TEST DE AUTODIAGNÓSTICO DE LAS MOTIVACIONES DE TRABAJO

Este cuestionario tiene como objetivo, establecer cuáles son sus motivaciones actuales.
Cada pregunta posee dos respuestas (A) y(B). Usted distribuirá 5 puntos entre ambas.
1.- Si "A" recoge PERFECTAMENTE su opinión y "B" NADA. Anotará un 5 en "A" y 0 en "B".
2.- Si "A" recoge BASTANTE su opinión y "B" UN POCO. Anotará 4 en "A" y 1 en "B"
3.- Si "A" recoge su opinión solo UN POCO MEJOR que "B". Anotará un 3 en "A" y un 2 en "B"
4.- Las anotaciones anteriores pueden utilizarse en orden inverso. Lo importante es que
la suma de "a" y "B" siempre sea 5. Solo se pueden utilizar números enteros.

1.- Para mí, lo más importante al valorar un trabajo es:

A.- Si ofrece seguridad, una buena paga y un buen programa de beneficios adicionales
B.- Permite el reconocimiento de lo que hago y de mi esfuerzo
2.- Creo que las auténticas satisfacciones del trabajo son aquellas que:
A.- Son inherentes al propio trabajo, es decir, responsabilidad, riesgo, crecimiento.
B.- Permiten un alto nivel de vida, con un buen salario, y una vida confortable.
3.- Creo que me sentiría menos satisfecho y motivado en un trabajo donde:
A.- No tuviera amigos o los conflictos fueran constantes
B.- Estuviera sometido a mucha presión para acabar mi trabajo, sin un momento de respiro
4.- Si decidiera dejar un trabajo, la causa más probable sería:
A.- Era un trabajo de "alto riesgo", o con material y/o personal inadecuado
B.- Era un trabajo de una sola persona, no tenías con quien planificar, compartir, etc.
5.- Lo más importante para mí al evaluar un trabajo es:
A.- Si me permite tener independencia, autonomía.
B.- Si me permite un reconocimiento de mis éxitos por parte de los demás.
6.- Al decidir si debiera aceptar o no una promoción, me preguntaría por:
A.- Si aceptarla sería un riesgo, ya que no conozco muy bien las funciones.
B.- Si aceptarlo supondría poder investigar en nuevos campos y ser más creativo
7.- Rendiría más y trabajaría mejor, en un trabajo donde:
A.- Las condiciones de espacios y equipos fueran modernas y adecuadas
B.- El trabajo y los objetivos fueran claros y supiera oerfectamente lo que debo hacer.
8.- Creo que mi nivel de motivación sufriría más en un trabajo donde:
A.- Sintiera que mi talento o mis capacidades no estuvieran aprovechadas.
B.- No se me recompensara mi esfuerzo
9.- Si decidiera dejar un empleo, la causa más probable sería:
A.- Porque había problemas de iluminación, calefacción, aire acondicionado.
B.- Porque tenía que trabajar con equipos y gente inadecuada
10.
- Al aceptar o no una promoción, lo más importante sería:
A.- Me gusta la gente con la que voy a trabajar, nos llevaremos bien.
B.- Sería un riesgo, ya que no estoy muy familiarizado con el trabajo.
11.
- Creo que las auténticas satisfacciones del trabajo son aquellas que:
A.- Reflejan mi valía, es decir, que los demás me reconozcan por un trabajo bien hecho.
B.- Las actividades, por ser de responsabilidad, útiles e interesantes me estimulan.
12.
- Lo más importante para valorar un trabajo es:
 A.- Obtener una remuneración satisfactoria para las necesidades de mi familia
B.- Garantiza un empleo seguro
13.
- Trabajaría más y rendiría mejor en una situación en la que:
A.- Hay un sentido de cooperación en el grupo. Trabajamos y nos llevamos muy bien
B.- La Dirección recompensa los logros del equipo

14.
- Personalmente creo que las verdaderas recompensas en trabajo son las que:
A.- Las que reconocen un trabajo bien hecho. Saber que soy uno de los mejores.
B.- Vienen de un trabajo agradable en una buena atmósfera de equipo
15.
- Creo que m i nivel de motivación sufriría más
A.- Yo fuera ignorado y mis logros no se tuvieran en cuenta
B.- Hubieran constantes desacuerdos y rencores entre mis compañeros y yo
16.
- Si me decidiera a dejar el trabajo la razón más probable, sería:
A.- Era un trabajo individual, sin compañeros con los que planificar y compartir.
B.- Tenía la sensación de que mis cualidades no eran plenamente recompensadas,
17.
- Creo que las auténticas satisfacciones del trabajo son aquellas que.
A.- Vienen de la pensión que me quedará, retiro de enfermedad, mútua privada.
B.- Reconocen mi contribución a la organización por un trabajo bien hecho.
18.
- Al decidir o no una promoción, me preocuparía más:
A.- El poder explorar nuevas áreas y tener un trabajo más creativo
B.- El poder alcanzar el reconocimiento de los demás
19.
- Lo más importante para mí, al valorar un trabajo es:
A.- Si me permite un progreso rápido, basado en mi rendimiento
B.- Si me permite una remuneración que satisfaga las necesidades de mi familia.
20.
- Mi nivel de satisfacción, en un trabajo, disminuiría si:
A.- Estuviera bajo una fuerte presión que me hiciera sentir ansiedad y desasosiego
B.- Mi rendimiento se midiera por comparación directa con los objetivos conseguidos
21.
- Creo que mi satisfacción en el trabajo disminuiría si:
A.- Mi talento y preparación no estuvieran reconocidos
B.- Estuviera estresado y no tuviera tiempo para relajarme.
22.
- Trabajaría más y rendiría mejor en una situación en la que:
A.- Hay espíritu de equipo, lo pasamos bien
B.- Las condiciones de trabajo (espacio, luz, máquinas), son buenas y modernas
23.
- Creo que las verdaderas satisfacciones son las que:
A.- Surgen de tener la oportunidad de sentirte miembro de un equipo
B.- Vienen porque los objetivos están claros y la gente sabe perfectamente qué hacer.
24.
- Lo más importante para mí, al valorar un trabajo es:
A.- Si tengo libertad e independencia
B.- Un trabajo claramente definido y planificado y con objetivos claros
25.
- Si me decidiera a dejar el trabajo la razón más probable, sería:
A.- Encuentro el trabajo trivial y por debajo de mis posibilidades
B.- No veo posibilidades de promoción
26.
- Trabajaría más y rendiría mejor en una situación en la que:
A.- Hay oportunidades de influir en los demás, para que rindan más
B.- La dirección no se fija tanto en los fallos de sus subordinados, sino en sus éxitos
27.
- Creo que mi satisfacción en el trabajo disminuiría si:
A.- Sintiera que mi capacidad, talento y preparación no están siendo aprovechados
B.- Mis compañeros se muestran distantes, no hay verdadera amistad
28.
- Si me decidiera a dejar el trabajo la razón más probable, sería:
A.- Hay malas condiciones físicas, incluso riesgos
B.- El trabajo es repetitivo y no pone a prueba mis facultades
29.
- Lo más importante para mí, al valorar un trabajo es:
A.- Me permite dirigir y supervisar a otros empleados
B.- Permite una convivencia armónica, buenas relaciones y pocos conflictos

30.
- Al decidir o no una promoción, me preocuparía más:
A.- Me exija más tiempo, trabajo, estrés, quitándome tiempo para mis cosas
B.- Me obligue a mejorar, explorar nuevas áreas, a tener que ser creativo
31.
- Trabajaría más y rendiría mejor en una situación en la que:
A.- Hubiera pocas probabilidades de perder el empleo
B.-Haya un buen espíritu de trabajo en equipo
32.
- Si me decidiera a dejar el trabajo la razón más probable, sería:
A.- No poder influir en las actividades de mis superiores o colaboradores
B.- Era un trabajo poco atractivo, como trabajar con un personal y unos medios malos.
33.
- Cuando me ofrecen un trabajo nuevo, me interesa saber:
A.- Si tendría que hacer más de lo que estoy acostumbrado
B.- Si me quitaría tiempo de mis actividades personales
34.
- Creo que las verdaderas satisfacciones son las que:
A.- Te permiten realizar actividades estimulantes y especiales que me motivan
B.- Surgen por pertenecer a un equipo de trabajo, disfrutar de la relación con el grupo.
35.
- Lo más importante para mí, al valorar un trabajo es:
 A.- Si me permite una convivencia armoniosa, con buenas relaciones y trabajo en equipo
B.- Si me permite libertad, independencia.
36.
- Creo que mi satisfacción en el trabajo disminuiría si:
A.- Mi éxito se midiera en función de los objetivos alcanzados
B.- Mis compañeros de trabajo tuvieran escaso interés y hubiera mal ambiente.
37.
- Creo que las verdaderas satisfacciones son las que:
A.- Vienen de dirigir un equipo y de ser reconocidos después de un trabajo bien hecho.
B.- Están relacionadas con la obtención de un buen nivel de vida, coche, casa, cloegios.
38.
- Trabajaría más y rendiría mejor en una situación en la que:
A.- Pudiera marcarme mis propios objetivos, metas, sin restricciones de ningún tipo
B.- La estructura estuviera clara, todo el mundo sabiendo lo que tienen que hacer.
39.
- Si decido pedir el cambio a otra sección, la razón más probable es:
A.- En el nuevo trabajo tendré la oportunidad de dirigir a otros, ahora o en el futuro
B.- El trabajo actual no me gusta por su aspecto, iluminación, ubicación.
40.
- Cuando me ofrecen una promoción, me gustaría saber:
A.- Si el trabajo me dará la oportunidad de poder mandar a otros
B.- Si la nueva responsabilidad incrementará el número de horas que tengo que trabajar.

41.
- Trabajaría más y rendiría mejor en una situación en la que:
A.- Hay posibilidades de organizar y dirigir para alcanzar mejores resultados
B.- Las condiciones de trabajo y salario, están directamente relacionadas con mi esfuerzo.
42.
- Antes de aceptar un ascenso o cambio, lo que más me preocuparía sería:
A.- Si en el nuevo puesto podré efectuar una labor creativa, individual o en equipo
B.- Si me llevaré bien con mis nuevos compañeros
43.
- Si me decidiera a dejar el trabajo la razón más probable, sería:
A.- Era un trabajo individual sin poder trabajar en equipo
B.- No me gusta en exceso el trabajo en equipo
44.
- Creo que las verdaderas satisfacciones son las que:
A.- Derivan de poder tener un buen nivel de vida, un buen coche una buena casa.
B.- Están plasmadas en un buen retiro, un buen seguro de vida, enfermedad.
45.
- Lo más importante para mí, al valorar un trabajo es:
A.- Que me permita conservar el trabajo, sin miedos a que me despidan.
B.- Existe un buen ambiente de trabajo, armonía, amistad, cooperación.

46.
- Creo que las verdaderas satisfacciones son las que:
A.- Derivan de poder tener un buen nivel de vida, un buen coche una buena casa.
 B.- Vienen dadas por sentirme miembro de un equipo y sentirme a gusto con ellos.
47.
- Creo que mi satisfacción en el trabajo disminuiría si:
A.- Mi talento directivo no fuera reconocido
B.- El éxito o fracaso de mi gestión estuviera directamente ligado a los objetivos
48.
- Si me decidiera a cambiar mi trabajo por otro, sería por:
A.- El trabajo es repetitivo o no pone a prueba mis facultades
B.- Las condiciones de trabajo son malas (frío, calor, iluminación, suciedad, ubicación).
49.
- Trabajaría más y rendiría mejor en una situación en la que:
A.- La recompensa por una buena gestión es más responsabilidad y más gente que dirigir
B.- Me pagaran mejor.
50.
- Lo más importante para mí, al valorar un trabajo es:
A.- Si satisface mis necesidades familiares y mejora mi nivel de vida
B.- Si me permite poder trabajar en equipo, compartir ideas, proyectos.
51.
- El éxito de mi trabajo es:
A.- El sentimiento de autorrealización en el trabajo
B.- La consecución de los objetivos previstos.
52.
- Lo más importante para mí, al valorar un trabajo es:
A.- Me proporciona libertad, creatividad y poder desarrollar mi estilo de hacer las cosas.
B.- Gano lo suficiente para satisfacer las necesidades de mi familia y mantener buen nivel
53.
- Estoy seguro que trabajará más en un empleo donde:
A.- Hay una auténtica unidad en el grupo y todos cooperamos y nos ayudamos
B.- Veo que lo que hago influye en mi progreso y desarrollo personal
54.
- Si me decidiera a dejar el trabajo la razón más probable, sería:
A.- Era un trabajo individual, donde no tenía la oportunidad de poder compartir.
B.- Estaba sometido a mucho estrés, muchos disgustos y mucha presión

55.
- Al decidir o no una promoción, me preocuparía más:
A.- La oportunidad de poder dirigir la actividad de otros
B.- Si me llevaré bien o no con los que voy a trabajar.
56.
- Trabajaría más y rendiría mejor en una situación en la que:
A.- Los equipamientos fueran buenos y las oportunidades de tiempo libre interesantes
B.- Pueda percibir un avance personal en mis intereses y desarrollo
57.
- Cuando me ofrecen un nuevo trabajo, lo que más me importa es:
A.- El puesto me permita influir más en la organización y actividad de los demás
B.- Si me exigirá más trabajo y me quitará tiempo para mis actividades personales
58.
- Creo que las verdaderas satisfacciones son las que:
 A.- Son el resultado de la remuneración económica que proporciona mi puesto
B.- Provienen de poder realizar un trabajo estimulante y enriquecedor
59.
- Si me ofrecieran un ascenso, estaría preocupado por:
A.- Si me gustará la gente con la que tendré que trabajar
B.- Si me exigirá más tiempo y me lo quitará de mi ocio y mi tiempo personal
60.
- Creo que mi satisfacción en el trabajo disminuiría si:
A.- Tuviera que estar siempre nervioso, tensionado, bajo presión y a disgusto.
B.- Sintiera que mis capacidades no están siendo desarrolladas ni aprovechadas.