha elaborado un programa de auditorías de acuerdo con las actividades.
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16. ESTADÍSTICAS
La empresa “NOMBRE DE LA EMPRESA” realiza la contabilización de sus incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales de acuerdo con el siguiente formato:
ESTADÍSTICAS DE SSO
SUBCONTRATISTA (Indicar
ELABORADO POR (Nombre y cargo):
nombre de la Subcontratista)
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Objetivo general (Eje mplo : Orga n iza r e imple me ntra r e l S is te ma de Ge stión de S e gurida d y S a lud e n e l Tra b a jo).
Objetivos (Eje mplo : De finir la polític a y los obje tivos de l S is te ma de Ge s tió n de S e gu rida d y S a lud e n e l Tra ba jo).
Específicos
Meta (Ejempl o: 100% de cumpli mi ento en 3 meses).
Indicador Eje mplo (N° Ac tivida de s Re a liza d a s / N° Ac tivid a de s P rop ue sta s) x 100%
Recursos (Eje mplo : Le y N° 297 83. D.S N° 0 05- 2 012- TR, Re c urso Huma no, Guía s , P roc e dimie nto, e ntre otros).
Eje mplo:
3 Ela bora r la polí t ic a de l S ist e ma de Ge st ión de S e gurida d De finir Toda s x P e ndie nt e Ninguna
y S a lud e n e l Tra ba jo. Re sponsa ble s la s á re a s
Objetivos Generales
Objetivos Específicos
Meta
Indicador
Presupuesto
Recursos
RESPONSABLE AÑO FECHA DE E ST ADO R E ALIZADO
N° DES CRIP CIÓN DE LA ACTIVIDAD ÁREA OBSERVACIONES
DE LA EJ ECUCIÓN E F MA MJ J A S O N D VERIFICACIÓN P E NDIE NT E , E N P R OC E SO
1
2
Objetivos Generales
Objetivos Específicos
Meta
Indicador
Presupuesto
Recursos
RESPONSABLE AÑO FECHA DE E ST ADO R E ALIZADO
N° DES CRIP CIÓN DE LA ACTIVIDAD ÁREA OBSERVACIONES
DE LA EJ ECUCIÓN E F MA MJ J A S O N D VERIFICACIÓN P E NDIE NT E , E N P R OC E SO
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Mantener registros del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para el cumplimiento del Art. 35º del
Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo que señala:
El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un período de veinte (20) años; los registros de
accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso; y los demás registros
por un periodo de cinco (5) años posteriores al suceso.
Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Registro de
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos), el empleador cuenta con un archivo activo
donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso, luego de lo cual pasa a un archivo pasivo
que se deberá conservar por los plazos señalados en el párrafo precedente. Estos archivos pueden ser llevados por el
empleador en medios físicos o digitales. Si la Inspección del Trabajo requiere información de períodos anteriores a los
últimos doce (12) meses a que se refiere el artículo 88° de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe otorgar un
plazo razonable para que el empleador presente dicha información.
La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se realiza por lo menos una (1) vez al año. El
alcance de la revisión debe definirse según las necesidades y riesgos presentes.
Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y comunicarse:
a) A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del sistema de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo para que puedan adoptar las medidas oportunas.
b) Al Comité o al Supervisor de seguridad y salud del trabajo, los trabajadores y la organización sindical.
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