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Peru
Fecha: 15/11/2022 03:33

18 NORMAS LEGALES Martes 15 de noviembre de 2022 / El Peruano

Servicios de Asesoría Legal, Financiera y Otros Servicios CONSIDERANDO:

Especializados en el marco del Decreto Legislativo
N° 1437, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Que, se encuentra vacante el cargo de Jefe(a) de
Endeudamiento Público” aprobados mediante el Decreto la Oficina de Gestión de Personal de la Oficina General
Supremo N° 167-2021-EF; de Recursos Humanos, dependiente de la Secretaría
Que, en tal sentido, resulta necesario autorizar la General del Ministerio de Educación;
contratación de Paul Hastings LLP, firma de abogados Que, resulta necesario designar a la persona
del Estado de Nueva York y al Estudio Hernández y Cía. que ejercerá el cargo al que se hace referencia en el
Abogados, firma de abogados de la ciudad de Lima, considerando precedente;
para que brinden la correspondiente asesoría legal, De conformidad con lo previsto en la Ley N° 31224, Ley
internacional y local, respectivamente, en la operación de de Organización y Funciones del Ministerio de Educación;
administración de deuda y en la emisión externa e interna la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del
de bonos, requiriéndose aprobar su contratación y autorizar Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de
a la Directora General de la Dirección General del Tesoro funcionarios públicos; y, el Reglamento de Organización
Público, a suscribir, en representación del Ministerio, los y Funciones del Ministerio de Educación aprobado por
contratos respectivos; Decreto Supremo N° 001-2015-MINEDU;
De conformidad con lo dispuesto en el Decreto
Legislativo N° 1437, Decreto Legislativo del Sistema SE RESUELVE:
Nacional de Endeudamiento Público y en los Procedimientos
para la Contratación de Servicios de Asesoría Legal, Artículo Único.- Designar a la señora FIORELLA
Financiera y Otros Servicios Especializados en el marco GLADYS CARRION VALDIVIA en el cargo de Jefa de
Decreto Legislativo N° 1437, Decreto Legislativo del la Oficina de Gestión de Personal de la Oficina General
Sistema Nacional de Endeudamiento Público, aprobados de Recursos Humanos, dependiente de la Secretaría
por el Decreto Supremo N° 167-2021-EF; General del Ministerio de Educación.

SE RESUELVE: Regístrese, comuníquese y publíquese.

Artículo 1.- Contratación de servicios de asesoría ROSENDO LEONCIO SERNA ROMÁN

legal Ministro de Educación

1.1. Aprobar la contratación de servicios de asesoría 2125034-1

legal especializada de Paul Hastings LLP, firma de
abogados del Estado de Nueva York, así como del
Estudio Hernández y Cía. Abogados, firma de abogados Aprueban el Manual de Clasificador de
de la ciudad de Lima, para los fines descritos en la parte Cargos del Ministerio de Educación
considerativa de la presente Resolución Ministerial.
1.2. La contratación antes señalada se efectúa con RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL
cargo a las previsiones presupuestales del Ministerio de N° 197-2022-MINEDU
Economía y Finanzas.
Lima, 14 de noviembre de 2022
Artículo 2.- Suscripción de contratos
Autorizar a la Directora General de la Dirección VISTOS, El Expediente N° OGEPER2022-INT-0243470;
General del Tesoro Público a suscribir, en representación los Memorándums N° 01052-2022-MINEDU/SG-OGRH y
del Ministerio de Economía y Finanzas, los respectivos Nº 01055-2022-MINEDU/SG-OGRH de la Oficina General
contratos de locación de servicios que permitan de Recursos Humanos; el Informe N° 00975-2022-MINEDU/
implementar lo dispuesto en el artículo 1 de la presente SG-OGRH-OGEPER de la Oficina de Gestión de Personal;
Resolución Ministerial. el Memorándum N° 00847-2022-MINEDU/SPE-OPEP
de la Oficina de Planificación Estratégica y Presupuesto;
Artículo 3.- Remisión de información el Informe N° 00237-2022-MINEDU/SPE-OPEP-UNOME
Remitir al Congreso de la República y a la Contraloría de la Unidad de Organización y Métodos; el Informe N°
General de la República, la información correspondiente 01365-2022-MINEDU/SG-OGAJ de la Oficina General de
a la contratación que se aprueba en el artículo 1 de la Asesoría Jurídica; y,
presente Resolución Ministerial, dentro de los cuarenta y
cinco (45) días hábiles siguientes a su realización. CONSIDERANDO:

Artículo 4.- Publicación Que, el artículo 4 de la Ley N° 27658, Ley Marco de

La presente Resolución Ministerial se publica en la Modernización de la Gestión del Estado, establece que el
sede digital del Ministerio de Economía y Finanzas (www. proceso de modernización de la gestión del Estado tiene
gob.pe/mef), en la misma fecha de publicación de la como finalidad fundamental la obtención de mayores
presente norma en el Diario Oficial El Peruano. niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que
se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y
Regístrese, comuníquese y publíquese. optimizando el uso de los recursos públicos;
Que, el artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio
KURT BURNEO FARFÁN Civil, establece que las oficinas de recursos humanos
Ministro de Economía y Finanzas de las entidades públicas, o las que hagan sus veces,
constituyen el nivel descentralizado responsable de
2124939-1 la gestión de recursos humanos, sujetándose a las
disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre
sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones,
lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión
EDUCACION establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil
(SERVIR) y por la entidad;
Designan Jefa de la Oficina de Gestión de Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº
000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de
Personal de la Oficina General de Recursos la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración
Humanos del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para
Asignación de Personal Provisional” (en adelante, la
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Directiva), la misma que contiene, entre otras, las reglas
N° 464-2022-MINEDU que permitan a las entidades públicas, elaborar, aprobar,
modificar y actualizar su Manual de Clasificador de
Lima, 14 de noviembre de 2022 Cargos;
 El Peruano / Martes 15 de noviembre de 2022 NORMAS LEGALES 19
Que, el literal c) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de Que, mediante Informe N° 01365-2022-MINEDU/SG-
la Directiva, define al Manual de Clasificador de Cargos OGAJ, la Oficina General de Asesoría Jurídica, considera
como el documento de gestión institucional en el que legalmente viable tramitar el proyecto de Resolución
se describen de manera ordenada todos los cargos de que aprueba el Manual de Clasificador de Cargos del
la entidad, estableciendo su denominación, clasificación, Ministerio de Educación;
funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 31419,
funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Ley que establece Disposiciones para Garantizar la
Que, el numeral 6.1.7 de la Directiva, señala que la Idoneidad en el Acceso y Ejercicio de la Función Pública
Oficina de Recursos Humanos o la que haga las veces de Funcionarios y Directivos de Libre Designación y
debe elevar la propuesta de Manual de Clasificador de Remoción; la Ley N° 31224, Ley de Organización y
Cargos (MCC) al(la) titular de la entidad, previa opinión Funciones del Ministerio de Educación; el Decreto Supremo
favorable de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto N° 001-2015-MINEDU, que aprueba el Reglamento de
(OPP) o la que haga las veces, en lo concerniente al Organización y Funciones del Ministerio de Educación; el
ámbito de su competencia; asimismo, dispone que de Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, Decreto Supremo
obtener la validación, el(la) titular de la entidad aprueba que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31419, Ley que
el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el establece Disposiciones para Garantizar la Idoneidad en el
Diario Oficial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, Acceso y Ejercicio de la Función Pública de Funcionarios
en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y Directivos de Libre Designación y Remoción, y otras
y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales disposiciones; la Resolución de Presidencia Ejecutiva N°
de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de 000150-2021-SERVIR-PE, que formaliza la aprobación de
manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración
gobierno de la entidad; del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para
Que, de acuerdo al literal h. del sub numeral 5.1 del Asignación de Personal Provisional”;
numeral 5 de la Directiva, el Titular de la entidad es la
máxima autoridad administrativa para efectos del Sistema SE RESUELVE:
Administrativo de Gestión de Recursos Humanos;
Que, el artículo 12 del Reglamento de Organización y Artículo 1.- Dejar sin efecto la Resolución Ministerial
Funciones del Ministerio de Educación, aprobado por el N° 0091-2012-ED, que aprueba el Clasificador de Cargos
Decreto Supremo N° 001-2015-MINEDU, establece que la del Ministerio de Educación y sus modificatorias.
Secretaría General es la máxima autoridad administrativa Artículo 2.- Dejar sin efecto el Clasificador de
del Ministerio; en ese sentido le corresponde aprobar el Cargos de Institutos y Escuelas de Educación Superior
Manual de Clasificador de Cargos; Pedagógica y Tecnológica Públicos, aprobado por la
Que, la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones Resolución Viceministerial N° 276-2021-MINEDU, en
para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de el extremo que desarrolla los cargos estructurales del
la función pública de funcionarios y directivos de libre Director General IEST/IES/EEST y Jefe del Área de
designación y remoción, tiene por objeto establecer los Administración de IES/EES.
requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso Artículo 3.- Aprobar el Manual de Clasificador de
a los cargos de funcionarios y directivos públicos de Cargos del Ministerio de Educación que, como Anexo
libre designación y remoción, con el fin de garantizar la forma parte integrante de la presente Resolución.
idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; y, señala Artículo 4.- Disponer la publicación de la presente
en su Segunda Disposición Complementaria Final, que Resolución y sus anexos en el Sistema de Información
las entidades públicas, cuando corresponda, formulan o Jurídica de Educación (SIJE), ubicado en el Portal
adecúan, de manera gradual, sus instrumentos de gestión Institucional del Ministerio de Educación (www.gob.
en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de pe/minedu), así como en el Portal del Estado Peruano
Recursos Humanos; (www.gob.pe) y en el Portal de Transparencia (www.
Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final transparencia.gob.pe), el mismo día de la publicación de
del Reglamento de la Ley N° 31419, aprobado por la presente Resolución en el Diario Oficial “El Peruano”.
el Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, establece
que para el cumplimiento de la Segunda Disposición Regístrese, comuníquese y publíquese.
Complementaria Final de la Ley, cuando corresponda,
las entidades actualizan o modifican sus instrumentos ROSARIO ESTHER TAPIA FLORES
de gestión de recursos humanos, en el marco de Secretaria General
los lineamientos aprobados por SERVIR para la
elaboración, aprobación, actualización y modificación 2125046-1
del CAP Provisional o el CPE y el Manual de Clasificador
de Cargos o el Manual de Perfiles de Puestos, según
corresponda, en un plazo no mayor a ciento ochenta
(180) días calendario contados a partir de la entrada en ENERGIA Y MINAS
vigencia del referido Reglamento;
Que, mediante el Informe N° 00975-2022-MINEDU/ Otorgan concesión definitiva a la empresa
SG-OGRH-OGEPER, la Oficina de Gestión de Personal
de la Oficina General de Recursos Humanos, sustenta Transmisora Eléctrica del Sur 4 S.A.C. para
y propone la aprobación del Manual de Clasificador desarrollar la actividad de transmisión de
de Cargos del Ministerio de Educación, conforme energía eléctrica en la “Línea de Transmisión
a las disposiciones contenidas en la Directiva N°
006-2021-SERVIR-GDSRH, y a lo dispuesto en la Ley en 220 kV Tintaya - Azángaro”
N° 31419 y su Reglamento; precisando que la propuesta
ha incorporado lo señalado por la Dirección de Apoyo RESOLUCIÓN MINISTERIAL
a la Gestión Educativa Descentralizada, la Dirección Nº 401-2022-MINEM/DM
de Fortalecimiento de la Gestión Escolar, la Dirección
General de Educación Técnico-Productiva y Superior Lima, 11 de noviembre de 2022
Tecnológico y Artística y la Dirección de Formación Inicial
Docente; VISTOS: El Expediente Nº 14400322 sobre la solicitud
Que, con Informe N° 00237-2022-MINEDU/SPE- de otorgamiento de concesión definitiva para desarrollar
OPEP-UNOME, la Unidad de Organización y Métodos de la actividad de transmisión de energía eléctrica en la
la Oficina de Planificación Estratégica y Presupuesto de “Línea de Transmisión en 220 kV Tintaya – Azángaro”,
la Secretaría de Planificación Estratégica, emite opinión presentada por la empresa Transmisora Eléctrica del
favorable sobre la propuesta de aprobación del Manual Sur 4 S.A.C. (en adelante, TESUR 4); el Informe Nº
de Clasificador de Cargos del Ministerio de Educación, 0797-2022-MINEM/DGE-DCE de la Dirección General
de conformidad con lo establecido en la Directiva N° de Electricidad; el Memorando Nº 00952-2022/MINEM-
006-2021-SERVIR-GDSRH; VME del Viceministerio de Electricidad; el Informe Nº