Este documento trata sobre la salud y seguridad ocupacional. Explica que la salud laboral promueve y protege la salud de los trabajadores mediante el control de accidentes y enfermedades laborales. Describe los diferentes enfoques tradicional y renovado para estudiar este tema, así como los esfuerzos de la OIT y el gobierno argentino. Concluye que la salud y seguridad son aspectos fundamentales del trabajo decente y un derecho humano básico.
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Este documento trata sobre la salud y seguridad ocupacional. Explica que la salud laboral promueve y protege la salud de los trabajadores mediante el control de accidentes y enfermedades laborales. Describe los diferentes enfoques tradicional y renovado para estudiar este tema, así como los esfuerzos de la OIT y el gobierno argentino. Concluye que la salud y seguridad son aspectos fundamentales del trabajo decente y un derecho humano básico.
Este documento trata sobre la salud y seguridad ocupacional. Explica que la salud laboral promueve y protege la salud de los trabajadores mediante el control de accidentes y enfermedades laborales. Describe los diferentes enfoques tradicional y renovado para estudiar este tema, así como los esfuerzos de la OIT y el gobierno argentino. Concluye que la salud y seguridad son aspectos fundamentales del trabajo decente y un derecho humano básico.
Este documento trata sobre la salud y seguridad ocupacional. Explica que la salud laboral promueve y protege la salud de los trabajadores mediante el control de accidentes y enfermedades laborales. Describe los diferentes enfoques tradicional y renovado para estudiar este tema, así como los esfuerzos de la OIT y el gobierno argentino. Concluye que la salud y seguridad son aspectos fundamentales del trabajo decente y un derecho humano básico.
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MANTENIMIENTO ELECTRICO E
INSTRUMENTACION
CURSO: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
TAREA DE LECTURA: SALUD Y TRABAJO
INSTRUCTOR: STARLIM LLANOS VILLAGARAY ESTUDIANTE: ALEJANDRO CHAPILLIQUEN LAURA
SEDE LIMA/CHOSICA 13/10/2022
1 INDICE
CARATULA 1
INDICE 2
INTRODUCCION 3
DESARROLLO DEL TEMA 4
CONCLUSIONES 8
REFERENCIAS 9
2 INTRODUCCION
Actualmente, las agencias internacionales y nacionales que actúan
como referentes en este campo consideran que los problemas de salud relacionados con el trabajo son por definición fácilmente prevenibles porque sus determinantes se encuentran precisamente en el ambiente laboral. En este sentido, los actores gubernamentales, empresariales y sindicales han intensificado en las últimas décadas los esfuerzos para promover y proteger el bienestar de los trabajadores (ver recuadro en la página 12) mediante la prevención y el control de los accidentes de trabajo y los factores y condiciones que ponen en peligro la salud. y seguridad en el lugar de trabajo.
3 DESARROLLO DEL TEMA
LA SALUD LABORAL es según la definición de la OMS “una actividad
multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo”. Se entiende la salud laboral como la reducción y/o eliminación de los factores de riesgo dentro del centro de trabajo. Y más concretamente en el puesto de trabajo y en las tareas que realiza el trabajador en concreto. Para lo cual se tienen en cuenta las condiciones de trabajo y la organización del mismo. Para la consecución de estos objetivos es necesario un equipo multidisciplinar que se van a involucrar en las distintas áreas que intervienen en la protección y promoción de la salud. Estando formado por expertos en:
Seguridad en el trabajo. Disciplina que se encarga de evitar
los accidentes de trabajo, por medio de procurar que tanto el centro de trabajo, las máquinas, herramientas y cualquier otro aparejo que deba utilizar el trabajador será seguro.
Higiene Industrial. Su objetivo es evitar que el trabajador
enferme por su actividad laboral, para lo cual presta especial atención a los agentes y sustancias que son susceptibles de provocarlas.
Ergonomía y Psicosociología Aplicada. La primera tiene
como función adaptar el puesto de trabajo y las tareas a la persona que lo ocupa y la segunda trata de los temas psicosociales que pueden afectar al trabajador.
Medicina del Trabajo. Tiene más una función curativa ya que
en principio actúa, cuando ya se ha producido el daño. Pero además sus estadísticas pueden dar pistas de cuáles son los daños más frecuentes y proponer actuaciones para su eliminación o al menos reducirlos.
4 Actualmente, al estudiar a las personas en situación de trabajo, se pueden mencionar diferentes opiniones, especialmente en relación a su salud y seguridad en este ámbito. En Argentina, el aporte de Julio C. Neffa, quien ha liderado varios estudios en esta área en el Centro de Estudios e Investigaciones Laborales, nos permitió identificar dos formas de estudiar este tema. Uno de ellos se denomina tradicional y está relacionado con las condiciones objetivas del proceso de trabajo, centrándose en los temas de salud, seguridad y medicina del trabajo como aspectos evidentes y visibles de la situación laboral. Al mismo tiempo, ofrece conceptos de compensación o rehabilitación de trabajadores con menor énfasis en la prevención de riesgos.
El segundo método, denominado renovación, fue desarrollado a partir de
las necesidades de diversas organizaciones sindicales y de investigaciones científicas sobre el tema, reevaluando la dimensión subjetiva de las condiciones y el ambiente de trabajo, independientemente constantemente de la dimensión objetiva involucrada en este proceso. Si bien el enfoque actual de las personas en el entorno laboral todavía tiene algunos vestigios de las visiones tradicionales, el enfoque innovador surge de la Consideración y Análisis de las Condiciones y el Ambiente de Trabajo (CyMAT), que destaca algunos aspectos que antes no se consideraban.
En Argentina, el Programa Internacional para la Mejora de las Condiciones de
Trabajo (PIACT), que fue lanzado por la OIT a pedido de la Conferencia Internacional del Trabajo en 1976, jugó un papel importante en el desarrollo 5 de Argentina. El programa apoya la investigación en el campo de la salud de los trabajadores, que se inició en 1984 con el advenimiento de la democracia y se basa en el trabajo conjunto de varias instancias gubernamentales, en particular el Ministerio de Trabajo, el Centro de Investigaciones e Investigaciones (CEIL) dependiendo sobre el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Tecnológicas (CONICET), y organizaciones de trabajadores.
El ambiente de trabajo tiene como objetivo alentar a los empleados a llevar
una vida social y económica productiva y contribuir de manera efectiva al desarrollo sostenible; así, el ambiente de trabajo promueve el enriquecimiento humano y profesional en el lugar de trabajo. [3] La Organización Internacional del Trabajo (OIT), junto con los gobiernos, las organizaciones de empleadores y de trabajadores, brinda asistencia a través de programas nacionales de trabajo decente. Las prioridades y objetivos se establecen en el Marco Nacional de Desarrollo para abordar las principales brechas de empleo decente a través de programas efectivos que incluyen cada objetivo estratégico.
CONCLUSIONES
6 El propósito principal es abordar la salud y seguridad ocupacional en la educación vocacional y técnica. Uno de sus objetivos es promover una cultura de trabajo y producción sostenible y promover la conciencia sobre el pleno ejercicio de los derechos laborales. La salud y la seguridad como parte de las condiciones del entorno laboral son aspectos fundamentales del trabajo decente y forman parte de la seguridad social, que se considera un derecho humano básico.
