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Cartilla Final Madicinal Preventiva
Cartilla Final Madicinal Preventiva
Cartilla Final Madicinal Preventiva
FIGURA 01
ELABORADO POR:
ANGIE VANESSA BERNAL POVEDA ID: 758730
LAURA SOFIA ALVAREZ RIVEROS ID:785316
DIEGO STIVEN AGUDELO MONTILLA ID. 798735
KEVIN ANDRES GUTIERREZ TAPIERO ID. 791917
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………………………………………4
OBJETIVOS…………………………………………………………………………………………………………………………5
OBJETIVO GENERAL…………………………………………………………………………………………………………5
OBJETIVO ESPECIFICO………………………………………………………………………………………………….5
DEFINICIONES………………………………………………………………………………………………………………… 6
INFORMES ESTADISTICOS…………………………………………………………………………………………………11
FORMACIÓN Y DESARROLLO……………………………………………………………………………………………16
CONTROL Y VIGILANCIA…………………………………………………………………………………………………..19
INDICADORES DEL PROGRAMA……………………………………………………………………………………….21
CONCLUSIONES………………………………………………………………………………………………………………..22
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TABLA DE FIGURAS
FIGURA 01…………………………………………………………………..…1
FIGURA 02……………………………………………………………………..8
FIGURA 03……………………………………………………………………11
FIGURA 04……………………………………………………………………12
FIGURA 05……………………………………………………………………12
FIGURA 06……………………………………………………………………13
FIGURA 07……………………………………………………………………13
FIGURA 08……………………………………………………………………14
FIGURA 09……………………………………………………………………16
FIGURA 10 …………………………………………………………..………17
FIGURA 11……………………………………………………………………18
FIGURA 12……………………………………………………………………18
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INTRODUCCIÓN
Como bien sabemos el riesgo químico es un problema que se sitúa no solamente en cada
espacio de trabajo de cada empresa, sino en nuestros propios hogares por el enigmático daño
y perjuicio provocado en la salud de las personas.
Teniendo en cuenta que son sustancias nocivas, es de necesario uso para el desarrollo y
culminación de las actividades diarias, es por ello, que debemos tomar medidas de precaución
al darle uso. No obstante, es primordial y obligatorio fomentar y preparar el conocimiento
necesario para de esa manera evitar consecuencias futuras y letales al personal expuesto por
estas sustancias químicas.
Inicialmente por medio de la cartilla que hemos creado en grupo se encontrará información
esencial, de fácil entendimiento para exponer el ecuánime propósito de enmarcar y reconocer
la normatividad vigente junto con la vital importancia de los exámenes médicos
ocupacionales.
Esta cartilla va encaminada a todos los trabajadores de la empresa para que sepa cómo es el
almacenamiento de las sustancias químicas manipuladas en la empresa, los peligros y su
manipulación. Es muy importante que todo trabajador esté capacitado y sepan más acerca de
las sustancias químicas que utilizan para que así no vaya a ocurrir alguna lesión o accidente.
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OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Identificar las medidas preventivas y normatividad aplicable para detección temprana de las
enfermedades que se puedan generar por el uso de químicos en la empresa, con el fin de
mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
OBJETIVO ESPECÍFICOS
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DEFINICIONES
Norma: Principio que se impone o se adopta para dirigir la conducta o la correcta realización de
una acción o el correcto desarrollo de una actividad.
Decreto: Es un tipo de acto administrativo emanado habitualmente del poder ejecutivo y que,
generalmente, posee un contenido normativo reglamentario, por lo que su rango es
jerárquicamente inferior a las leyes.
Ley: Regla o norma establecida por una autoridad superior para regular, de acuerdo con la justicia,
algún aspecto de las relaciones sociales.
Riesgo: El Riesgo es una medida de la magnitud de los daños frente a una situación peligrosa. El
riesgo se mide asumiendo una determinada vulnerabilidad frente a cada tipo de peligro. Si bien no
siempre se hace, debe distinguirse adecuadamente entre peligrosidad, vulnerabilidad y riesgo.
Trabajador: Un trabajador es la persona física que con la edad legal mínima presta servicios
retribuidos subordinados a otra persona, a una empresa o institución. Si su edad es menor a la
legal establecida, puede considerarse trabajo infantil y puede ser ilegal a menos que tenga, en
ciertos casos, permiso de sus padres o tutores.
Prevención: Medida o disposición que se toma de manera anticipada para evitar que suceda una
cosa considerada negativa.
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Acto inseguro: Se define como acto inseguro a las omisiones, acciones o comportamientos del
trabajador que provocan riesgos contra su seguridad y la del resto de los colaboradores. Este
puede surgir por diversos motivos, como por ejemplo una formación inadecuada, malos
hábitos, exceso de confianza, falta de capacitación, entre otros.
Accidente de trabajo: Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de
trabajo.
Empresa: Se entiende por empresa a un agente que organiza con eficiencia los factores
económicos para producir bienes y servicios para el mercado con el ánimo de alcanzar ciertos
objetivos.
MARCO LEGAL
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FIGURA 02
● Ley 55 de 1993
8
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Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la
salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico,
mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
● Ley 9 de 1979
Para los efectos de aplicación de esta Ley se entenderán por condiciones sanitarias
del ambiente las necesarias para asegurar el bienestar y la salud humana.
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La presente resolución tiene como objeto establecer los estándares mínimos del
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para personas naturales y
jurídicas señalas en el artículo 2 de actos administrativos.
INFORMES ESTADÍSTICOS
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Afectado No Afectado
Figura 03
FIGURA 04
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Nos muestra que el 50% del trabajador se encuentra afectado en la salud por motivos
en los cuales ha padecido en el transcurso de su año laboral dentro y fuera del
trabajo, el otro 50% se evidencio que el trabajador cuenta con los conocimientos en
caso de alguna enfermedad.
Afectado No Afectado
FIGURA 05
FIGURA 06
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Evidencia que la empleada cuenta con un 90% que no está padeciendo por ningún
problema de salud, en su 10% de tiempo libre se dedica a ir al GYM por tal motivo
tiene una buena calidad de salud.
FIGURA 08
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FORMACIÓN Y DESARROLLO
PLAN DE CAPACITACIÓN
● Diagnosticar y determinar cuáles son las destrezas que faltan en el equipo o
habilidades que tus colaboradores pueden mejorar.
● Priorizar diversas necesidades en el equipo de trabajo.
● Elaborar el programa de capacitación.
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CAPACITACIONES
FIGURA 10
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FIGURA 11
● Orden y aseo
FIGURA 12
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CONTROL Y VIGILANCIA
Cómo es de saberse, la Vigilancia Epidemiológica hace reseña al proceso lógico y hábil de evaluar
constantemente el ambiente de la salud del grupo de trabajo en una empresa u organización que por
el cual, posibilita utilizar la información para tomar intervenciones a nivel individual y colectivo, con el
fin de disminuir los riesgos de generar enfermedades laborales o morir mientras se desarrollan.
Es por ello que tomando en cuenta los valores agregados a partir de los auto reportes realizados
individualmente a cada empleado de la Institución Académica NUEVO GIMNASIO SCHOOL
planteamos los siguientes controles y vigilancia ya que por lo tanto no encontramos un antecedente o
anomalía que se vea afectado por el factor químico en los empleados que desarrollan diariamente sus
actividades.
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● Se recomienda el debido proceso de trasvases y mezclas de los químicos siguiendo con los
parámetros de seguridad.
● Se recomienda brindar los EPP adecuados para el uso y manipulación de los químicos que se
presentan en la institución educativa.
● Se recomienda contratar un ente organizado para la disposición final de los residuos químicos
y evitar la exposición al ambiente y a la población conectada al lugar.
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INDICADORES DE PROGRAMA
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Nombre Medid Sintoma Relació sínto Trat EPS Incapac Hobby y Enfermedad
del a de Diagnós tología n con el mas ami idad tiempo de origen
Personal accide tico de de trabajo ento que laboral
ntes Enferme condició dedica
dad n de
salud
Darly NO NO NO NO NO NO NO NO SI NO
Rodriguez
Oliver NO NO NO NO NO NO NO NO SI NO
Gutierrez
Kevin SI NO NO NO NO SI NO SI SI NO
Gutierrez
CONCLUSIONES
Para concluir los datos estadísticos son un pilar fundamental para el modelo de SST
ya que nos ayuda a identificar y minimizar los riesgo a los que se encuentren
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