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    ENSAYO

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    Erlyn Sarceño Vasquez
    Los valores son ideales que guían el comportamiento humano y ayudan a construir una sociedad justa. Aunque los valores se enseñan desde una edad temprana, muchos se están perdiendo en la sociedad actual, lo que amenaza la convivencia pacífica. Para mejorar la situación, debemos esforzarnos por practicar valores como la honestidad, la responsabilidad y la tolerancia en todos los ámbitos de la vida, incluido el entorno empresarial.

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    Los valores son ideales que guían el comportamiento humano y ayudan a construir una sociedad justa. Aunque los valores se enseñan desde una edad temprana, muchos se están perdiendo en la sociedad actual, lo que amenaza la convivencia pacífica. Para mejorar la situación, debemos esforzarnos por practicar valores como la honestidad, la responsabilidad y la tolerancia en todos los ámbitos de la vida, incluido el entorno empresarial.

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    Los valores son ideales que guían el comportamiento humano y ayudan a construir una sociedad justa. Aunque los valores se enseñan desde una edad temprana, muchos se están perdiendo en la sociedad actual, lo que amenaza la convivencia pacífica. Para mejorar la situación, debemos esforzarnos por practicar valores como la honestidad, la responsabilidad y la tolerancia en todos los ámbitos de la vida, incluido el entorno empresarial.

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    ENSAYO

    IMPORTANCIA DE LOS VALORES


    Introducción
    Todos hemos oído hablar de los valores en algún momento de nuestras vidas.
    Desde muy pequeños nuestros padres empezaron a hablarnos de ellas, trataron
    de inculcárnoslas y algunos incluso las aprendimos.
    Pero para empezar a entender mejor este tema responderé a la pregunta principal:
    ¿qué son los valores? Según García (1998), “los valores son lo que hace que algo
    sea digno de ser valorado, deseado y buscado; son por tanto ideales que se
    refieren siempre a los seres humanos que se esfuerzan por hacer de esos ideales
    una realidad o una existencia”.
    Campos (1994) sostiene que “son cosas que se adquieren hasta el punto de
    convertirse en un hábito; son cosas que la voluntad desea y que, en definitiva, son
    objetos de deseo”.
    Desarrollo
    Desde mi punto de vista, hoy vivimos en una sociedad en la que los valores se van
    perdiendo con el tiempo, y eso no es bueno para la convivencia.
    Hay una larga lista de valores humanos. Según el sitio web “help in action org”,
    hay diez valores que se consideran los más importantes
     1. la amabilidad
     2. veracidad
     3. empatía
     4. el amor
     5. Paciencia
     6. agradecimiento
     7. el perdón
     8. humildad
     9. Responsabilidad
     10 Unidad
    Desde muy pequeños nos enseñan en casa y en la escuela sobre los valores qué
    son, para qué sirven y cómo utilizarlos. Es importante practicar los valores en
    todas las familias porque son la base de la sociedad; cualquier comportamiento
    desarrollado en casa se refleja en las relaciones con los demás, sean buenas o
    malas.

    El desconocimiento de los valores puede comprometer nuestro entorno, ya que


    empiezan a surgir casos de corrupción, robos, asesinatos, etc. Pero no basta con
    conocer estos valores, sino que debemos esforzarnos por aplicarlos en nuestra
    vida cotidiana. Los valores se actualizan a medida que la sociedad evoluciona,
    aunque hay veces que parece que no existen. Cuántos de nosotros no hemos sido
    víctimas de la policía de tráfico o del abuso de poder de la policía porque tienen el
    poder y quieren aprovechar la oportunidad para conseguir más dinero o incluso
    agredirnos.
    Los valores influyen en todas las disciplinas y, en este caso, hablaré de cómo
    pueden influir, y de hecho influyen, en mí como estudiante de comercio
    internacional. Trabajar con valores como la tolerancia, la honestidad y la
    responsabilidad en las empresas puede ser muy difícil porque en muchos casos
    hay mucha corrupción en estas organizaciones. Todos estos valores constituyen la
    base de las actitudes, motivaciones y expectativas de sus empleados. Constituyen
    la base del comportamiento y deben ser claros en todos los ámbitos.

    Pero si queremos cambiar, tenemos que poner en práctica estos valores, saber
    para qué sirven, entenderlos mejor y darnos cuenta de que si los ponemos en
    práctica podemos marcar una gran diferencia en nuestra sociedad, cultura y
    entorno empresarial.

    Conclusión
    En primer lugar, los valores se inculcan desde una edad temprana, se organizan
    conferencias para concienciarlos y darles un significado real.

    Hay tanta injusticia en nuestro país, mucha gente desprecia a los que practican el
    derecho, no hay completa libertad de expresión, quedan muy pocas personas
    honestas y la corrupción está muy presente en nuestras vidas. Todos queremos
    que las cosas cambien, pero sólo nos quejamos y no hacemos nada para que
    suceda.

    El propósito de mencionar las cosas negativas es comprender su gran valor e


    importancia para la humanidad. Si consideramos algún valor, es necesario valorar
    lo que tenemos, valorar las cualidades de los demás, valorar a las personas para
    poder respetar sus derechos y exigir los nuestros. Se subraya que los valores no
    son objetos, sino que están en los objetos.

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