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MOD. 2 - Evaluación Grupo 1 MAURICIO ARANA
MOD. 2 - Evaluación Grupo 1 MAURICIO ARANA
MOD. 2 - Evaluación Grupo 1 MAURICIO ARANA
MÓDULO 2:
Liderazgo efectivo,
Gestión de equipos
interesados
Evaluación Final
INTREGRANTES:
Mauricio Carlos Arana Castro
EIAG – UNIVERSIDAD PRIVADA DOMINGO SAVIO
Ventajas Desventajas
El proyecto no es adaptativo acorde a
Se puede realizar la entrega del
cambios inesperados o requerimientos
proyecto por fases, para así
de cambios de último momento debido
centrarse en cada una de forma
al tamaño del proyecto (cualidad de un
individual para mejorar la eficiencia.
enfoque ágil).
Nos permite identificar rápidamente
El equipo de dirección del proyecto
cuáles son la tareas más importantes
necesita tener personal con una base
en cada momento, sin necesidad de
sólida y habilidades en proyectos con
emitir informes innecesarios,
enfoques ágiles.
mejorando la gestión del tiempo.
Existe el peligro de que la falta de
límites del proyecto conduzca a una
expansión descontrolada.
El enfoque ágil de dirección ayuda a
Si por algún motivo quedan tareas sin
tomar decisiones debido a la
finalizar, el resto de los pendientes
concurrencia de reuniones (Daily
comenzará a postergarse
scrum).
indefinidamente, porque hay una
relación lógica y secuencial entre las
actividades a realizarse.
El proyecto es más transparente
La falta de atención a la documentación
gracias a esta metodología. El cliente
puede dificultar que los nuevos
puede ver los resultados de manera
miembros del equipo accedan a la
mucho más sencilla en cualquier
misma.
punto del proceso.
La metodología ágil requiere de una
colaboración interminable, tiempo
adicional y un mayor compromiso en
Tiene flexibilidad para definir
cada etapa desarrollada en la
funciones prioritarias y establecer
implementación del sistema piscícola,
objetivos.
cosa que no comparte con el alcance y
competencias del equipo de dirección
del proyecto.
Se tiene una estrecha interacción
entre el equipo de trabajo y el cliente,
lo que garantiza un progreso
constante, la mejora de la calidad, la
capacidad de generar cambios de
manera efectiva.
EIAG – UNIVERSIDAD PRIVADA DOMINGO SAVIO