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Nociones de Economia IV

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1.

Explique cómo la función de producción de una empresa se relaciona con el producto


marginal del trabajo, cómo el producto marginal del trabajo se relaciona con el valor
del producto marginal y cómo el valor del producto marginal de la empresa se
relaciona con su demanda de trabajo.

La función de producción para describir la relación entre la cantidad de insumos


utilizada en la producción y la cantidad final producida. Aquí, el “insumo” son los
recolectores y la “producción” las manzanas. Los otros insumos se mantienen fijos por
el momento. La función de producción de la empresa muestra que si la empresa
contrata un trabajador.

La función de producción es la relación entre los insumos de la producción


(recolectores de manzanas) y la cantidad de producción (manzanas). Conforme
aumenta la cantidad de insumos, la función de producción se hace más plana, lo que
refleja la propiedad del producto marginal decreciente.

La figura muestra que el valor del producto marginal del trabajo (el producto marginal
multiplicado por el precio de la producción) depende del número de trabajadores. La
curva tiene pendiente negativa debido al producto marginal decreciente. Para una
empresa competitiva, maximizadora de beneficios, esta curva del valor del producto
marginal es también la curva de demanda de trabajo de la empresa.

2. Proporcione dos ejemplos de sucesos que desplacen la demanda de trabajo y explique


por qué estos acontecimientos pueden provocar dichos desplazamientos.

El precio de la producción. El valor del producto marginal es el producto marginal


multiplicado por el precio del bien que produce la empresa. Por tanto, cuando el
precio del bien producido cambia, el valor del producto marginal también cambia, y la
curva de demanda de trabajo se desplaza. Por ejemplo, un incremento en el precio de
las fresas produce un aumento del valor del producto marginal de cada trabajador que
recolecta fresas y, en consecuencia, aumenta la demanda de trabajo de la empresa
que ofrece fresas en el mercado. En cambio, una disminución del precio de las fresas
reduce el valor del producto marginal del trabajo y disminuye la demanda de trabajo.

Cambio tecnológico Entre 1960 y 2009, la cantidad producida por un trabajador típico
de Estados Unidos en una hora aumentó 183%. ¿Por qué? La razón más importante es
el progreso tecnológico: científicos e ingenieros encuentran constantemente nuevas y
mejores maneras de hacer las cosas. Esto ha tenido profundas repercusiones en el
mercado de trabajo. El avance tecnológico incrementa, en la mayoría de los casos, el
producto marginal del trabajo, lo que a su vez incrementa la demanda de trabajo y
desplaza a la derecha la curva de demanda de trabajo. También es posible que el
cambio tecnológico reduzca la demanda de trabajo. La invención de robots industriales
baratos, por ejemplo, puede reducir el producto marginal del trabajo y desplazar a la
izquierda la curva de demanda de trabajo.
3. Proporcione dos ejemplos de sucesos que desplacen la oferta de trabajo y explique por
qué estos acontecimientos pueden provocar dicho desplazamiento.

Cambio en otras oportunidades. La oferta de trabajo en cualquier mercado depende


de las oportunidades disponibles en otros mercados de trabajo. Si el salario que ganan
los pasteleros aumenta inesperadamente, algunos panaderos pueden decidir cambiar
de ocupación y la oferta de trabajo en el mercado de panaderos disminuirá.

Inmigración. El movimiento de trabajadores de una región a otra, o de un país a otro,


es otra causa importante de desplazamientos en la oferta de trabajo. Cuando llegan
migrantes a España, por ejemplo, la oferta de trabajo en dicho país aumenta y la oferta
de trabajo en el país de origen de los migrantes disminuye. De hecho, gran parte del
debate político acerca de la inmigración se centra en su efecto en la oferta de trabajo
y, por consiguiente, en el salario de equilibrio del mercado de trabajo.

4. Explique cómo se ajusta el salario para equilibrar la oferta y la demanda de trabajo y,


simultáneamente, se iguala al valor del producto marginal del trabajo.

La figura muestra el mercado de trabajo en equilibrio. El salario y la cantidad de


trabajo se han ajustado para equilibrar la oferta y la demanda. Cuando el mercado está
en equilibrio, cada empresa ha comprado todo el trabajo que le resulta redituable
adquirir al salario de equilibrio. Esto es, cada empresa ha seguido la regla de
maximización de beneficios: ha contratado trabajadores hasta el punto en el que el
valor del producto marginal del trabajo es igual al salario. De ahí que el salario debe
ser igual al valor del producto marginal del trabajo una vez que la oferta y la demanda
están en equilibrio.

Como todos los precios, el precio del trabajo (salario) depende de la oferta y la
demanda. Debido a que la curva de demanda refleja el valor del producto marginal del
trabajo, en equilibrio los trabajadores reciben el valor de su contribución marginal a la
producción de bienes y servicios.
5. Si la población de Estados Unidos creciera inesperadamente debido a una gran oleada de
inmigración, ¿qué sucedería con los salarios? ¿Qué sucedería con los alquileres obtenidos por
los propietarios de la tierra y el capital?

El movimiento de trabajadores de una región a otra, o de un país a otro, es otra causa


importante de desplazamientos en la oferta de trabajo. Cuando llegan migrantes a Estados
Unidos, por ejemplo, la oferta de trabajo en dicho país aumenta y la oferta de trabajo en el
país de origen de los migrantes disminuye. De hecho, gran parte del debate político acerca de
la inmigración se centra en su efecto en la oferta de trabajo y, por consiguiente, en el salario
de equilibrio del mercado de trabajo.

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