Actividad Sistemas de Gestion

Asignatura
Sistemas de Gestión I
ACTIVIDAD UNIDAD III-IV
PRESENTADA POR JUAN CARLOS NAVAS CACERES
Documentación del SG-SST, (Decreto-1072, Resolución 0312).
Caso grupal: INVERSIONES MOLINA SAS

Objetivos
A través de esta actividad podrás:
» Colaborar y debatir con el resto de los compañeros para aportar soluciones

dentro del ámbito de la seguridad en el trabajo, en concreto con los
requisitos que tienen que cumplir los lugares de trabajo y las empresas
dentro de la norma.
» Desarrollar las capacidades de trabajo en equipo y las habilidades de
comunicación.
Descripción
INVERSIONES MOLINA SAS es una empresa dedicada al cultivo de

arroz, maíz, y ganadería cuenta con bodegas para almacenamiento y 4
tractores, actualmente en la empresa están trabajando 68 trabajadores.
Del total de trabajadores, 15 realizan actividades de gestión, comerciales y
administrativas y el resto desempeñan su trabajo habitualmente de la
empresa. Dentro del taller, se encuentran los puestos de trabajo de mecánico,
ayudante de mecánica.
Se observa un deficiente orden y limpieza y no hay señalización de las vías y
salidas de emergencia. Existen unas cajas apiladas en una de las salidas.
Las instalaciones INVERSIONES MOLINA SAS nunca han estado en
buenas condiciones. Entre otros, las cubiertas de las bodegas necesitan ser
reparadas, ya que en días lluviosos existen filtraciones que dan lugar a
goteras. De la misma forma, la instalación eléctrica necesita ser revisada y
Asignatura
modificada, ya que el cuadro eléctrico no dispone de tapa adecuada e incluso

existen partes
activas del cuadro sin proteger, además continuamente saltan los

interruptores sin motivo.
El nivel de ventilación natural es deficiente en la bodega de almacenamiento
de químicos, por sus pequeñas ventanas y el número de focos industriales no
es suficiente para las actividades, lo cual no se cuentan con extractores de
olores, haciendo que este se encuentre en suspensión en el aire,
acumulándose en el suelo.
No se cuenta con etiquetas y fichas de seguridad, los productos químicos.
Parte de las herramientas manuales están desgastadas y en lo que se refiere a
las máquinas, algunas no disponen de manual de instrucciones, no existen
registros de los mantenimientos y además algunas máquinas han sido
modificadas.
En el taller de la hacienda no hay vías de paso, todo se encuentra obstruido

por los cables y el mismo desorden de los trabajadores.
La búsqueda de nuevas oportunidades de negocios, que contribuyan a su

crecimiento sostenible a medio y largo plazo, lleva a la empresa a trabajar
también en el desarrollo y análisis de nuevas actividades y mercados, bien
para impulsar su negocio tradicional, con el objetivo de identificar e invertir
en empresas innovadoras en los ámbitos de la agricultura y la ganadería.
Para INVERSIONES MOLINA SAS, la seguridad, salud y bienestar de sus

trabajadores constituye una ventaja estratégica para mantenerse en un
mercado cada vez más competitivo. Es por ello que ha decidido implantar un
sistema de gestión de la seguridad y salud de sus trabajadores en base a la
Normatividad legal vigente, y está buscando un profesional, para que le
diseñe el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y requiere
de sus servicios.
Asignatura
Teniendo en cuenta la información anterior:
1. Indique el nivel de riesgo que se encuentra la empresa.
De acuerdo con el decreto 768 de 2002 la empresa inversiones molina se

encuentra clasificada en nivel de riesgo II
2. Enuncie la documentación en relación al SG-SST que le

diseñaría teniendo en cuenta la actividad económica de
INVERSIONES MOLINA SAS, para así darle cumplimiento a la
normatividad legal vigente en S.S.T
Teniendo en cuenta el nivel de riesgo y número de trabajadores la empresa

inversiones molina debe cumplir con los siguientes estándares mínimos
(resolución 0312 de 2019) para conformar su sistema de gestión de SST y dar
cumplimiento a la normatividad legal vigente.
 Asignación de responsable del SGSST

 Asignación de responsabilidades en SST
 Asignación de recursos
 Afiliación al sistema de seguridad social
 Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a
actividades de alto riesgo y cotización de pensión especial
 Conformación y funcionamiento del COPASST
 Capacitación de los integrantes del COPASST
 Conformación y funcionamiento del COCOLAB
 Programa de capacitación anual
 Inducción y reinducción SST
 Curso de capacitación de 50 horas en SST
 Política de SST
 Objetivos de SST
 Evaluación inicial del SGSST
 Plan de trabajo anual
 Rendición de cuentas
 Matriz legal
Asignatura
 Mecanismos de comunicación
 Identificación y evaluación para la adquisición de bienes y servicios
 Evaluación y selección de proveedores y contratistas
 Gestion del cambio
 Descripción sociodemográfica y diagnostico de las condiciones de salud de
los trabajadores
 Actividades de medicina del trabajo y de prevención y promoción de la
salud
 Perfiles de cargos
 Evaluaciones medicas ocupacionales
 Custodia de las historias clínicas
 Restricciones y recomendaciones medicas laborales
 Estilos de vida y entorno saludable
 Servicios de higiene
 Manejo de residuos
 Reporte de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
 Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades
cuando sean diagnosticadas como laborales
 Registro y análisis estadístico de accidentes de trabajo y enfermedades
laborales
 Frecuencia de accidentalidad
 Severidad de accidentalidad
 Proporción de accidentes de trabajo mortales
 Prevalencia de la enfermedad
 Incidencia de la enfermedad laboral
 Ausentismo por causa medica
 Metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración de
riesgos
 Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos con
participación de todos los niveles de la empresa
 Identificación de sustancias catalogadas como carcinógenas o con
toxicidad aguda
 Mediciones ambientales
 Medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados
Asignatura
 Aplicación de medidas de prevención y control por parte de los

trabajadores
 Procedimientos e instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo
 Inspecciones a instalaciones, maquinas o equipos
 Mantenimiento periódico de las instalaciones, equipos, maquinas y
herramientas
 Entrega de los elementos de protección personal EPP y capacitación en
uso adecuado
 Plan de prevención y respuesta ante emergencias
 Brigada de prevención, preparación y respuesta ante emergencia
 Definición de indicadores del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo
 Auditoria anual
 Revisión por la alta dirección, alcance de la auditoria del SGSST
 Planificación de la auditoria con el COPASST
 Acciones preventivas y/o correctivas
 Acciones de mejora conforme a revisión de la alta dirección
Asignatura
3. Elabore la Política en Seguridad y Salud en el Trabajo, con los

parámetros según la normatividad.
Sistema De Gestión En Seguridad Y Salud En El Trabajo

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
Código: PLT- Fecha: Versión: Página: 1 de
SST-001 19/09/2023 001 1
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INVERSIONES MOLINA S.A.S establece esta política como compromiso con todos sus
trabajadores, directos e indirectos reafirmando su responsabilidad hacia la implementación
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST, en aras de
velar por el bienestar físico y psicológico, asegurar un clima laboral seguro para todos,
previniendo, mitigando y eliminando todos peligros identificados que puedan causar
incidentes, accidentes y enfermedades laborales.
INVERSIONES MOLINA S.A.S, para todo puesto de trabajo dispondrá de controles, planes
de acción en el momento que sean identificados los peligros para actuar inmediatamente y
reducir el riesgo, de esta forma el empleador cumple y se compromete con el
mantenimiento del SG-SST.
PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE
__________________________________
Juan Camilo Rodríguez
Representante Legal
Asignatura
Organización y gestión de equipos
En el foro «INQUIETUDES» realice las consultas
IMPORTANTE: NO SE RECIBE TRABAJO POR EMAIL, NI FUERA DE LA FECFHA

ESTABLECIDA
Entrega de la actividad grupal
Se debe presentar la actividad en grupo de 4 estudiantes. Un integrante del

grupo de trabajo debe cargar las actividades a la plataforma para ser calificada.
Se calificará estilo de redacción y ortografía.

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modificada, ya que el cuadro eléctrico no dispone de tapa adecuada e incluso

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En el taller de la hacienda no hay vías de paso, todo se encuentra obstruido

La búsqueda de nuevas oportunidades de negocios, que contribuyan a su

Para INVERSIONES MOLINA SAS, la seguridad, salud y bienestar de sus

Teniendo en cuenta la información anterior:

1. Indique el nivel de riesgo que se encuentra la empresa.

De acuerdo con el decreto 768 de 2002 la empresa inversiones molina se

2. Enuncie la documentación en relación al SG-SST que le

Teniendo en cuenta el nivel de riesgo y número de trabajadores la empresa

 Asignación de responsable del SGSST

 Aplicación de medidas de prevención y control por parte de los

3. Elabore la Política en Seguridad y Salud en el Trabajo, con los

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POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Organización y gestión de equipos

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Se debe presentar la actividad en grupo de 4 estudiantes. Un integrante del

Se calificará estilo de redacción y ortografía.

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