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    Equidad de Género

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    Juan Martin Tapia Hernandez
    El documento habla sobre la equidad de género. Define la equidad de género como un conjunto de reglas que permiten la igualdad de participación de hombres y mujeres en la sociedad y evitan la discriminación. También explica que la equidad de género busca considerar las diferencias entre géneros para dar a cada uno lo que le corresponde y garantizar el acceso a derechos y responsabilidades. Menciona algunos ejemplos de equidad de género como el acceso igualitario a la educación, política y empleo, independientemente del g

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    Equidad de Género

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    Juan Martin Tapia Hernandez
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    El documento habla sobre la equidad de género. Define la equidad de género como un conjunto de reglas que permiten la igualdad de participación de hombres y mujeres en la sociedad y evitan la discriminación. También explica que la equidad de género busca considerar las diferencias entre géneros para dar a cada uno lo que le corresponde y garantizar el acceso a derechos y responsabilidades. Menciona algunos ejemplos de equidad de género como el acceso igualitario a la educación, política y empleo, independientemente del g

    Descripción original:

    Un pequeño actividad escolar…

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    La Equidad de Género es el respeto entre humanos…

    Buenos [hora de día] a todos presentes, mi nombre es Juan Martín Tapia Hernández y hoy [día
    presentada] vengo de la Escuela Secundaria General Gabriel Leyva Velázquez ubicada en el Salado,
    Culiacán, Sinaloa a darles a conocer un poco de lo que es la Equidad de Género.

    La Equidad de Género es un conjunto de reglas que permiten la igualdad de participación de hombres


    y mujeres en su medio organizacional y social con un valor superior a las establecidas
    tradicionalmente, evitando con ello la implantación de estereotipos o discriminación. Situación en la
    que todos los seres humanos son libres de desarrollar sus capacidades personales y tomar decisiones
    sin las limitaciones impuestas por los roles tradicionales, y en la que se tienen en cuenta, valoran y
    potencian por igual las distintas conductas, aspiraciones y necesidades de mujeres y hombres.

    Tal vez hallas escuchado el término Igualdad de Género, se suelen usar los conceptos de equidad y de
    Igualdad como sinónimos, existe una diferencia entre ambos.

    Por un lado, la Igualdad de Género se refiere a dar igual trato a todas las personas
    independientemente de su género, ya que todos poseen los derechos humanos fundamentales.

    Por otro lado, la Equidad de Género busca que se consideren, cuando corresponda, las diferencias
    entre géneros para dar a cada uno lo que le corresponde. Esto implica el acceso a determinados
    derechos o responsabilidades.

    Hoy en día el concepto Equidad de Género es un concepto con muchas problemas y una historia
    discriminatoria, ya que las organizaciones Focus 2030 y Women Deliver al momento de realizar una
    encuesta a 17,160 adultos en 17 países de cinco continentes, para medir las opiniones y experiencias
    del público relacionadas con la igualdad de género, la expectativas que tiene de sus gobiernos con
    ocasión del Foro Generación Igualdad descubrieron que de aproximadamente 1,458,600 individuos, el
    20% cree que la Equidad de Género es un tema con trivialidad, también se descubrió que en 1975, el
    70% de las niñas y mujeres de 15 a 24 años estaban alfabetizadas donde el 84% de niños y hombres de
    las mismas edades eran alfabetizados, hoy en día se cree que de niñas, niños, mujeres y hombres de
    15 a 24 años, el 90 a 95% es alfabetizada.

    Unos ejemplos de la Equidad de Género son...

     Hay acceso a la política para todos los géneros por igual.


     Sin importar tu género, tendrás acceso a la educación.
     Siempre tendrás acceso al empleo.

    5 beneficios de la Equidad de Género son…

    1.-Mejora el ambiente laboral y genera mayores beneficios financieros.


    2.-Hoy en día se cree que los hombres son más sanos que antes.
    3.-Cuando en practica la Equidad de Género ayuda a niños y niñas ser más sanos y exitosos.
    4.-También se sabe que gracias a la Equidad de Género más mujeres están felices con la posición en la
    que se encuentran.
    5.-Gracias a ella hay mayor felicidad y bienestar social.

    Tal vez tengas dudas de la Equidad de Género, aclararé una duda personal de ella, tanto para
    informarme como para informar a aquellos que me escuchan…

    ¿Aquellas personas las cuales se identifican como ningún género, todo género o entre medio, tienen
    menos o más valor como individuos?

    No, cómo lo indica el nombre, es la Equidad entre todo Género, y los conceptos No binario, Ágenero,
    ect. son géneros en sí, lo cual significa que la Equidad de Género incluye todo género y sin importar tu
    género, siempre deberían ser tratados de manera positiva, y nunca estarán encima de otros género.

    Muchas gracias por su tiempo y atención.

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