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Plan Anual de SST - Final
Plan Anual de SST - Final
Plan Anual de SST - Final
Código: SV73419642
Fecha: 29/08/2023
PLAN ANUAL
DE
SEGURIDAD
Y SALUD EN
EL TRABAJO
Programa de
actividades de SST
2021
de Seguridad y Salud en el
Trabajo
1. INTRODUCCIÓN
El plan de trabajo es un instrumento de planificación, el cual ordena la información de modo
que pueda tenerse una visión de las actividades a realizar, los responsables, los recursos y los
tiempos de ejecución mediante un cronograma. Teniendo en cuenta que responde a unos
objetivos cuyo marco de referencia es la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En este plan se han integrado diferentes programas como el programa anual de SST, el
programa de Capacitación y entrenamiento, el programa anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el trabajo, el programa de inspecciones y auditorías entre otros.
En CORPORACIÓN GRUPO MUNDO estamos comprometidos con la Seguridad y Salud en el
Trabajo, y reconocemos que es un pilar fundamental para el desarrollo sostenible de la
organización
2. ALCANCE
El presente documento desarrolla la planificación de las actividades de seguridad y salud en el
trabajo en todas las sedes, ambientes y actividades de la empresa. En su despliegue de
prevención incluye a sus trabajadores, proveedores, personas bajo modalidades formativas y
otros que no teniendo vínculo laboral se encuentran en sus instalaciones.
3. BASE LEGAL
Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, modificado por la
Ley N° 30222
Reglamento, Decreto Supremo N° 005-2012 – TR, modificado por
Decreto Supremo N° 006-2014-TR.
Resolución Ministerial N° 050-2013-TR. formatos referenciales que
contemplan la información mínima que deben contener los registros
obligatorios del SGSST.
Decreto Supremo Nº 014-2013-TR. Reglamento del Registro de
Auditores autorizados para la evaluación periódica del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Decreto Supremo N° 012-2014-TR. Registro Único de Información sobre
Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades
Ocupacionales y modifica el artículo 110 del Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Resolución Ministerial N° 375-2008-TR. Norma Básica de ergonomía y evaluación de
riesgos disergonómicos.
Decreto Supremo N° 003-98-SA. Normas Técnicas del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.
4. LÍNEA BASE
La línea base es un diagnóstico inicial sistemático que permite evaluar el nivel
de implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo, este ha sido
desarrollado siguiendo el lineamiento propuesto en la RM 050-2013- TR para
una verificación integral enmarcado en los requisitos legales de la ley 29783 y
su reglamento. Este diagnóstico Inicial verifica cada uno de los requisitos de
seguridad y salud en el trabajo de forma organizada siguiente el sistema
PLANIFICACIÓN, IMPLEMENTACIÓN, VERIFICACIÓN Y ACTUACIÓN. La
empresa estableció un punto de partida para establecer un sistema de gestión
de Seguridad Y Salud En El Trabajo en abril del año 2019 elaborando un
estudio de Línea Base para identificar el porcentaje de cumplimiento según Ley
29783, Se ha evaluado el nivel de cumplimiento hasta el presente año. A nivel
de resumen podemos decir que los puntos verificados han sido:
5. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
6. OBJETIVOS Y METAS
7. COMITÉ/ SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La empresa ha constituido un Comité de seguridad y salud en el trabajo,
integrado actualmente por los siguientes miembros:
17. AUDITORÍAS
Una auditoría es un proceso sistémico, independiente y documentado que
busca comprobar si el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
en CORPORACIÓN GRUPO MUNDO ha sido aplicado, es adecuado y eficaz
para la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los
trabajadores. (Ver SGSST-PROG04-02 PROGRAMA ANUAL DE AUDITORIAS
DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO –
2021). Auditoría de primera parte o auditoría interna Estará a cargo de Auditoría
Interna de CORPORACIÓN GRUPO MUNDO. Para efectos de su adecuada
aplicación, el término independiente mencionado en el primer párrafo debe ser
entendido de que el personal del equipo auditor interno no pertenece al área
auditada. Auditoría de tercera parte Es este caso es la auditoría a que hace
referencia el artículo 43° de la Ley 29783, y estará a cargo de un auditor externo
acreditado ante el MTPE. Sobre esta auditoría se gestionará después de las
auditorías
18. ESTADÍSTICAS
La empresa registrará permanentemente y evaluará mensualmente las
estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
ocurridas en el lugar de trabajo; y una de las funciones de los integrantes del
Comité de seguridad y salud en el trabajo es reportar trimestralmente a la
máxima autoridad de la empresa los informes de los análisis de las estadísticas
de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el
lugar de trabajo. Los resultados del análisis permitirán utilizar esta información y
las tendencias en forma proactiva y focalizada con el fin de reducir los índices
de accidentabilidad.
ITEM 2.-
En resumen, el documento aborda la planificación de medidas de seguridad y
salud laboral en diversas áreas y actividades de la empresa, abarcando a
empleados, proveedores, individuos en programas de formación y aquellos
presentes en las instalaciones sin un vínculo laboral. Para mejorar la seguridad,
es recomendable enfocarse en una comunicación efectiva, capacitación
constante y la implementación de protocolos claros. Además, se sugiere realizar
evaluaciones regulares para identificar áreas de mejora y mantener un ambiente
seguro y saludable para todos los involucrados.
ITEM. 3
Conclusiones:
En el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo, el marco legal es robusto y
completo, abarcando varios aspectos necesarios para garantizar condiciones
laborales seguras y saludables. Las leyes, decretos y resoluciones mencionados
establecen directrices claras para la gestión de riesgos laborales y la prevención
de accidentes y enfermedades ocupacionales. Además, se promueve la
evaluación periódica de los sistemas de gestión y la generación de registros
adecuados para asegurar el cumplimiento de las normas.
Recomendaciones:
1. Cumplimiento riguroso: Las organizaciones deben asegurarse de cumplir
plenamente con las disposiciones de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
y sus modificaciones, así como con los reglamentos y resoluciones
correspondientes. Esto implica la implementación de sistemas de gestión
robustos y la generación de registros precisos.
ITEM 4.
Conclusiones:
La implementación de una línea base como diagnóstico inicial es esencial para
evaluar la situación actual de un sistema de seguridad y salud en el trabajo.
Siguiendo el enfoque establecido en la RM 050-2013-TR y enmarcado en los
requisitos legales de la Ley 29783, la empresa ha establecido un punto de
partida sólido para desarrollar su sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo. Esta evaluación sistemática permite identificar áreas de cumplimiento y
posibles deficiencias en los requisitos legales, lo que a su vez sirve como base
para futuras mejoras.
Recomendaciones:
1. Evaluación continua: La empresa debe considerar la realización de
evaluaciones periódicas de la línea base para rastrear el progreso en la
implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo. Esto permitirá
identificar cambios y mejoras a lo largo del tiempo.
ITEM 12.-
Conclusiones:
La implementación de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo
es una medida crucial para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable.
La empresa ha reconocido la importancia de llevar a cabo inspecciones
regulares para evaluar diversos aspectos relacionados con la seguridad y la
salud en el lugar de trabajo. Estas inspecciones abarcan una amplia gama de
áreas, desde la revisión de equipos de emergencia hasta el almacenamiento de
sustancias químicas y la evaluación de la protección personal de los
trabajadores.
Recomendaciones:
1. Diseño de hojas de verificación: La empresa debe asegurarse de diseñar
hojas de verificación adecuadas que aborden de manera completa y específica
los diferentes aspectos de seguridad y salud en el trabajo. Cada hoja de
verificación debe incluir elementos relevantes para la inspección, lo que facilitará
la evaluación precisa y el seguimiento de cualquier problema identificado.
ITEM 13.-
Conclusiones:
La empresa muestra un enfoque sólido en la salud ocupacional al contratar los
servicios de un centro médico autorizado para realizar exámenes médicos pre
ocupacionales, ocupacionales y post ocupacionales. Este enfoque demuestra
una preocupación por la seguridad y bienestar de los empleados, y se alinea
con las normativas vigentes. La empresa también tiene la intención de informar
a los trabajadores sobre la necesidad y obligatoriedad de estos exámenes
médicos, así como de los resultados, lo que fomenta la transparencia y el
compromiso con la salud de los empleados.
Recomendaciones:
1. Selección del centro médico: Asegurarse de que el centro médico
ocupacional contratado esté autorizado por la DIGESA y cuente con los
requisitos necesarios para realizar los exámenes médicos de manera efectiva y
precisa.
ITEM 14.-
Conclusiones:
La empresa demuestra un compromiso firme con la salud ocupacional y la
seguridad en el trabajo al promover buenas prácticas en la adquisición de
bienes y servicios. El enfoque en la gestión de contratistas, subcontratistas y
proveedores resalta la importancia de garantizar que todas las actividades
realizadas dentro de las instalaciones cumplan con los requisitos de seguridad.
Además, se toman medidas específicas para mitigar riesgos asociados con
actividades de alto riesgo y productos químicos peligrosos, asegurando que los
proveedores y contratistas también se adhieran a las regulaciones de seguridad.
Recomendaciones:
1. Requisitos claros: Asegurarse de que los requisitos que se exigen a
contratistas, subcontratistas y proveedores sean claros y específicos. Esto
evitará malentendidos y garantizará que todas las partes involucradas cumplan
con las normas de seguridad.
ITEM 16.-
Conclusiones:
La empresa demuestra un enfoque serio en la identificación y comprensión de
las causas subyacentes de los accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales. La investigación de estas situaciones problemáticas es
fundamental para revelar los factores y elementos que contribuyeron a su
ocurrencia, lo que a su vez permite tomar medidas correctivas efectivas y
prevenir futuras recurrencias. La empresa reconoce la importancia de notificar
los accidentes de manera inmediata y establece un proceso claro para llevar a
cabo investigaciones detalladas.
Recomendaciones:
1. Proceso de investigación: Asegurarse de que el proceso de investigación de
accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales sea sistemático y bien
definido. Esto garantizará que todas las áreas pertinentes sean evaluadas y que
se identifiquen todas las causas potenciales.
ITEM 17.-
Conclusiones:
En resumen, una auditoría en CORPORACIÓN GRUPO MUNDO es un proceso
fundamental que evalúa la implementación, adecuación y eficacia del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Estas auditorías pueden ser de
primera parte (interna) o de tercera parte (externa), ambas destinadas a
asegurar la prevención de riesgos laborales y la seguridad de los trabajadores.
La independencia y la aplicación adecuada de las auditorías internas y externas
son esenciales para lograr una evaluación imparcial y precisa del sistema.
Recomendaciones:
1. Fortalecer la independencia: Es importante asegurarse de que el personal del
equipo auditor interno no tenga vínculos directos con las áreas que están siendo
auditadas, para garantizar una evaluación objetiva.
2. Capacitación continua: Tanto el equipo de auditoría interna como los
auditores externos deben recibir capacitación constante para mantenerse al
tanto de las últimas regulaciones y mejores prácticas en seguridad y salud
laboral.
3. Coherencia en la documentación: Mantener registros detallados y precisos de
las auditorías realizadas, los hallazgos y las medidas correctivas tomadas
garantizará la transparencia y la trazabilidad en todo el proceso.
4. Evaluación post-auditoría: Después de cada auditoría, se debe realizar un
análisis de los resultados y las recomendaciones, y se deben implementar
medidas para mejorar continuamente el sistema de gestión.