PREGUNTAS EXAMEN

MEDICINA DEL TRABAJO

8°C

ANTIGUEDAD
1. Falso o Verdadero: Trabajo es la ejecución de tareas que implican un esfuerzo físico
o mental, y que tienen como objetivo la producción de bienes y servicios para
atender las necesidades humanas.
R: Verdadero.
2. Es la especialidad médica que se dedica al estudio de las enfermedades y los
accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral.
A) Trabajo B) La medicina del Trabajo C) Salud ocupacional.
3. Falso o verdadero: Salud ocupacional es el concepto legal que no promueve el
bienestar de los trabajadores.
R: Falso.
4. Se describen afecciones oculares y parasitarias contraídas en el barro y las aguas
sucias de los canales.
A) Mesopotamia B) Egipto C) Grecia.
5. Donde se desarrollaron los sistemas de trabajo.
A) Mesopotamia B) Egipto C) Grecia.
6. Se formaron verdaderas escuelas de medicina.
A) Mesopotamia B) Egipto C) Grecia (En Cos y Cirene).
7. Falso o Verdadero: Galeno describe enfermedades en mineros, así como en
curtidores.
R: Verdadero.
8. Falso o Verdadero: Plinio enunció normas preventivas a los trabajadores de minas
de plomo y mercurio.
R: Verdadero.
9. “Aires, Aguas y Lugares”: trata sobre salubridad geográfica y medica los factores
determinantes de la enfermedad y el ambiente laboral.
R: Verdadero.
10. Quien Describe sobre las enfermedades de los mineros destacando el Saturnismo.
A) Pilinio B) Hipócrates C) Galeano
EDAD MEDIA
1. La medicina de la época medieval consistía de una mezcla factores, excepto:
a) Supersticiones
b) Tradiciones
c) Herencia genética
d) Plantas medicinales
2. Cuál de los siguientes no era un tratamiento de las enfermedades en los monasterios de
la edad media:
a) Exorcismo
b) Oleos sagrados
c) Cirugía
d) Oración
3. Divisiones de la medicina por el islamismo en la edad media:
a) Fisiología, cirugía, y patología
b) Patología, nefrología, y terapéutica
c) Terapéutica, fisiología, y neurología
d) Terapéutica, patología, y fisiología
4. Las Corporaciones de Oficio en sus estatutos contemplaban medidas que garantizarán la
alimentación del trabajador. ¿Cierto o falso?
a) Cierto
b) Falso
5. ¿Quién es el padre de la medicina del trabajo?
a) San Benedicto de Nursia
b) Aurelius Casiodoro
c) Bernardino Ramazzini
d) Constantino el Africano
6. Título del texto publicado por Bernardino Ramazzini:
a) La Torah
b) Edictos de Rotary
c) Las Enfermedades de los Obreros
d) El Talmud
7. Los Edictos de Rotary fueron una de las primeras normas legislativas destinadas a
proteger:
a) Del uso de la medicina a la población cristiana.
b) Del uso por extranjeros de los textos islámicos.
c) De los Accidentes de Trabajo a los obreros de la construcción.
d) A la población de desequilibrios de los humores.
8. ¿Quién publico en 1556 De Re Metallica?
a) Robert Owen
b) Thomas Percival
c) Robert Baker
d) Georgius Agricola
9. ¿Quién fue el primer medico de fábrica?
a) Robert Owen
b) Thomas Percival
c) Robert Baker
d) Bernardino Ramazzini
10. ¿Quién publicó en 1794 Medical Ethics?
a) Robert Owen
b) Thomas Percival
c) Robert Baker
d) Bernardino Ramazzini

REVOLUCION INDUSTRIAL
1. ¿Quién se considera el padre de la toxicología general?
a) Mathieu Joseph Bonaventure Orfila
b) Louis Rene Villerme
c) Karl Marx
d) Sir Thomas

2. Mencione los 4 principios y derechos fundamentales en el trabajo

- Eliminación del trabajo forzoso u obligatorio
- Abolición del trabajo infantil
- Eliminación de la discriminación en materia de empleo
- libre asociación, libertad sindical y derecho de negociación colectiva.
 3. ¿En qué año surgió la ley de trabajo para niños?
a) En 1831
b) En 1841
c) En 1941
d) En 1451

4. ¿Fecha en que tuvo lugar la Revuelta de Chicago?

- 4 de mayo de 1886

5. ¿Quien escribió el libro “Enfermedades propias de los oficios” en 1890?

a) Otto Von Bismarck
b) Sir Thomas
c) Robert Owen
d) Louis Rene Villerme

6. Países que lideraron la formalización de la salud y seguridad ocupacional de Europa.

a) Inglaterra y Francia
b) México y EU
c) Argentina

7. ¿Qué años abarca la Revolución industrial?

a) 1500 - 1850
b) 1730 - 1921
c) 1760 – 1830
d) 1630 - 1830

8. ¿En qué culmino la Revuelta de Chicago?

- Establecimiento de las 8 horas de trabajo

EPOCA MODERNA Y ACTUAL

1. Subraya cuál de las siguientes clausulas laborales no corresponde a las establecidas en el
Tratado de Versalles:
a. Pago de salarios mínimos
b. Jornadas de 12 horas o 72 semanales
c. Descanso hebdomadario como mínimo de 24 horas
d. Limitación en el trabajo de los jóvenes para permitir su normal desarrollo
e. Ninguna de las anteriores
2. Subraya el objetivo correcto de la medicina laboral según la OIT
a. Promoción y conservación del empleo para los trabajadores de la salud
b. Prevención de accidentes
c. Protección de los equipos laborales
d. Asignación del área de trabajo en cualquier ambiente laboral
e. Ninguna de las anteriores
3. Fecha correcta de la Huelga de Cananea
a. 06 de junio de 1901
b. 01 de julio de 1906
c. 16 de junio de 1901
d. 01 de junio de 1906
e. Ninguna de las anteriores
4. Menciona quienes fueron los fundadores y a raíz de que se fundó el Partido Liberal
Mexicano
- Los hermanos Flores Magón y la fundación de dicho partido es consecuencia de la
represión de la primera huelga de trabajadores ocurrida el 01 de junio de 1906 en
Cananea
5. Subraya la respuesta correcta. Presidente vigente durante la huelga de Rio Blanco.
a. Porfirio Díaz
b. Manuel Gonzales Flores
c. Francisco León De la Barra
d. Francisco I Madero
e. Ninguno de los anteriores
6. Presidente que establece que la edad mínima de trabajo de 14 años y la jornada laboral
de 8 horas, antes de poder consolidar una Ley de Trabajo
a. Porfirio Díaz
b. Manuel Gonzales Flores
c. Francisco León De la Barra
d. Francisco I Madero
e. Ninguno de los anteriores
7. Fecha de la creación de Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
a. 19 de enero de 1903
b. 09 de enero de 1943
c. 19 de enero de 1943
d. 09 de enero de 1903
 e. Ninguna de las anteriores
8. A partir de qué año se le extienden los beneficios a los familiares por parte del IMSS
a. 1943
b. 1945
c. 1947
d. 1949
e. Ninguna de las anteriores
9. Subraya la respuesta incorrecta. Apartados de la reforma de la ley federal del trabajo que
entro en vigor el 01 de mayo de 1970
a. Actualización de las tablas de enfermedades de trabajo.
b. Aparición del artículo 153, que habla sobre la capacitación y adiestramiento
de los trabajadores.
c. Consolidación de las obligaciones patronales en la prevención de riesgos
d. Conformación de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en
el Trabajo (COCONASHT) en su artículo 512-A
e. Ninguna de las anteriores

10. Presidente vigente y constitución que es reformada para la agregación del artículo 123
a. Venustiano Carranza, constitución de 1857
b. Venustiano Carranza, constitución de 1917
c. Benito Juárez, constitución de 1857
d. Benito Juárez, constitución de 1917
e. Ninguno de los anteriores

ARTICULO 123
1. ¿Qué apartado del artículo 123 habla sobre los derechos de entre los poderes de la
unión y sus trabajadores?
A. Apartado C
B. Apartado A
C. Apartado B
D. Ninguna de las anteriores
E. Todas las anteriores
2. ¿Cuántos días de descanso debe de gozar un trabajador por cada seis días de
trabajo?
a) 2 días
b) 8 días
c) 1 día
d) Ninguna de las anteriores
e) Todas las anteriores
3. ¿Los salarios de los trabajadores pueden ser menores al salario mínimo
establecido?
a) Si por disposición federal
b) No, por ningún motivo
c) No se
d) Ninguna de las anteriores
e) Todas las anteriores

4. ¿A trabajo igual corresponde el mismo salario?

a) Si, independientemente del sexo de la persona
b) No, las mujeres deben de tener un salario más alto
c) No, los hombres deben de tener un salario más alto
d) Ninguna de las anteriores
e) Todas las anteriores

5. ¿Cómo se debe realizar la asignación de puestos a los aspirantes a ellos?

a) El de más antigüedad en el trabajo
b) Mediante sistemas que permitan apreciar los conocimientos y aptitudes de los
aspirantes
c) Solo por ser amigo del jefe
d) Ninguna de las anteriores
e) Todas las anteriores

6. ¿Los trabajadores pueden escalar en sus puestos de trabajo a una mejor posición?
a) Los trabajadores gozarán de derechos de escalafón a fin de que los ascensos se
otorguen en función de los conocimientos, aptitudes y antigüedad
b) Ningún trabajador podrá escalar puestos en su trabajo independiente de sus
aptitudes y antigüedad
c) Solo los conocidos del patrón pueden ascender en sus puestos
d) Ninguna de las anteriores
e) Todas las anteriores
 7. ¿Cuáles son las bases mínimas de la seguridad social entre trabajadores?
a) Ninguna, ellos deben de solventar sus propios gastos médicos
b) Solamente debe cubrir la medicina de primera línea entre los trabajadores
c) Cubrirá los accidentes y enfermedades profesionales; las enfermedades no
profesionales y maternidad; y la jubilación, la invalidez, vejez y muerte
d) Ninguna de las anteriores
e) Todas las anteriores

8. ¿Cómo debe de ser el trato a las mujeres embarazadas mientras estas están
trabajando?

a) Ninguna, siguen sus labores normales en el trabajo

b) Durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable y
signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación
c) Realizaran labores que exijan esfuerzo considerable sin importar su salud
d) Ninguna de las anteriores
e) Todas las anteriores

9. ¿De cuánto tiempo disponen de descanso aproximadamente las mujeres durante

un embarazo para su parto?
a) Un mes aproximadamente
b) 2 días antes del parto
c) 5 meses antes del parto
d) Ninguna de las anteriores
e) Todas las anteriores
10. ¿Qué nombre recibe el fondo nacional de vivienda para trabajadores federales?
a) FOVISTE
b) INFONAVIT
c) FOVISSSTE
d) INFONABITH
e) Ninguna de las anteriores
ARTICULO 123
1.- ¿De qué habla el artículo 123?
a) Toda persona tiene derecho a la educación.
b) Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil.
c) Toda persona tiene derecho a un trato digno.
d) Toda persona tiene derecho a un empleo.
2.- ¿Cuál es la jornada máxima de trabajo nocturno?
a) 6 horas.
b) 7 horas.
c) 9 horas.
d) 8 horas.
3.- Por cada seis días de trabajo ¿deberá disfrutar el operario de un día de descanso por lo
menos?
a) 1 día.
b) 2 días.
c) 3 días.
d) Ninguno
4.- Las mujeres embarazadas tienen derecho a un descanso del parto:
a) 6 semanas antes.
b) 8 semanas antes y después.
c) 6 semanas antes y después.
d) 8 semanas antes.
5.- Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni
nacionalidad.
a) Verdadero.
b) Falso.
6.- Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus
trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo.
a) Verdadero.
b) Falso.
7.- Es responsable de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los
trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten.
a) El trabajador.
b) El Patrón.
c) Los familiares.
d) El estado.
8.- Forma de protesta de los trabajadores consistente en el cese del trabajo hecho de
común acuerdo con el fin de conseguir mejoras laborales o sociales.
a) Despido.
b) Huelga.
c) Paro.
d) Todas son correctas.
9.- Tienen por objeto conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción,
armonizando los derechos del trabajo con los del capital.
a) Huelgas licitas.
b) Huelgas ilícitas.
c) Paros lícitos.
d) Paros ilícitos.
10.- Ocurre cuando el exceso de producción haga necesario suspender el trabajo para
mantener los precios en un límite costeable.
a) Huelgas licitas.
b) Huelgas ilícitas.
c) Paros lícitos.
d) Paros ilícitos
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
1-. ¿Qué es la ley federal del trabajo?
a) Reglas y normas para poder cometer actos deseados con el fin de dañar al patrón
b) Disposiciones legales que regulan las relaciones obrero-patronales. Donde se
especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo
respecto a lo que tu jefe le toca hacer.
c) Disposiciones no legales que regulan las relaciones obrero-patronales
d) Disposiciones legales para comer algún acto ilícito
e) Ninguna de las anteriores
2-. ¿Cuánto tiempo tiene el patrón para rescindir la relación del trabajo, si existió un
engaño del trabajador al presentar documentos o referencias falsas o por recomendación
del sindicato con certificados falsos?
a) 10 días
b) 20 días
c) 30 días
d) 40 días
e) 50 días
3-. El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por
causa justificada, sin incurrir en responsabilidad ¿A qué artículo se refiere?
a) 46
b) 47
c) 48
d) 49
e) 50
4-. Son causas de terminación de las relaciones de trabajo, excepto
a) El mutuo consentimiento de las partes
b) La muerte del trabajador
c) La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital
d) Salir de viaje
e) Ninguna de las anteriores
5-. A que hace mención el artículo 58?
a) Causas de terminación de las relaciones del trabajo
b) Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del
patrón para prestar su trabajo.
c) Exigir la firma de papeles en blanco en la contratación o en cualquier momento de
la relación laboral
d) Presentación de hechos falsos en el juicio laboral, por cualquiera de las partes o sus
representantes, sobre el salario, la jornada de trabajo o la antigüedad.
e) Ninguna de las anteriores
6-. ¿Qué comprende la jornada diurna?
a) Entre las 5 y las 18 horas
b) Entre las 7 y las 19 horas
c) Entre las 6 y las 20 horas
d) Entre las 9 y las 21 horas
e) Ninguna de las anteriores
7-. ¿De cuánto será la duración máxima de la jornada y en que artículo se menciona?
a) La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y
siete horas y media la mixta.
Articulo 61
b) La duración máxima de la jornada será: siete horas la diurna, seis la nocturna y siete
horas y media la mixta.
Articulo 61
 c) La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y
siete horas y media la mixta.
Articulo 69
d) La duración máxima de la jornada será: seis horas la diurna, ocho la nocturna y siete
horas y media la mixta.
Articulo 61
e) Ninguna de las anteriores

8-. Durante la jornada continua de trabajo ¿Cuánto tiempo de descanso se le concederá al

trabajador por lo menos?
a) 20 minutos por lo menos
b) Media hora por lo menos
c)10 minutos por lo menos
d) Más de 1 hora
e) Ninguna de las anteriores
9-. Son causas de terminación de las relaciones de trabajo, excepto:
a) El mutuo consentimiento de las partes
b) La muerte del trabajador
c) La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del
capital
d) La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador,
que haga imposible la prestación del trabajo
e) Enfermarse
10-. Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador
a) Engañarlo el patrón, respecto de las condiciones del mismo. Esta causa
de rescisión dejará de tener efecto después de treinta días de prestar
sus servicios.
b) Incurrir el patrón, familiares o algún representante, dentro y fuera del
servicio, en faltas de honradez, actos de violencia, amenazas, injurias,
hostigamiento y/o acoso sexual, u otros análogos, en contra del
trabajador, cónyuge, padres, hijos o hermanos
c) Reducir el patrón el salario del trabajador
d) Comprometer el patrón, con su descuido inexcusable, la seguridad del
establecimiento o de las personas que se encuentren en él
e) Todas las anteriores
1.- ¿Qué artículo de la ley federal del trabajo denota las obligaciones de los patrones?
a) Artículo 128
b) Artículo 3
c) Artículo 132
d) Artículo 95
2.- Verdadero o Falso. Es obligatorio para el patrón conceder a los trabajadores el tiempo
necesario para el ejercicio del voto
A. Verdadero
B. Falso
3.- ¿A cuántos días laborables de permiso de paternidad con goce de sueldo tienen
derecho los trabajadores hombres por el nacimiento (o adopción) de sus hijos?
a) 3 días
b) 9 días
c) 7 días
d) 5 días
4.- ¿Qué artículo de la ley federal del trabajo denota las prohibiciones de los patrones?
a) 133
b) 19
c) 42
d) 130
5.- Verdadero o Falso. El patrón puede negarse a aceptar trabajadores por razón de origen
étnico o nacional, género, edad o discapacidad.
a) Verdadero
b) Falso
6.- ¿Qué artículo de la ley federal del trabajo denota las obligaciones de los trabajadores?
a) 136
b) 134
c) 58
d) 3
7.- Verdadero o Falso. El trabajador no tiene por qué poner en conocimiento del patrón las
enfermedades contagiosas que padezcan.
a) Verdadero
b) Falso
8.- Verdadero o Falso. El trabajador puede divulgar secretos de la empresa, como secretos
técnicos, de fabricación o comerciales.
a) Verdadero
b) Falso
9.- ¿Qué artículo de la ley federal del trabajo denota las prohibiciones de los trabajadores?
a) 140
a) 115
b) 131
c) 135
10.- Verdadero o Falso. Substraer de la empresa o establecimiento útiles de trabajo o
materia prima o elaborada, es una prohibición de los trabajadores.
a) Verdadero
b) Falso

1. Artículo que menciona que el patrón no estará obligado a pagar una cantidad mayor de
la que corresponde a la incapacidad permanente total aunque se reúnan más de dos
incapacidades.
a. Artículo 494
b. Artículo 578
c. Artículo 203
d. Artículo 345
e. Los incisos anteriores son incorrectos
2. Periodo en el que se puede solicitar por parte del trabajador o patrón una revisión del
grado de incapacidad por atenuación o agravación.
a. 3 años
b. 2 años
c. 6 meses
d. 13 mese
e. Las anteriores son incorrectas
3. Hasta qué tiempo es obligación del patrón a reponer el empleo al trabajador que sufrió
un riesgo de trabajo.
a. 10 años
b. 1 año
c. 2 meses
d. 8 años
 e. 20 años
4. Cuántos salarios se indemnizan por concepto de gastos funerarios
a. 15 días de salario
b. 2 meses de salario
c. 1 año de salario
d. 3 quincenas de salario
e. 8 meses de salario
5. Son obligaciones de los médicos en las empresas excepto
a. Al realizarse el riesgo, certificar si el trabajador queda capacitado para reanudad su
trabajo
b. Al terminar la atención médica, certificar si el trabajador está capacitado para
reanudar su trabajo
c. A emitir opinión sobre el grado de incapacidad
d. En caso de muerte, a expedir certificado de defunción
e. Todas las anteriores son correctas
6. Porcentaje que se puede aumentar en los casos de que haya una falta inexcusable del
patrón?
a. 25%
b. 10%
c. 100%
d. 50%
e. Ninguno es correcto
7. Derechos de los trabajadores en caso de sufrir un riesgo de trabajo excepto
a. Asistencia médica quirúrgica
b. Rehabilitación
c. Hospitalización
d. Medicamentos y materiales de curación
e. Todos son correctos
8. El patrón queda exceptuado de las obligaciones en caso de las modalidades siguientes
excepto:
a. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez
b. Si el accidente bajos los efectos de narcóticos y enervantes
c. Intención propia del trabajado por lesionarse
d. Derivado de riña o intento de suicidio
e. Accidente por imprudencia
9. Libera al patrón de responsabilidad si el trabajador
a. Explícita o implícitamente hubiese asumido los riesgo de trabajo
b. Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador
c. Que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de alguna
tercera persona
d. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente la lesión
10. Resultado de los riesgos laborales excepto
a. Incapacidad temporal
b. Incapacidad permanente parcial
c. Incapacidad permanente total
d. Muerte
e. Ascenso inmediato

1.- ¿artículo donde se hace referencia a enfermedades del trabajo?

A) articulo 600
B) artículo 350
C) articulo 513
D) articulo 30
2.- ¿enfermedad que se encuentra en quienes se dedican a trabajar con el algodón e
hilados textiles?
A) bisinosis
c) cáncer pulmonar
B) asbestosis
C) ninguna de las anteriores
3.- ¿enfermedad bacteriana de ocupación perteneciente a quienes se dedican al pastoreo,
trabajadores de rastro y empacadores de carne?
A) EPOC
B) enfermedad de las vacas locas
d) cáncer
C) carbunco
4.- Enfermedad producida la acción de los rayos UV?
A) psoriasis
B) cáncer de piel
C) blefarosis
D) diabetes
5.- ¿artículo donde se encuentra la tabla de valuación de incapacidad permanente?
A) art 230
B) articulo 514
C) articulo 2
D) articulo 513

PREGUNTAS CORRESPONDIENTES AL 1ER PARCIAL MEDICINA DEL TRABAJO

8vo Semestre sección A
HISTORIA DE LA MEDICINA DEL TRABAJO
ANTIGUEDAD
1. Actividades de mayor prestigio en la edad antigua
a) Filosofia y política
b) Caza y pesca
c) Médico y filosofía
d) Política y medico
e) Filosofía y pesca
2. En el libro ___________señalan una relación causal entre las posturas incómodas
en el trabajo y la fatiga, y las deformaciones físicas en el trabajador
a) La Sátira de los Oficios
b) El Hammurabi
c) El Urnammu,
d) La biblia
e) El Lipit Ishtar
3. Que era la ley de Talión en Mesopotamia
a) Principio jurídico de justicia retributiva en el cual la norma impone un
castigo que debe ser igual al crimen cometido
b) Principio jurídico de justicia retributiva en el cual la norma impone un
castigo que debe ser mayor al crimen cometido
c) Principio jurídico de justicia retributiva en el cual la norma impone un
castigo que debe ser menor al crimen cometido
d) Principio jurídico el cual la norma quita un castigo inmerecido
e) Principio jurídico de justicia retributiva en el cual la norma impone un
castigo de cárcel
4. Brindaba un trato especial a los esclavos que construían sus estatuas, porque
pensaba que si estaban mejor descansados, alimentados y bebidos realizarían su
trabajo con más gusto y por tanto las estatuas serían más estéticas.
a) Ramses II
b) Ramses I
c) Plinio
d) Darwin
e) Galeno
5. Indicó que los determinantes de las enfermedades se relacionaban con el
ambiente social, familiar y laboral.
a) Hipocrates
 b) Plinio
c) Galeno
d) Ramses I
e) Descartes
6. Describió en Grecia los síntomas de la intoxicación por mercurio y por plomo
a) Hipocrates
b) Plinio
c) Galeno
d) Ramses I
e) Descartes
7. Recomendó a los mineros, el uso de respiradores fabricados con la vejiga de
animales
a) Plinio
b) Hipocrates
c) Galeno
d) Descartes
e) Ramses II
8. En Roma, la toxicidad por mercurio fue descrita por _____ y _____ así como los
efectos del plomo en los trabajadores de mina.
a) Plinio y Galeno
b) Hipocrates y Descartes
c) Plinio y Ramses II
d) Plinio y Descartes
e) Hipocrates y Galeno
9. El trabajo era pues considerado como una actividad propia de ________, o en su
defecto, de la población de los estratos socioeconómicos más bajos.
a) Ricos
b) Esclavos
c) Judios
d) Reyes
e) Médicos
10. Fue el primero en describir las ‘enfermedades de los esclavos:
a) Plinio
b) Hipocrates
c) Paracelso
d) Ramses I
e) Galeno

EDAD MEDIA
1. Circunstancias que fundamentaron el nacimiento de la salud pública en la Edad
Media.
a. Formación de los Estados y la responsabilidad de proteger al
ciudadano.
b. Aparición de la maquinaria de vapor
c. Revolución industrial y la imprenta
d. Aparición de enfermedades ocupacionales
 e. Formación de los Estados Unidos
2. ¿Cómo se les denominó a las enfermedades de la época de la Edad media?
a. Enfermedades de los Mineros
b. Enfermedades de la Edad Media
c. Enfermedades de los Esclavos
d. Enfermedades de los Metales pesados
e. Enfermedades de los gases tóxicos

3. ¿Porque el desarrollo de la medicina del trabajo estuvo focalizado en la minería

específicamente?
a. Porque era la principal causa de muerte de la época.
b. Porque eran la actividad con más demanda de trabajo.
c. Porque era la actividad más demandante de la época.
d. Porque eran las únicas minas de la época.
e. Por ser esta actividad más representativa para resaltar lo penoso de
las condiciones de trabajo.

4. Precursores de la salud ocupacional en la edad media:

a. Walter Pope
b. Paracelso y Karl Marx
c. Georgius Agrícola y Paracelso
d. Karl Marx
e. Friederich Hoffman

5. ¿En qué año Georius Agrícola publicó su obra magna “De Re Metallica”?
a. 1455
b. 1559
c. 1556
d. 1600
e. 1635
6. ¿En qué año se realizó la primera monografía sobre las enfermedades
profesionales de los trabajadores de las minas y fundiciones?
a. 1567
b. 1572
c. 1500
d. 1467
e. 1670
7. Personaje de la edad media que comprendió que el aumento de las enfermedades
ocupacionales estaba en relación con el mayor desarrollo y explotación industrial.
a. Karl Marx
b. Georgius Agrícola
c. Paracelso
d. Walter pope
e. Thomas Oliver
8. Autor que describe la intoxicación masiva por monóxido de carbono:
a. Friedrich Engels
b. Thomas Oliver
 c. Ambrosio Paré
d. Walter pope
e. Georgius Agrícola
9. En qué año se establece la correlación entre las enfermedades de los trabajadores
de las minas de mercurio con los trabajadores de las fábricas de espejo en la edad
media:
a. 1669
b. 1665
c. 1670
d. 1660
e. 1679

10. Personaje de la edad media apodado como el primer ingeniero metalúrgico:

a. Walter Pope
b. Georgius Agrícola
c. Karl Marx
d. Percival Pott
e. Friederich Hoffman
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
1. La revolución industrial abarco fundamentalmente entre los años: 1860 – 1930
a. 1860-1930
b. 1660-1730
c. 1830-1960
d. 1730-1860
e. 1760-1830
2. ¿Qué situaciones durante la edad moderna impedían el avance económico?
a. Epidemias
b. Guerras
c. Hambrunas
d. Todas las anteriores
e. Ninguna de las anteriores
3. ¿Qué invento dio paso a la revolución industrial?
a. Telares
b. Computadora
c. Tinta
d. Imprenta
e. Máquina de vapor
4. ¿Quién inventó la máquina de vapor?
a. James Watson
b. Walt Watson
c. Tomas Watt
d. James Watt
e. Tomas Watson
5. ¿Cuáles fueron las consecuencias de la revolución industrial?
a. Demográficas
b. Económicas
c. Ambientales
 d. Sociales
e. Todas las anteriores
6. ¿Cuál fue el primer país en trabajar con leyes para los trabajadores?
a. España
b. Inglaterra
c. Francia
d. México
e. Alemania
7. ¿En qué año se ordenó colocar resguardos a las maquinas?
a. 1777
b. 1787
c. 1887
d. 1888
e. 1877
8. ¿Qué sociólogos influyeron en los movimientos laborales?
a. Karl Marx
b. Friedrich Engels
c. Todos los anteriores
d. Ninguno de los anteriores
e. No hubo sociólogos en los movimientos
9. ¿En qué ciudad se llevó a cabo el movimiento que estableció 8 horas de trabajo en
Estados Unidos?
a. Nueva York
b. Pittsburgh
c. Boston
d. Los Ángeles
e. Chicago
10. ¿Quién fue el primer médico en las fábricas?
a. Robert Baker
b. Brian Baker
c. Robert Engles
d. Thomas Percival
e. Ninguno de los anteriores

EPOCA MODERNA Y ACTUALIDAD

1. ¿Quién es considerado el padre de la medicina del trabajo?
a. Bernardino Ramazzini
b. Tanquerel Des Planches
c. Ambrosio Paré
d. Ian McWhinney
e. Friedrich Engels
2. ¿Quién describió el primer cáncer de origen laboral?
a. Bernardino Ramazzini
b. Percival Pott
c. Robert Owen
d. Thomas Oliver
e. Ambrosio Paré
3. Analizaron las enfermedades de los soldados:
a. Glauber
b. Bernardino Ramazzini
c. Porcio y Secreta
d. Thomas Oliver
e. Robert Owen
4. ¿En qué año surgió el artículo 123 de la constitución mexicana?
a. 1997
b. 1917
c. 1977
d. 1810
e. 1817

5. Fecha en que se publica la ley del seguro social:

a. 9 de Enero de 1943
b. 19 de Enero de 1943
c. 13 de Marzo de 1850
d. 8 de Diciembre de 1810
e. 19 de Junio 1984
6. Año en que inicia el programa de especialidad de medicina del trabajo en México:
a. 1997
b. 1998
c. 1968
d. 1879
e. 1899
7. Objetivos de la medicina laboral:
a. Aspiracion a la promoción y conservación del mas alto grado de bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
b. Conservar al trabajadador en un ambiente adaptado a sus condiciones
fisiológicas.
c. Proteccion de los trabajadores
d. Ninguna
e. Todas de las anteriores
8. ¿Quién y en qué año propuso que hubiera visita diaria a las fabricas por parte de
un médico?
a. Tomas Oliver 1841
b. Tomas Oliver 1830
c. Robert Owen 1830
d. Roberto Ramazzini 1749
9. Año en que se escribió el libro “Enfermedades propias de los oficios”
a. 1908
b. 1830
c. 1987
d. 1799
e. 1999
10. Comité que fijo los objetivos de la medicina del trabajo
a. OMS
 b. SCORA
c. OMS/OIT
d. CFE
e. PEMEX

ARTÍCULO 123. APARTADO A Y B

1. ¿Quiénes son los encargados de fijar los porcentajes de las utilidades que se
brindarán a los trabajadores?
a. Una comisión nacional formada por representantes de trabajadores,
gobierno y los patrones.
b. Los patrones
c. El gobierno
d. Trabajadores
e. Ninguna de las anteriores
2. ¿Cuántas son las horas máximas permitidas para realizar trabajo extraordinario?
a. 4
b. 5
c. 6
d. 3
e. 1
3. ¿En qué situaciones el patrón está obligado a pagar indemnización?
a. Accidentes de trabajo
b. Enfermedades de trabajo
c. Despido injustificado
d. Renuncia por recibir malos tratos del patrón
e. Todas las anteriores

4. ¿En qué situaciones las huelgas son lícitas?

a. Cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre los diversos
factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con
los del capital.
b. Cuando la mayoría de los huelguistas ejerciera actos violentos contra las
personas o las propiedades.
c. Cuando tengan como finalidad velar por los derechos de los trabajadores.
d. Cuando se avise con 10 días de anticipación a los tribunales laborales.
e. Ninguna de las anteriores.
5. ¿Cuántas horas es la jornada diaria máxima de trabajo diurno y nocturno,
respectivamente, en el apartado B?
a. 6 y 7, respectivamente.
b. 7 y 8, respectivamente.
c. 8 y 7, respectivamente
d. 7 y 6, respectivamente.
e. 8 y 6, respectivamente.
6. ¿Cuántas horas diarias y veces consecutivas son el límite para un trabajo
extraordinario?
a. 2 horas diarias y 2 veces consecutivas
 b. 3 horas diarias y 2 veces consecutivas
c. 3 horas diarias y 3 veces consecutivas
d. 4 horas diarias y 3 veces consecutivas.
e. 3 horas diarias y 4 veces consecutivas
7. Los trabajadores gozarán de vacaciones que nunca serán menores de ___ días.
a. 10
b. 15
c. 18
d. 22
e. 20
8. La seguridad social se organizará conforme a las siguientes bases mínimas:
a. Cubrirá accidentes y enfermedades profesionales, se conservará el
derecho al trabajo. No cubrirá enfermedades no profesionales, la jubilación,
la invalidez, vejez y muerte.
b. Los familiares de los trabajadores tendrán derecho a asistencia médica,
pero no a medicinas.
c. Cubrirá los accidentes y enfermedades profesionales, las
enfermedades no profesionales y maternidad.
d. En caso de accidente o enfermedad, se conservará el derecho al trabajo
por un límite de 3 meses.
e. Cubrirá la jubilación, invalidez y vejes de trabajadores, pero no la muerte.
9. Selecciona la opción correcta en cuanto a los derechos de mujeres trabajadoras
embarazadas.
a. Gozarán forzosamente de dos meses de descanso antes de la fecha fijada
aproximadamente para el parto.
b. Gozarán forzosamente de un mes de descanso después de la fecha fijada
aproximadamente para el parto.
c. Gozarán de un mes de descanso antes de la fecha fijada aproximadamente
para el trabajo de parto y un mes después del mismo.
d. Gozarán de un mes de descanso antes de la fecha fijada
aproximadamente para el trabajo de parto y de otros dos después del
mismo.
e. Gozarán de dos meses de descanso antes de la fecha fijada
aproximadamente para el trabajo de parto y de otros dos después del
mismo.
10. ¿A cuántos descansos extraordinarios por día y de cuánto tiempo tiene derecho
una mujer en período de lactancia para poder alimentar a sus hijos?
a. 3 descansos de 20 minutos
b. 3 descansos de 30 minutos
c. 2 descansos de 30 minutos
d. 2 descansos de 20 minutos
e. 2 descansos de 1 hora

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

RESCISIÓN Y TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO

1. ¿En qué año entra en vigor la ley federal del trabajo?
a) 1970
b) 1916
c) 1971
d) 1910
e) 1870
2. ¿Cuál de los siguientes NO se considera una actuación notoriamente
improcedente por parte de los abogados, litigantes, representantes o testigos?
a) Ofrecer algún beneficio a funcionarios del gobierno
b) Ofrecer alguna dádiva a funcionarios del gobierno
c) Exigir la firma de papeles en blanco en la contratación
d) Entregar un documento verídico en el juicio laboral
e) Presentación de hechos notoriamente falsos.
3. Ofrecer algún beneficio personal es una actuación notoriamente improcedente por
parte de:
a) Testigo
b) Litigante
c) Juez
d) Demandante
e) Servidor publico
4. ¿Cuál de los siguientes NO se consideran actuaciones notoriamente
improcedentes por parte de los servidores públicos?
a) Retrasar deliberadamente la ejecución
b) Admitir prueba no relacionadas con la Litis
c) Retrasar un acuerdo más de 8 días de los plazos establecidos en la ley
d) Retrasar un acuerdo más de 7 días de los plazos establecidos en la
ley
e) Ocultar expedientes con el fin de retrasar el juicio
5. ¿Cuál es el artículo que establece que durante la jornada de trabajo se concederá
al trabajador un descanso de por lo menos media hora?
a) 63
b) 64
c) 65
d) 66
e) 67
6. ¿Cuál es el artículo que menciona las causas de rescisión de la relación del
trabajo, sin responsabilidad del trabajador?
a) 48
b) 49
c) 50
d) 51
e) 52
7. ¿Cuál de las siguientes NO es una causa de la terminación de la relación de
trabajo?
a) La muerte del trabajador
b) La incapacidad física del trabajador
c) La incapacidad mental del trabajador
d) La enfermedad crónica del trabajador
 e) Mutuo consentimiento de las partes
8. ¿Qué es la jornada de trabajo?
a) Tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para
prestar su trabajo
b) Tiempo durante el cual el trabajador presta sus servicios obligado por el
trabajador
c) Tiempo en el cual el trabajador se encuentra realizando un servicio publico
d) Tiempo en el cual el trabajador se encuentra sin realizar ningún servicio.
e) Tiempo durante el cual el trabajador está a disposición de otro trabajador
para prestar su trabajo
9. ¿Entre qué horarios se considera jornada nocturna?
a) Entre las 21:00 y las 7:00 horas
b) Entre las 20:00 y las 6:00 horas
c) Entre las 6:00 y las 20:00 horas
d) Entre las 7:00 y las 21:00 horas
e) Entre las 21 y las 6:00 horas
10. ¿Qué porcentaje extra se le debe pagar al trabajador que ofrece trabajo
extraordinario que exceda de 9 horas a la semana?
a) 100%
b) 150%
c) 200%
d) 250%
e) 300%
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
1. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones no corresponde a las obligaciones de los
patrones de acuerdo con lo dictado en el artículo 132?
a. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus
empresas o establecimientos.
b. Guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose de mal
trato de palabra o de obra.
c. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual en el
centro de trabajo.
d. Contribuir al fomento de las actividades culturales y del deporte entre sus
trabajadores y proporcionarles los equipos y útiles indispensables.
e. Expedir al trabajador que lo solicite o se separe de la empresa, dentro del
término de tres días, una constancia escrita relativa a sus servicios.

2. ¿Cuál de las siguientes no es una prohibición a los patrones de acuerdo con lo

dictado en el artículo 133?
a. Exigir que los trabajadores compren sus artículos de consumo en tienda o
lugar determinado.
b. Hacer o autorizar colectas o suscripciones en los establecimientos y
lugares de trabajo.
c. Portar armas en el interior de los establecimientos ubicados dentro de las
poblaciones.
d. Proporcionar a las mujeres embarazadas la protección que
establezcan los reglamentos.
 e. Intervenir en cualquier forma en el régimen interno del sindicato, impedir su
formación o el desarrollo de la actividad sindical, mediante represalias
implícitas o explicitas contra los trabajadores.

3. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones no corresponde a las obligaciones de los

trabajadores de acuerdo con lo dictado en el artículo 134?
a. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez-
b. Ejecutar el trabajo con intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la
forma, tiempo y lugar convenidos.
c. Observar buenas costumbres durante el servicio.
d. Prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten, cuando por siniestro
o riesgo inminente peligren las personas o los intereses del patrón o de sus
compañeros de trabajo.
e. Dar aviso inmediato al patrón, salvo caso fortuito o de fuerza mayor, de las
causas justificadas que le impidan concurrir a su trabajo.

4. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones no es una prohibición a los trabajadores de

acuerdo con lo dictado en el artículo 135?
a. Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la
de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de
los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe.
b. Suspender las labores sin autorización del patrón.
c. Comunicar al patrón o a su representante las deficiencias que
adviertan, a fin de evitar daños o perjuicios a los intereses y vidas de
sus compañeros de trabajo o de los patrones
d. Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrón, para objeto
distinto de aquél a que están destinados.
e. Hacer colectas en el establecimiento o lugar de trabajo.

5. ¿A qué se le llama accidente de trabajo?

a. Son los accidentes y enfermedades a los que se exponen los trabajadores
en ejercicio o con motivo de trabajo.
b. Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o
posterior, la muerte o desaparición derivada de un acto delincuencial,
producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo.
c. Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa
que tenga su origen o motivo en el trabajo o en e medio en que el
trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
d. Es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita
para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
e. Disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.

6. ¿Qué es un riesgo de trabajo?

a. Son los accidentes y enfermedades a los que se exponen los
trabajadores en ejercicio o con motivo de trabajo.
b. Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, la
muerte o desaparición derivada de un acto delincuencial, producida
repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo.
 c. Es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita
para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
d. Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa
que tenga su origen o motivo en el trabajo o en e medio en que el
trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
e. Es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente
a una persona para desempeñar su trabajo por un tiempo.

7. ¿Cuál es la enfermedad del trabajo?

a. Son los accidentes y enfermedades a los que se exponen los trabajadores
en ejercicio o con motivo de trabajo.
b. Es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente
a una persona para desempeñar su trabajo por un tiempo.
c. Es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita
para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
d. Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, la
muerte o desaparición derivada de un acto delincuencial, producida
repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo.
e. Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una
causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en e medio en que
el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

8. ¿A qué se le conoce como incapacidad temporal?

a. Es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita
para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
b. Es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o
totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por un tiempo.
c. Disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.
d. Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa
que tenga su origen o motivo en el trabajo o en e medio en que el
trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
e. Son los accidentes y enfermedades a los que se exponen los trabajadores
en ejercicio o con motivo de trabajo.

9. ¿A qué se le conoce como incapacidad permanente parcial?

a. Es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita
para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
b. Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa
que tenga su origen o motivo en el trabajo o en e medio en que el
trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
c. Son los accidentes y enfermedades a los que se exponen los trabajadores
en ejercicio o con motivo de trabajo.
d. Es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente
a una persona para desempeñar su trabajo por un tiempo.
e. Disminución de las facultades o aptitudes de una persona para
trabajar.

10. ¿A qué se le conoce como incapacidad permanente total?

 a. Es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la
imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida.
b. Es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente
a una persona para desempeñar su trabajo por un tiempo.
c. Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa
que tenga su origen o motivo en el trabajo o en e medio en que el
trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
d. Son los accidentes y enfermedades a los que se exponen los trabajadores
en ejercicio o con motivo de trabajo.
e. Disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.

ARTÍCULOS 513 Y 514

1. ¿Qué artículo tiene anexadas las tablas de enfermedades del trabajo?

a) 512

b) 513

c) 514

d) 515

e) 504

2. ¿Qué artículo señala que las tablas de enfermedades de trabajo serán revisadas
cada vez que se considere necesario y conveniente para el país, cuando existan
estudios e investigaciones que lo justifiquen?

a) 512

b) 513

c) 514

d) 515

e) 504

3. ¿Qué es neumoconiosis?
a) un conjunto de enfermedades pulmonares producidas por la inhalación de
polvo y la consecuente deposición de residuos sólidos inorgánicos o con
menos frecuencia partículas orgánicas.
b) Afecciones provocadas por substancias químicas inorgánicas u orgánicas que
determinan acción asfixiante simple, o irritante de las vías respiratorias superiores, o
irritante de los pulmones.
c) Enfermedades de la piel provocadas por agentes mecánicos, físicos, químicos
inorgánicos u orgánicos, o biológicos; que actúan como irritantes primarios, o
sensibilizantes, o que provocan quemaduras químicas: que se presentan
 generalmente bajo las formas eritematosa, edematosa, vesiculosa, eccematoso o
costrosa.
d) Enfermedades del aparato ocular producidas por polvos y otros agentes físicos,
químicos y biológicos.
e) Enfermedades del aparato ocular producidas por polvos y otros agentes físicos,
químicos y biológicos así como organicos.

4. ¿Qué tipo de trabajadores tiene afecciones debidas a inhalación de polvos de lana?

a) Secretarias y profesores.
b) Trabajadores de la industria del petróleo.
c) Deportistas
d) Trabajadores de la industria textil.
e) Doctores.

5. ¿Qué es la Bagazosis?
a) Afecciones debidas a inhalación de polvos de mica.
b) Afecciones debidas a la inhalación de polvos de bagazo.
c) Afecciones debidas a inhalación de polvos de cobalto.
d) Afecciones debidas a inhalación de polvos de vanadio.
e) Afecciones por inhalación de algodón.

6. ¿Qué tipo de agentes provoca la Conjuntivitis y querato-conjuntivitis?

a) agentes físicos (calor); químicos o alergizantes y por radiaciones (rayos
actínicos, infrarrojos, de onda corta y rayos X).
b) agentes biológicos.
c) Hormonas sintéticas
d) Agentes físicos como martillos neumáticos, perforadoras mecánicas y
herramientas análogas, perforistas, remachadores.
e) Agentes orgánicos

7. ¿Qué tipo de trabajadores están expuestos a padecer conjuntivitis por gérmenes

patógenos?
a) Secretarias y profesores.
b) Trabajadores de la industria del petróleo.
c) Médicos y enfermeras.
d) Músicos
e) Doctores

8. ¿Qué tipo de afecciones entran en la clasificación de enfermedades endógenas?

a) Afecciones provocadas por substancias químicas inorgánicas u orgánicas que
determinan acción asfixiante simple, o irritante de las vías respiratorias superiores,
o irritante de los pulmones.
b) Afecciones debidas a inhalación de polvos de cobalto.
c) Afecciones debidas a inhalación de polvos de bagazo.
d) Afecciones por inhalación de algodón.
 e) Afecciones derivadas de la fatiga industrial.

9. ¿Qué trabajadores están expuestos a padecer Cáncer bronco-pulmonar?

a) Enfermeros y médicos.
b) Veterinarios
c) Mineros (de las minas de uranio, níquel). Trabajadores expuestos al
asbesto (mesotelioma pleural); trabajadores que manipulan polvos de
cromatos, arsénico, berilio.
d) Secretarias y personal de limpieza.
e) Músicos y deportistas.

10. ¿Quiénes pueden actualizar la tabla de las enfermedades del trabajo?

a) IMSS, ISSTE, previa opinión de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
b) La secretaria de salud, previa opinión de la Comisión Consultiva Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, previa opinión de la
Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, IMSS, e ISSTE, previa opinión de
la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) IMSS, ISSTE, previa opinión de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad
y Salud en el Trabajo, prevención social.
CASOS

1. ¿Cuál es la valuación de incapacidad por desarticulación del hombro?

a) 75-80%
b) 70-80%
c) 10-20%
d) 90-95%
e) 1%
2. ¿Cuál es la valuación de incapacidad por pérdida total de la mano?
a) 65-75%
b) 70-80%
c) 45-55%
d) 60-70%
e) 5-7%

3. ¿Cuál es la valuación de incapacidad por pérdida del pulgar?

a) 25-30%
b) 10-15%
c) 10-20%
d) 50-60%
e) 100%
4. ¿Cuál es la valuación de incapacidad por pérdida del dedo anular o del meñique?
a) 12%
b) 8%
c) 4%
d) 10%
e) .5%

5. ¿Cuál es la valuación de incapacidad por la pérdida total del pie?

a) 50-55%
b) 40-45%
c) 30-50%
d) 50-70%
e) 115%

6. ¿Cuál es la valuación de incapacidad por paraplejía?

a) 100%
b) 75%
c) 85-95%
d) 10-25%
e) 150%

7. ¿Cuál es la valuación de incapacidad por pérdida total de la dentadura, con

prótesis tolerada?
a) 30%
b) 15%
c) 10%
d) 5%
e) 2%

8. ¿Cuál es la valuación de incapacidad por ceguera total?

a) 90%
b) 100%
c) 95%
d) 75%
e) 5%

9. ¿Cuál es la valuación de incapacidad por hipoacusia bilateral combinada del 75-

100%?
a) 70%
b) 65%
c) 50%
d) 100%
e) 110%
10. ¿Cuál es la valuación de incapacidad por una hernia inguinal inoperable?
a) 10-20%
b) 15-30%
c) 5-10%
d) 80%
e) 100%