Estilos de Liderazgo UVEG

Nombre: Elisa Maleny Jiménez Lara
Matrícula: 22030915
Carrera: Licenciatura en Capital Humano
Nombre del Módulo: Gestión del capital humano y liderazgo v2
Nombre de la Evidencia: Estilos de liderazgo y trabajos en equipo de alto

desempeño
Fecha de elaboración: 27.02.2023
Nombre del asesor: Jennifer Lourdes Quintero Martínez

1) Desarrollo
Richard L. Daft define en su libro “La experiencia del liderazgo” al liderazgo como
una relación de influencia entre un líder y sus seguidores en la que se pretende
generar un cambio y llegar a resultados reales que reflejen los propósitos
compartidos. Los elementos de esta relación son: líder, influencia, intención,
responsabilidad, cambio, propósito compartido y seguidores. (González, 2022)
Considero que la referencia mencionada anteriormente es relevante ya que el
liderazgo es la acción de llevar a cabo una actividad de forma eficaz y eficiente de
una organización. Con base a los videos que se proporcionaron en esta evidencia de
aprendizaje se han seleccionado tres personajes para seleccionar tres estilos de
liderazgo distintitos los cuales son los siguientes:
1) Steve Jobs
2) Carlos Slim
3) Donald Trump
¿Cuál es su estilo Líder Líder Transaccional Seudo líder

de liderazgo? transformacional
Capacidad para
Características del Inspira, motiva a sus Capacidad para organizar y
estilo de liderazgo empleados, fomenta adaptarse a los controlar, se centra
con las que cuenta la creatividad cambios en los en intereses propios.
este personaje últimos anos.
¿Qué motiva ( ó ) a La transformación Estrategia en los Su economía y éxito

este personaje? de su empresa negocios
(Apple)
Reconocimiento
Logros obtenidos como el mejor La presidencia de
(aspectos La creación de una empresario con los Estados Unidos,
positivos) empresa mejor reputación de siendo un magnate
mundialmente México por parte del de negocios sin
reconocida Monitor Empresarial estudios previos de
de la reputación Política
corporativa.
Obstáculos
(aspectos Steve Jobs fue
negativos). echado de su propia Errores de Escándalos de tema
Descripción de empresa, motivo regulación que han racial
algún tropiezo que le ayudó a incidido en el freno
(laboral, decidir emprender de inversiones en el
profesional) que ha en solitario en una sector y servicios.
tenido en su vida, nueva antadura
pero lo ha ayudado profesional.
a salir adelante,
pueden ser
decisiones
erróneas que haya
tomado.
“La única manera de
Lección de vida sentirse realmente Para Donald Trump
más importante satisfecho es hacer Encontrar la paciencia es una
aquello que creen es oportunidades en de sus cualidades
un gran trabajo. Y la cada situación más importantes
única forma de
hacer un gran
trabajo es amando
lo que hacen.”
¿Qué legado La fundación Slim Que el mundo lo

quiere dejar? Que uno encuentre ha invertido millones recuerde como el
su pasión y ame lo de pesos en mejor presidente de
que haga. educación, salud, los Estados Unidos,
empleo, desarrollo así como uno de los
económico y ayuda mejores hombres de
humanitaria. negocios del mundo
2) ¿Te consideras un líder? ¿Qué tipo? ¿Por qué?

Sí, me considero un líder natural, ya que lidero de forma simple la satisfacción de las
necesidades del equipo donde me encuentre. Sin darme cuenta siempre termino
liderando al equipo, con la intención de ayudar y respetando las decisiones de todos
a mi alrededor. Soy una persona extrovertida, generosa, compasiva y empática con
los demás.
3) ¿Menciona una situación específica en tu vida en la que hayas aplicado el

liderazgo, ¿cómo fue? ¿Cuáles fueron tus acciones? ¿qué aprendiste de
dicha situación?
Una de las situaciones que podría tomar de ejemplo ha sido las experiencias que he
tenido en mi nuevo trabajo. Al pertenecer en el departamento de conferencias en la
International Atomic Energy Agency se me ha permitido desafiarme. La semana
pasada tuve la oportunidad de liderar mi primera conferencia completamente sola y
aunque mis líderes estaban ahí para apoyarme y guiarme, sin darme cuenta empecé
a tomar por mis propia las decisiones que fueran necesarias para que la conferencia
se llevara a cabo de una manera correcta. Me vi en la necesidad de liderar, ya que
no tuve otra opción. Confié en mi misma y mis habilidades y eso me permitió dar un
excelente trabajo y demostrar que soy capaz de tomar decisiones por mi misma sin
miedo a fallar en el intento. Esta conferencia me ayudo a ganar confianza en mi
misma y a no tener miedo de intentar cosas nuevas, así como confiar en mis
instintos. La experiencia que obtuve fue enriquecedora y me ayudó a demostrar a
mis jefes que soy una líder natural.
4) Menciona un personaje que, por sus aportaciones a tu comunidad pueda ser

considerado un líder. Describe ¿qué convierte a esta persona un líder? ¿qué
aportaciones ha dado a la comunidad? ¿qué estilo de liderazgo representa y
por qué?
El director general Rafael Mariano Grossi de la IAEA fue nombrado Embajador de la

Argentina ante Austria y Representante de la Argentina ante el OIEA y otras
Organizaciones Internacionales con Sede en Viena. En 2015, el Sr. Grossi presidió
la Conferencia Diplomática de la Convención sobre Seguridad Nuclear y logró que
se aprobara por unanimidad la Declaración de Viena sobre la Seguridad Nuclear, un
importante hito en el marco de los esfuerzos internacionales tras el accidente
nuclear de Fukushima Daiichi de 2011. (IAEA, 2023) La información referenciada ha
sido obtenida en la página oficial de la IAEA para así poder explicar de una clara las
contribuciones del director Rafael Mariano Grossi. En Viena esta persona tiene un
gran peso y autoridad ya que ha contribuido de una manera impresionante a la
comunidad y a la ciencia. El director Rafael Mariano Grossi es un líder que considero
posee muchos estilos de liderazgo por el rango que posee, pero principalmente
posee el estilo experto de liderazgo. Este personaje es un experto en su campo
dado y se esfuerza constantemente por perfeccionar su conocimiento en diversos
temas.
5) ¿Cuál será el estilo de liderazgo mas adecuado dentro de un equipo de alto

desempeño y por qué?
El liderazgo es el conjunto de habilidades de un individuo que le permiten ejercer

tareas como un líder. Un líder es aquel que está al mando de un grupo y tiene la
capacidad de motivar a sus integrantes a través de un discurso o su empatía.
(Editorial Etecé, 2021) He decidido agregar la referencia anteriormente mencionada
ya que considero que es importante señalar una pequeña descripción de qué es
liderazgo. Un estilo de liderazgo que puede ser el más adecuado es el democrático,
ya que es uno de los estilos de liderazgo mas efectivos porque permite a los
empleados de nivel inferior ejercer la autoridad que necesitarán usar sabiamente en
futuros puestos que estos puedan tener.
6) Conclusiones
El liderazgo es un rol importante tanto en el ámbito empresarial como en cualquier

otro grupo u organización formada por varios individuos. Cuando el liderazgo es bien
ejecutado este genera ambientes armónicos propicios para el desarrollo de tareas y
del potencial de cada uno de los miembros. El liderazgo es una parte importante de
cualquier organización ya que sin un buen líder, no es posible que la organización
funcione de manera correcta. La importancia de la figura del líder recae en su rol de
guía y motivación para el cumplimiento de objetivos. Un buen líder busca integrar a
los miembros de la organización y forma una buena relación entre ellos. Un
liderazgo solido es la clave para el éxito de una organización. Una situación donde
puedo poder en practica mis estos conocimientos seria en mi área de trabajo, ya que
podría así mejorar mis habilidades y ser capaz de distinguir la manera de liderazgo
de las personas que me rodean.
Referencias
Editorial Etecé. (5 de Agosto de 2021). Concepto. Recuperado el 26 de Febrero de 2023, de Liderazgo:
https://concepto.de/liderazgo-2/
González, J. A. (22 de Noviembre de 2022). Michaelpage. Recuperado el 26 de Febrero de 2023, de

Las siete cualidades de liderazgo más importantes:
https://www.michaelpage.es/advice/empresas/consejos-de-iniciacion-del-personal/
cualidades-de-liderazgo-mas-importantes
IAEA. (26 de Febrero de 2023). International Energy Agency. Recuperado el 26 de Febrero de 2023,
de Rafael Mariano Grossi: https://www.iaea.org/es/el-oiea/rafael-mariano-grossi

Estilos de Liderazgo UVEG

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Estilos de Liderazgo UVEG

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Estilos de Liderazgo UVEG

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Nombre: Elisa Maleny Jiménez Lara

Carrera: Licenciatura en Capital Humano

Nombre del Módulo: Gestión del capital humano y liderazgo v2

Nombre de la Evidencia: Estilos de liderazgo y trabajos en equipo de alto

Nombre del asesor: Jennifer Lourdes Quintero Martínez

¿Cuál es su estilo Líder Líder Transaccional Seudo líder

¿Qué motiva ( ó ) a La transformación Estrategia en los Su economía y éxito

¿Qué legado La fundación Slim Que el mundo lo

2) ¿Te consideras un líder? ¿Qué tipo? ¿Por qué?

3) ¿Menciona una situación específica en tu vida en la que hayas aplicado el

4) Menciona un personaje que, por sus aportaciones a tu comunidad pueda ser

El director general Rafael Mariano Grossi de la IAEA fue nombrado Embajador de la

5) ¿Cuál será el estilo de liderazgo mas adecuado dentro de un equipo de alto

El liderazgo es el conjunto de habilidades de un individuo que le permiten ejercer

El liderazgo es un rol importante tanto en el ámbito empresarial como en cualquier

González, J. A. (22 de Noviembre de 2022). Michaelpage. Recuperado el 26 de Febrero de 2023, de

También podría gustarte