SISTEMA NACIONAL DE SALUD

E INSABI
 Sistema Nacional de Salud

Rectoría y Secretaría de Salud elaboración de políticas públicas nacionales del sector

Regulación del
sector
salud

Institucion
es
Total
privadas

274
Hospitales 832* Incluyen las
unidades medicas de
111 47 1,264
alta especialidad

Unidades de Consulta
Externa 18,633* 1,520 1,060 101 21,314

Cuota Obrero/ Gasto

Impuestos federal y Trabajadores y Privado
Financiamiento Patronal/
Gobierno Gobierno Federal (de
estatal bolsillo)

Administración y SSA y 32 Entidades Proveedores

federativas
Cada Institución Privados
Prestación de
Servicios

Población 55.4% 44.6%

Beneficiaria 69,000,000 hab. 60,000,000 hab.

* Incluye IMSS-BIENESTAR
 Diálogo con la comunidad
Atención médica y medicamentos gratuitos
Del 05 de julio al 18 de octubre de 2019 se visitaron los 80 hospitales
rurales IMSS bienestar en 19 estados de la república.

• 12.3 millones de
beneficiados

• 4.4 millones de
habitantes en comunidades
indígenas
Intervención del Mtro. Zoé Robledo
Instituto de Salud para el Bienestar

Constitución

• El Instituto será refrendado por Ley (modificaciones a la Ley General de Salud y la Ley de Institutos
Nacionales de Salud).

• Organismo Público Descentralizado de la Administración Federal, con personalidad jurídica y

patrimonio propio, sectorizado en la Secretaría de Salud.

• Se ampliará progresivamente el acceso a servicios de salud para la población

sin seguridad social, eliminando las restricciones en los tratamientos y
medicamentos que existen actualmente.

• 4 Coordinaciones Nacionales para la gestión: Médica, Abasto, Infraestructura y

de Administración y Finanzas.
Instituto de Salud para el Bienestar

Modelo de Operación
1. Basado en la Atención Primaria de Salud (APS). Acceso universal y gratuito, integralidad de la atención, trabajo
intersectorial. Modelo avalado por (OPS/OMS).

2. Mantener a las personas sanas, con los riesgos para la salud y padecimientos controlados, disfrutando de
bienestar, con énfasis a la promoción de la salud y la prevención de enfermedades.

3. Equipos de Salud del Bienestar (ESB), integrados por médico, enfermera y

promotores de salud, responsable de un territorio-población de alrededor de
3,000 personas, con integración de voluntarios.

4. Red Integrada de Servicios de Salud (RISS), garantizando atención continuada y

oportuna a todas las personas según sus necesidades.
 Instituto de Salud para el Bienestar

Primera Etapa 2020

Abasto y distribución de Regularización de

Médicos,
Funciones Básicas medicamentos, material enfermeras y especialistas
Construcción y todos los
de curación y equipos mantenimiento de trabajadores
en las unidades
médicos establecimientos de eventuales y con
de atención
salud honorarios por
contratos

Herramientas
Regionalización de Gestión del Promover la Reclutar y preparar
Acuerdos con Comunicación y
los Servicios y nuevo Cambio Participación Social Médicos y Enfermeras
los estados dialogo
Modelo de Atención Organizacional en la Gestión de (Médicos del Bienestar)
interinstitucional
Salud

Ampliación de
Capacidades
Desarrollar la Atención Establecer Redes Integradas de Fortalecer la coordinación funcional
Primaria de Salud (APS) Servicios de Salud (RISS) con el IMSS y el ISSSTE
Estrategia de Abasto

1 2
Compras Planeació
públicas n del Acceso igualitario a
La política de eficiente suministr tratamientos
atención de s o Tratamientos integrales
medicamentos Tres ejes Control del abasto
para 2020, se
fundamenta en: 3 Optimización de la cadena de
suministro
Distribución

Herramientas
Tecnológicas

La política de atención de
medicamentos se fortalecerá a través
del control y planeación.
Abasto Consolidado de Medicamentos y Material de
Curación 2020
Revisión y
Proceso de Validación
Entrega modificación
Compendio Nacional de 32 entidades federativas
Medicamentos de las 32 Demanda Demanda Entrega de la
entidades federativas. REPSS en el SIDISA agregada 2020 agregada 2020 demanda final a la
SHCP

09 de 11 de
29 de agosto
septiembre septiembre 01 de Octubre 09 de Octubre

Oct
Ago. Sep.
.

02-07 de 09-10 de 13 de
septiembre septiembre septiembre

Taller de captura - Confirmación de los REPSS Entrega de

de necesidades de Estatales. anexo Técnico a
las 32 entidades la Oficialía
federativas en la - Proceso de Autorización de Mayor-SHCP
plataforma SIDISA. insumos por el Área Técnica
(SIDISA).
Notificación de Resultados
(SIDISA).
 Abasto Consolidado de Medicamentos y Material de
Curación 2020 Fallo
(Oficialía Mayor – SHCP)
Atención a comentarios 18 – dic. Medicamentos
Investigación de en los proyectos de 20 – dic. M. de
Evaluación legal,
Mercado convocatoria y subcomité administrativa, Curación
Medicamentos y M. de convocatorias Junta de Aclaraciones técnica y económica.
Curación (Oficialía Mayor – SHCP) (Oficialía Mayor – (Oficialía Mayor –
(Oficialía Mayor – SHCP) SHCP)
SHCP)
6 – dic. Medicamentos 16 – dic. Medicamentos
21 oct. 2 Diciembre 10 – dic. M. de 18 – dic. M. de
Curación Curación

Oct Nov Dic

. . .

3 – dic. Medicamentos 13 – dic. Medicamentos

15 de noviembre 4 – dic. M. de 16 – dic. M. de
Curación Curación

Proyecto de Publicación Apertura de

Convocatoria Convocatoria proposiciones
Medicamentos y M. Curación (Oficialía Mayor – (Oficialía Mayor –
Publicación: CompraNET SHCP) SHCP)
(Oficialía Mayor –
SHCP)
Nota: Calendario sujeto a modificación derivado de las necesidades de la operación
 Adquisición de medicamentos y biológicos de patente
y fuente única

Objetivo: negociar las mejores condiciones para el estado en cuanto a precio,

calidad y oportunidad, de los bienes de un único oferente

Octubre Noviembre
No. Actividad
21 22 23 24 25 28 29 30 31 1 4 5 6 7 8 11 12 13 14 15 18 19
1 Oncológicos
2 Cardiovasculares
3 Metabólicos
4 Antibióticos
Planificación
5 Familiar
6 Hematológicos
7 Vacunas

• Hepatitis C y Anti retrovirales. En 2019 se negociaron contratos por 3 años logrando importantes ahorros y
beneficios económicos.

Nota: Calendario sujeto a modificación derivado de las necesidades de la operación

 Estrategia de Distribución

Coadyuvar con las entidades federativas en la distribución de medicamentos y material de

curación en la última milla de la cadena de suministro, mediante la definición de 4 zonas para
fortalecer el abasto en todas las unidades médicas.

REGIÓN NORTE
Población sin seguridad social: 7,297,552
Población total: 20,970,984
35% de cobertura
Compra directa a
fabricantes y
laboratorios.
Contratación separada
de la distribución.
REGIÓN OCCIDENTE
Entregas directas a Población sin seguridad social: 9,133,054
Población total: 23,794,925
las unidades médicas 38% de cobertura

REGIÓN CENTRO REGIÓN SUR

Población sin seguridad social: 19,338,474 Población sin seguridad social: 15,606,417
Población total: 41,597,926 Población total: 25,972,703
46% de cobertura 60% de cobertura

Fuente: INEGI y Afiliación al Seguro Popular 2019,

Situación actual de recursos humanos para la salud
 Convocatoria Abierta a
Médicos Generales, Especialistas y Enfermeras
Transformar la salud con compromiso social

La Secretaría Salud emite la siguiente convocatoria para reclutar a profesionales (Médicos/as, Enfermeros/as,
Odontólogos/as, promotores de salud) comprometidos y con alto sentido de la ética en el ejercicio profesional para
trabajar en las regiones de mayor marginalidad del país.

Los “Médicos del Bienestar” (MdB) ayudarán a la transformación histórica de nuestro sistema
de salud y a la edificación de la 4T de la vida pública de México, con su entrega, conocimiento,
calidad y valores.

Los MdB tendrán posibilidades de crecimiento y estímulos a la práctica profesional en la

Atención Primaria de Salud (APS), entre los que destacan:
 Convocatoria Abierta a
Médicos Generales, Especialistas y Enfermeras
Transformar la salud con compromiso social

Criterios de Selección a Médicos del Bienestar

Como se establece en nuestra Carta de Principios, el personal que labora en las comunidades sigue el espíritu 4T de la vida
pública del país, la ética médica y el humanismo como ejes centrales. Buscamos personas que estén dispuestas a
comprometerse con el programa y la causa nacional.

Requisitos básicos:

1. Título académico que acredite el perfil profesional.

2. Disponibilidad mínima de 12 meses.
3. Conocimientos informáticos a nivel de usuario.
4. Disponibilidad para trabajar en zonas marginadas y lugares apartados.
5. Asistencia al Curso Introductorio de Médicos del Bienestar
"Gral. Dr. Ignacio Martínez Elizondo".
 Convocatoria Abierta a Médicos Generales,
Especialistas y Enfermeras

Cómo postularte
El proceso de reclutamiento se lleva a cabo de la manera siguiente:
Participa en sesión Envía CV y solicitud de ingreso a: Validación de Notificación de aceptación a
informativa reclutamiento.mdb@salud.gob.mx información Médicos del Bienestar

Asiste al curso introductorio de

Médicos del Bienestar “Gral. Dr. Preparación para Primera misión en
Ignacio Martínez Elizondo” misión en comunidad comunidad
 Plan Nacional de Infraestructura
Establecimientos de salud Inconclusos Inversión
para concluir Inversión
la para
Infraestructu Equipo
Hospitales ra Hospitalario
98 Hospitalaria
317 Inconclusas $6,292,724,00
Unidades de 219 $5,359,000,00 0
primer nivel 0

$11,651,724,000
Suspendidos En Proceso
Concluidos
Hospitales 40 38
20
236
Centros de Salud 125 33
61
165 71
81
Plan Nacional de Infraestructura
Proyecto Hospital Rural IMSS – BIENESTAR
19 Entidades
Federativas con
Hospitales
Inversión Total Rurales:
$6’356 MDP • Baja
california
• Chihuahua
Ampliación, • Coahuila
Construcción, • Tamaulipas
Mantenimiento y • Durango
Conservación de: • Zacatecas
• San Luis
• Quirófanos Potosí
• Área de • Veracruz
hospitalización Norte
• Consulta Externa • Veracruz Sur
• Urgencias • Edo. de
• Albergues México
• Adaptación para • Nayarit
código infarto • Hidalgo
• Caras • Michoacán
• Guerrero
• Puebla
• Oaxaca
• Chiapas
• Campeche
• Yucatán
Plan Nacional de Infraestructura

Sustituciones Ampliación,
Construcción, Mantenimiento y
Conservación de:

• Centros de Salud
• Hospitales de Segundo
Nivel
Monto total:
• Hospitales de Alta $ 34,254,367,879
Especialidad
Basificación del Personal 2019-2024
Medico, Medico,
paramédico Administrativ paramédico Medico,
y afín o Total y afín Administrativ Total paramédico
o
Administrativo Total
y afín
Aguascalientes 727 368 1,095 Hidalgo 1,269 656 1,925
2,374 505 2,879
Tabasco
Baja California 892 577 1,469 2,876 935 3,811
Jalisco
3,428 1,358 4,786
Tamaulipas
Baja California Sur 70 76 146 1,750 883 2,633
Michoacán
790 354 1,144
Tlaxcala
Campeche 236 200 436 969 343 1,312
Morelos
2,183 1,208 3,391
Veracruz
Ciudad de México 1,127 797 1,924 210 163 373
Nayarit
1,067 417 1,484
Yucatán
Chiapas 6,336 2,415 8,751 1,118 756 1,874
Nuevo León
825 245 1,070
Zacatecas
Chihuahua 715 374 1,089 1,490 623 2,113
Oaxaca
TOTAL 62,646 23,622 86,268
Coahuila 987 508 1,495 4,088 1,417 5,505
Puebla

Colima 94 74 168 1,038 270 1,308

Querétaro

Durango 717 374 1,091 Quintana Roo 1,136 944 2,080 Administrativo
27%
Estado de México 12,170 3,243 15,413 San Luis Potosí 879 303 1,182 Personal médico,
paramédico y afín
5,353 1,128 6,481 571
Guanajuato Sinaloa 1,233 1,804
73%
Guerrero 2,828 871 3,699 Sonora 1,671 666 2,337
Programa de Basificación del Personal Eventual del
Sector Salud 2019-2024

Objetivo:

Justicia laboral a Remuneración

Certeza
los trabajadores por digna y
laboral de
prestaciones
contrato eventual y permanencia
conforme a la
honorario del sector en el
Ley
salud empleo
 Arranque del Programa de Basificación Trabajadores
con 10 años o más de Antigüedad
Entidades Eventuales y 10 o más años
Federativas Honorarios antigüedad
Baja California 2 0
SERVICIOS ESTATALES DE SALUD
Campeche 435 95
Personal eventual y por
Chiapas
Chihuahua
8,748
1,104
280
10 honorarios
66, 072
Coahuila 1,502 26
Durango 1,197 1
10 años o más de antigüedad 6, 010
Estado de México 16,690 1,892
Guerrero 4,428 0
Hidalgo 1,946 171
Michoacán 2,604 592
Nayarit 613 39
Oaxaca 2,114 205
Puebla 5,853 3
Quintana Roo 2,088 192
San Luis Potosí 1,189 0
Sinaloa 2,110 61
Tabasco 2,885 825
Tamaulipas 4,891 120
Veracruz 1,915 793
Yucatán 1,485 20
Zacatecas 1,234 32
IMSS- Bienestar 1,039 653

TOTAL GENERAL 66,072 6,010

FORTALECIMIENTO DEL
PROGRAMA IMSS-BIENESTAR
Programa IMSS-BIENESTAR
1. Más de 12.3 millones de beneficiados
4.4 millones habitan en comunidades indígenas.

2. 25,019 trabajadores del Programa

325,660 voluntarios de las comunidades.

4. Incorpora una
infraestructura de:
• 3,618 UMR
• 15 UMU
• 80 HR
• 45 CARO

Hospitales IMSS-BIENESTAR
Unidades Médicas Rurales
Unidades Médicas Urbanas
5. 324 Equipos de Salud
Brigadas de Salud
Itinerantes (BS y UMM)
CARO prestan servicio a las
Unidades Médicas Móviles localidades de difícil acceso.
Medicamentos y material de curación

Se garantizará el abasto de medicamentos para el

primero y segundo nivel de atención con base en el
Compendio Nacional de Medicamentos
 CAPITAL HUMANO (2019-2020)
Ampliación de cobertura de especialistas en los HR
• Pediatría, gineco-obstétricia, cirugía general, medicina interna y
anestesiología
• Incremento del salario mensual integrado del personal médico
especialista, hasta en 20% (1° de septiembre de 2019)
• Oferta de plazas para médicos especialistas para cubrir cinco turnos
• Creación de plazas de base laboral (2019)
• 1,269 plazas de enfermería para HR
• 77 plazas de psicólogo para HR
• Servicios para fines de semana en UMR no cubiertas
• Apertura de bolsa de trabajo en las Unidades Médicas
Rurales para enfermeras de la comunidad que hablen lengua
indígena
PROGRAMA DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO
(2020 - 2022)
Construcción de Hospitales (sustitución) • 2 • 80 ambulancias
Remodelaciones Integrales de HR • 32 • 3,618 equipo médico
básico para Unidad
Construcción de Albergues • 23
Médica Rural
Ampliación de Albergues • 8
Construcción de Residencias Médicas • 68
Conservación de Hospitales • 80

Sustitución de UMR con CARA • 31

Renovación de equipo electromecánico de HR • 73
Rehabilitación de Instalaciones de HR • 42
BASIFICACIÓN DE PERSONAL DE HONORARIOS

• Creación de 1,039 plazas para el personal del

ámbito rural actualmente con contrato temporal
(2019 – 2024).
SISTEMA NACIONAL DE SALUD
E INSABI