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    Derechos Laborales de Las Trabajadoras Domésticas en Huancayo

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    El documento evalúa los derechos laborales de las trabajadoras domésticas en Huancayo, Perú. Identifica desigualdades de género y condiciones laborales precarias que han llevado a vulnerabilidad económica y problemas de salud. También señala falta de conocimiento sobre derechos laborales, aplicación deficiente de la ley y discriminación. Propone promover la igualdad de género, mejorar la legislación y aplicación de la ley, y capacitar a trabajadoras sobre sus derechos para abordar estos

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    Derechos Laborales de Las Trabajadoras Domésticas en Huancayo

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    El documento evalúa los derechos laborales de las trabajadoras domésticas en Huancayo, Perú. Identifica desigualdades de género y condiciones laborales precarias que han llevado a vulnerabilidad económica y problemas de salud. También señala falta de conocimiento sobre derechos laborales, aplicación deficiente de la ley y discriminación. Propone promover la igualdad de género, mejorar la legislación y aplicación de la ley, y capacitar a trabajadoras sobre sus derechos para abordar estos

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    Derechos Laborales de Las Trabajadoras Domésticas en Huancayo

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    "Derechos Laborales de las Trabajadoras Domésticas en Huancayo: Evaluación de la Legislación

    y su Aplicación."

    causas Efectos Acciones para anticipar y controlar

    1. Persistencia de la desigualdad de
    género en oportunidades laborales y 1. Promover la igualdad de género
    1. Desigualdad de género en económicas para las trabajadoras mediante educación y campañas de
    el ámbito laboral. domésticas. sensibilización.

    2. Mayor vulnerabilidad económica y 2. Revisar y mejorar la legislación


    2. Condiciones laborales reducción en la calidad de vida de las laboral para asegurar condiciones
    precarias. trabajadoras y sus familias. dignas y acceso a la seguridad social.

    3. Implementar programas de
    3. Riesgos para la salud física y mental capacitación para incrementar el
    3. Desconocimiento de los debido a la falta de protección y conocimiento de los derechos
    derechos laborales. conocimiento de sus derechos. laborales.

    4. Desconfianza en el sistema legal y 4. Fortalecer la aplicación de la


    4. Falta de aplicación perpetuación de prácticas laborales legislación laboral y mejorar los
    efectiva de la ley. injustas. mecanismos de supervisión.

    5. Pérdida de credibilidad y daño a la 5. Garantizar el cumplimiento de las


    5. Incumplimiento de reputación de Huancayo en términos normativas internacionales a través
    normativas internacionales. de derechos laborales. de un seguimiento riguroso.

    6. Exclusión y marginación de las


    trabajadoras domésticas en la sociedad 6. Fomentar la denuncia y sanción de
    6. Discriminación de género. y en el ámbito laboral. casos de discriminación laboral.

    7. Falta de valoración de las


    contribuciones de las trabajadoras 7. Promover la visibilidad y el
    7. Invisibilidad y falta de domésticas y su falta de reconocimiento de las trabajadoras
    reconocimiento. reconocimiento en la sociedad. domésticas en la sociedad.

    8. Continuación de condiciones 8. Abogar por reformas legales que


    8. Necesidad de reformas laborales injustas y conflictos mejoren las condiciones de trabajo y
    legales. laborales. protejan los derechos laborales.

    9. Continuación de explotación laboral 9. Facilitar el acceso a servicios legales


    9. Falta de acceso a la y falta de acceso a recursos legales y y apoyo psicológico para las
    justicia. apoyo psicológico. trabajadoras.

    10. Fomentar la participación activa


    10. Falta de participación de 10. Pérdida de oportunidades de trabajadores en decisiones
    trabajadores en decisiones económicas y falta de representación laborales a través de sindicatos y
    laborales. en decisiones laborales. organizaciones.

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