CHECKLIST

APELLIDOS Y NOMBRES:
DNI:

Documentos:

N° Nombre del documento SI NO

1 FICHA DE DATOS PERSONALES LIDERMAN
2 CONDICIONES LABORALES
3 CURRICULUM VITAE
4 COPIA DE DNI
5 CERTIFICADO ANTECEDENTES POLICIALES
6 CERTIFICADO ANTECEDENTES PENALES
7 CERTIFICADO ANTECEDENTES JUDICIALES
8 DECLARACION JURADA DE DOMICILIO
9 CERTIFICADO DE ESTUDIOS o C4 (RENIEC)
10 CERTIFICADO DE TRABAJOS ANTERIORES
11 CROQUIS DOMICILIARIO
12 FOTO DE CASA (FRONTIS)
13 FOTO FAMILIAR
14 ACTA DE NACIMIENTO O DNI DE HIJOS MENORES (ORIGINAL)
15 FORMATO DE CONDICIONES LABORALES
16 ANEXO – POLITICA DE ASIGNACION VEHICULAR

OBSERVACIONES
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
 FOTO

FICHA DE DATOS PERSONALES

J&V RESGUARDO SAC, J&V RESGUARDO
SELVA SAC, J&V ALARMAS SAC, LIDERMAN
SERVICIOS SAC

I. DATOS PERSONALES

DNI:
Apellidos :

Estado Civil:
Nombres :

Domicilio:

Provincia:
Distrito:

Zona de referencia:

Teléfono: Fijo / Móvil F. Nacimiento :

Correo electrónico :
Edad:

Tipo Brevete: Género : M F

II. FAMILIARES DIRECTOS (Esposa/Conyugue , Hijos y Padres)

Apellidos y Nombres Tipo Familiar Fecha Ocupación

Nacimiento

En caso de emergencia comunicar a:

Apellidos y Nombres Parentesco Teléfonos Dirección

Tiene algún pariente y/o amigo en la Empresa: Si ( ) No ( )

Apellidos y Nombres Parentesco Área de Trabajo

III. INFORMACIÓN ACADÉMICA

Estudios Centro de Estudios Nivel De………...Al………

…

Primaria

Secundaria
Técnico

Superior

Post grado

Otros
Formación complementaria
Especialidad Centro de Estudios Nivel De………...Al…………

IV. INFORMACIÓN LABORAL

Últimas experiencias laborales

Empresa: Tiempo

Cargo: Telf. empresa

Jefe Inmediato: Fecha de retiro

Motivo de retiro:

Empresa: Tiempo

Cargo: Telf. empresa

Jefe Inmediato: Fecha de retiro

Motivo de retiro:

Empresa: Tiempo

Cargo: Telf. empresa

Jefe Inmediato: Fecha de retiro

Motivo de retiro:
V. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Física ( )
Qué tipo de Visual ( )
Está afiliado a CONADIS? Si ( ) No ( ) discapacidad : Lenguaje ( )
Auditiva ( )
Cognitiva ( )

Hizo Servicio Militar? Tiempo : Fuerza o Cuerpo :

Conoce el manejo de armas de fuego? Cuales? PISTOLA / REVOLVER

Ha sido detenido alguna vez? Por qué motivo?

¿Ha tenido problemas con la Policía o en otros lugares donde ha trabajado? (Especifique)?

Nos solicitó empleo antes? Laboró antes en la Empresa?

 Ha sido miembro de las Fuerzas Armadas o Policiales? Por qué fue dado de baja?

¿Tienes otros ingresos adicionales y de qué actividad proviene ese ingreso?

¿Mantiene alguna deuda o es garante de alguien en una compañía ? (Especifique)

¿Cuáles son sus bienes?

Ingreso económico mensual promedio: Gastos mensual promedio:

Ciudades del país que conoce:

Países que ha visitado:

Aficiones, Deportes:

VI. ACUERDO MUTUO

EL CONTRATADO queda obligado a someterse a la prueba de polígrafo y a los exámenes y/o pruebas pertinentes
que LA EMPRESA requiera para determinar que no se encuentre sujeto al uso o bajo influencia de drogas o
sustancias estupefacientes. LA EMPRESA determinará la oportunidad de dichos exámenes y la periodicidad de los
mismos. En caso de negativa injustificada, calificará dicha conducta como falta grave tipificada en el inciso c) del
Art. 23° de la LPCL aprobado por D.S. N° 003-97-TR.

"Certifico que la información proporcionada en esta ficha es correcta y que no he ocultado

intencionalmente ningún hecho o circunstancia. Autorizo a la empresa a verificar los datos que estime
necesarios".

Firma del Trabajador Fecha

 BOLETIN INFORMATIVO
Cuáles son las diferencias entre el Sistema Privado de Pensiones (SPP) y el Sistema Nacional de Pensiones (SNP).

Tipo SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES SPP SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES SNP

Características Sus aportes se registran en su cuenta individual de Aporta a un fondo común, del cual se paga
capitalización (CIC). a todos los pensionistas.

Rentabilidad Sus aportes generan rentabilidad mes a mes por las Sus aportes no generan rentabilidad.
inversiones realizadas.

Pensión Máxima No hay montos máximos de pensión. Está en función al Determinado por el estado. Monto máximo
saldo que tenga en su CIC. es de S/ 857.36 mensuales, el incremento
dependerá de la economía del país.

Aportes Es un porcentaje de la remuneración mensual que varía Obligatoriamente se descuenta el 13% de la

Obligatorios según la AFP. remuneración mensual.

Unidad Se elige la moneda (nuevos soles o dólares). No aplica.

Monetaria para
Pensiones
Órgano de Las AFP son entidades privadas sujetas a la regulación de La oficina de Normalización Previsional
Supervisión la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), la cual (ONP), es una institución pública del sector
supervisa el correcto funcionamiento del SPP día a día. Economía y Finanzas.

Tipos de Fondo Existen tres tipos de fondo de pensiones que los afiliados Fondo público único.
pueden elegir para realizar sus aportes previsionales de
acuerdo a su perfil de riesgo.

Por el presente documento yo, ______________________________________________________ identificado (a)

con DNI N°_____________________________ declaro tener conocimiento de:

a.- Haber recibido toda la información necesaria para decidir mi incorporación al SPP o al SNP.

b.- Conocer los beneficios que ofrece cada sistema de pensiones.

c.- Existe la libre desafiliación al SPP de acuerdo con las condiciones establecidas en la ley

/ /

Fecha Firma Huella Digital (Índice Derecho)

DECLARACION JURADA DE AFILIACION AL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (SNP) O AL
SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (AFP)

Señores representantes de la empresa J J&V Resguardo SAC o J&V Resguardo Selva SAC o J&V Alarmas SAC o
Liderman Servicios SAC.

Nombre:
Fecha de nacimiento:

DNI N°:
Dirección:

Por el presente documento declaro bajo juramento a la empresa lo siguiente: (marcar según corresponda)

SI estoy afiliado a la AFP

SI estoy afiliado al SNP

NO estoy afiliado a ningún sistema pensionario

Con esta Declaración libero al área de Gestión de Talento Humano de toda responsabilidad por cuanto los datos que
expongo se ajustan a la verdad. Para constancia firmo y estampo mi huella digital.

/ /

Fecha Firma Huella Digital

 AUTORIZACION DE VERIFICACIONES

Yo.____________________________________________________________________________, identificado(a)
con D.N.I. N°._____________________ proporciono mis datos personales de manera libre, previa, expresa,
voluntaria e inequívoca y doy mi consentimiento para que se realice la verificación de mis referencias personales,
domiciliaria, riesgo crediticio y/o laborales según corresponda, como parte del proceso de selección de personal en
el que estoy participando, autorizando también, que los datos proporcionados puedan ser recopilados de manera
oral, escrita o a través de cualquier medio de comunicación electrónica o convencional, a fin de integrarlos a la base
de datos.

J&V Resguardo SAC o J&V Resguardo Selva SAC o J&V Alarmas SAC o Liderman Servicios SAC:

1. Garantiza la confidencialidad y seguridad de los datos proporcionados por el postulante.

2. Reconoce y garantiza el derecho del postulante de acceder, aclarar y/o excluir datos que considere de
carácter sensible.

3. Reconoce y garantiza el derecho de las personas de solicitar su eliminación de las bases de datos, al término
de cualquier vínculo: laboral, comercial, administrativo, operacional u otro, el que se realizara observando
lo dispuesto en el D.S 003-2013-jus Reglamento de la Ley 29733, Ley de Protección de Datos Personales.

/ /

Fecha Firma Huella Digital

 DECLARACIÓN JURADA DE ANTECEDENTES

Yo.________________________________________________________________,identificado(a) con D.N.I

N°________________ con domicilio en_____________________________________________, en pleno ejercicio
de mis facultades declaro no contar con antecedentes penales, policiales, ni judiciales así mismo autorizo a la
empresa J&V Resguardo SAC o J&V Resguardo Selva SAC o J&V Alarmas SAC o Liderman Servicios SAC; a realizar las
verificaciones que consideran convenientes.

He suscrito la presente declaración jurada en forma voluntaria y con pleno conocimiento de sus consecuencias
legales, sin que haya mediado presión ni condicionamiento alguno.

Para constancia firmo y estampo mi huella digital.

/ /

Fecha Firma Huella Digital

 DECLARACIÓN JURADA DE TRASLADO Y/O DESTAQUE

Yo._________________________________________________, identificado(a) con D.N.I. N°_______________, con

domicilio en_______________________________________________________________, declaro lo siguiente:

1. Que es mi deseo trabajar en J&V Resguardo SAC o J&V Resguardo Selva SAC o J&V Alarmas SAC o Liderman
Servicios SAC, empresa de intermediación laboral que destaca a sus trabajadores a empresas usuarias para
brindarles servicios de seguridad y vigilancia privada.

2. Que he sido informado de manera expresa y clara el momento de postular al puesto de trabajo, que es un
requisito indispensable para trabajar en J&V Resguardo SAC o J&V Resguardo Selva SAC o J&V Alarmas SAC
o Liderman Servicios SAC. estar dispuesto a ser reubicado o trasladado a diferentes puestos de trabajo,
incluso a diferentes provincias, regiones o departamentos del Perú.

3. Que acepto de manera expresa, a través de la presente declaración jurada, en caso se me destaque a otra
provincia, departamento o región, distinta de la que estuviera trabajando, acataré dicha orden.

4. Que declaro conocer que el traslado o destaque a otras zonas geográficas no constituye acto de hostilidad.
Por el contrato, reconozco que si no acató la orden de destaque, incurriré en falta grave y, como tal causa
justa de despido, negarme injustificadamente a prestar servicios cuando en mi condición de trabajador sea
asignado a brindar servicios para algún cliente de J&V Resguardo SAC o J&V Resguardo Selva SAC o J&V
Alarmas SAC o Liderman Servicios SAC.

/ /

Fecha Firma Huella Digital

 SOLICITUD DE TRABAJO EN SOBRETIEMPO
(HORAS EXTRAS)

Lima, ____ de ________________ del 20__.

Señor. -

Gerente de Gestión de Talento Humano

De mi mayor consideración:

Mediante la presente; yo______________________________________________________________,

identificado(a) con D.N.I. N°___________________, con domicilio en
___________________________________________a usted solicito:

En calidad de trabajador de J&V Resguardo SAC o J&V Resguardo Selva SAC o J&V Alarmas SAC o Liderman Servicios
SAC; y ante mi deseo de percibir mayores ingresos, solicito se me autorice trabajar en sobretiempo (horas extras)
hasta un mínimo de 4 horas por día.

También solicito, me permita realizar jornadas de trabajo extraordinario en mis días de descanso semanal, como en
los días feriados.

Esperando se me otorgue lo solicitado.

Firma Huella Digital

(Índice Derecho)
 VISITA DOMICILIARIA

Generalidades: La siguiente información es necesaria para el estudio de protección para los empleados de la empresa. Los
datos suministrados serán clasificados como información confidencial.

1. Datos Personales
Nombres y Apellidos: Edad:
Documento de Identidad N°: Cargo:
Dirección: Distrito:
Telf. Celular:

Estado Civil: Soltero Casado Unión Libre

2. De la esposa (o) o compañera (o) ¿Comparten domicilio permanente? Sí No

Nombres y Apellidos: ____________________________________________________ Edad: ___________
Profesión y Ocupación: _____________________________________ Empresa: __________________________
Enfermedades o Problemas de Salud: __________________________________ Teléfono: __________________

3. De los Hijos
NOMBRES Y APELLIDOS EDAD OCUPACIÓN ¿ESTA A SU CARGO?

4. Otros que conviven

NOMBRES Y APELLIDOS EDAD OCUPACIÓN PARENTESCO

5. vulnerabilidades en el acceso y entorno a la vivienda

Vías de acceso: _______________________________________________________________________________________
Iluminación: _________________ Entorno: __________________________________________
Hay un puesto de Policía cerca u otro de vigilancia: SI ______ No ______
Transporte: ___________________________________________________________________________________________
 VISITA DOMICILIARIA

6. Vulnerabilidades de la vivienda
Material de construcción: ______________________________________________________________________
Seguridad de puertas, ventanas y techos: __________________________________________________________
El espacio es suficiente para los que viven:
Muy cómodos: Cómodos: Incómodo: Muy incómodo:

7. Información del medio Familiar (Enfermos, Discapacitados, Drogadictos, Alcohólicos a su cargo)

8. Comodidades
Artefactos Electrodomésticos: ____________________ _____________________________________________
__________________________________________________________________________________________
Otros Bienes _______________________________________________________________________________

9. Información Económica
¿Cuáles son los bienes que aspira tener la familia? ________________________________________________
10. Notoriedad Social
Es líder o participa activamente en actividades de grupo (Policiales, religiosas, deportivas, etc.)
_______________ __________________________________________________________________________
Lo conocen sus vecinos: __________________ ___________________________________________________

11. Actividades de Bienestar, recreación, deportes y viajes

Cuales han sido las tres últimas actividades más importantes
_______________________ __________________________________________________________________
¿Qué es lo que más le gustaría hacer a su familia?
_______ ________ _ ________________________________________________________________________

12. Seguridad social y laboral

ONP o AFP: _______ ________________________ Seguro Médico: ________________________________
Otros: ____________________________________________________________________________________

13. Observaciones:
 VISITA DOMICILIARIA

CONCLUSIONES

¿Cuáles son las principales fortalezas que tiene esta persona para no acceder a la presión o al poder de Convencimiento de la
delincuencia?

Ubicaría usted a esta persona en un puesto con alto riesgo que la delincuencia le ofrezca dinero o cualquier otro recurso que le
solucione sus problemas. Explique la respuesta.

Sí, por qué cumple con los requisitos.

Certifico que la información aquí suministrada fue verificada físicamente y corresponde a la verdad en lo que respecta al alcance
de mi conocimiento.

NOMBRE Y APELLIDO. _________________

_________________
FIRMA. _________________
_________________
DNI. _________________
_________________
FECHA. _________________
 DECLARACIÓN DE AUTORIZACIÓN DE USO DE IMAGEN Y VOZ

En J&V Resguardo SAC o J&V Resguardo Selva SAC o J&V Alarmas SAC o Liderman Servicios SAC, elaboramos y
colaboramos en la realización y difusión de comunicaciones, publicaciones y diversos documentos en donde la
imagen y/o voz es necesaria para su ilustración. Agradeceríamos que nos autorizara a reproducir con estos fines
las fotografías, videos en las que aparece su imagen. En el caso de que nos conceda su autorización, nos
comprometemos a usarlas exclusivamente con fines organizacionales, según la Ley de Protección de Datos
Personales, Ley Nº 29733.

Yo, , identificado(a) con DNI

Nº________________ autorizo a J&V Resguardo SAC o J&V Resguardo Selva SAC o J&V Alarmas SAC o Liderman
Servicios SAC, para que pueda utilizar en sus comunicaciones, publicaciones y otros temas relacionados, las
fotografías y videos en las que aparece mi imagen.

Asimismo, doy mi libre consentimiento para que estas imágenes y videos puedan ser utilizados y difundidos en las
redes sociales de la empresa (Facebook, YouTube, Pagina Web, entre otros) las cuales deberán ser destinadas sólo
para fines organizacionales, según la Ley de Protección de Datos Personales, Ley Nº 29733.

En caso de que participara en los diversos eventos realizados por la empresa, y acuda con mis familiares o con mis
menores hijos, expreso mi libre y total consentimiento para que las fotografías y videos tomadas en los eventos
puedan ser difundidas en las redes sociales de la empresa u otros medios de comunicación.

Asimismo, reconozco que la autorización otorgada a J&V Resguardo SAC y J&V Resguardo Selva SAC, detallada
anteriormente, es de carácter gratuito, y por un plazo indeterminado, de manera exclusiva e ilimitada dentro y
fuera del territorio nacional, extendiéndose a cualquier futura estrategia de comunicación a ser diseñada,
desarrollada o ejecutada por J&V Resguardo SAC o J&V Resguardo Selva SAC o J&V Alarmas SAC o Liderman Parking
SAC. Asimismo, he tomado conocimiento que podré ejercer mis derechos sobre mis datos dirigiéndome al área de
Gestión de Talento Humano y que podré revocar esta autorización en cualquier momento.

Para constancia firmo y estampo mi huella digital.

/ /

Fecha Firma (Índice Derecho)

 DECLARACIÓN Y ENTENDIMIENTO SOBRE EL USO DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

Yo._______________________________________________________________________, identificado(a) con

D.N.I. N°._____________________, que en pleno ejercicio de mis facultades entiendo y declaro lo siguiente:

1. Que no consumo ni he consumido sustancias estupefacientes, psicoactivas y/o prohibidas como, por
ejemplo: Cocaína, Marihuana, anfetaminas u otro tipo de sustancias similares.

2. Asimismo, declaro que, por el tipo de labor que desempeño, si prestase mis servicios bajo la influencia del
alcohol o de sustancias, estupefacientes, incurro en falta grave y por tanto en causa justa de despido.

3. Declaro que no me negaré ni rehusaré someterme a los exámenes toxicológicos que lo requiera la empresa
J&V Resguardo SAC o J&V Resguardo Selva SAC o J&V Alarmas SAC o Liderman Servicios SAC, sin necesidad
de aviso previo. En caso me negase a someterme a dicho exámenes, reconozco que lo haría por estar bajo
la influencia del alcohol o sustancias estupefacientes, y por tanto, incurso en la falta grave señalada.

4. Que de resultar positivo el examen toxicológico renunciaré a la empresa en forma inmediata. Declaro que
he suscrito la presente declaración jurada en forma voluntaria, sin presión, coacción o dolo. Además,
consciente de sus consecuencias legales y en uso pleno de mis facultades mentales.

/ /

Fecha Firma Huella Digital

(Índice Derecho)
 DECLARACIÓN DE LIBRE ACUERDO DE PRUEBA DE POLÍGRAFO

Es de mi conocimiento que J&V Resguardo SAC o J&V Resguardo Selva SAC o J&V Alarmas SAC o Liderman Servicios
SAC son empresas que velan por mantener un elevado estándar de prácticas de seguridad, dentro de las cuales la
prueba del polígrafo juega un rol importante en situaciones donde se estén investigando actos delictivos
relacionados.
Yo._______________________________________________________________________, identificado(a) con
D.N.I. N°._____________________, declaro estar de acuerdo con esta práctica y someterme a la realización de
dicha prueba de manera libre y voluntaria, si así me lo solicita la empresa. Para constancia firmo y estampo mi huella
digital.

/ /

Fecha Firma Huella Digital

 TIPO DE DOCUMENTO Código: SGI-F-21-01-09
FORMATO Versión: 03
NOMBRE DEL DOCUMENTO Fecha: 24/03/2019
CARGO DE ENTREGA DEL MOF, RIT, Y
RISST Página 1 de 1

El presente documento tiene como propósito constituirse en un instrumento de apoyo al proceso

organizacional de la empresa proporcionando información sobre las responsabilidades y funciones de cada
uno de los puestos plasmados en el diseño administrativo, evitando así la duplicidad de funciones y
permitiendo ajustar la mano de obra disponible a las necesidades a cada área funcional de la empresa.

Para ello, deberá ingresar a la página web www.mundoliderman.com donde podrá descargar el Manual de
Funciones, Reglamento Interno de Trabajo y El reglamento Interno se Seguridad y Salud en el Trabajo.

Usuario : DNI del trabajador

Contraseña : DNI del trabajador

Así mismo el trabajador declara haber recibido en físico:

*RIT - Reglamento Interno de Trabajo

*RISST - Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo
*T-REG - Alta en el T-Registro

Declaración Jurada

YO, ________________________________________________________________________ trabajador de:

Marcar con una (x) una sola opción

J & V RESGUARDO SAC ( )

J & V RESGUARDO SELVA SAC ( )

J & V ALARMAS SAC ( )

LIDERMAN SERVICIOS SAC ( )

Identificado con el Documento Nacional de Identidad N°……………………………., declaro haber recibido en físico
de la Área de Gestión de Talento Humano un ejemplar del Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo y Alta de T-registro. Así mismo, me comprometo a ingresar a la página web
www.mundoliderman.com para descargar el Manual de Funciones y Responsabilidades de mi puesto y tener
conocimiento del mismo.

Firma del trabajador Huella Digital

 FORMATO DE CONDICIONES LABORALES

APELLIDOS Y NOMBRES
DNI
PUESTO
UNIDAD
FECHA

I DISTRIBUCION DE SALARIO

Concepto Remunerativo:
SUELDO BÁSICO (8 Horas):
ASIGNACION FAMILIAR
HORAS EXTRAS:

Concepto No Remunerativo:
MOVILIDAD:
BONOS:
TICKET DE ALIMENTACION:

TOTAL SUELDO BRUTO Referencial*:

*Referencial y variable según a la unidad asignada.

II MODALIDAD DE TRABAJO : Rotativo

Lima / Sucursales: Minas: 6 X1 10 X 4 15 X 15 21 X 7

6 X1 Otro: ______ 14 X 7 14 X 14 Otro: ______

III JORNADA LABORAL :

Lima / Sucursales / Minas:

12 Hrs 8 Hrs Otro: ______

IV ALIMENTACION : Es cubierta

SI NO

V HABITABILIDAD: Es cubierto

SI NO

VI TRASLADO

De la Ciudad (Lima, Ica, AQP, Puno, Cusco u otra ciudad del Perú) al SI NO
Campamento / Viceversa

VII ALTURA
Metros sobre el nivel del mar.

VIII OBSERVACIONES

Si tienes dudas o consultas, revisarlo con el responsable de tu proceso de Selección.

Doy conformidad de que recibí información de las condiciones de trabajo, las cuales pueden variar en función a la unidad
en la que puedo ser destacado o reubicado.

FIRMA DEL POSTULANTE

FIRMA DE RESPONSABLE SELECCIÓN

 Incorporación de nuevo Anexo a la Política de
Asignación de Vehículos

El TRABAJADOR, Sr. _________________, con DNI N° _________, ha recibido de la EMPRESA la

Política de Asignación de Vehículos, la misma que declara conocer y aceptar. Este documento señala
que el TRABAJADOR será responsable si por su culpa se producen daños a los vehículos de la
EMPRESA y/o a los vehículos de los Clientes y/o daños a terceras personas. Así también se indica que
las Papeletas impuestas por responsabilidad del TRABAJADOR, podrán ser objeto de “Vale de
Descuento”.

Mediante la firma del presente Anexo 4 -que es aceptado por el TRABAJADOR y forma parte
integrante de la Política de Asignación de Vehículos-, el TRABAJADOR autoriza a la EMPRESA para
que ésta descuente de sus Remuneraciones : (i) el costo de los daños generados por su culpa a los
vehículos y/o motos conducidos por el TRABAJADOR, sean de propiedad de la EMPRESA, del cliente
o rentados por la EMPRESA o por el cliente, (ii) el deducible de la Póliza de Seguros y, (iii) el costo de
las Papeletas, Multas y/o Infracciones impuestos por su culpa.

ANEXO 4

“PROCEDIMIENTO DE DESCUENTO POR DAÑOS Y PALETAS, MULTAS Y/O INFRACCIONES”

1. El Área de Operaciones (Centro de Control), verificará que, en efecto, por culpa del
TRABAJADOR, se han producido daños a los vehículos y/o motos que le fueron asignados o
se han impuesto Papeletas, Multas y/o Infracciones a la EMPRESA.

2. Luego de ello, el Área de Operaciones (Centro de Control) enviará un correo electrónico al

Área de Gestión de Talento Humano informando sobre la responsabilidad del TRABAJOR y
sobre el monto de los daños y Papeletas, Multas y/o Infracciones a descontar las
remuneraciones del TRABAJADOR.

3. El Área de Gestión de Talento Humano, contactará al TRABAJADOR a fin de informarle el

monto de los daños, del deducible del seguro o de las Papeletas, Multas y/o Infracciones a
descontar de sus remuneraciones.
 4. Por este documento, el TRABAJADOR acepta el monto de los daños y de las Papeletas,
Multas y/o Infracciones que en su oportunidad le indique la EMPRESA y acepta que estos
montos le sean descontados de sus remuneraciones, de la manera siguiente: 20% de la
remuneración bruta mensual (10% cada quincena) y 50 % de las gratificaciones de Julio y
Diciembre y, en caso fuera necesario, de la Liquidación por Tiempo de Servicios, sin perjuicio
de las sanciones laborales que le pudieran corresponder.

5. De otro lado, el TRABAJADOR declara conocer que LIDERMAN cuida su imagen y prestigio
en todos sus actos, incluidos el respeto a las normas de tránsito, a los transeúntes y
conductores, a las autoridades policiales, municipales, y en general, LIDERMAN respeta a la
sociedad en su conjunto y las disposiciones legales y practica las buenas formas y
comportamiento social adecuado.

Por ello, el TRABAJADOR, se obliga a cumplir con estos lineamientos en sus funciones
laborales, especialmente, durante la conducción de los vehículos y motos, teniendo el
TRABAJADOR pleno conocimiento que el incumplimiento de estos lineamientos podrían
generarle a la EMPRESA, cuantiosos daños a su imagen en redes sociales y en la sociedad en
general y la imputación de una falta grave al TRABAJADOR.

_____________________

Firma del TRABAJADOR

Fecha: __/___/ ___