Matriz Legal Base Arl A Julio 31 de 2023

Instrucciones de manejo de la matriz legal
1. La matriz de requisitos legales (MRL) es una herramienta de consulta y cumplimiento legal por parte de los afiliados a la ARL BOLIVAR
2. Este documento cuenta con dos pestañas de identificación de requisitos legales denominada ML-SST, en donde se han identificado las normas aplicables en as
laborales, seguridad social integral y seguridad y salud en el trabajo, es importante aclarar que dentro de esta pestaña ya se encuentran incluidas las normas vige
profirieron mientras duró la emergencia sanitaria.
3. La MRL, se encuentra diseñada con aplicabilidad para todos los sectores económicos del país conforme a los riesgos a los que se encuentran expuestos sus trab
4. En la pestaña de ML-SST, se pueden evidenciar las columnas de Sector económico, clasificación de la norma, tema general y subtema o riesgo específico
5. En la columna de sector económico se encuentran identificados sectores de la economía nacional establecidas conforme a la clasificación de la OIT, tales como
bebidas y Tabaco, Comercio, Construcción, Educación, Estatal, Industria química, Mineria, Organismos de Socorro, Petroleo, Producción de metales básicos, Serv
salud, servicios públicos, Transporte y Vigilancia y seguridad Privada, en donde se puede realizar un primer criterio de búsqueda/filtro de las normas aplicables a
que va a ser socializada/entregada la matriz legal. No obstante es importante mencionar que las columnas D y E, tienen criterios que pueden definir mucho mejo
normativa aplicable, ya sea por la temática general que se aplica o por el riesgo al que se esta refiriendo la norma.
6. En donde se establece que aplica a "Todos los sectores", es importante mencionar que son normas de carácter general que aplican para todas las empresas a n
nacional, independientemente del sector económico al que pertenezcan, pues son normas generales como disminución de la joranda laboral, riesgo fisicos, etc, e
duda de la aplicablidad específica de alguna norma identificada , se deberá aplicar algún otro criterio de consulta en caso de ser necesario, pues esto no quiere d
todas las normas que aparecen con este criterio apliquen a todas las empresas, por ejemplo, una empresa que no cuente con trabajadores independientes, no de
indentificar las normas relacionadas con trabajadores independientes, pues para ellos no es aplicable.
7. En el sector Transporte, aparece específicado cuando es necesario, si se trata de transporte público o privado, si es transporte de pasajero o de carga o el tipo
transporte al que le aplica la norma identificada, si dice solo "Transporte", es porque son normas que aplican a todo tipo de transporte como las licencias de cond
sanciones, infracciones, etc.
8. La matriz legal está organizada cronológicamente conforme al momento en que se ha proferido la norma, de tal manera que la nuevas normas que se profiera
deberán insertar en la parte inferior de la normatividad identificada.
9. En la columna C se encuentra identificado el tipo de norma que se ha identificado así: - Normas laborales, son todas aquellas normas que tienen que ver con jo
laborales, salarios, cesantías, reglamentos y su contenido, etc. Normas en seguridad social (Salud, pensión y riesgos) Afiliaciones, pagos de incapacidades, pagos d
etc., y Seguridad y Salud en el Trabajo: Todo lo que tiene que ver técnicamente con la tabla de riesgos puntuales.
cciones de manejo de la matriz legal
onsulta y cumplimiento legal por parte de los afiliados a la ARL BOLIVAR
requisitos legales denominada ML-SST, en donde se han identificado las normas aplicables en asuntos
ajo, es importante aclarar que dentro de esta pestaña ya se encuentran incluidas las normas vigentes que se
s sectores económicos del país conforme a los riesgos a los que se encuentran expuestos sus trabajadores
e Sector económico, clasificación de la norma, tema general y subtema o riesgo específico
os sectores de la economía nacional establecidas conforme a la clasificación de la OIT, tales como: Alimentos,
ndustria química, Mineria, Organismos de Socorro, Petroleo, Producción de metales básicos, Servicios de
ada, en donde se puede realizar un primer criterio de búsqueda/filtro de las normas aplicables a la empresa
s importante mencionar que las columnas D y E, tienen criterios que pueden definir mucho mejor la
o por el riesgo al que se esta refiriendo la norma.
mportante mencionar que son normas de carácter general que aplican para todas las empresas a nivel
enezcan, pues son normas generales como disminución de la joranda laboral, riesgo fisicos, etc, en caso de
se deberá aplicar algún otro criterio de consulta en caso de ser necesario, pues esto no quiere decir que
s las empresas, por ejemplo, una empresa que no cuente con trabajadores independientes, no deberá
entes, pues para ellos no es aplicable.
sario, si se trata de transporte público o privado, si es transporte de pasajero o de carga o el tipo de

ansporte", es porque son normas que aplican a todo tipo de transporte como las licencias de conducción,
l momento en que se ha proferido la norma, de tal manera que la nuevas normas que se profieran se
ada.
e se ha identificado así: - Normas laborales, son todas aquellas normas que tienen que ver con jornadas
ormas en seguridad social (Salud, pensión y riesgos) Afiliaciones, pagos de incapacidades, pagos de aportes,
r técnicamente con la tabla de riesgos puntuales.
MATRIZ LEGAL DE SEG
SECTOR ECONOMICO CLASIFICACIÓN DE TEMA GENERAL SUB TEMA O RIESGO AÑO

LA NORMA ESPECIFICO
SEGURIDAD Y SALUD RIESGO BIOLOGICO -

TODOS LOS SECTORES EN EL TRABAJO
SG-SST
DENGUE
2023
CREACIÓN DEL MINISTERIO
TODOS LOS SECTORES NORMAS LABORALES EQUIDAD
DE LA IGUALDAD
2023
DE LA IGUALDAD
2023
DE LA IGUALDAD
2023
SEGURIDAD Y SALUD ENFERMEDADES HUERFANAS
TODOS LOS SECTORES EN EL TRABAJO SG-SST Y RARAS 2023
SEGURIDAD Y SALUD CONDICIONES TRANSPORTE
TRANSPORTE - CARGA SEGURIDAD VIAL 2023
EN EL TRABAJO DE CARGA
SEGURIDAD Y SALUD INTERRUPCIÓN VOLUNTARIA
SG-SST
DE EMBARAZO
2023
SEGURIDAD Y SALUD CONDICIONES DE
TODOS LOS SECTORES EN EL TRABAJO SEGURIDAD
RIESGO ELECTRICO 2023
ACCIDENTES DE TRANSITO -
SEGURIDAD VIAL - USO DE 2023
ACCIDENTES
CASCOS DE TRANSITO -
SEGURIDAD VIAL - USO DE 2023
SEGURIDAD Y SALUD CASCOS
RUTA DE ATENCIÓN -
RIESGO QUIMICO
EXPOSICIÓN AL ASBESTO
2023
SEGURIDAD Y SALUD RUTA DE ATENCIÓN -
RIESGO QUIMICO
2023
RIESGO QUIMICO
2023
RIESGO QUIMICO
EXPOSICIÓN
2023
REGISTRO DEAL ASBESTO
AUTO
SEGURIDAD Y SALUD
ESTANDARES MINIMOS EVALUACIONES Y PLANES DE 2023
SEGURIDAD Y SALUD MEJORAMIENTO
ACOSO LABORAL -
RIESGO PSICOSOCIAL
PREVENCIÓN
2023
CONTRATACIÓN -
TODOS LOS SECTORES NORMAS LABORALES INGENIEROS Y N/A 2023
SEGURIDAD SOCIAL PROFESIONES AFINES
TODOS LOS SECTORES INTEGRAL
USO DE TAPABOCAS CONDICIONES 2023
SEGURIDAD SOCIAL
TODOS LOS SECTORES USO DE TAPABOCAS CONDICIONES 2023
PETROLEO, PRODUCCIÓN INTEGRAL
DE GAS Y REFINACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO QUEMA DE GAS NATURAL RIESGO QUÍMICO 2023
PETROLEO
SEGURIDAD Y SALUD CONDICIONES DE ACCIDENTES DE TRÁNSITO -

TRANSPORTE 2023
EN EL TRABAJO SEGURIDAD SEGURIDAD VIAL
SEGURIDAD SOCIAL PAGOS A SEGURIDAD

TODOS LOS SECTORES INTEGRAL SOCIAL - CALCULOS UGPP 2023
ACTUARIALES
DERECHOS Y GARANTÍAS POLITICAS PÚBLICAS DE
TODOS LOS SECTORES NORMAS LABORALES
DE LAS PERSONAS EMPLEO
2023
2023
TODOS LOS SECTORES NORMAS LABORALES DE LAS PERSONAS EMPLEO 2023
2023
2023
TODOS LOS SECTORES NORMAS LABORALES DE LAS PERSONAS EMPLEO 2023
2023
VIGILANCIA Y SEGURIDAD NORMAS LABORALES CONTRATACIÓN PERSONAL OPERATIVO PARA 2023
PRIVADA VIGILANTES
TODOS LOS SECTORES NORMAS LABORALES DERECHOS Y GARANTÍAS NO DISCRIMINACIÓN 2023
DE LAS PERSONAS
DERECHOS Y GARANTÍAS
TODOS LOS SECTORES NORMAS LABORALES DE LAS PERSONAS NO DISCRIMINACIÓN 2023
SEGURIDAD Y SALUD ALCOHOL Y DROGAS -
TODOS LOS SECTORES EN EL TRABAJO MEDICINA PREVENTIVA ALCOHOLIMETROS 2023
TODOS LOS SECTORES SEGURIDAD SOCIAL RIESGOS LABORALES FORMULARIO DE AFILIACIÓN 2023
INTEGRAL
TODOS LOS SECTORES SEGURIDAD SOCIAL RIESGOS LABORALES FORMULARIO DE AFILIACIÓN 2023
INTEGRAL
DERECHOS Y GARANTÍAS BENEFICIOS PERSONAS
TODOS LOS SECTORES NORMAS LABORALES DE LAS PERSONAS CUIDADORAS 2023
DERECHOS Y GARANTÍAS
TODOS LOS SECTORES NORMAS LABORALES LICENCIA DE LACTANCIA 2023
DE LAS PERSONAS
TODOS LOS SECTORES NORMAS LABORALES DERECHOS Y GARANTÍAS LICENCIA DE LACTANCIA 2023
DE LAS PERSONAS
Z LEGAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y OTROS REQUISIT
LEGISLACION
TIPO/NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA
Instrucciones para la intensificación y fortalecimiento de las

Circular Externa 002 3 de enero Ministerio de salud y acciones de prevención, atención integral, vigilancia y control
Protección Social
Congreso de la Por medio de lade dengue
cual se crea enelColombia.
Ministerio de Igualdad y
Ley 2281 4 de enero
República Equidad y se dictan otras disposiciones
Ley 2281 4 de enero Congreso de la Por medio de la cual se crea el Ministerio de Igualdad y
Ley 2281 4 de enero Congreso de la Por medio de la cual se crea el Ministerio de Igualdad y
Ministerio de salud y Por medio de la cual se actualiza el listado de enfermedades
Resolución 0023 4 de enero Protección Social Por la cual se adiciona un parágrafo al artículo 8.2.5 de la
Resolución Ministerio de Por medio
Resolución del cual huérfanas
se adopta la
20223040045295de
- raras
regulación
2022, únicadel
“Por medio para la se
cual
05 de enero atención
20233040000265 Transporte expideintegral en salud
la Resolución frente
Única a la Interrupción
Compilatoria Voluntaria
en materia de
Ministerio de salud y del Embarazo
Tránsito(IVE) y se modifica
del Ministerio de el numeral 4.2 del
Transporte
Resolución 0051 12 de enero
Protección Social Lineamiento Técnico y Operativo de la Ruta Integral de
Ministerio de Minas y Por la cualenseSalud
Atención amplía la vigencia
Materno del Reglamentomediante
Perinatal Técnico de
Resolución 40176 02 de febrero
Energía Por la cualIluminación
se modifica resoluciónadoptado
ylaAlumbrado 1080 de 2019 del la
público
Resolución Ministerio de Resolución 3280 de 2018
Ministerio de Transporte "Por la cual se expide el reglamento
13 de febrero Por ladecual se modifica la resolución 1080
20233040005155 Transporte técnico cascos protectores para el uso dede 2019 del
motocicletas,
Resolución Ministerio de Ministerio
Por decuatrimotos,
el cual se Transporte
adiciona "Por la14cual
el Título
motocarros se
de la expide
Parte el reglamento
8 del
y similares" Libro 2 del
13 de febrero
20233040005155 Transporte técnico780
Decreto de de
cascos
2016protectores
y se definenpara el uso de motocicletas,
las directrices para la puesta
Ministerio de Salud y Porenelmarcha
cual secuatrimotos,
adiciona el Título 14 de la Parte 8 del
Decreto 221 15 de febrero y funcionamiento motocarrosa nivelyterritorial
similares" deLibro 2 del
la Ruta
Protección Social Decreto 780 dela2016 y se definen las directrices para la puesta
Ministerio de Salud y Integral para
Porenelmarcha Atención
cual se adiciona Integral
el Título 14 para personas
de laterritorial
Parte 8 delexpuestas al
Decreto 221 15 de febrero y funcionamiento asbesto a nivel deLibro 2 del
la Ruta
Protección Social Decreto 780 de 2016 y se definen las directrices para la puesta
Ministerio de Salud y Integral
Por para la Atención Integral para personas expuestas al
Decreto 221 15 de febrero enelmarcha
cual se adiciona el Título
y funcionamiento asbesto
14 de laterritorial
a nivel Parte 8 deldeLibro 2 del
la Ruta
Protección Social Decreto 780 de 2016 y se definen las directrices para la puesta
Ministerio de Salud y Integral para la Atención Integral para personas expuestas al
Decreto 221 15 de febrero en marcha y funcionamiento asbesto a nivel territorial de la Ruta
Protección Social
Integral parade
Ampliación la Atención Integral
Plazo registro anualpara
de personas expuestasdeal
autoevaluaciones
Circular 021 23 de febrero Ministerio de Trabajo
Estándares
Prevención
Por la cualMínimos
y atención delasbesto
y Planes
se actualiza acoso
el de Mejoramiento
laboral
listado y sexual,del
de denominaciones SG-SST
violencia
Ministerio del
Circular 026 08 de marzo profesionales del Registro Profesional que por mandatolos
basada en género contra las mujeres y personas de legal
ConsejoTrabajo
Profesional
Resolución lleva elsectores
Consejosociales LGBTIQ+
Profesional en elde
Nacional ámbito laboral.
Ingeniería -COPNIA
29 de Marzo Nacional de
R2023011177 contenido en actualización realizada mediante la Resolución
Ingeniería de
Ministerio - COPNIA
Salud y Por medio de la cual sedel establece el uso obligatorio
Resolución 555 05 de abril Nacional R2020037361 25 de septiembre de 2020de y la
Protección Social tapabocas
Resolución y se mantienen
Nacional R2022004948 las medidas
del 31 de enero
de autocuidado
de 2022.
Ministerio de Salud y PorPor medio
la cual de la cuallaseResolución
se modifica establece 40066
el uso obligatorio de
de 11 de febrero
Resolución 555 05 de abril
Protección Social detapabocas
2022, mediantey se mantienen
la cual se las medidaslos
establecen derequerimientos
autocuidado
Ministerio de Minas y
Resolución 40317 10 de abril Energía técnicos para la detección y reparación de fugas, el
aprovechamiento, quema y venteo de gas natural durante las
actividades de exploración y explotación de hidrocarburos.
Lineamientos para el cumplimiento del parágrafo del artículo
Circular Ministerio de
15 de mayo 10 y el 16 de la ley 2251 de 2022 y el artículo 6 de la ley 2283
20234000000177 Transporte
de 2023
Por la cual se modifica la Resolución 2388 de 2016, con el fin
de ajustar la estructura de la Planilla Integrada de Liquidación
Ministerio de Salud y de Apodes — PILA, para permitir el recaudo de los valores
Resolución 728 19 de mayo Protección Social derivados del cálculo actuarial de empleados y trabajadores
Ley 2294 19 de mayo Congreso de la Por independientes
el cual se expideque el plan
tengannacional de desarrollo
periodos 2022- 2026
omisos al Sistema
República General Colombia
de potencia
Pensiones y se mundial
dictan de la
otras vida
disposiciones
Ley 2294 19 de mayo Congreso de la Por el cual se expide el plan nacional de desarrollo 2022- 2026
República Colombia potencia mundial de la vida
Congreso de la Por el cual se expide el plan nacional de desarrollo 2022- 2026
Ley 2294 19 de mayo República Colombia potencia mundial de la vida
Ley 2294 19 de mayo República Colombia potencia mundial de la vida
Ley 2294 19 de mayo
República de
Superintendencia Colombia potencia mundial de la vida
Resolución 24 de mayo Vigilancia y Seguridad Por la cual se prorroga la vigencia de la Acreditación de
20231300026857 Personal Operativo y se dictan otras disposiciones
Privada
Por medio del cual se crea la Comisión Intersectorial Nacional
Decreto 820 30 de mayo Presidencia de la de Reparación Histórica para superar los efectos del racismo,
República laPor medio del cual
discriminación se crea
racial y el la Comisión Intersectorial
colonialismo en los pueblos Nacional
étnicos
Presidencia de la dedel
Reparación
país y se Histórica
dictan para superar
disposiciones lossu
para efectos del racismo,
funcionamiento
Decreto 820 30 de mayo República Por el cual se modifica el Capítulo Noveno del Título
la discriminación racial y el colonialismo en los pueblos étnicos VI de la
Superintendencia de Circular Única
del país y sede la Superintendencia
dictan disposiciones para de su
Industria Y Comercio,
funcionamiento
Resolución 35152 26 de junio Industria y Comercio elPor
cuallatrata
cual sobre
se adoptael reglamento
el Formulariotécnico dede
Único alcoholímetros
afiliación y
Resolución 978 20 de Junio Ministerio de Salud y reporte de Novedadesevidénciales
de los trabajadores dependientes,
Protección Social Por
Por la cual se
medio
independientes deyadopta el Formulario
laestudiantes
cual se establecen
al sistemaÚnico
medidas de efectivas
afiliación
de riesgos yy
laborales.
Resolución 978 20 de Junio Ministerio de Salud y reporte de
Protección Social oportunas enNovedades
beneficio de delalos trabajadores
autonomía dependientes,
de las personas con
Congreso de la independientes
discapacidad y estudiantes
y los cuidadores oalasistentes
sistema depersonales
riesgos laborales.
bajo un
Ley 2297 28 de junio República Por medio
enfoque de la cual
de derechos se promueve
humanos, la protección
biopsicosocial, de la su
se incentiva
Congreso de la maternidad
formación, y la primera
acceso al cual infancia,
empleo, se crean incentivos
emprendimiento, y normas
generación
Ley 2306 31 de julio
República Por la
para medio de la
construcción deseáreas
promueve
que la protección
permitan de la de
la lactancia
Congreso de la ingresos
maternidad y atención en salud y se dictan otras disposiciones.
Ley 2306 31 de julio materna enyellaespacio
primerapúblico
infancia, sedictan
y se crean otras
incentivos y normas
disposiciones
República para la construcción de áreas que permitan la lactancia
materna en el espacio público y se dictan otras disposiciones
OTROS REQUISITOS APLICABLES
ARTICULO ESTADO INFO
Toda Vigente X
Art 1 Vigente X
Art 4, numeral 2 Vigente X
Art 5. Vigente X
Toda Vigente X
Art. 1 Vigente X
Toda Vigente X
Art. 1 Vigente X
Art. 1,Art. 1
adiciona el Vigente X
parágrafo 1 al
Art. 1, que12adiciona Vigente X
artículo de la
elresolución
artículo 2.8.14.1
1080
Art. 1, que adiciona Vigente X
del decreto 780 de
el artículo
2016 2.8.14.2
del decreto 780 de
el artículo
20162.8.14.4,
del decreto 7860 de
el2016,
artículo 2.8.14.4,
numeral 4 Vigente X
del decreto 7860 de
2016, numeral
Numeral 5 6 Vigente
Toda Vigente
Art. 1 y 2 Vigente X
Art. 1 Vigente
Art. 2 Vigente
Art. 4 Vigente
Numeral 3.1. Vigente
Art. 1 Vigente X
Art. 74 Vigente X
Art. 76 Vigente X
Art. 77 Vigente X
Art. 79 Vigente X
Art. 80 Vigente X
Art. 116 Vigente X
Art. 97 Vigente X
Art. 1 Vigente X
Art. 1 Vigente X
Art. 2 Vigente X
Art. 1 Vigente
Art. 1 Vigente
Art. 2 Vigente
Art. 1 Vigente X
Art 6. Art 5.
Adiciona el Vigente X
artículo 238 del Vigente X
Código Sustantivo
del Trabajo
PLICABLES
DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA - EXIGENCIAS
Instrucciones para la intensificación y fortalecimiento de las acciones de prevención, atención integral,

vigilancia
El objeto y control
de la presente de dengueley,elen en el Colombia.
marcode delIgualdad
artículo y150 numeral
Para desarrollar su objeto, Ministerio Equidad, en7todo de laelConstitución
país con énfasis Política y el
en los
artículo
territorios 50 de la
excluidos Ley 489
y de
marginados,1998, esprotegerá
la creación los del Ministerio
derechos, con de Igualdad
enfoque de ygénero,
Equidadtransversal,
y la adopción de los
Adoptar y ejecutar
elementos planes, programas,
de suempoderamiento
estructura orgánica.lasestrategias y proyectos para definir, gestionar y focalizar acciones
focalizado
dirigidas a ylade eliminación de todasde mujerescontra
las violencias y las niñas, diferencial
las mujeres e interseccional,
así como la eliminación de delosbarreras
sujetos de
especial
económicas, protección
socialesconstitucional,
y políticas o deentre otros: 1. Mujeres
discriminación contra en todas sus diversidades. 2. Población
ellas.
LGBTIQ+. 3. Pueblos afrodescendientes, negros, raizales, palanqueros, indígenas y Rom. 4. Campesinos y
Se adiciona un
campesinas
La presente parágrafo
5. Jóvenes.
resolución 6. al
tiene artículo
Miembros
por objeto 8.2.5. de la Resolución
de actualizar
hogares listado 20223040045295
enelsituación dedeenfermedades
pobreza y pobreza del 4 de agosto
extrema.
huérfanas — raras dePersonas
7. 2022, el
cual quedará en
con discapacidad.
desarrollado así:elEl8. Comité
Habitantes
anexo Interinstitucional
técnico, deelcalle.
cual hace para
partelaintegral
9. Población Adopción deyeste
en territorios Ejecución
excluidos. del Plan
acto administrativo Estratégico
10. Mujeres cabeza Integral
de
de Seguridad
familia. 11. Adultosy Movilidad,
Mayores. determinará
12. Familias. la procedencia
13. Niñez. 14. y laPoblación
temporalidad migrante de aplicación de las excepciones
regular, irregular,
Adoptar
anteriormente la regulación
refugiado, en tránsito relacionadasúnica para
y retornado. la atención integral en salud frente a la
para regular el tráfico en algunas vías y fechas, quedando facultado para Interrupción Voluntaria del
Embarazo
modificar, (IVE), adicionar en las y/ocondiciones
suprimir lasprevistas mismas;por la Corte Constitucional
considerando las necesidades en las deSentencias
seguridad, C-355 bienestar de 2006,
SU-096
Se prorroga
ciudadano, de 2018 por 15
comodidad y C-055
meses de dela 2022
los vigencia y modificar
habitantes el numeral
del Reglamento 4.2 del
Técnico deLineamiento
Iluminación Técnico y Alumbrado y Operativo
Públicode - la
Se
Ruta modifica
RETILAP Integral elde
- adoptado artículo
Atención 12 de
mediante en la laresolución
Salud Materno
resolución 1080 de 2019,
Perinatal.
180540 de 2010 frente a las equivalencias
y actualizado por última el vez
cualporquedará
medioasí: de la
Para efectos
resolución del cumplimiento
40122 de 2016, contados del presente
a partirreglamento
del 23 de febrero técnicodese2023. aceptarán
(05 decomo mayoequivalentes,
de 2024) los
requisitos, ensayos y resultados de evaluación de la conformidad basados en el Reglamento N° 22, serie
Los
El cascos que
depresente
enmiendas título cumplan
05 tiene
o series con
por el
deobjeto reglamento
enmiendas establecido
brindarsuperiores,
directrices en el
para
anexado la presente
puesta
al acuerdo enartículo,
marcha deberán incluir
Unidasendela1958
y el funcionamiento
de las Naciones a
Las
o el disposiciones
etiqueta,
nivel además
territorial
estándar decontenidas
FMVSS de los datos
la Ruta
218. enestablecidos
Integral el de
presente
Atención Decreto
en el artículo
Integral aplican 6, laaPersonas
para las secretarías
indicación de no
Expuestas deprotección
salud en todos
al Asbesto, los
delalacualbarbilla,
busca
niveles
en casoterritoriales
garantizar delanogestión
ofrecerla ooportuna
la entidady que haga sus
completa de losveces, a las Entidades
principales riesgos en Promotoras
salud de los de individuos,
Salud — EPS, lasa las
Instituciones Prestadoras derelacionadas
familias y las comunidades Servicios decon Salud — IPS, a lasaentidades
la exposición este mineral adaptadas, a los regímenes
y las intervenciones
Especial
individuales y deque
Fortalecimiento Excepción,
de laslaAdministradoras
los sistemas
permitan de información
detección temprana, de para
Riesgos unaLaborales
adecuada
el diagnóstico y— ARL y adelaslapara
gestión
tratamiento Direcciones
Ruta lasdepersonasTerritoriales
Atención con
de
Poner en marcha y funcionamiento la Ruta Integral para la Atención para Personas Expuestas allaAsbesto,
Trabajo
Integral
presencia para
dequienes,
Personas
enfermedadesen el marco
Expuestas por de
al sus competencias
Asbesto,
exposición a a cargo
asbesto. y
del funciones,
Ministerio adelantarán
de Salud y la gestión
Protección para
Social, el
atención
por parteintegral
Ministerio dedelas de laslas
Trabajo, personas
Administradoras Entidades expuestas
de Riesgos al
Promotoras asbesto
de Salud
Laborales, oencon
— enfermedades
el EPS,
marco a las asociadas
de Instituciones
las competencias a este
Prestadoras mineral
establecidas de en
garantizando
Servicios
los artículos 5lay calidad,
de Salud — IPS,
7 del oportunidad
Decretoa las 1295
entidadesdey 1994,
continuidad
adaptadas,
referentes de a loslaalatención
regímenes integral,
reconocimiento Especial desde
de ylas lo promocional
deprestaciones
Excepción, las hasta lo
resolutivo
Administradoras
asistenciales para eldelogro
y económicas de los
Riesgos resultados
aLaborales
los — esperados
trabajadores a las en
ARL yafiliados salud.
Direcciones
al SistemaTerritoriales
General de Riesgos de Trabajo. Laborales; de los
Inclúyase
Se amplía
artículos en
35hasta
ylistado
80 el 24
del de deprofesiones
Decretomarzo 1295 de que
2023,
de integran
1994,el plazo
el el
artículoRegistro
para realizar
11 de Profesional
laelLey
reporte
1562 de Ingeniería
anual
de 2012,de laen que lleva el de de
autoevaluación
la ejecución
Se deberán
COPNIA,
estándares cuyo implementar
ejercicio
mínimos medidas
y elcontinuará
Plan urgentes
de Mejorabajo la conducentes
autorización,
del Sistema a prevenir,
de inspección,
Gestión atender,yysensibilizar
vigilancia
en Seguridad control
Salud en deelyesta
orientar
entidad
Trabajo. a las
y
actividades
yselos trabajadoresde promoción
en materia y prevención
de acoso laboral,en sus empresas
acoso de sexualafiliadas
laboral, violencia y discriminaciones contra
adoptan las siguientes denominaciones: Ingeniero bioproducción, ingeniero en ciencias de la
las mujeres y personas
computación e inteligencia con orientaciones
artificial, ingeniero sexuales diversas con
en seguridad el finendeelpropender
y salud por ambientes
trabajo, tecnólogo en
laborales dignos,
desarrollo basadosweb,
de soluciones en eltecnólogo
respeto por en los
manejoderechos recursos humanos y el logro
ambientales, de la igualdad.
tecnólogo en manejo y
El uso del tapabocas
comercialización será obligatorio
agroforestal, tecnólogo paraen ingresar a instituciones
procesamiento alimentos prestadoras
nutracéuticos, de salud, y hogares
tecnólogo en
geriátricos.
producción Se recomienda
forestal, técnicoelprofesional
uso del tapabocas para personas
en industrial, de 60 añosen
técnico profesional enmultimedia,
adelante o aquellasofimática cony
Modifica
comorbilidades
Corresponde
soporte de el aplicaciones
artículo
a cada 23 de
e inmunosupresión,
persona la resolución
propender
informáticas, así 40066
como de
los 2022,
que
por elprofesional
técnico cuidado que siquedará
presentan
de en mismo, así:
síntomas
procesos deEl
evitando operador
respiratorios.
el contacto
soldadura, deberá
técnico considerar
conprofesional
quienes
en sus
pudieran
en soportediseños
estar de Facilidades,
en situaciones
de hardware la instalación
de riesgo
y software, de equipos
para laprofesional
y técnico transmisión y/o procedimientos
endel virus Covid-19
soporte como lavadores
de sistemas electrónicos de gases
(scrubber) y otros métodos correctivos que traten el compuesto de ácido sulfhídrico (H2S) de la
corriente de gas de quema. Atendiendo las disposiciones ambientales, de seguridad y salud en el trabajo
vigentes y aplicables en la materia, además de las establecidas en la Buenas Prácticas de la Industria del
Petróleo.
Los Centros de Diagnóstico Automotor –CDA’s deberán tomar con una compañía aseguradora
legalmente establecida en Colombia y con libertad de oferta, el seguro obligatorio individual de
responsabilidad civil previsto en el parágrafo del artículo 6 de la Ley 2283 de 2023, que adicionó el
parágrafo 2º al artículo 53 de la Ley 769 de 2002
Se modifica el artículo 1 de la resolución 2388 de 2016: La presente resolución tiene por objeto unificar y
actualizar
El Gobierno lasnacional
reglas de enaplicación
cabeza delpara el recaudo
Ministerio de aportes
de Trabajo al Sistema
construirá de Seguridad
y adoptará Social
la Política Integral
Pública de y
Parafiscales
Trabajo
El Digno
Ministerio yde adoptar
y Decente,
Igualdad los ycon
anexos enfoque
Equidad técnicos de la Planilla
diferencial,
en articulación que Integrada
con tendrá
el como
Ministerio de dimensiones:
Liquidación
de Trabajo, el delaAportes
promoción
Ministerio —dePILAde
contentivos
empleo
Comercio, de las especificaciones
e ingresos
Industria dignos,
y Turismo, la extensión y estructuras
de la protección
el Departamento de los archivos
Administrativosocial, lade agarantía
reportar
la Función deporlos aportantes,
derechos
Pública, pagadores de
fundamentales
el Servicio
pensiones
del trabajo,
Nacional dey yoperadores
el ejerciciode
Aprendizaje delinformación
-SENA-,diálogo social ydel
la Unidad tripartismo.
Servicio Público También establecerá
de Empleo, el respectivode
representantes componente
sectores
de evaluación.
industriales, Además,
gremios incorporará planes,
empresariales, academia programas
y el Sistema y proyectos
Nacional específicos
de Discapacidad para las o personas
el que haga sus
Con
El el objetivo
Ministerio
trabajadoras de
de Igualdad
las dar continuidad
zonas yrurales.
Equidaduna a las
conhoja medidas
el apoyo encaminadas
de para
todoslalos a la promoción,
sectores del Gobiernogeneración
nacional, y protección
la
veces,
del diseñarán
empleogremios e implementarán
formal, empresariales,
el incentivo a larepresentantes de
generación de de ruta nuevo formulación
empleo definido de un esquema
en ely elartículo de ajustes
24 dePúblico,
la Ley
academia,
razonables orientado al fomento delenempleo en el vinculen
sector organizaciones sociales, Ministerio
El Ministerio
2155 de 2021,
formularán e de seIgualdad
ampliará
implementarán y aEquidad
los empleadores
el plan articulación
nacional que con el público
de accesibilidad Ministerio y privado
a trabajadores de Defensa
de personas
y del Nacional,
con emprendimiento
condiscapacidad
discapacidad. podrá de
elyMinisterio
personas
de
extenderse con
Justicia yhasta discapacidad
del Derecho,
agosto de el 2026.
Ministerio del Interior,
El Gobierno el Ministerio
nacional evaluará de Educación Nacional,
la pertinencia el Ministerio
de su continuidad, de de
Todas
Salud
acuerdo ylas inversiones
Protección
con los resultados y programas
Social, elde Ministerio proyectados
los estudios de Trabajo,
técnicosa ejecutarse
elrealizados
Ministerio enporlas regiones
delasCultura,
entidades deberán
el Consejo contratar
públicas Superior como
sectoriales,de lay
Con
mínimoel rediseñar
Judicatura
podrá finelde50%
y lafortalecer
delosmano
Fiscalía el,de'
Sistema
General
requisitos obra
de deNación,
deacceso
la aseguramiento
local, siemprejunto
y permanencia, conpúblico,
y cuando la las de cara
exista
participaciónla mano
poblaciones ade labeneficiarias,
incorporación
de de
obra con Accidental
la Comisión las
los nuevasde
capacidades
montos y
poblaciones
que requiere
Diversidad
mecanismos dela la
Sexual
para comunidad
ejecución
del Congreso
otorgar de ende
las
el incentivo general,
inversiones a partir
la República,
y los elde
y programas.
demás la entrada
Ministerio
aspectos en vigencia
Público,
necesarios parade sulaimplementación
representantes presente de laley, todas las
academia y
entidades
organizaciones y corporaciones
sociales, públicas
conformarán se afiliarán
un mecanismo a la administradora
de Operativo
coordinación de riesgos laborales
interinstitucional de
para carácter
la siempre
Establézcase
público, Positiva la prórroga
Compañía de la Acreditación
de Seguros del Personal hasta el 10 de julio de 2023,
formulación,
que se déque definición
cumplimiento yamonitoreo
los siguientes deS.A o quien
rutas,
parámetros:
hagaysus
procesos veces. Las entidades
1. Seprocedimientos
y corporaciones
de prevención,
prorrogarádeautomáticamente atención
al personal e
públicas
investigación se encuentran
oportuna a casos actualmente
de violencias afiliadas
contra a administradoras
personas con riesgos laborales
orientaciones sexuales edeidentidades
carácter
operativo
privado a quien
podrán se le venció
mantener la acreditación
la afiliación y su solicitud se encuentra enlos trámite. 2. Durante la con
de género
prórroga sediversas,
exigirá quepersonal
del pueden hacerhasta
operativo parte tanto
de lasse
mantener
complete
violencias
los cursos
el plazoende
basadas
deelcapacitación género, contratos celebrados
en conexidad
y entrenamiento con
en el
anterioridad
Sistema Nacionala la entrada
LGBTIQ+ eno vigencia
el que de lasus
hagas presente
veces. ley. Vencido plazo contractual todas los entidades
vigilancia y seguridad privada, así como el certificado
y corporaciones publicas deberán afiliarse a lo administradora de riesgos laborales pública de aptitud psicofísica para el porte y tenencia de
armas de fuego vigente, de ser el caso
La Comisión
Crear Intersectorial
la Comisión Nacional
Intersectorial de Reparación
Nacional Histórica
de Reparación tendrápara
Histórica como objetivo
superar los la coordinación
efectos y la
del racismo,
articulación
discriminación intersectorial para la implementación
racial y el colonialismo en los pueblosde étnicos
las políticas, programas, acciones y normas
del país
dirigidas a la reparación histórica para superar los efectos del racismo, la discriminación racial y el
colonialismo en los pueblos étnicos, estudiar la naturaleza de la deuda histórica y los daños duraderos
Se establece
causados ellareglamento
porresolución técnico aplicable
Trata transatlántica de seres ahumanos
los alcoholímetros evidénciales
esclavizados, que seelusan
la esclavización, para la toma
colonialismo y el
La
La presente
de presente
muestras resolución tiene como
aplica
correspondientes. objeto adoptar
a las administradoras eldeFormulario Único
riesgos laborales, dea Afiliación y Reporte
los aportantes de
obligatorios y
racismo
Novedades estructural
de los en los pueblos
trabajadores étnicos
dependientes, independientes y estudiantes al Sistema General de
voluntarios al Sistema General de Riesgos Laborales, a las entidades territoriales certificadas en
Riesgos
educación, Laborales, contenido en
a las instituciones de el Anexo Técnico
educación, No. 1 que
a las escuelas hace parte
normales integral de
superiores, la entidades,
a las presente resolución
y que incluye
empresas el instructivo
o instituciones para suodiligenciamiento
públicas privadas donde se realicen prácticas por parte de los estudiantes,
Se establecen
entidades las medidasNacional
del Subsistema para las personas con discapacidad
de Voluntarios tengan la posibilidad
en Primera Respuesta de accedes
y a las entidades a los
o personas
cuidadores
El Ministerio
naturales y de
asistentes
contratantesHaciendapersonales,
quey suscribanconforme
Crédito Público a su
podrá
convenios autonomía
o incluir en los
contratos personal
paraproyectosy con undede
de ley
la modalidad enfoque
reforma
trabajo desde los fiscal
de tipo
penitenciario
Se modifica
derechos
o ley
indirecto el artículo 238
humanos.
de financiamiento quedel Códigoa Sustantivo
pongan consideracióndel del
Trabajo quedando
Congreso el numeralbeneficios,
de la República 1, así: El empleador
alivios o
está en la obligación
incentivos económicos detransitorios
conceder a cuyo
la trabajadora dos (2) descansos,
fin será beneficiar de treinta
a las entidades (30) minutos
territoriales cada uno,
o empresas
dentro
privadasdeque la jornada
creen Áreaspara de
amamantar
LactanciaaMaterna
su hijo, sin
en descuento alguno
Espacio Público enalta
con el salario
afluenciapordedicho concepto,
personas.
durante los primeros seis (6) meses de edad; y una vez cumplido este periodo, un (1) descanso de treinta
(30) minutos en los mismos términos hasta los dos (2) años de edad del menor; siempre y cuando se
mantenga y manifieste una adecuada lactancia materna continua
MATRIZ LEGAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TR
FECHA DE NORMAS
MODIFICACIÓN
31-ene-21 Ley 9 de 1979, artículos: Del 222 al 231
31-ene-21 Ley 1209 de 2008
31-ene-21 Decreto 019 de 2012
31-ene-21 Resolución 2674 de 2013
31-ene-21 Ley 2064 de 2020
28-feb-21 Circular 014 de 2021
28-feb-21 Decreto 154 de 2021
28-feb-21 Resolución 208 de 2021
31-mar-21 Resolución 293 de 2021
31-mar-21 Resolución 300
31-mar-21 Circular 022
31-mar-21 Decreto 074
31-mar-21 Decreto 039 de 2021
30-abr-21 Ley 1968 de 2021
30-abr-21 Resolución 773 de 2021
30-abr-21 Decreto 402 de 2021
30-abr-21 Circular 8744 de 2021
30-abr-21 Circular 10189 de 2021
30-may-21 Ley 2088 de 2021
30-may-21 Decreto 478 de 2021
30-may-21 Resolución 20213040022145
30-may-21 Resolución 599 de 2021
30-jun-21 Resolución 638 de 2021
30-jun-21 Decreto 630 de 2021
30-jun-21 Ley 2096 de 2021
31-jul-21 Resolución 881 de 2021
31-jul-21 Circular 039 de 2021
31-jul-21 Ley 2101 de 2021
31-jul-21 Ley 2114 de 2021
31-jul-21 Ley 2121 de 2021
31-ago-21 Ley 2141 de 2021
31-ago-21 Resolución 20213040035705 de 2021
31-ago-21 Decreto 935 de 2021
30-sep-21 Radicado 20214010868301 de 2021
30-sep-21 Resolución 1365 de 2021
30-sep-21 Circular 037 de 2021
30-sep-21 Ley 2155 de 2021
30-sep-21 Circular externa 055 de 2021
30-sep-21 Directiva 006 de 2021
30-sep-21 Decreto 318 de 2021
30-oct-21 Circular 062 de 2021
30-oct-21 Decreto 1252 de 2021
30-oct-21 Resolución 1687 de 2021
30-nov-21 Decreto 1417 de 2021
30-nov-21 Circular 072 de 2021
30-nov-21 Resolución 1913 de 2021
31-dic-21 Decreto 1724 de 2021
31-dic-21 Resolución 4272 de 2021
31-dic-21 Circular 055 de 2021
31-ene-22 Ley 82 de 1988
31-ene-22 Circular 601 de 2022
31-ene-22 Ley 2191 de 2022
28-feb-22 Ley 1005 de 2006
28-feb-22 Ley 1280 de 2009
28-feb-22 Ley 1393 de 2010
28-feb-22 Ley 1383 de 2010 (Art, 16 y 25)
28-feb-22 Ley 1397 de 2010
28-feb-22 Boletín 140 de 2022
31-mar-22 Ley 1326 de 2009
31-mar-22 Ley 1438 de 2011
31-mar-22 Ley 1502 de 2022
31-mar-22 Ley 1618 de 2013
31-mar-22 Circular 015 de 2022
31-mar-22 Resolucion 419 de 2022
31-mar-22 Circular conjunta externa 016 de 2022
30-abr-22 Boletin 282 de 2022
30-abr-22 Resolucion 692 de 2022
31-may-22 Ley 1780 de 2016
31-may-22 Ley 2208 de 2022
31-may-22 Ley 2209 de 2022
30-jun-22 Ley 685 de 2001
30-jun-22 Ley 2213 de 2022
31-jul-22 Ley 1831 de 2017
31-jul-22 Decreto 392 de 2018
31-jul-22 Ley 1996 de 2019
31-jul-22 Resolucion 2467 de 2022
31-jul-22 Ley 2251 de 2022
31-ago-22 Ley 403 de 1997
31-ago-22 Ley 1622 de 2013
31-ago-22 Ley 1636 de 2013
31-ago-22 Circular 018 de 2022
31-oct-22 Acuerdo 1035 de 2015
31-oct-22 Ley 1819 de 2016
31-oct-22 Circular externa 20224100000195 de 2022
31-oct-22 Circular 048 de 2022
30-nov-22 Ley 2272 de 2022
31-dic-22 Ley 1543 de 1997
31-dic-22 Ley 1496 de 2011
31-dic-22 Sentencia C-593 de 2014
31-dic-22 Ley 1752 de 2015
31-dic-22 Ley 1753 de 2015
31-dic-22 Ley 1801 de 2019
31-dic-22 Ley 1920 de 2018
31-ene-23 Ley 762 de 2002
31-ene-23 Ley 1618 de 2013
31-ene-23 Ley 1751 de 2015
31-ene-23 Ley 1787 de 2016
31-ene-23 Ley 2281 de 2023
28-feb-23 Ley 1221 de 2008
28-feb-23 Circular 021 de 2023
28-feb-23 Depuración normativa
31-mar-23 Ley 1639 de 2003
31-mar-23 Decreto 019 de 2012 - (103, 139 y 193)
31-mar-23 Circular 026 de 2023
30-abr-23 Decreto 2663 de 1950, artículo 313 y 321
30-abr-23 Ley 9 de 1979, artículos 80, 81, 120 Y 495
30-abr-23 Resolución 2400 de 1979, artículo 34
30-abr-23 Ley 19 de 1990
30-abr-23 Resolución R2023011177 de 2023
30-abr-23 Depuración normativa
30-may-23 Circular 027 de 2019
30-may-23 Circular 20234000000177 de 2023
30-may-23 Ley 2294 de 2023
30-jun-23 Ley 105 de 1993
Ley 336 de 1996, art 2, 3, 5, 6, 7, 10, 16, 26, 31,
30-jun-23
56, 68.
30-jun-23 Sentencia C-038-2021
30-jun-23 Ley 2120 de 2021
30-jun-23 Ley 2161 de 2021
30-jun-23 Resolucion 086 de 2023
30-jun-23 Resolucion 978 de 2023
30-jun-23 Ley 2297 de 2023
30-jun-23 Circular 064 de 2020

30-jun-23 Circular conjunta externa 016 de 2022
31-jul-23 Ley 1702 de 2013
31-jul-23 Decreto 1079 de 2015 algunos artículos no
incluídos en la M.L.
31-jul-23 Acto legislativo 01 de 2023
31-jul-23 Ley 2301 de 2023
31-jul-23 Acto legislativo 03 de 2023
31-jul-23 Ley 2306 de 2023
MATRIZ LEGAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y OTROS REQUISITOS APLICABLES
DESCRIPCIÓN DE LA MODIFICACIÓN
Inclusión en la matriz legal

Inclusión en la matriz legal y modificación de vigencia
Inclusión en la matriz legal y modificación de vigencia
Modificación de vigencia - derogado
Inclusión en la matriz legal SST
Inclusión y modificación de la vigencia - derogado
Inclusión en la matriz legal COVID-19
Inclusión en matriz COVID-19 y modificación de la vigencia -
derogado
derogado
derogado
Inclusión en la matriz legal de SST
Inclusión en la matriz legal COVID-19 y modificación de vigencia a
Derogado
Inclusión en la matriz legal de COVID-19
Inclusión en la matriz legal COVID-19 y modificación de vigencia a
Derogado
Inclusión en la matriz legal COVID-19.
Inclusión en la matriz de SST
Inclusión en la matriz de COVID-19
Modificación de la vigencia - ampliada
Modificación de vigencia - Modificado art 4
Inclusión matriz de SST
Inclusión de artículos en matriz de SST
Inclusión en matriz de SST
Inclusión en matriz de Covid-19
Inclusión en matriz de Covid-19
Incluisión en matriz de SST - Transporte
Inclusión en matriz de SST - Transporte
Inclusión en matrzi de Covid-19
Modificación de la vigencia - derogada
Inclusión matriz de COVID-19
Modificación estado de vigencia - derogada
Modificación estado de vigencia - derogada
Inclusión matriz SST
Inclusión matriz COVID-19
Modificación estado de vigencia a derogada
Modificación estado de vigencia a modificada
Inclusión de artículos en matriz de SST
Modificación estado de vigencia - Sin efectos
Modificación estado de vigencia - Sin efectos - PESTAÑA COVID-19
Inclusión Matriz SST
Modifica estado de vigencia a derogado
Inclusión Matriz SST - algunos artículos
Eliminación matriz COVID-19
Matriz COVD-19
Inclusión Matriz SST - Se traslado de la pestaña de Covid a la
pestaña de SST
Inclusión Matriz SST - Se traslado de la pestaña de Covid a la
pestaña
Inclusiónde SST SST - Se traslado de la pestaña de Covid a la
Matriz
pestaña de SST SST - Se traslado de la pestaña de Covid a la
Inclusión Matriz
pestaña
Inclusiónde SST SST - Se traslado de la pestaña de Covid a la
Matriz
pestaña de SST
RABAJO Y OTROS REQUISITOS APLICABLES
RESPONSABLE DE LA MODIFICACIÓN FECHA DE PUBLICACIÓN A LOS AGR
ALEPH SAS
ALEPH SAS
ALEPH SAS
ALEPH SAS
ALEPH SAS
ALEPH SAS
ALEPH SAS
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Instrucciones de manejo de la matriz legal

onsulta y cumplimiento legal por parte de los afiliados a la ARL BOLIVAR

e Sector económico, clasificación de la norma, tema general y subtema o riesgo específico

sario, si se trata de transporte público o privado, si es transporte de pasajero o de carga o el tipo de

SECTOR ECONOMICO CLASIFICACIÓN DE TEMA GENERAL SUB TEMA O RIESGO AÑO

SEGURIDAD Y SALUD RIESGO BIOLOGICO -

SEGURIDAD Y SALUD CONDICIONES DE ACCIDENTES DE TRÁNSITO -

SEGURIDAD SOCIAL PAGOS A SEGURIDAD

TIPO/NUMERO FECHA EXPEDIDA POR DESCRIPCIÓN DE LA NORMA

Instrucciones para la intensificación y fortalecimiento de las

ARTICULO ESTADO INFO

Numeral 3.1. Vigente

DESCRIPCION DEL ARTICULO QUE APLICA - EXIGENCIAS

Instrucciones para la intensificación y fortalecimiento de las acciones de prevención, atención integral,

30-jun-23 Circular 064 de 2020

30-jun-23 Decreto 109 de 2021

Inclusión en la matriz legal

RESPONSABLE DE LA MODIFICACIÓN FECHA DE PUBLICACIÓN A LOS AGR

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