Plan PVPC Procont RM 972

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE
COVID 19 EN EL TRABAJO
Fecha
Nombre y Apellido Cargo
Aprobació n
COMITÉ SST COMITÉ SST 10-12-2020
JUAN ALBERTO CUADROS RAMOS Gerente General 10-12-2020
KARLA MORALES VARGAS Médico Ocupacional

DNI: 41239725 Auditor Médico 10-12-2020
TELÉ FONO: 979037561 CMP 55079
Versión: 01
Plan de Vigilancia, Prevención y Control
de Covid-19 en el Trabajo Página: 1 de 61
Código: PLAN-COVID-001
ÍNDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA ................................................................................................................ 2
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO ............................................................................................. 2
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ............... 2
(NÓ MINA DE LOS PROFESIONALES) ................................................................................................... 2
IV. INTRODUCCIÓ N ............................................................................................................................ 5
V. OBJETIVOS ........................................................................................................................................ 5
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓ N A COVID-19 .......................... 6
VII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓ N DEL COVID-19 .................................. 0

7.1. LINEAMIENTOS PRELIMINARES ................................................................................................. 0
7.2. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓ N Y CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO ................................................................................................................................................. 1
7.2.1 Lineamiento 1: Limpieza y Desinfección de los Centros de Trabajo .................................... 2
7.2.2. Lineamiento 2: Evaluación de la Condición de Salud del Trabajador Previo al Regreso o
Reincorporación al Centro de Trabajo .............................................................................................. 3
7.2.3 Lineamiento 3: Lavado y Desinfección de Manos Obligatorio .............................................. 5
7.2.4 Lineamiento 4: Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo ....... 8
7.2.5 Lineamiento 5: Medidas Preventivas de Aplicación Colectiva .............................................. 9
7.2.7 Lineamiento 7: Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del Covid-19 ............ 17
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REINGRESO Y REINCORPORACIÓ N AL
TRABAJO Y FLUJOGRAMA .................................................................................................................. 19
8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO .......................................................................... 19

8.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓ N AL TRABAJO ...................................................... 20
8.3. REVISIÓ N Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTO DE TRABAJO
CON RIESGO CRÍTICO SEGÚ N PUESTO DE TRABAJO................................................................ 21
8.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓ N AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19 .............................................. 21
8.5. ATENCIÓ N DE TRABAJADORES DE LA SALUD ...................................................................... 22
8.6. ACCIONES COMPLEMENTARIAS .............................................................................................. 23
IX. RESPONSABILIDAD DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN .............................................................. 25

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓ N DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO
DEL PLAN .................................................................................................................................................. 26
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓ N DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO .................................................................................................................................................. 28
XII. ANEXOS .............................................................................................................................................. 28

XIII. EXTENSIONES .................................................................................................................................. 50
Versión: 01
I. DATOS DE LA EMPRESA
1.1. Razó n Social: PROYECTOS Y CONTROL S.A.C.

1.2. RUC: 20344640492
1.3. Direcció n: Av. Javier Prado Este 309, Edificio Senador San Isidro, 15046
1.4. Regió n: Lima
1.5. Provincia: Lima
1.6. Distrito: San Isidro
1.7. Nro. Total de trabajadores con vínculo laboral: 34 trabajadores
1.8. Representante Legal: Juan Alberto Cuadros Ramos
1.9. DNI del Representante Legal:
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO
OFICINA PRINCIPAL
Dirección: Av. Javier Prado Este 309, Edificio Senador San
Isidro, Código Postal: 15046
Región: Lima
Provincia: Lima
Distrito: San Isidro
ALMACÉ N
Dirección: Av. La Paz 1620, San Miguel
Código Postal:
Región: Lima
Provincia: Lima
Lima: San Miguel
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

(Nó mina de los Profesionales)
Actualmente la empresa PROYECTOS Y CONTROL S.A.C. cuenta con los servicios de

una médica, con maestría en salud ocupacional y un supervisor de seguridad que
intervinieron en la elaboración del “Plan para la vigilancia, prevención y control
de COVID-19 en el trabajo”.
Se considera a Proyectos y control S.A.C. como centro de trabajo Tipo 3, según el

Anexo 1 de la RM-972-2020-MINSA, y cuenta con un servicio de seguridad y salud en
el trabajo, además de un CSST que está constituido por los representantes del
empleador y los representantes de los trabajadores los cuales fueron elegidos en un
proceso de elecciones directas y secretas.
Versión: 01
NOMINA DE SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
REGISTRO NACIONAL
ESPECIALIDAD (RNA)
Lugar de Trabajo
ELECTRÓ NICO
NACIMIENTO
Especialidad
APELLIDO Y
PROFESIÓ N
PUESTO DE
Colegiatura
TELÉFONO
NOMBRES
FECHA DE
TRABAJO
CORREO
EDAD
DNI
Av. Javier
979037 Prado Este
Karla 28 de Medico kmoralesmc@g
Médico 561 - Medico 309, Edificio
41239725 Morales Enero de 38 Ocupacional 55079 A04264 mail.com;
Cirujano 989104 Ocupacional Senador San
Vargas 1982 y Auditoria kmorales@proc
871 Isidro, Código
ont.com.pe Postal: 15046
Versión: 01
Versión: 01
IV. INTRODUCCIÓ N
El Sars Cov 2 es parte de la familia Coronavirus que causan enfermedades que van desde el
resfriado común hasta el SARS (síndrome respiratorio agudo severo). La epidemia de COVID-
19 fue declarada el 30 de enero de 2020, por la OMS, como una emergencia de salud pública
de preocupación internacional1. El nuevo nombre del padecimiento es la Enfermedad del
COVID-19 2019, y se abrevia COVID-19. En el nombre abreviado, “CO” corresponde a
“corona”, “VI” a “COVID-19” y “D” a “disease” (“enfermedad”)2.
El Director General de la Organización Mundial de la Salud (OMS), el doctor Tedros Adhanom

Ghebreyesus, anunció el 11 de marzo de 2020 que la nueva enfermedad por el coronavirus
2019 (COVID-19) puede caracterizarse como una pandemia. La caracterización de pandemia
significa que la epidemia se ha extendido por varios países, afectando a millones de personas.
El nuevo coronavirus (COVID-19) es una cepa no identificada previamente en humanos, que

se propaga de persona a persona, a través de gotitas o partículas acuosas que se quedan en
el ambiente al toser, estornudar, hablar o al tener contacto con personas contagiadas.
En los casos confirmados con el COVID-19, el 80% de los infectados se recupera sin acceder
a algún tratamiento especial. Sin embargo, 1 de cada 6 personas lo desarrollan en nivel grave
con dificultades al respirar y al 2% les causa la muerte3.
La Organización Mundial de la Salud informa que las personas mayores y las que sufren
enfermedades respiratorias, diabetes, obesidad y cardiopatías podrían desarrollar el COVID-
19 en un nivel grave, si llegaran a contraerlo.
Los síntomas generalmente son fiebre, tos, dolor de garganta, congestión nasal, malestar
general y dificultad para respirar. Estos, pueden aparecer de forma gradual y no se
manifiestan de la misma manera en todos los casos, algunas personas no desarrollan ningún
síntoma.
Los distintos países en el mundo, afectados por esta pandemia, han establecido medidas para
reducir al mínimo el contacto social (restricciones laborales, aislamiento social, etc.) con la
finalidad de reducir el riesgo de contagio de COVID-19 en su población, permitiendo el
funcionamiento de servicios básicos e indispensables.
V. OBJETIVOS
5.1. OBJETIVO GENERAL:
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19)
5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
5.2.1. Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-19 (COVID-19)
Versión: 01
5.2.2. Establecer los lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
5.2.3. Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas
para reducir el riesgo de transmisión de SARS-Cov-2.
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓ N A COVID-19

Según la RM-972-2020-MINSA se establecen los siguientes niveles de riesgo para los puestos de
trabajo:
NIVEL DE
DESCRIPCIÓ N
RIESGO
Los trabajos con un riesgo bajo de exposición son aquellos que no requieren contacto con
personas, que se conozca o se sospeche que están infectados con SARS-CoV-2, así como,
Riesgo Bajo en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el
público en general; o en el que se puedan usar o establecer barreras físicas para el desarrollo
de la actividad laboral.
Los trabajos con riesgo mediano de exposición, son aquellos que requieren contacto cercano y
frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público en general; y que, por las
Riesgo Mediano
condiciones en el que se realizan no se puedan usar o establecer barreras físicas para el
trabajo.
Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o confirmados de COVID-19

Riesgo Alto u otro personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de atención de pacientes con la
COVID- 19, pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
Trabajo en el que se tiene contacto con casos sospechosos y/o confirmados de COVID-19,
expuesto a aerosoles, en el ambiente de trabajo, durante procedimientos médicos específicos
Riesgo Muy Alto
o procedimientos de laboratorio (manipulación de muestras de casos sospechosos o
confirmados).
Riesgo bajo de exposición:
La empresa tiene 34 trabajadores, que se encuentran en el riesgo de exposición, riesgo bajo (8) y
riesgo medio (26).
NIVEL DE
RIESGO
PARA REINICI
RÉGIMEN LABORAL
COVID-19 O DE
NACIONALIDAD
MODALIDAD DE FECHA DE
FACTOR DE (SI/NO) ACTIVID
TRABAJO REINICIO
APELLIDO Y CORREO RIESGO PUESTO DE ADES
DNI
N° TELÉFONO (Presencial/ DE
NOMBRES ELECTRÓ NICO (Comorbilida TRABAJO (Regres
Teletrabajo/ ACTIVIDAD
MUY ALTO
MEDIANO
d) o/Reinc
ALTO
BAJO
Trabajo Remoto) ES
orporaci
ó)
Juan Alberto acuadros@procont TELETRABAJO

1 10811499 PE x Regreso 23/11/2020
Cuadros Ramos DL 728 .com.pe 998998188 COMPLETO > 65 Gerente General
Gerente
2 María Elena 07844200 PE malenagv@procon TELETRABAJO Administrativo x Regreso 23/11/2020
Gonzáles Vidal DL 728 t.com.pe 996727676 MIXTO Ninguno Financiero
Elmer Gómez egomez@procont. TELETRABAJO
3 10055655 PE x Regreso 23/11/2020
Quicaño DL 728 com.pe 981743869 COMPLETO Obesidad Jefe de Servicios
Percy José pguarniz@procont TELETRABAJO Tecnico en
4 41579956 PE x Regreso 22/06/2020
Guarniz Gallo DL 728 .com.pe 981743885 MIXTO Ninguno Videwall Nivel 1
Carlos David cgonzales@procon TELETRABAJO Gestor
5 09788025 PE x Regreso 22/06/2020
Gonzáles Vidal DL 728 t.com.pe 975142607 MIXTO Ninguno Administrativo
Juan Carlos jmartinez@procon TELETRABAJO Tecnico en
6 42879328 PE x Regreso 22/06/2020
Martínez Núñez DL 728 t.com.pe 975142637 MIXTO Ninguno Videowall Nivel 1
Analista de
7 Nelida JeríDe 40502534 PE importacion@proc TELETRABAJO Comercio x Regreso 22/06/2020
La Cruz DL 728 ont.com.pe 924018951 COMPLETO Ninguno Exterior
Representante
8 José David San 000871080 CL jsanfrancisco@pro TELETRABAJO Comercial Nivel x Regreso 22/06/2020
Francisco Bravo DL 728 cont.com.pe 999299899 MIXTO Ninguno 1
Asistente
9 Luci Mariela 10753281 PE administracion@p TELETRABAJO Administrativo - x Regreso 22/06/2020
Villar Ticlavilca DL 728 rocont.com.pe 952263745 MIXTO Ninguno Facturación
10 Lenner André
alenner@procont. TELETRABAJO Jefe de
45493192 PE x Regreso 22/06/2020
Cabanillas DL 728 com.pe 965408336 MIXTO Ninguno Ingenieria
Versión: 01
Ávalos
Jeyson Harol
11 Romero 45321941 PE jromero@procont. TELETRABAJO Tecnico en x Regreso 22/06/2020
Hernández DL 728 com.pe 975142642 MIXTO Ninguno Videowall Nivel 1
Dora Asunción dfarro@procont.c TELETRABAJO Jefe de
12 09129835 PE x Regreso 23/11/2020
Farro Gómez DL 728 om.pe 990554553 MIXTO Ninguno Administración
13 Celia Julia Jara
cjara@procont.co TELETRABAJO Analista de
42993830 PE x Regreso 22/06/2020
Gonzales DL 728 m.pe 942437728 MIXTO Ninguno Marketing
Jorge Edisson
14 Chaupis 42262120 PE jchaupis@procont. TELETRABAJO Asistente de x Regreso 22/06/2020
Romero DL 728 com.pe 992051084 MIXTO Ninguno Servicios
15 Bernabé Brayan
bcortez@procont. TELETRABAJO Cadista
46573466 PE x Regreso 22/06/2020
Cortez Ascencio DL 728 com.pe 960291888 MIXTO Ninguno Proyectista
Representante
16 Carlos Vladimir 46047343 PE cvalera@procont.c TELETRABAJO Comercial Nivel x Regreso 22/06/2020
Valera Pérez DL 728 om.pe 942069311 MIXTO Ninguno 1
José Ismael
17 Aldana De La 41609046 PE aldanadelacruzjose TELETRABAJO x Regreso 22/06/2020
Cruz DL 728 @gmail.com 968982897 MIXTO Ninguno Montajista
Aniceto Prado aniceto2705@gma TELETRABAJO
18 42620685 PE x Regreso 22/06/2020
Núñez DL 728 il.com 990232721 MIXTO Ninguno Montajista
Asistente de
19 Yudbel John 46957281 PE yccahuin@procont TELETRABAJO Logistica - x Regreso 22/06/2020
Ccahuin Sayas DL 728 .com.pe 923420810 MIXTO Ninguno Almacen Nivel 1
20 Jorge Armando
javalos@procont.c TELETRABAJO Tecnico en
43109993 PE x Regreso 22/06/2020
Ávalos Carranza DL 728 om.pe 978181590 MIXTO Ninguno Videwal Nivel 1
21 Felicia Briceño
fbriceno@procont. TELETRABAJO
46417036 PE x Regreso 22/06/2020
Bardales DL 728 com.pe 989396345 MIXTO Ninguno Jefe de Logistica
Jhonny Vicente jmayo@procont.c TELETRABAJO
22 74538633 PE x Regreso 22/06/2020
Mayo Rodríguez DL 728 om.pe 998050158 MIXTO Ninguno Tecnico
23 Brenda Isabel
bgarcia@procont.c TELETRABAJO Diseñadora -
47194984 PE x Regreso 22/06/2020
García Loayza DL 728 om.pe 947815455 MIXTO Ninguno Proyectista
Juan Carlos
24 Salinas 10068367 PE jsalinas@procont.c TELETRABAJO Diseñador - x Regreso 22/06/2020
Aimituma DL 728 om.pe 950659573 MIXTO Ninguno Mecánico
Versión: 01
Representante
25 Oscar Alfonso 41903061 PE oflores@procont.c TELETRABAJO Comercial Nivel x Regreso 22/06/2020
Flores Escudero DL 728 om.pe 965408337 COMPLETO Obesidad 2
26 Maria Isabel
mjimenez@procon TELETRABAJO Coordinadora de
25459856 PE x Regreso 23/11/2020
Jiménez Cerpa DL 728 t.com.pe 942437961 COMPLETO Ninguno Servicios
Técnico de
27 Geanlee Ronald 73596613 PE grojasm@procont. TELETRABAJO VideoWall Nivel x Regreso 22/06/2020
Rojas Marcelo DL 728 com.pe 949935138 MIXTO Ninguno 2
28 Yosset Fidel
yaguilar@procont. TELETRABAJO Diseñador
46772168 PE x Regreso 22/06/2020
Aguilar Baylon DL 728 com.pe 986387116 MIXTO Ninguno Mecánico
María Alejandra
29 Hernandez 73209764 PE contabilidad@proc TELETRABAJO Asistente x Regreso 22/06/2020
Ugaz DL 728 ont.com.pe 958579852 MIXTO Ninguno Contable
Tecnico de
30 Pier Gianluca 74694433 PE gdiaz@procont.co TELETRABAJO VideoWall Nivel x Regreso 22/06/2020
Diaz Yenque DL 728 m.pe 924507087 MIXTO Ninguno 3
Asistente de
31 Luis Miguel 71395303 PE logistica@procont. TELETRABAJO Logistica - x Regreso 22/06/2020
Agipe Gonzales DL 728 com.pe 958460249 MIXTO Ninguno Almacen Nivel 2
32 Wilmer Castillo
wcastillo@procont TELETRABAJO Ingeniero de
45115428 PE x Regreso 22/06/2020
Miranda DL 728 .com.pe 942188059 MIXTO Ninguno Proyectos
Jherson
Alexander Representante
33 70081514 PE amartinez@proco x Regreso 22/06/2020
Martínez TELETRABAJO Comercial Nivel
Sánchez DL 728 nt.com.pe 942198295 MIXTO Ninguno 3
Representante
34 Maria Claudia 44459746 PE corejuela@procon TELETRABAJO Comercial Nivel x Regreso 22/06/2020
Orejuela Mera DL 728 t.com.pe 989977824 MIXTO Ninguno 3
VII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓ N DEL COVID-19
Revisió n de Normativas
Responsables: Á rea Legal y Profesional en Seguridad en el Trabajo y Profesional de Salud del

. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
Se debe revisar las actualizaciones relativas a la vigilancia, prevención y control de SARS-CoV-2,

virus que causa la enfermedad Covid-19 con las siguientes frecuencias máximas:
 Mínimo Cada día revisar las Normas Técnicas de la OMS y la OPS:

- Página Web de la OMS: https://www.who.int/es
- Página Web de la OPS: https://www.paho.org/es
 Mínimo Cada dos días revisar las Normas Nacionales:
- Página Web de Normas de País: https://www.gob.pe/minsa/
- Página Web de Tu Organismo Gubernamental relativo a la publicación de Normas
Legales de tu País: https://diariooficial.elperuano.pe/Normas
- Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- D.S. 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- RM-139-2020-MINSA “Documento Técnico: Prevención y Atención de personas
infectadas por COVID-19 en el Perú"
- RM 972-2020 – MINSA “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”
 Mínimo Cada siete días revisar las Normas Internacionales
- OSHA Departamento de Trabajo de Estados Unidos:
https://www.osha.gov/pls/publications/publication.athruz?pType=Industry&pID=651
- CDC Página Web de Tu Organismo Gubernamental relativo a la:
www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/about/transmission.html
- EPA Agencia de Protección Ambiental de Estados Unidos:
https://espanol.epa.gov/espanol/lista-n-desinfectantes-para-usar-contra-sars-cov-2
- EU-OSHA Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo
https://osha.europa.eu/es/highlights/stop-pandemic-eu-osha-action-plan-healthy-
workplaces
- NFPA Asociación Nacional de Protección contra el Fuego:
https://www.nfpajla.org/nfpa-en-lationoamerica/nfpa-en-espanol#c%C3%B3digos-y-
normas
- ISO Organización Internacional de Normalización: https://www.iso.org/standards.html
7.1. LINEAMIENTOS PRELIMINARES
Responsable: Representante Legal
7.1.1. Previo al inicio de labores, todo empleador está en la obligación de implementar medidas
para garantizar la seguridad y salud en el trabajo, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
Responsable: Representante Legal y Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo
7.1.2. En todo centro laboral, a través del servicio de seguridad y salud en el trabajo se elabora el
“Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el Trabajo”, el mismo que debe ser
remitido al Supervisor SST según corresponda para su aprobación en un Plazo Máximo de 48
horas.
Versión: 01
7.1.3. El “Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid-19 en el Trabajo”, debe incluir las
actividades, acciones e intervenciones que aseguren el cumplimiento de los lineamientos
específicos establecidos en el numeral 7.2
Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
7.1.4 El Plan de Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el Trabajo debe especificar el a)

número de trabajadores, b) el riesgo de exposición a Covid-19 por puesto de trabajo Muy Alto, Alto,
Mediano y Bajo), c) las características de vigilancia, prevención y control por riesgo de exposición.
7.1.5 Registrar el “Plan para la vigilancia, prevención y control en el trabajo” ante el Ministerio de
Salud. (Cabe precisar, con DS 117-2020-PCM, ahora el Plan debe ser remitido al correo:
empresa@minsa.gob.pe).
7.1.6 El Plan VPC (anexo 5) y la lista de chequeo de vigilancia (anexo 4 ), serán accesibles
mediante el panel de control SIS-COVID19 que está a disposició n de las entidades de
fiscalización, SUSALUD, SUNAFIL, OEFA, gobiernos regionales, locales, entre otras entidades
fiscalizadoras. Igualmente todos los sectores tendrán acceso a la información agregada en el
acceso al SISCOVID-19, como el ubigeo, clasificación por sector, ámbito pú blico y privado, fase
de reanudación, lista de empresas a probadas, entre otras.
7.1.7. Todo plan recibido en las instancias Mencionadas se constituye en el instrumento que
permite la verificación ex post de su cumplimiento.
7.1.8. Las medidas de prevención y control indicadas en este protocolo deben ser comunicadas y
asegurarse que sean comprendidas por los proveedores (fijos y eventuales), a fin que puedan
implementar medidas equivalentes en sus empresas y de esta forma pueden suministrar sus
productos y servicios.
7.1.9 Cada empresa debe realizar la clasificación de los puestos según el nivel de riesgo COVID-
19 descrito en la R.M. N°972-2020-MINSA, y el cual debe ser expuesto en la nómina del personal.
7.1.10 Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección Personal (EPPs)
usados, material descartable posiblemente contaminado (guantes, mascarillas u otros) para el
adecuado manejo de dicho material.
7.1.11 Se identificará a los trabajadores considerados como grupo de riesgo frente al COVID-19.
Este grupo de trabajadores no deberá participar en las labores que implique un contacto físico
con las personas. Se mantendrán en cuarentena domiciliaria hasta el término de la Emergencia
Sanitaria.
7.1.12 Se evaluará la pertinencia que asista el personal que necesariamente se requiera su

presencia, para lo cual debe evaluar la función de cada puesto de trabajo y la tecnología
existente en la empresa.
7.2. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓ N Y CONTROL DE COVID-19

EN EL TRABAJO
Se han considerado 7 Lineamientos básicos basados en Criterios Epidemiológicos de aplicación

obligatoria para Perú.
Versión: 01
7.2.1 Lineamiento 1: Limpieza y Desinfección de los Centros de Trabajo
Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y

Profesional en Seguridad Ocupacional
7.2.1.1. La periodicidad de la desinfecció n de los lugares de trabajo: La limpieza es diaria

del lugar de trabajo.
7.2.1.2. El profesional de Servicio de Salud en el Trabajo o la que haga sus veces debe gestionar
las medidas de protecció n y capacitació n para el personal que realiza la limpieza y
desinfecció n de los ambientes y superficies de trabajo; así como, la disponibilidad de las
sustancias a emplear para tal fin.
7.2.1.3. Conservar de manera regular las prácticas de limpieza de mantenimiento, incluyendo la
limpieza y desinfección rutinaria preparadas en el momento de las superficies, equipo y
otros elementos del ambiente de trabajo según el área y temporalidad. Al optar por el uso
de químicos de limpieza, los empleadores deben consultar la información en las etiquetas
de desinfectantes aprobados por la Agencia de Protección Ambiental (EPA) con garantía
de que son efectivos contra los patógenos virales emergentes. Los productos con garantía
de ser aprobados por EPA para contrarrestar patógenos virales emergentes se espera que
sean efectivos contra el SARS-CoV-2 a base de datos sobre virus que son más difíciles de
eliminar. Se deben verificar de seguir las instrucciones del manufacturero para el uso de
todo producto de limpieza y desinfección (por ej. concentración, método de aplicación y
tiempo de contacto, equipo de protección personal con el que se deben usar).
7.2.1.4. Verificará que las sustancias utilizadas estén dentro la Lista de Desinfectantes autorizados
y validados contra Sars-CoV-2
https://espanol.epa.gov/espanol/lista-n-desinfectantes-para-usar-contra-sars-cov-2
7.2.1.5. Se solicitará y verificará la Ficha Técnica de los Productos Químicos Utilizados
7.2.1.6. Se solicitará y verificará la MSDS (Hoja de Datos de Seguridad del Material) que cumpla
con las 16 secciones del American National Standards Institute (ANSI):
- SECCIÓ N 1: IDENTIFICACIÓ N DEL PRODUCTO Y PROVEEDOR
- SECCIÓ N 2: COMPOSICIÓ N / INGREDIENTES
- SECCIÓ N 3: IDENTIFICACIÓ N DE LOS RIESGOS
- SECCIÓ N 4: MEDIDAS DE PRIMEROS AUXILIOS
- SECCIÓ N 5: MEDIDAS PARA LA LUCHA CONTRA EL FUEGO
- SECCIÓ N 6: MEDIDAS PARA CONTROLAR DERRAMES O FUGAS
- SECCIÓ N 7: MANIPULACIÓ N Y ALMACENAMIENTO
- SECCIÓ N 8: CONTROL DE EXPOSICIÓ N – PROTECCIÓ N PERSONAL
- SECCIÓ N 9: PROPIEDADES FÍSICAS Y QUÍMICAS
- SECCIÓ N 10: ESTABILIDAD Y REACTIVIDAD DEL PRODUCTO
- SECCIÓ N 11: INFORMACIÓ N TOXICOLÓ GICA
- SECCIÓ N 12: INFORMACIÓ N ECOLÓ GICA
- SECCIÓ N 13: CONSIDERACIONES SOBRE DISPOSICIÓ N FINAL
- SECCIÓ N 14: INFORMACIÓ N SOBRE TRANSPORTE
- SECCIÓ N 15: NORMAS VIGENTES
- SECCIÓ N 16: OTRAS INFORMACIONES
7.2.1.7. En base a la IPERC el Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el

Trabajo debe determinar en qué factor de riesgo está el personal que realizará limpieza y
desinfección para validar los EPPs del Anexo 3 indicado en la RM 265-2020-RM y
modificatorias, e incluso validar una protección mayor con el Profesional de Salud en el
Trabajo conforme a la IPERC.
Versión: 01
7.2.1.8. Se debe verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las labores diarias,
así mismo se establecerá, la frecuencia con la que se realizará la limpieza y desinfección
mediante un cronograma de limpieza en el contexto de la emergencia sanitaria por Covid-
19, así como las sustancias a emplear en la desinfección, según las características del
lugar de trabajo y tipo de actividad que se realiza.
7.2.1.9. La fumigación aplicando desinfectantes químicos podrá ser por medio de aspersión,
nebulización u otros medios. Solo deben realizarse para superficies inertes, no para
superficies vivas.
7.2.2. Lineamiento 2: Evaluación de la Condició n de Salud del Trabajador Previo al

Regreso o Reincorporación al Centro de Trabajo
7.2.2.1. El Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y Bajo Gestionará
o ejecutará para todos los trabajadores los siguientes pasos:
NIVEL DE
DESCRIPCIÓ N
RIESGO
Los trabajos con un riesgo bajo de exposición son aquellos que no requieren contacto con
personas, que se conozca o se sospeche que están infectados con SARS-CoV-2, así como, en
Riesgo Bajo el que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el
público en general; o en el que se puedan usar o establecer barreras físicas para el desarrollo
de la actividad laboral.
Los trabajos con riesgo mediano de exposición, son aquellos que requieren contacto cercano y
Riesgo frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público en general; y que, por las
Mediano condiciones en el que se realizan no se puedan usar o establecer barreras físicas para el
trabajo.
Riesgo Alto Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o confirmados de COVID-19 u
otro personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de atención de pacientes con la
Versión: 01
COVID- 19, pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
Trabajo en el que se tiene contacto con casos sospechosos y/o confirmados de COVID-19,
Riesgo Muy expuesto a aerosoles, en el ambiente de trabajo, durante procedimientos médicos específicos o
Alto procedimientos de laboratorio (manipulación de muestras de casos sospechosos o
confirmados).
En base a lo descrito se llega a la conclusió n que PROYECTOS Y CONTROL S.A.C. es

una empresa de RIESGO MEDIANO DE EXPOSICIÓ N, con un CENTRO LABORAL TIPO
3, debido a que realizan atenció n al cliente (servicios a empresas) de manera
presencial, tiene de 20 a 50 trabajadores.
Responsable: Trabajador
1. Identificación del riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) de cada puesto de

trabajo según el numeral 6.1. "Definiciones Operativas - Puestos de Trabajo con Riesgo
de Exposición a COVID-19" del presente Documento Técnico.
2. Los trabajadores deben completar una Ficha de Sintomatología COVID-19 (Anexo 2)

que será entregada por el empleador. Se podrán usar medios digitales para emitir y
recibir la Ficha de Sintomatología de la COVID-19.
3. Control de temperatura al momento de ingreso al centro de trabajo.
4. Todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso deberá ser manejado de
acuerdo con el Documento Técnico Atención y Manejo Clínico de Casos de COVID-19
del MINSA.
5. La aplicación de pruebas de diagnóstico y para vigilancia de la infección por SARS-
CoV-2, según normas del Ministerio de Salud, a aquellos trabajadores en puestos de
trabajo con Alto o Muy Alto Riesgo, las mismas que deberán ser gestionadas por el
empleador, debiendo estar debidamente registradas en el Sistema Integrado COVID-19
(SISCOVID- 19).
6. Para puestos de Mediano Riesgo y Bajo Riesgo la aplicación de pruebas de laboratorio
diagnósticas y para vigilancia de infección por SARS-CoV-2 no son obligatorias, y se
deben hacer únicamente para aquellos trabajadores que presentan síntomas
compatibles con la COVID-19 o es contacto directo de un caso confirmado.
7. No deben realizarse pruebas diagnósticas de laboratorio para definir el alta del
paciente.
La valoración de las acciones realizadas en el marco de este lineamiento permite al

profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinar si el
trabajador puede regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo.
Versión: 01
7.2.2.2. De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo de bajo
riesgo, se procederá con las siguientes medidas:
1. El caso sospechoso será derivado a un establecimiento de salud para su manejo de

acuerdo con lo establecido en la Resolución Ministerial Nº 193- 2020/MINSA,
"Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por
la COVID-19 en el Perú" y sus modificatorias, y de la Resolución Ministerial Nº 947-
2020/MINSA, "Documento Técnico: Manejo Ambulatorio de Personas Afectadas por la
COVID-19 en el Perú" o el que haga sus veces.
2. Evaluación del caso sospechoso por el responsable de la salud en el trabajo para
identificar potenciales contactos.
3. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción y/o IAFA del trabajador para el
seguimiento clínico correspondiente.
4. Brindar material e información sobre la prevención del contagio de la COVID- 19,
medidas de higiene y cuidado que debe llevar en casa.
Se recomienda realizar seguimiento clínico a distancia, diario o interdiario, al trabajador

identificado como caso sospechoso o contacto de un caso confirmado, según
corresponda. El seguimiento clínico debe ser debidamente registrado en la ficha F300
(ficha de seguimiento) del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud.
En los trabajadores identificados como caso sospechoso, caso probable o en los que se
confirma el diagnóstico de la COVID-19, o que son contacto directo de un caso
sospechoso, probable o confirmado, se dispone que deben tener 14 días calendario de
aislamiento o cuarentena, según corresponda; y antes del regreso al trabajo, el
empleador, a través del profesional de salud, gestiona o realiza la evaluación clínica
respectiva, para dar por finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha probable de
alta respectiva.
Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la emergencia
sanitaria por la COVID-19 y ante un caso sospechoso de la COVID- 19 o contacto
directo con un caso confirmado, el empleador procederá con otorgar el descanso
médico con indicación firmada por el médico tratante o médico a cargo de la vigilancia
de la salud, por el tiempo considerado para el aislamiento y/o cuarentena, para proteger
y resguardar la salud e integridad del trabajador, así como del resto de los trabajadores
de la institución.
7.2.3 Lineamiento 3: Lavado y Desinfecció n de Manos Obligatorio
- El empleador asegura la cantidad y presupuesto para poder implementar correctamente los

puntos de lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido o
jabón desinfectante y papel toalla) o alcohol gel, para el uso libre de lavado y desinfección de
los trabajadores.
- Asegura la correcta ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero, caño con conexión a
agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) o alcohol gel, para el uso libre
de lavado y desinfección de los trabajadores.
Versión: 01
Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol gel deberá ubicarse al ingreso del
centro de trabajo, estableciéndose el lavado de manos o desinfección previo al inicio de sus
actividades laborales, en lo que sea posible con mecanismos que el contacto de las manos
con grifos o manijas.
En la parte superior de cada punto de lavado y desinfecció n debe indicarse la ejecució n

adecuada de lavado de manos o uso de alcohol para la higiene en manos. Se debe tener
en cuenta que el uso de alcohol gel o líquido no reemplaza el lavado de manos.
Limpieza de manos
a. Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos,
especialmente antes de preparar o manipular alimentos, después de haber estado en un
lugar público, o después de sonarse la nariz, toser o estornudar o haber utilizado los
servicios higiénicos;
b. Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar;
c. En situaciones de epidemia o pandemia, ante una persona con un cuadro infeccioso, las
miembros de su entorno deben lavarse las manos con frecuencia, incluso
inmediatamente después de quitarse los guantes y después del contacto con la persona
enferma, sí no hay agua y jabón disponibles y las manos no están visiblemente sucias, se
puede usar un desinfectante para manos a base de alcohol. Sin embargo, si las manos
están visiblemente sucias, lávese siempre las manos con agua y jabón;
d. Los miembros del hogar deben seguir las acciones preventivas con relación a la higiene
de manos, por ejemplo:
- Después de sonarse la nariz, toser o estornudar;
- Después de usar el baño;
- Antes de comer o preparar comida;
- Después del contacto con animales o mascotas;
- Antes y después de brindar atención de rutina a otra persona que necesita asistencia
(por ejemplo, un niño);
Tener en cuenta que cuando las manos están muy sucias, lavarse con agua y jabón
siempre será más efectivo que utilizar desinfectantes de manos con alcohol. El efecto
detergente del jabón, unido a la fricción, basta para reducir la cantidad de microbios que
alojamos en nuestras manos, así como para eliminar la suciedad y los restos de
materiales orgánicos; Considerar que al estornudar o toser en la mano se necesita algo
más que un poco de alcohol en gel para desinfectarla. Esto se debe a que en el momento
en el que las manos se contaminan con mucosa, esta actúa como un protector de los
microbios y el desinfectante pierde eficacia en esas condiciones;
La mejor y más fiable manera de prevenir el contagio de enfermedades virales¹ y de

minimizar el riesgo de contraerlo, es lavarse las manos con agua y jabón y evitar tocarse
la cara en la medida de lo posible; y Debe asegurarse de abarcar toda la superficie de las
manos, incluyendo la parte entre los dedos, las muñecas, las palmas, el dorso y las uñas,
y frotarse las manos durante al menos 20 segundos. Para obtener una limpieza integral,
incluir el lavado hasta los codos; el lavado de manos frecuente con agua y jabón es la
manera más eficaz de evitar el contagio.
Recordar que las manos transportan microorganismos de un lugar a otro, por lo que el
lavado de las manos es muy importante.
Para lavarse las manos se debería:
a) Mojar las manos con agua corriente potable;
b) Enjabonar las manos durante al menos 20 segundos; y
Versión: 01
c) Enjuagarse las manos con agua corriente; y secarse las manos completamente
con una toalla seca y limpia, preferiblemente de papel, si es de tela, que sea de
uso personal y dejar secar en lugar ventilado.
Existen 2 opciones de desinfectantes:

Opció n 1 - Solució n de alcohol al 70 %
El alcohol viene comercialmente a 2 concentraciones:
a) Alcohol al 70 % , el cual estaría listo para usarse; y
b) Alcohol Puro rectificado al 96 %
Preparació n de 100 ml de alcohol etílico al 70 %:
a) Medir 70 ml de alcohol al 96 % ; y
b) Diluir en agua destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml.
Hacer la dilución en un lugar ventilado.
Tomar la precaución de no inhalar la solución.
Opció n 2 - Alcohol gel antibacterial

a) Comercialmente se puede conseguir el alcohol gel antibacterial.
b) Si desea prepararlo, siga las recomendaciones de la guía GMTG14
TABLA: COMPARACIÓ N DE LOS DESINFECTANTES MÁ S COMÚ NMENTE UTILIZADOS

Versión: 01
Fuente: guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies - INACAL (1era Edición)
7.2.4 Lineamiento 4: Sensibilización de la prevenció n del contagio en el centro de

trabajo
Como medida para asegurar ambientes saludables frente al Covid-19 el Profesional de Salud del
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegura a las siguientes actividades para la
sensibilización a los trabajadores:
-
 Se brindaráorientación sobre la COVID-19 y las medidas de disminución del riesgo de
infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitación, estas deben incluir
distanciamiento físico, uso de mascarilla e higiene de manos.
 Se sensibilizará sobre el uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo
de mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo del puesto de
trabajo, conforme a las normas vigentes.
 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología
de la COVID-19 y el auto reporte de casos intradomiciliarios o intrafamiliar de la COVID 19
constatado por un profesional de la salud.
 Se facilitará los medios para responder a las inquietudes de los trabajadores respecto a la
COVID-19.
 Se educará permanentemente en medidas preventivas, para reducir el riesgo de
transmisión del SARS-CoV-2 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
 Se educará sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización y
discriminación de trabajadores sospechosos o confirmados de padecer la COVID19.
Versión: 01
-
7.2.5 Lineamiento 5: Medidas Preventivas de Aplicació n Colectiva
- El empleador asegura la cantidad y presupuesto para poder implementar correctamente las

medidas preventivas de aplicación colectiva que se detallaran en esta sección 7.2.5.
- Lidera la implementación correcta de las medidas preventivas de aplicación colectiva que se

detallaran en esta sección 7.2.5.
Acciones dirigidas al Medio o vía de trasmisión de Covid-19 en el ambiente de trabajo, las cuales
se implementarán considerando los siguientes aspectos:
- PROCONT asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e implementa las

medidas para su uso correcto y obligatorio, en coordinación y segú n lo determine el
profesional de salud, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por
organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de
trabajo para exposición ocupacional a COVID-19 cumpliendo los principios de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo. (Anexo 3).
- Ambientes adecuadamente ventilados manera natural en aquellas áreas de trabajo de las
instalaciones donde exista mayor cantidad de trabajadores se deberá analizar cada condición
según la naturaleza de las actividades.
- El uso de equipo de protecció n respiratoria (FFP2, N195 o equivalentes) es de uso
exclusivo para trabajadores de salud con muy alto y alto riesgo de exposició n biológica
al virus SARS-CoV-2 que causa la COVID-19.
- De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se deben considerar los mínimos
estándares de protección respiratoria.
- Los trabajadores de mediano riesgo deben cumplir con el mínimo estándar de
mascarillas quirúrgicas (descartables) o de lo contrario la combinació n de mascarillas
comunitarias con caretas o protectores faciales.
- Los trabajadores de bajo riesgo deben utilizar mascarillas comunitarias como mínimo
estándar de protecció n, las cuales pueden ser reutilizables y lavables; y el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para poder cambiarlas y lavarlas
diariamente.
• El uso de mascarillas de manera adecuada, tapando nariz y boca, es de carácter obligatorio.

• Antes o durante el retorno asegurar la capacitación de los trabajadores en medidas
preventivas contra la COVID-19.
• Ambientes adecuadamente ventilados, se recomienda mantener las puertas de las oficinas
abiertas para evitar el recurrente contacto con las perillas o manija de las puertas.
• Renovación cíclica de volumen de aire, según lo indicado por el Ministerio de Salud o norma
internacional oficial, según el riesgo encontrado en el ambiente de trabajo.
• Distanciamiento físico de al menos 1.5 metros entre trabajadores, además del uso
permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria, según corresponda.
• Reuniones de trabajo y/o capacitación, que deben ser preferentemente virtuales mientras dure
el estado de emergencia nacional o posteriores recomendaciones que establezca el Ministerio
de Salud.
Versión: 01
• De ser necesario acudir a reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el
distanciamiento físico respectivo y el uso obligatorio de mascarillas; este tipo de reuniones se
programarán de manera excepcional y por el menor tiempo posible.
• Se promoverá el uso de medios digitales (APP, páginas web, correos electrónicos, redes
sociales, entre otros) para evitar la contaminación indirecta por el SARS-CoV-2 por uso de
objetos contaminados, tales como papeles, bolígrafos, carpetas, entre otros.
• Generar mecanismos para prevenir el contagio durante el desarrollo de sus actividades.
• Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección Personal usados,
material descartable posiblemente contaminado (guantes, mascarillas u otros), para un
manejo adecuado, como material contaminado, conforme lo establecido en la normativa.
• Si los centros de trabajo cuentan con comedores, ascensores, vestidores, cafetines, medios
de transporte y otros, estos deberán mantener el distanciamiento físico respectivo entre los
usuarios y se deberá respetar los turnos previamente establecidos. En el caso de los
comedores (en razón al no uso de mascarilla) debe mantenerse el distanciamiento físico
(mínimo 2 metros) y/o hacer turnos para el personal; o facilitar la ingesta de sus alimentos en
las oficinas si las condiciones lo permiten.
• En el caso de campamentos o albergues para trabajadores se deberá mantener el
distanciamiento entre camas no menor a 2 metros.
• Protección de trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el empleo de barreras
físicas, por ejemplo, pantallas o mamparas para mostradores, además de la mascarilla
correspondiente.
• Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.
• Los marcadores de asistencia personal deben ser de aproximación.
• Ninguna cabina o equipo que se utilice para rociar al trabajador o cliente está permitido porque
puede poner en riesgo la salud del trabajador.
• En el caso de las mujeres gestantes, no se debe postergar el uso del descanso pre y post
natal correspondiente, por la posibilidad de que se presenten mayores complicaciones en este
periodo.
• Las mujeres gestantes y mujeres que dan lactancia materna, de preferencia deben realizar
trabajo remoto, en caso no sea posible por la naturaleza de sus labores, no deberán estar
ubicadas en áreas de exposición al público.
Toma de temperatura al Ingreso Oficina y almacén.
 La empresa (contratista, consorciado, clientes, proveedores), deberá asegurar que durante

la movilización de traslado de personal al sitio de trabajo se respete la distancia de
seguridad entre trabajadores de 2 m de distancia y uso de mascarilla de forma obligatoria.
 Se deberá realizar diariamente el control de temperatura a todo el personal antes de su
ingreso al lugar de trabajo, el control de temperatura estará a cargo del personal técnico
asignado (personal de salud disponible en sitio), en caso no se cuente con personal de
salud, estará a cargo del personal en sitio capacitado para tal fin.
 La escala de temperatura registradas será en el siguiente rango:
Temperatura normal: 36,0 a 37.4 °C

FIEBRE es mayor a > 37,5 °C
Versión: 01
 Si la temperatura del trabajador se encuentra mayor 37.5 °C que inicie el protocolo de
comunicación establecido para casos de posibles síntomas de COVID-19, el evento será
informado a la línea de supervisión de forma INMEDIATA.
 Previo su retiro se procederá a llenar el formulario Información de salud: Sintomatología
respiratoria COVID-19.
Acciones en oficina principal
 Prohibido el contacto físico al saludar, como dar la mano, beso en la mejilla o abrazo.
 Prohibida la concentración de personas en los pasadizos, servicios higiénicos, (en los
marcadores de asistencia y el comedor institucional cuando se active su uso), etc.
 Queda prohibido salir a comprar refrigerios o merienda en los establecimientos
aledaños; siendo autorizado el personal a tomar refrigerio o merienda en su oficina o
espacio de trabajo o cuando se autorice el uso del comedor.
 Se encuentra prohibido desechar residuos de comida o envolturas o botellas de
alimentos en los contenedores de las oficinas o unidades orgánicas, botarlos en los
contenedores de uso general que se encuentran en los pasillos o las kitchenettes.
 El uso de guantes de látex no reemplaza la obligación del lavado de manos.
 Mantener las superficies de trabajo y/o escritorios sin nada encima para su desinfección
adecuada con solución virucida al final de la jornada.
 Leer y mantenerse informado respecto a las publicaciones, banner y trípticos y
cualquier otra comunicación difundida por la empresa.
 Sin embargo cabe aclarar que PROYECTOS y CONTROL no iniciará labores
actualmente, y se planifica iniciar al 20 % de la població n a partir de Noviembre
2020.
 a continuación se detalla el distanciamiento de la Oficina,
Versión: 01
Versión: 01
Versión: 01
Desinfecció n las herramientas, materiales y equipos despachados y recepcionados
 Para la higiene y bioseguridad del personal el protocolo a seguir es desinfección de

todos materiales, equipos, herramientas, al despachar y al recepcionar.
 Se usará una Solución Desinfectante a 200 ppm el cual se podrá aplicar con
Disipadores de plástico, compresoras y Karcher.
 El personal de almacén realizará la desinfección con apoyo del personal usuario,
siguiendo todas las medidas de seguridad indicadas en las Hojas MSDS del producto
químico usado.
Manipulació n de insumos y/o productos:
- En la zona de carga y/o descarga, el personal responsable de la empresa y/o

proveedores deberán hacer el ingreso y/o salida de los insumos o máquinas
respectivamente en horarios o turnos diferenciados.
- Los embalajes recibidos deberán ser desinfectados. En caso de ser necesario, se
debe abrir los embalajes y retirar los insumos contenidos en ellos. Estos insumos
también deben pasar por el proceso de desinfección. Todos los insumos
desinfectados deben ser agrupados para su posterior ingreso a almacén o al área de
producción.
- El personal de almacén que recibe los insumos y que no ha tenido contacto con el
proveedor, procede a organizar todo lo recibido en los respectivos anaqueles del
almacén. El personal que trabaja en almacén y que procederá a ordenar los insumos
deberá cumplir con el protocolo de lavado de manos antes y después del
procedimiento.
- Los proveedores deberán estar informados que la recepción de facturas y/o boletas
de pago se realizará vía electrónica en lo posible, y la inspección de los insumos
recibidos será revisado posteriormente y cualquier inconveniente será comunicado
vía correo electrónico, con la finalidad de evitar mayor contacto.
- Ventilar y mantener en condiciones higiénicas las áreas de almacenamiento de
material o insumos.
Atenció n a Proveedores, Clientes y otros externos
- Se debe restringir el ingreso a personal externo a las instalaciones de las empresas.

Si es necesario su ingreso, se debe garantizar que esté a disposición productos de
limpieza e higiene personal para su uso, de igual manera, se debe regular los
horarios para evitar aglomeraciones, asegurando el cumplimiento de las medidas de
distanciamiento físico.
- Los proveedores de materias primas e insumos diversos deben también aplicar los
protocolos establecidos, y deben comprometerse a entregar los productos
debidamente desinfectados, en la medida de lo posible.
- La zona de espera, carga y descarga debe estar demarcada y se deben generar
barreras físicas como ventanas o distanciamiento mínimo de 1.5 metro, entre las
personas que reciben la documentación y/o paquetes y las que la llevan. Tratar de
promover la entrega digital y electrónica de documentos.
Versión: 01
Acceso de Vehículos en las Instalaciones.
Sólo se permite el acceso de vehículos autorizados previamente.
- Todos los vehículos deben ser desinfectados en el ingreso. Para ellos se cuenta con
solución desinfectante y pulverizadores (seguir indicaciones de desinfección de las
instalaciones, equipos, herramientas, vehículos, productos desinfectantes y de
higiene personal)
- El personal de vigilancia y/o Designado aplica el desinfectante en las llantas.
- Todos los choferes deben usar mascarillas antes de ingresar a las instalaciones.
- Todas las personas deben llenar la Declaración de Salud y deben tomarse la
temperatura.
- El Aforo máximo es de 50 % de su capacidad. Debe haber separación entre los
pasajeros (distancia mínima 1.5 metro).
ACCESO DE VEHÍCULOS DE CARGA.
- Todo proveedor del servicio de carga, deberá enviar vehículos personas y

autorizadas.
- El coordinador de los envíos debe solicitar la información completa al proveedor y
brindar la autorización al vigilante en la empresa y/o Proyecto.
- Las personas (Choferes y estivas) deben ser identificados previamente.
- Enviar previamente la Declaración de Salud de las personas a ingresar dentro del
vehículo.
- No deben presentar síntomas relacionados a Covid-19: Fiebre, tos, dificultad para
respirar, dolores, congestión nasal, rinorrea, dolor de garganta o diarrea.
- No deben estar dentro del grupo de riesgo (mayor a 65 años, no tener enfermedades
crónicas declaradas)
- No haber tenido contacto con un paciente con sospecha o diagnosticado con Covid-
19.
- El uso de EPPS es obligatorio y en todo momento mientras se encuentre en las
instalaciones: Mascarilla, guantes, uniforme.
- Los choferes deben permanecer en sus vehículos o en las zonas autorizadas, en
ningún caso pueden caminar libremente por las instalaciones.
Durante el despacho o recepció n.
- Todas las personas que participan en proceso de despacho o recepción deben

cumplir las distancias mínimo de 1.5 metros, todos usando sus equipos de
protección personal correctamente.
- Se marcará las distancias mínimas para solicitar equipos o materiales en el Á rea de
almacén y otras áreas involucradas.
- Para cualquier otra gestión se usará los anexos telefónicos y/ o medios similares
Al retiro del centro laboral:
- Los trabajadores se retiran del área productiva guardando distancia mínima de 1.5 m
con sus compañeros.
- Se retiran los elementos de protección personal usados, se debe lavar y desinfectar
todos aquellos que sean reutilizables, y desechar los no reutilizables en un depósito
debidamente rotulado.
Versión: 01
- Almacenar los equipos de protección personal no desechables en un área limpia y
seca, previamente señalada por el empleador.
- En caso que se requiera, los guantes y mandiles o guardapolvos deben ser
compatibles con los productos desinfectantes que se utilizan.
- Retirar cuidadosamente los guantes y ropa protectora de ser el caso (proyectos)
para evitar la contaminación del usuario y el área circundante, y posteriormente
asegurar el lavado de manos, cara y cuello.
7.2.6 Lineamiento 6: Medidas De Protección Personal
- El empleador asegura la cantidad y presupuesto para la disponibilidad de los equipos de

protección personal y la implementación de las medidas necesarias para su uso correcto y
obligatorio.
- Lidera la implementación disponibilidad de los equipos de protección personal e implementa

las medidas para su uso correcto y obligatorio.
- El empleador asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e implementa

las medidas para su uso correcto y obligatorio, en coordinación y según lo determine el
profesional de salud, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por organismos
nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para
exposición ocupacional a COVID-19 cumpliendo los principios de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo. (Anexo 3)
- El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2, N95 o equivalentes) es de uso exclusivo

para trabajadores de salud que trabajan en ambientes con muy alto y alto riesgo de exposición
biológica al virus SARS-CoV-2 que causa la COVID-19.
- De acuerdo De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se deben considerar
los mínimos estándares de protección respiratoria.
- Los trabajadores de ambientes de mediano riesgo deben cumplir con el mínimo estándar
de mascarillas quirúrgicas (descartables) o de lo contrario la combinación de mascarillas
comunitarias con caretas o protectores faciales.
- Los trabajadores de bajo riesgo deben utilizar mascarillas comunitarias como mínimo
estándar de protección, las cuales pueden ser reutilizables y lavables; y el empleador debe
asegurarse de brindarle al menos tres (3) unidades para poder cambiarlas y lavarlas
diariamente.
Versión: 01
O - Obligatorio O (*) Uso de delantal o bata

X - Condicional
C - A personas de bajo o mediano riesgo cuando cumplan con actividades excepcionales de alto riesgo como campañas médicas,
visitas a emergencias de hospitales o centros de salud, contacto cercano con personas sospechosas o con la COVID-19 positivo y
otras actividades relacionadas a salud.
Siguiendo las recomendaciones de la OMS de optimizar el uso de EPP, se recomienda priorizar las medidas de prevención como
el lavado de manos y el distanciamiento social como medidas esenciales para evitar el contagio y diseminación del virus SARS
CoV-2.
* El uso de mascarilla comunitaria en trabajadores de mediano riesgo de exposición es permitido siempre y cuando se
complemente con una careta.
**El uso de equipo de protección respiratoria específica (FFP2, N95 o equivalentes) es de uso exclusivo para trabajadores de salud
con muy alto y alto riesgo de exposición biológica al virus SARS-COV-2 que causa la COVID-19".
Se recomienda el uso de Careta facial, de acuerdo con la comodidad del trabajador en actividades con alta conglomeración de
personas.
••• La evidencia ha demostrado que el uso de guantes no es una forma eficiente para protegerse del virus. genera un falso
sentimiento de seguridad y de no ser bien utilizados pueden convertirse en un agente transportador del virus por lo que puede ser
perjudicial e incrementa el riesgo de contaminación cruzada. Por lo que NO es recomendable el uso de guantes salvo por personal
entrenado como el personal de salud y/o en casos puntuales como personal de limpieza u otros que apruebe el personal de Salud
y Seguridad en el Trabajo de la institución.
•••• La única autoridad que podrá exigir el uso de EPP adicional será el propio Ministerio de Salud en base a evidencia. La relación
de EPP precisada en este anexo es lo minimo obligatorio para el puesto de trabajo; además, el servicio de seguridad y salud en el
trabajo deberá realizar una evaluación de riesgos para determinar sí se requieren otros equipos de protección personal adicionales.
•••• Asimismo, las mascarillas, los respiradores N95 o equivalentes, los guantes y trajes para protección biológica, deberán cumplir
normativas asociadas a protección biológica, y la certificación correspondiente.
7.2.7 Lineamiento 7: Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del Covid-19
Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realizará la vigilancia de salud de los

trabajadores de manera permanente:
- La vigilancia de la salud de los trabajadores es una práctica necesaria ante el riesgo de
exposición al SARS-CoV-2 y debe realizarse de forma permanente durante el tiempo que
establezca el Ministerio de Salud.
- Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de todos los trabajadores
al momento de ingresar, con la aprobación del personal de salud que realiza la vigilancia de la
salud de los trabajadores.
Versión: 01
- La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro laboral, por un personal
capacitado, la cual debe ser tomada en la zona frontal o temporal de cada trabajador.
- El empleador, a través del profesional de la salud o quien haga sus veces, es responsable del
seguimiento de cada trabajador con temperatura mayor a 37.5ºC, indicándole evaluación
médica.
- Se indicará la evaluación médica de síntomas de la COVID-19 a todo trabajador que presente
temperatura mayor a 37.5 ºC o con síntomas
- La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos, jornadas de

trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de
empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros), u otros, que se generen
como consecuencia de trabajar en el contexto de la Pandemia de la COVID-19; para ello se
establecen las medidas preventivas y Correctivas que correspondan, según lo determine el
Servicio de Seguridad y salud en el Trabajo o el que haga sus veces.
- En el Plan deberá considerar las medidas de salud mental para conservar un adecuado clima
laboral que favorezca la implementación del presente documento técnico.
- Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia epidemiológica del trabajador

en el contexto de la COVID 19, las entidades
públicas, empresas públicas y privadas, entre otras, que realicen el tamizaje
para COVID-19 de sus trabajadores en sus tópicos de medicina, salud ocupacional,
entre otros, con insumos directamente adquiridos por ellos, deben notificar inmediatamente al
área competente de las DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, según corresponda. Todos los casos
deben ser notificados mediante el SISCOVID y al Centro Nacional de Epidemiología,
Prevención y Control de Enfermedades (CDC Perú) a través del aplicativo de la vigilancia de
COVID-19 (Noti web), disponible en: https://app7.dge.gob.pe/COVID19/inicio a través del
personal de salud encargado.
- Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de contactos, este

podrá ser realizado por el personal de las alud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
y/o las IAFAS y EPS, en coordinación con el área competente de las DIRIS - DISA -
DIRESAS - GEIRESA, según corresponda, priorizando los casos, de acuerdo al criterio del
personal de salud, inicialmente por 7 días, y según el caso lo amerite, se ampliará hasta
completar 14 días. Este podrá ser realizado mediante llamadas telefónicas u otros medios
electrónicos.
- Para prevenir los riesgos psicosociales con respecto a las SALUD MENTAL y mejorar el
clima laboral y crear un ambiente de trabajo saludable, se tomará las siguientes
medidas:
 Proteger y promover el bienestar emocional.

 Desarrollando los aspectos positivos del trabajo y las cualidades y
 capacidades del personal
 Fomentar el estilo de vida saludable
 Brindar apoyo psicológico
 Propiciar la flexibilidad y el buen clima laboral
 Proteger la salud mental reduciendo los factores de riesgo relacionados con el trabajo.
 Tomar conciencia del entorno de trabajo y de cómo se puede adaptar para promover una
mejora de la salud mental de los distintos trabajadores;
 Conocer las necesidades de cada trabajador y las oportunidades
Versión: 01
 Conocer cuáles son las fuentes de apoyo a las que pueden recurrir las personas para pedir
ayuda.
- Estas son las intervenciones y prácticas adecuadas para proteger y promover la SALUD
MENTAL en el lugar de trabajo:
 Aplicar y hacer cumplir las políticas y prácticas de seguridad y protección de la salud, que
permitan detectar el estrés patológico, las enfermedades y el consumo nocivo de
sustancias psicoactivas, así como facilitar recursos para ello.
 Informar a los trabajadores de que pueden pedir ayuda.
 Promover la participación del personal en las decisiones, transmitir una sensación de
control y de participación e implantar prácticas en la institución que promuevan un
equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REINGRESO Y

REINCORPORACIÓ N AL TRABAJO Y FLUJO GRAMA DE REINGRESO Y
REINCORPORACIÓ N
8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en

cuarentena social y que no presentaron sintomatología de la COVID-19, ni son actualmente caso
sospechoso ni confirmado de COVID- 19. En estos casos el regreso es automático.
Versión: 01
Al ingreso al centro laboral:
- El ingreso del personal debe ser gradual, con la finalidad de evitar aglomeración al ingreso.
Alguna prenda o accesorio del trabajador deben ser depositados en bolsas exclusivas para
cada persona y en sus respectivos casilleros en caso corresponda.
- Antes de ingresar a la empresa, se debe pasar por las áreas de desinfección de manos y
calzado, y seguir los lineamientos establecidos por la empresa. En cada turno hacer la
desinfección de calzado y sus pertenencias teniendo en cuenta todas las normas de higiene y
bioseguridad, según los protocolos de la empresa y las autoridades. Para ello se debe
garantizar la existencia de desinfectantes cerca de las zonas de desplazamiento y trabajo.
- Los trabajadores se recogen el cabello, se lavan bien las manos y cara, de acuerdo a los
protocolos y procedimientos establecidos en el sistema de seguridad y salud en el trabajo de
la empresa.
- El personal debe dejar sus joyas, relojes y accesorios de cualquier tipo, que puedan
convertirse en riesgo para la trasmisión del virus en la bolsa de cada persona o en sus
respectivos casilleros de corresponder. Es fundamental evitar tocar cualquier elemento que no
sea indispensable y desinfectar los casilleros, llaves, maletines, entre otros.
- Como la actividad de vigilancia, se controlará la temperatura de cada trabajador mediante

termómetros infrarrojos, éstos deberán ser específicos para mediciones de temperatura
corporal, al momento de ingresar al centro de trabajado y al finalizar la jornada laboral.
- El Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, es responsable de

que se realice la toma de la temperatura de cada trabajador, así como visitas en general
(proveedores, autoridades, etc.) que ingrese al interior del local en cualquier momento del día.
.
- Se Indicará la evaluación médica de síntomas Covid-19, a todo trabajador que presente
temperatura mayor a 38°.0 °C.
- Además del control de temperatura, el Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores

deberá evaluar la sintomatología COVID19 en cada trabajador. Para ello se podrá usar la ficha
sintomatológica “Lista de verificación de sintomatología y antecedentes personales COVID-
19”. Se recomienda que la aplicación de esta se realice por medios virtuales previos al reinicio
de actividades, y que dicha información sea gestionada por el profesional de salud o quien
corresponda para la identificación oportuna de casos sospecha en la empresa.
8.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓ N AL TRABAJO
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con
alta epidemiológica de la COVID-19 emitido por el Ministerio de Salud, IAFAS, EPS, médico
tratante o médico ocupacional, a través del formato de alta de la ficha F300 del SICOVI D-19, luego
de haber tenido un diagnóstico de caso sospechoso, probable o confirmado de la COVID- 19 o de
haber sido contacto directo de un caso y cumplido el aislamiento respectivo.
- En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico probable de la COVID- 19, el alta se

dará 14 días después de la prueba confirmatoria positiva. No se requiere nueva prueba
molecular para emitir el alta del paciente
Versión: 01
- En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID-19 que presenten síntomas,
el alta se dará 14 días después del inicio de síntomas, se debe tener en cuenta que este
periodo puede extenderse excepcionalmente, según evaluación del médico tratante
debidamente certificada.
- En el caso de pacientes sintomáticos sin prueba confirmatoria, el alta se dará 14 días después
del inicio de los síntomas.
- En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico confirmado de
la COVID-19, el alta la establece el médico tratante, su reincorporación se realiza de acuerdo
con la evaluación realizada por el área de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo con las
normas vigentes.
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de

salud, previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere pruebas de laboratorio
para la COVID-19
8.3. REVISIÓ N Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTO DE

TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO SEGÚ N PUESTO DE TRABAJO
Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una
causa directa de daño a la salud del trabajador , como consecuencia de haber dejado de
laborar durante el periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), el empleador deberá
brindar la revisión, actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba
el trabajador antes de la cuarentena; esta actividad puede ser presencial o virtual según
corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y, de ser el caso, reforzar la
capacitación en eI uso de los equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza para realizar su
función. Esta medida sólo es aplicable para los trabajadores con dichas características que se
encuentran en el proceso de regreso e reincorporación al trabajo, según indicación del
responsable de la vigilancia de la salud de los trabajadores.
8.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓ N AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Para la reanudación del trabajo presencial de los trabajadores integrantes de los grupos de riesgo
se debe tener en consideración lo siguiente:
a. La información clínica (antecedentes y/o informes médicos o data médica) deben ser
valorados por el Médico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores, para precisar el
estado de salud y riesgo laboral individual de cada trabajador, a fin de determinar la modalidad de
trabajo (remoto, semipresencial o presencial), de los trabajadores con factores de riesgo descritos
en el punto 6.1.17.
b. Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo descritos en el numeral
6.1.17, realizan prioritariamente trabajo remoto.
c. Los trabajadores con algún factor de riesgo, cuyas labores sean de alto o muy alto riesgo
de exposición, que soliciten regresar o reincorporarse, deben pasar por una evaluación
individualizada por el médico ocupacional, luego de la cual el trabajador firmará un acta en la que
se deja constancia de haber recibido información de todos los riesgos que implica su regreso o
reincorporación.
d. En el caso de trabajadoras que se encuentren en estado de gestación y presenten alguna
intercurrencia durante el embarazo, el médico ocupacional determina si puede permanecer o no en
Versión: 01
el trabajo. Debiendo cautelar la salud y vida de la trabajadora y la culminación satisfactoria de su
embarazo.
e. Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID- 19 y deseen
reanudar sus actividades, podrán hacerlo aplicando todas las medidas de protección y de higiene
descritas en el presente documento siempre y cuando el médico a cargo de la vigilancia de la salud
de los trabajadores lo apruebe o hasta tener nueva información.
8.5. ATENCIÓ N DE TRABAJADORES DE LA SALUD
En el contexto de la actual Pandemia de la COVID-19, es necesario fortalecer las medidas de

prevención y priorizar la detección oportuna de la COVID-19 en los trabajadores de la salud. Para
ello deben evaluarse los antecedentes clínicoepidemiológicos y de acuerdo con el criterio del
médico tratante, aplicar las medidas de diagnóstico y tratamiento que sean necesarias.
Versión: 01
8.6. ACCIONES COMPLEMENTARIAS
Los empleadores deben implementar, el "Plan para la vigilancia, prevención y control COVID-
19 en el trabajo” a fin de proteger la seguridad y salud de los trabajadores a su
cargo. Asimismo, podrán establecer mayores medidas de prevención con relación a las
características de la actividad económica de los puestos de su centro de trabajo y el riesgo de
exposición a la COVID-19 de sus trabajadores; pudiendo, emplearse en adición otros
lineamientos específicos para COVID-19 de su sector, económico.
El "Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo", debe contener

las medidas a implementar respecto a practicantes, visitas o proveedores; debe ser asumido
en su integridad por el empleador como parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
Las evaluaciones médico-ocupacionales de acuerdo con cada caso deben ser realizadas
cumpliendo las medidas estrictas de bioseguridad y los lineamientos establecidos en el
presente documento técnico.
Los lineamientos generados en el presente documento técnico, no exime del cumplimiento de

las normas emitidas por el Poder Ejecutivo y el Ministerio de Salud en el marco de sus
competencias para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19.
Durante la vigencia de la Emergencia Sanitaria por la COVID 19, los empleadores, que no
cuenten con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores o no la han implementado, deben aplicar, como mínimo, el Anexo Nº 1 del
presente Documento Técnico, para la vigilancia de la salud de los trabajadores por exposición
a la COVID-19
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o el personal de salud del empleador es

responsable de realizar el seguimiento y gestionarla notificación del trabajador positivo a la
entidad de salud correspondiente (MINSA, EsSalud, EPS, aseguradoras de salud o IAFAS)
para el manejo del paciente infectado. EI empleador es únicamente responsable del
seguimiento de los trabajadores.
Durante la vigencia de la Emergencia Sanitaria por la COVlD-19, los empleadores, que se

encuentren operando remotamente deben establecer actividades de vigilancia y monitoreo de
la salud integral a sus trabajadores, con el fin de contribuir a la disminución de riesgo de
contagio por SARS-CoV-2. Entre estas actividades se debe establecer comunicación
constante con el fin de reconocer a los grupos de riesgo por comorbilidades, monitorear a
casos positivos con el fin de brindar contención, detectar casos en necesidad de apoyo así
como generar espacios de reencuentro laboral virtuales en donde se pueda brindar
información sobre la importancia de las medidas de higiene y medios de protección laboral,
educar permanentemente en medidas preventivas y acciones que se tomarán al reiniciar
actividades.
Versión: 01
8.7. LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST ) DE VIGILANCIA
Versión: 01
IX. RESPONSABILIDAD DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Liderazgo Estratégico y asignació n de recursos necesarios.

 Gerente (Representante Legal)
Liderazgo de la Implementació n, verificació n de la efectividad de los controles y mejora.

 Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Profesional en Salud en el Trabajo (Acorde al Anexo 1).
Versión: 01
- Profesional en Seguridad en el Trabajo (Ocupacional) / (Personal con Experiencia,
Educación, Formación y Habilidades Blandas aplicadas a la SST/SSO).
 Comité SST
Participació n, consulta y cumplimiento del Plan y de los Controles aprobados.

 Supervisor SST (representante a los Trabajadores)
 Trabajador (Acorde a los diferentes Procesos de la Organización)
 Comité SST.
Supervisor SST/ COMITÉ SST

• Difusión del presente instructivo.
• Capacitar la personal en el uso correcto de los EPPs y hoja de seguridad del producto
químico a utilizar.
• Revisar y validar las hojas de seguridad del producto químico y las fichas técnicas de los
EPP.
• Supervisar el cumplimiento del Presente Plan.
SUPERVISOR LÍDER DEL TRABAJO/ SUPERVISOR DE SERVICIO

• Asegurar que todo personal del equipo de trabajo (Prosegel y contratistas) cuente con su
respectivo kit de desinfección
• Coordinar con el cliente para la asignación del lugar donde el personal deberá realizar el
almacenamiento y limpieza de su uniforme de trabajo y EPP.
• Verificar si las instalaciones del cliente se encuentran en condiciones limpias e higiénicas
• Verificar que los trabajadores realicen el almacenamiento y limpieza según las
instrucciones indicadas
TRABAJADOR
• Tomar las medidas de prevención (uso de EPPs, evitar el contacto social, lavado constante
de manos) para realizar la limpieza.
• Conocimiento y aplicación de las medidas indicadas en la hoja de seguridad de los
productos químicos a utilizar para limpieza
• Uso correcto de los EPP para realizar la limpieza
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓ N DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
PROYECTOS Y CONTROL S.A.C.

Versión: 01
PLAN PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓ N DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN COVID
NOMBRE: FELICIA BRICEÑ O

Á REA: LOGÍSTICA Y ALMACÉ N FECHA: 15/05/2020
PRESUPUESTO S/ 38,500.00
SUMA DE LAS COMPRAS S/ 35,185.00
DINERO SOBRANTE S/ 3,315.00
CANT DESCRIPCION P. UNIT MONTO

Termómetro digital WAHL INSTRUMENT MODELO:
2
DHS125XEL S/ 500.00 S/ 1,000.00
34 Pruebas serológicas Covid S/ 230.00 S/ 7,820.00
300 Mascarillas N95 o KN95 S/ 22.00 S/ 6,600.00
300 Mascarillas Quirúrgicas S/ 8.00 S/ 2,400.00
5 Cajas de guantes quirúrgicos (100 Cada caja) S/ 60.00 S/ 300.00
200 Lentes S/ 7.50 S/ 1,500.00
15 Galones de Alcohol "IPANOL" S/ 35.00 S/ 525.00
100 Traje protector S/ 15.00 S/ 1,500.00
4 Galones de alcohol en Gel S/ 60.00 S/ 240.00
3 Pediluvio S/ 50.00 S/ 150.00
20 Mica Facial Protectora S/ 30.00 S/ 600.00
10 Galones Jabón Liquido S/ 55.00 S/ 550.00
6 Profesional en Salud Ocupacional (contrato 6 meses) S/ 800.00 S/ 4,800.00
6 Profesional en Seguridad ocupacional (contrato 6 meses) S/ 1,200.00 S/ 7,200.00
TOTAL S/ 35,185.00
El proceso de compra de los materiales de higiene y equipos de protección estará a cargo del
empleador y se solicitará de la siguiente manera:
1. Elaboración de solicitud de adquisición de productos

2. Emisión de la orden de compra
3. Aprobación de la orden de compra
4. Envío de la orden de compra a los proveedores
5. Selección de los proveedores
6. Recepción de los bienes
7. Registro de la entrada del activo
8. Pago del bien
9. Registro del pago
Versión: 01
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓ N DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Se elaboró un acta con una agenda de los puntos a tratar y con las conclusiones donde se debe
describir expresamente la aprobación del plan, indicando fecha de actualización del documento.
Esta Acta tiene los nombres, apellidos, DNI y Firma de todos los participantes. Anexo 5.
XII. ANEXOS
Versión: 01
ANEXO 1
Versión: 01
ANEXO 2
Versión: 01
ANEXO 3
Versión: 01
ANEXO 4
Versión: 01
Versión: 01
ANEXO 5: ACTA DE APROBACIÓ N DEL PLAN POR COMITÉ SST
Versión: 01
Versión: 01
Versión: 01
Anexo 6: F-S-030 Seguimiento diario a estado de salud trabajadores.

FORMATO F-030
Versión: 01
MATRIZ DE SEGUIMIENTO DE OBESIDAD Fecha: 03/04/2020
Empresa: PROSEGEL S.A.C Responsable del seguimiento: CLÍNICA SAN JOAQUIN
PERSONAL LIMA
MATRIZ DE VIGILANCIA MÉDICA PARA PERSONAL DE RIESGO POR OBESIDAD - COVID-19 SEGUIMIENTO DIARIO
Comorbilidad Diagnóstico Establecimiento de Objetivo a Peso a disminuir

N° Nombres y Apellidos Edad Fecha Registro Teléfono Sede Puesto de Trabajo Peso (Kg) Talla (M) IMC Fuente Fecha Comentario Médico 07-abr 08-abr 09-abr 10-abr 11-abr 12-abr
Asociada Antropométrico Salud Cumplir (Kg)
1 OK OK OK OK OK OK
2 OK OK OK OK OK OK
3 OK OK OK OK OK OK
4 OK OK OK OK OK OK
5 OK OK OK OK OK OK
6 OK OK OK OK OK OK
7 OK OK OK OK OK OK
8 OK OK OK OK OK OK
9 OK OK OK OK OK OK
de Covid-19 en el Trabajo
10 OK OK OK OK OK OK
Anexo 7: MATRIZ DE Seguimiento DE OBESIDAD Y de salud trabajadores.
Versión: 01
Página: 38 de 61
Versión: 01
Anexo 8: PROTOCOLO Y DISPOSICIONES GENERALES PARA LOS SERVICIOS DE

TRANSPORTE REGULAR Y ESPECIAL.
FUENTE: RESOLUCIÓ N DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 49-2020-ATU/PE
a) En cuanto al vehículo:
1. Desinfectar diariamente los vehículos destinados al servicio público de transporte de personas.

2. Prestar atención especial en la desinfección de las superficies y objetos que tienen contacto
frecuente con los usuarios del servicio (por ejemplo: manijas de las puertas, pasamanos,
apoyabrazos, cinturones de seguridad).
3. Utilizar para desinfectar productos como lejía, alcohol etílico al 70% utilizando paños.
4. Procurar una adecuada ventilación en las unidades vehiculares durante la prestación del servicio,
siendo alternativas a emplear: apertura de ventanas, apertura de claraboyas en dirección contraria
al movimiento del vehículo.
5. Realizar limpieza de manera regular en los filtros de ventilación.
6. Poner a disposición del usuario toallitas limpiadoras o geles o soluciones alcohólicas.
7. Seguir las recomendaciones que emita el Ministerio de Salud (Minsa).
8. Colocar un cartel informativo respecto a las recomendaciones y canales de comunicación
habilitados por el Minsa y en caso de que sea posible efectuar su difusión a través de mensajes
sonoros dentro de los vehículos de transporte.
b) En cuanto a los conductores, cobradores y acompañantes de las unidades vehiculares:
1. Deben lavarse las manos frecuentemente con jabón, por un periodo de tiempo mínimo de veinte
(20) segundos. Además, de usar desinfectantes de manos.
2. Al estornudar y toser cubrirse con el antebrazo y usar toallas de papel, posteriormente
desinfectarse el rostro y los lugares donde se produjo el estornudo.
3. Reducir el contacto de manos entre usuarios y conductores al momento de la contraprestación
por el servicio, una vez se haya retirado el usuario del vehículo proceder a desinfectarse.
4. Emplear el uso de mascarilla, sólo si presenta síntomas respiratorios (tos o estornudos), o si
sospecha que está infectado por el Covid-19, o si está cuidando de alguien de quien se sospeche
que está infectado.
5. Realizar control médico como medida preventiva para la posible identificación de portadores del
virus.
6. En caso de presentar fiebre alta, tos o dificultad para respirar o si ha tenido contacto cercano
con una persona con síntomas y antecedentes de haber estado en áreas donde circula el virus
deberá buscar atención médica y seguir las recomendaciones que dicte el Ministerio de Salud
(Minsa).
II. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS PARA LOS SERVICIOS DE TRANSPORTE ESPECIAL

a) Taxi:
1. Desinfectarse las manos después de cada servicio, así como las superficies de la unidad
vehicular que tengan contacto con los usuarios, después de cada servicio, principalmente las
manijas de las puertas y los cinturones de seguridad.
2. Utilizar para desinfectar productos como lejía, alcohol etílico al 70% utilizando paños.
3. Se recomienda implementar un panel de plástico transparente entre los asientos delanteros y
traseros, de modo que se aísle a los usuarios del conductor.
4. Deberá llevar una bolsa de plástico resistente para que el pasajero pueda colocar los residuos
que pudiera generar durante su trayecto.
Los representantes legales, tienen el deber y obligación de informar sobre las presentes
disposiciones a los conductores, cobradores, acompañantes y personal en general.
Versión: 01
III. DISPOSICIONES PARA LOS USUARIOS
Se recomienda a los usuarios del servicio público de transporte de personas lo siguiente:

1. Lavarse las manos frecuentemente por un periodo de tiempo mínimo de veinte (20) segundos,
con un desinfectante de manos a base de alcohol o con agua y jabón.
2. Indicar a los pasajeros no escupir y no eliminar residuos con secreciones en el piso del medio de
transporte, debiendo colocarlos en una bolsa de plástico y amarrarla. Una vez que llegue a la
estación, depositarla en el tacho respectivo.
3. Al toser o estornudar, cúbrase la boca y la nariz con el codo flexionado o con un pañuelo,
deseche el pañuelo inmediatamente y lávese las manos con un desinfectante de manos a base de
alcohol, o con agua y jabón.
4. Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca.
5. Portar toallitas limpiadoras o geles o soluciones alcohólicas.
6. Reducir el contacto de manos entre usuarios y conductores al momento del pago de la
contraprestación por el servicio.
7. Procurar el uso de mascarilla, sólo si presenta síntomas respiratorios (tos o estornudos), o si sospecha que
tiene infección por el Covid-19 o si está cuidando de alguien de quien se sospeche que está infectado.
8. Realizar control médico como medida preventiva ante la presencia de fiebre, tos y dificultad para respirar
para la identificación temprana de portadores del virus.
9. Seguir las recomendaciones efectuadas por el Ministerio de Salud (Minsa).
Versión: 01
Anexo 9: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓ N DE VEHÍCULOS.

Limpieza
La limpieza de rutina de vehículos incluye:
 Limpieza de superficies de alto contacto que son tocadas por usuarios diferentes,
como asientos, coderas y pasamanos, etc.
 Barrido y fregado del piso con los productos recomendados (detergentes, lejía,
desinfectantes)
 Limpieza de techos, paredes Y Limpieza de tapices.
 Eliminar la basura y limpiar los derrames.
 Limpiar los conductos de calor y aire acondicionado;
 Manchas de suciedad
Desinfección
En el caso de utilizar lejía, se preparará una dilución a 1:50 (2 partes de lejía y 98 partes
de agua), preparado el mismo día que se va a utilizar. Se podrán utilizar los
desinfectantes autorizados para este fin y, para ello, deberán seguirse las indicaciones del
etiquetado para obtener un resultado adecuado.
La aplicación sería llevada a cabo por los colaboradores capacitados que irían provistos
de equipos de protección personal adecuada contra agentes químicos y biológicos.
Caso de hacerlo por métodos mecánicos, se utilizará aspersores de nebulización de bajo
volumen para evitar encharcamientos.
En los vehículos de transporte de colaboradores, además de la limpieza, la desinfección
se realizará en ausencia de pasajeros. Sin excepción de una nebulizació n general, se
pondrá especial énfasis en los elementos que más suelen ser tocados por las personas:
 Barras de apoyo o pasamanos
 Asientos
 Ventanas
 Coderas
Versión: 01
Anexo 10: recomendaciones para retorno a casa
Antes de regresar a sus casas con sus familias, es importante guardar las siguientes medidas de
control para evitar diseminar el covid_19.
1. Ante de llegar a casa comunícate con tu familia e indícales que preparen una solución de
20 ml de lejía por cada litro de agua u otra solución desinfectante (pueden usar la guía para
la limpieza y desinfección de manos y superficies publicado por el ministerio de la
producción) , y que la coloquen en un recipiente para que al llegar puedas descontaminar
tus zapatos en especial la suela que es la parte más contaminada del calzado. Esto debes
de hacerlo antes de entrar a casa.
2. Indícales también que deben tener a la mano dos bolsas, una para tu ropa y otra para tus
objetos personales (celular, llaves, billetera, lentes, mochila de laptop, etc.).
3. una vez descontaminados los zapatos retíratelos e ingresa a casa. no debes abrazar, ni
tocar a nadie, retírate toda la ropa colócala en una bolsa, llévala y colócala en la lavadora o
en el ambiente destinado para el lavado.
4. toma la otra bolsa donde colocaste tus objetos personales y límpialos con la misma
solución de los zapatos o bien con un paño mojado en alcohol.
5. luego dirígete al baño para una ducha. durante el baño lava bien tu cabello, rostro y manos.
6. luego de la ducha recién podrás saludar a tu familia.
Para proteger a tu familia del covid_19, sigue estas recomendaciones y explícaselas antes a ellos,
para evitar cualquier contacto o exposición que sea de riesgo.
Versión: 01
Anexo 11: protocolo de inspecció n de hospedaje
INFORMACIÓ N GENERAL
La información consignada en el protocolo se protegerá acuerdo a GDPR, ley de protección de datos personal y se
retendrá durante el tiempo de uso del hotel y se validaría de acuerdo con la frecuencia de uso o anual.
Nombre del Hotel:______________________________________________________________________

Dirección Hotel: _________________________________________________________________________
Teléfono: ________________________ RUC: ____________________Pisos: _______________________
No. Habitaciones: _________
Estacionamientos: _ _________________________ Salones para reunión: __________________________
Persona contacto: ___ _________ ___ Teléfono: ___________________Celular: _____________________
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS SÍ NO
¿ Existen planes o instrucciones de respuesta ante emergencias de amenaza incendio, terremoto,
robos o asaltos?
¿ Existe un plan en caso de emergencia médica (convenio de atención de primeros auxilios,
ambulancia, clínicas u hospitales, ambulancias)?
¿ Tienen un plan de frecuencia y control de mantenimiento, limpieza, fumigación y desinfección de
las instalaciones?
¿ Tiene los permisos o certificaciones de operación de Indeci?
ANTECEDENTES DELICTIVOS ENTORNO Y LUGAR (INSPECTOR SÍ NO
¿ Se ha presentado incidentes criminales en los alrededores del hotel en los últimos tres meses?
¿ Se han presentado incidentes delincuenciales o seguridad (accidentes) dentro del hotel durante
los últimos 3 meses?
¿ Está ubicado el hotel cerca a entidades gubernamentales, plaza pública, zona de entretenimiento?
¿ La vía de acceso y el entorno se perciben seguros, iluminada y con vigilancia?
¿ Se observa vigilancia policial o privada en el entorno del hotel?
PROTECCION FISICA SÍ NO
¿ La edificación del hotel se percibe segura ante sismo, huaicos, desprendimiento de rocas?
¿ Cuenta el hotel con vigilancia o recepcionista las 24 horas?
¿ Es posible acceder a las habitaciones a través de la calle, edificaciones vecinas, árboles, vallas,
muros, rejas, otras?
¿ El área externa dispone de una adecuada vigilancia, visibilidad e iluminación?
¿ Tiene instalado CCTV (cámaras) en el perímetro exterior, pasillos, recepción, restaurante,
parqueaderos?
¿ Tienen dispositivo de alarmas y/o sensores para vigilar el perímetro?
¿ Cuenta con área de estacionamiento vigilado 24/7?
¿ Las habitaciones están adecuadamente protegidas (puertas y ventas aseguradas, marcos
resistentes, cerraduras de seguridad, cadena, ojo mágico)?
¿ Las habitaciones tienen caja de seguridad, intercomunicador o teléfono en el baño e instrucciones
del plan de evacuación?
HSE SÍ NO
¿ Hay una correcta demarcación del plan de emergencia y rutas de evacuación (pasillos,
habitaciones, escaleras de emergencia, recepción)?
¿ Hay escalera o puerta de salida de emergencia?
¿ Las escaleras de evacuación cuentan con pasamano, antideslizantes, luces de emergencia?
¿ Hay extintores, gabinetes contra incendios en los pisos?
¿ La instalación tiene un sistema contra incendios (sensores, sirena, perifoneo)?
¿ Están identificada las zonas seguras, ante una amenaza de sismo?
¿ Es seguro y tiene buenas condiciones higiene y de limpieza el área de cocina, comedor,
habitación, baños, etc.?
Prevenció n de COVID_19 SÍ NO
¿ Tiene implementada medidas de prevención de COVID_19 tales como: higiene, limpieza,

desinfección y distancia social para evitar posible propagación del virus dentro del establecimiento?
¿ Realizan control de la temperatura a los empleados y huéspedes?
¿ Los empleados (recepción, cocina, limpieza, vigilancia), usan EPP (mascarilla, guantes)?
Versión: 01
¿ Llevan control de limpieza y desinfección de habitaciones y áreas comunes (recepción,
restaurante, cocina, ascensores, manijas puertas, aire acondicionado)?
¿ Los empleados están capacitados e informan a los huéspedes sobre las normas y medidas de
prevención del hotel por el COVID_19?
¿ En los 14 días, en el hotel algún empleado o huésped ha presentado síntomas sospechosos de
COVID_19 o diagnosticado con COVID-19?
¿ Hay control de la entrada de personas externas a las áreas comunes de hotel?
¿ El hotel ha tenido huéspedes pasando cuarentena de 14 días, con síntoma sospechosos o caso
confirmado de COVID_19?
¿ La recepción tiene los números telefónicos de las autoridades de salud, centros médicos,
hospitales públicos y privados, y centros de asistencia ante la posibilidad de que un el huésped
puede estar enfermo?
¿ Realiza desinfección de manera intensiva y frecuente de todas las superficies de contacto con los
usuarios (mesas, cocina, baños, puertas, pisos, manijas de puertas, áreas de uso común,
mostradores,
Sillas, teclados, mouse, teléfonos, unidades de control remoto de televisión, cable y aire
acondicionado, plumas, llaves, tableros de elevadores, teclados de computadoras, cartas menú,
maletas)?
¿ En el restaurante, se ha reforzado las medidas preventivas necesarias para seguridad de los
comensales tales como: aforo, respeto del distanciamiento social, ¿ incrementar la frecuencia de
limpieza?
OBSERVACIONES GENERALIDADES
CUESTIONARIO RESPONDIDO POR
Apellidos y Nombres: Fecha:

Firma:
Declaro que las respuestas anteriores son verdaderas y confiables. Soy consciente de mi compromiso legal que
adquiero al ocultar o dar información incompleta de sobre mi estado de salud actual.
FUENTE: Protocolo Covid ABB 2020.

Versión: 01
Anexo 12: Definiciones según la R.M. 972-2020-MINSA
Aislamiento COVID-19: Es el procedimiento por el cual una persona considerada caso

sospechoso, probable o confirmado de la COVID-19, no requiere hospitalización y se le indica
aislamiento domiciliario solo si la vivienda tiene las condiciones para garantizar el aislamiento en
una habitación con adecuada ventilación y no hay personas de grupos de riesgo en la familia. Caso
contrario se le ofrecerá ser albergado en un centro de aislamiento temporal y seguimiento (CATS)
o el que haga sus veces. Durante el aislamiento, se le restringe el desplazamiento fuera de su
vivienda o centro de aislamiento por un lapso de 14 días, contados a partir de la fecha de inicio de
síntomas del caso.
En caso de infección asintomática, el aislamiento se mantendrá hasta transcurridos 14 días desde

la fecha en que se tomó la muestra para el diagnóstico.
Aislamiento hospitalario: Procedimiento por el cual un caso sospechoso, probable o confirmado

de COVID-19 es ubicado en un área hospitalaria
Alta Epidemiológica: Transcurrido 14 días para el caso de COVID-19 leve, luego del inicio de
síntomas, el caso estará en condiciones de alta, desde el punto de vista epidemiológico, siempre y
cuando clínicamente se haya recuperado (por lo menos 4 días asintomático). Considerando la
evolución clínica, el médico tratante podrá indicar pruebas diagnósticas adicionales y postergar el
alta del caso.
Barrera física para el trabajo: Son los elementos que disminuyen el riesgo de contacto directo
entre dos o más personas y que contribuye con el objetivo de reducir el riesgo de transmisión.
Caso sospechoso: Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes criterios clínicos:
a. Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente tos y/o dolor de garganta
y además uno o más de los siguientes signos/síntomas:
o Malestar general
o Fiebre
o Cefalea
o Congestión nasal
o Diarrea
o Dificultad para respirar (señal de alarma)
o Perdida del gusto (ageusia)
o Perdida del olfato (anosmia)
b. Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG: infección respiratoria aguda con fiebre
o temperatura actual 38ºC; y tos; con inicio dentro de los últimos 10 días; y que requiere
hospitalización).
Caso Probable: Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios:
a. Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo con un caso probable o
confirmado, o epidemiológicamente relacionado a un conglomerado de casos los cuales han
tenido al menos un caso confirmado dentro de ese conglomerado 14 días previos al inicio de
los síntomas.
b. Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos radiológicos sugestivos de
COVID-19, en:
Versión: 01
o Radiografía de tórax: opacidades nebulosas, de morfología a menudo redondeadas, con
distribución pulmonar periférica e inferior.
o Tomografía computarizada de tórax: múltiples opacidades bilaterales en vidrio esmerilado, a
menudo de morfología redondeada, con distribución pulmonar periférica e inferior.
o Ecografía pulmonar: líneas pleurales engrosadas, líneas B (multifocales, discretas o
confluentes), patrones de consolidación con o sin broncogramas aéreos.
c. Persona con inicio reciente de anosmia (pérdida del olfato) o ageusia (pérdida del gusto), en
ausencia de cualquier otra causa identificada.
Caso confirmado Sintomático COVID 19:
a. Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio de infección por COVID-19,

mediante prueba molecular para SARS-CoV-2 positiva.
b. Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para infección por SARS-CoV-2.
c. Caso sospechoso o probable con prueba serológica (ELISA, inmunofluorescencia,
quimioluminiscencia y electro quimioluminiscencia) reactiva a lgM o lgM/lgG para infección por
SARS-CoV-2.
Caso de infecció n asintomática de COVID-19:
Toda persona asintomática identificada a través de la estrategia de búsqueda activa que no

presenta signos ni síntomas compatibles con COVID-19, con resultado positivo de prueba
molecular para SARS-CoV-2 o presenta prueba antigénica positiva o prueba serológica
(ELISA, inmunofluorescencia, quimioluminiscencia y electro quimioluminiscencia) reactiva a
lgM o lgM/lgG para infección por SARSCoV-2
Centro de Trabajo: Lugar o lugares en el que se desarrolla la actividad laboral, con la presencia de
trabajadores.
Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protecció n del Ambiente para La Salud

(CENSOPAS): Unidad Orgánica del Instituto Nacional de Salud (INS) encargado de desarrollar y
difundir la investigación y la tecnología, proponer políticas y normas y prestar servicios altamente
especializados en el campo de la salud ocupacional y protección del ambiente centrado en la salud
de las personas.
Centro Nacional de Epidemiología Prevenció n Y Control de Enfermedades (CDC): órgano

encargado de conducir el Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública, el
Sistema de Inteligencia Sanitaria y las acciones de control de brotes epidémicos y otras
emergencias sanitarias en el ámbito nacional.
Contacto directo: Incluye cualquiera de las siguientes situaciones:
a. Persona que estuvo a menos de dos metros de distancia de un caso sospechoso, probable o
confirmado de la COVID-19, durante al menos 15 minutos, en un periodo que abarca desde 2
días antes del inicio de síntomas (o, para casos de infección asintomática, desde 2 días antes
de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso inicia aislamiento.
Versión: 01
b. Personal de la salud que no ha usado equipo de protección personal (EPP) o no ha aplicado
el protocolo para ponerse, quitarse y desechar el EPP durante la evaluación de un caso
confirmado por la COVID-19.
Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual se le restringe el desplazamiento, fuera de su

vivienda, a la persona o personas expuestas a un caso sospechoso, probable o confirmado de la
COVID-19, por un lapso de 14 días, a partir del último día de exposición con el caso,
independientemente del resultado de las pruebas de laboratorio. Esto con el objetivo de disminuir
la posibilidad de transmisión, y monitorear la probable aparición de síntomas y asegurar la
detección temprana de casos.
Desinfecció n: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en
riesgo la salud.
Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios
trabajadores.
Equipos de Protecció n Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria personal

destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que
puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a
las medidas preventivas de carácter colectivo (control administrativo y ambiental).
Grupo de riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales, asociadas a

mayor vulnerabilidad y riesgo de complicaciones por la COVID-19. La autoridad sanitaria define los
factores de riesgo como criterios sanitarios a ser utilizados por los profesionales de la salud para
definir a las personas con mayor posibilidad de enfermar y tener complicaciones por la COVID- 19,
los mismos que según las evidencias que se vienen evaluando y actualizando permanentemente,
se definen como: edad mayor a 65 años, comorbilidades como hipertensión arterial, diabetes,
obesidad con IMC:40, enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer,
otros estados de inmunosupresión y otros que establezca la Autoridad Nacional Sanitaria a las
luces de futuras evidencias.
Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón,

detergente o sustancia química.
Lista de Chequeo de Vigilancia de la COVID-19: Instrumento que se utilizará para vigilar el

riesgo de exposición al SARS-CoV-2 en el lugar de trabajo (Ver Anexo 4).
Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan su labor o
donde tienen que acudir para desarrollarlo.
Mascarilla quirúrgica descartables: Dispositivo médico desechable que cuenta con una capa
filtrante para evitar la diseminación de microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o
garganta y evitar así la contaminación y propagación de enfermedades transmisibles
Versión: 01
Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, generalmente de tela, reutilizable, que cubre boca y
nariz y cumple con las especificaciones descritas en la Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA,
se emplean como medidas de protección respiratoria, para reducir el riesgo de transmisión de
enfermedades por gotas de saliva o por aerosoles.
Plan para la vigilancia, prevenció n y control de la COVID-19 en el trabajo: Documento guía

para establecer las medidas que se deben adoptar para vigilar el riesgo de exposición a la COVID-
19 en el lugar trabajo, el cual es aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda.
Pruebas de Diagnó stico para la COVID-19: Son aquellas pruebas que se realizan en un
laboratorio, con requerimientos específicos de metodología y uso de equipamiento y reactivos a
cargo de un personal entrenado para:
a. Detección del material genético del virus
b. Detección del virus como entidad individual, mediante la detección de antígenos virales.
c. Detección de los anticuerpos generados en el organismo huésped infectado.
Profesional de la Salud: Es aquel que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de

salud de los trabajadores por exposición a la COVID-19, de acuerdo con el Anexo 01.
Protector respiratorio: EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador con muy alto
riesgo y alto riesgo de exposición a COVID-19. Se consideran los siguientes respiradores de
características equivalentes con aprobaciones en sus países respectivos indicados en la Norma
Técnica Peruana Nº 329.201-2020 del Instituto Nacional de Calidad (INACAL), ejemplos:
a. N95 (United States NIOSH-42CFR84) o equivalentes
b. FFP2 (Europe EN 149-2001)
Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposició n a SARS-CoV-2:
Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo de exposición a SARS-CoV-2, que dependen
del tipo de actividad que realizan.
Sobre la base de los niveles de riesgo establecidos en el presente lineamiento, cada empleador,
con la aprobación de su comité de seguridad y salud en el trabajo, cuando corresponda, determina
la aplicación concreta del riesgo específico del puesto de trabajo. La determinación de los niveles
de riesgo se efectúa por los métodos de identificación del peligro biológico al SARS-CoV-2, se
evalúan los riesgos para la salud y vida de los trabajadores y se establecen los controles, en
función de la jerarquía establecida en el artículo 21 de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:
Riesgo bajo de exposició n: Los trabajos con un riesgo bajo de exposición son aquellos que no
requieren contacto con personas, que se conozca o se sospeche que están infectados con SARS-
CoV-2, así como, en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de
distancia con el público en general; o en el que se puedan usar o establecer barreras físicas para
el desarrollo de la actividad laboral.
Versión: 01
Riesgo mediano de exposició n: Los trabajos con riesgo mediano de exposición, son aquellos
que requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público en
general; y que, por las condiciones en el que se realizan no se puedan usar o establecer barreras
físicas para el trabajo.
Riesgo alto de exposició n: Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o
confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los ambientes o lugares de atención
de pacientes con la COVID- 19, pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente
de trabajo.
Riesgo muy alto de exposició n: Trabajo en el que se tiene contacto con casos sospechosos y/o
confirmados de COVID-19, expuesto a aerosoles, en el ambiente de trabajo, durante
procedimientos médicos específicos o procedimientos de laboratorio (manipulación de muestras de
casos sospechosos o confirmados).
Regreso al trabajo post aislamiento social obligatorio: Proceso de retorno al trabajo posterior
al levantamiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) tras culminar el Estado de
Emergencia Nacional dispuesto por el Poder Ejecutivo. Se deberán aplicar antes del inicio de las
actividades, los lineamientos establecidos en los numerales 7.1 y 7.2 del presente documento.
Regreso al trabajo post cuarentena (por contacto): Proceso de retorno al trabajo luego de
permanecer 14 días en su casa confinado, desde el contacto directo con la persona infectada.
Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad y que se mantiene clínicamente
asintomático.
Reincorporació n al trabajo: Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador, que fue

diagnosticado o declaró que tuvo la COVID-19, está de alta epidemiológica.
Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud u

otro, que cumple la función de gestionar o realizar el Plan para la vigilancia de salud de los
trabajadores en el marco de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre
sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de exposición laboral por el SARS-CoV-2.
Trabajador: Toda persona natural que desempeña una actividad laboral subordinada o autónoma,
para un empleador privado o para el Estado.
Versión: 01
XIII. EXTENSIONES
5.1. Extensión N° 1
Versión: 01
5.2. Extensión N°2
Versión: 01
5.3. Extensión N° 3
5.4. Extensión 4
Versión: 01
5.5. .Extensión 5
Versión: 01
5.6. Extensión 6.
Versión: 01
Versión: 01
5.7. Extensión 7
Versión: 01
5.8. Extensión 8 : Señalización COVID -19
Versión: 01
Versión: 01
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PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE

COMITÉ SST COMITÉ SST 10-12-2020

JUAN ALBERTO CUADROS RAMOS Gerente General 10-12-2020

KARLA MORALES VARGAS Médico Ocupacional

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO ............................................................................................. 2

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ............... 2

(NÓ MINA DE LOS PROFESIONALES) ................................................................................................... 2

IV. INTRODUCCIÓ N ............................................................................................................................ 5

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓ N A COVID-19 .......................... 6

VII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓ N DEL COVID-19 .................................. 0

8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO .......................................................................... 19

IX. RESPONSABILIDAD DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN .............................................................. 25

XII. ANEXOS .............................................................................................................................................. 28

1.1. Razó n Social: PROYECTOS Y CONTROL S.A.C.

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Actualmente la empresa PROYECTOS Y CONTROL S.A.C. cuenta con los servicios de

Se considera a Proyectos y control S.A.C. como centro de trabajo Tipo 3, según el

El Director General de la Organización Mundial de la Salud (OMS), el doctor Tedros Adhanom

El nuevo coronavirus (COVID-19) es una cepa no identificada previamente en humanos, que

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓ N A COVID-19

Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosos o confirmados de COVID-19

Riesgo bajo de exposición:

Juan Alberto acuadros@procont TELETRABAJO

Responsables: Á rea Legal y Profesional en Seguridad en el Trabajo y Profesional de Salud del

Se debe revisar las actualizaciones relativas a la vigilancia, prevención y control de SARS-CoV-2,

 Mínimo Cada día revisar las Normas Técnicas de la OMS y la OPS:

7.1. LINEAMIENTOS PRELIMINARES

Responsable: Representante Legal

Responsable: Representante Legal y Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el

Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

7.1.4 El Plan de Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el Trabajo debe especificar el a)

Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

7.1.12 Se evaluará la pertinencia que asista el personal que necesariamente se requiera su

7.2. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓ N Y CONTROL DE COVID-19

Se han considerado 7 Lineamientos básicos basados en Criterios Epidemiológicos de aplicación

7.2.1 Lineamiento 1: Limpieza y Desinfección de los Centros de Trabajo

Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y

7.2.1.1. La periodicidad de la desinfecció n de los lugares de trabajo: La limpieza es diaria

7.2.1.5. Se solicitará y verificará la Ficha Técnica de los Productos Químicos Utilizados

7.2.1.7. En base a la IPERC el Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el

7.2.2. Lineamiento 2: Evaluación de la Condició n de Salud del Trabajador Previo al

Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

En base a lo descrito se llega a la conclusió n que PROYECTOS Y CONTROL S.A.C. es

1. Identificación del riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) de cada puesto de

Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

2. Los trabajadores deben completar una Ficha de Sintomatología COVID-19 (Anexo 2)

La valoración de las acciones realizadas en el marco de este lineamiento permite al

Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

1. El caso sospechoso será derivado a un establecimiento de salud para su manejo de

Se recomienda realizar seguimiento clínico a distancia, diario o interdiario, al trabajador

7.2.3 Lineamiento 3: Lavado y Desinfecció n de Manos Obligatorio

Responsable: Representante Legal

- El empleador asegura la cantidad y presupuesto para poder implementar correctamente los

Responsable: Profesional de Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

En la parte superior de cada punto de lavado y desinfecció n debe indicarse la ejecució n

La mejor y más fiable manera de prevenir el contagio de enfermedades virales¹ y de