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    Cod 1133-2023

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    Giancarlo Romani Chave
    Este documento describe el perfil de un puesto de Auditor/a Especialista 2 en Bienestar Social. Sus principales funciones son gestionar los mecanismos de participación ciudadana y monitorear los procesos de recepción y evaluación de denuncias, reportar el seguimiento de los servicios de control, coordinar la asignación de recursos, y brindar asistencia técnica a instituciones públicas. Se requiere titulación universitaria en Trabajo Social u otra afín, con especialización en gestión pública y tres años de experiencia.

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    COD 1133-2023

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    Este documento describe el perfil de un puesto de Auditor/a Especialista 2 en Bienestar Social. Sus principales funciones son gestionar los mecanismos de participación ciudadana y monitorear los procesos de recepción y evaluación de denuncias, reportar el seguimiento de los servicios de control, coordinar la asignación de recursos, y brindar asistencia técnica a instituciones públicas. Se requiere titulación universitaria en Trabajo Social u otra afín, con especialización en gestión pública y tres años de experiencia.

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    COD 1133-2023

    0246-SOCC013

    Firmado digitalmente por


    TERRY RAMOS Edilberto
    Martin FAU 20131378972 hard
    FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO Motivo: Doy Visto Bueno
    Fecha: 01-08-2023 16:23:55 -05:00

    IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO


    ÓRGANO: GERENCIA DE CONTROL POLÍTICO INSTITUCIONAL Y ECONÓMICO
    UNIDAD ORGÁNICA: SUBGERENCIA DE CONTROL DEL SECTOR SOCIAL Y CULTURA
    CARGO ESTRUCTURAL: AUDITOR/A ESPECIALISTA
    NOMBRE DEL PUESTO: AUDITOR/A ESPECIALISTA 2 EN BIENESTAR SOCIAL
    DEPENDENCIA JERÁRQUICA LINEAL: SUBGERENTE/A DE CONTROL DEL SECTOR SOCIAL Y CULTURA
    PUESTOS A SU CARGO: NO APLICA
    N° DE POSICIONES REQUERIDAS: 1
    CATEGORÍA REMUNERATIVA: ESPECIALISTA - IV
    MISIÓN DEL PUESTO

    GESTIONAR Y MONITOREAR LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y DENUNCIAS EN EL ÁMBITO DE LA UNIDAD ORGÁNICA, QUE COADYUVE
    A LOS SERVICIOS DE CONTROL Y RELACIONADOS, EN EL MARCO DE LAS NORMAS VIGENTES.

    FUNCIONES DEL PUESTO

    GESTIONAR LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN EL CONTROL SOCIAL DE CONFORMIDAD DE LA NORMATIVA VIGENTE, CON LA
    1
    FINALIDAD DE COARYUVAR AL EJERCICIO DEL CONTROL GUBERNAMENTAL.

    MONITOREAR LA EJECUCIÓN DE LOS PROCESOS DE RECEPCIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS DENUNCIAS, EN EL MARCO DE LA NORMATIVA Y LINEAMIENTOS APLICABLES, A FIN
    2
    DE DAR CUMPLIMIENTO A LOS OBJETIVOS Y METAS DE LA UNIDAD ORGANICA.

    REPORTAR EL SEGUIMIENTO DE LA EJECUCIÓN DE LOS SERVICIOS DE CONTROL CUYO ORIGEN SEA EL PROCESO DE GESTIÓN DE DENUNCIAS Y LOS MECANISMOS DE
    3
    PARTICIPACIÓN CIUDADANA, A FIN DE COADYUVAR AL EJERCICIO DEL CONTROL GUBERNAMENTAL

    COORDINAR LA ASIGNACIÓN DE CAPACIDAD OPERATIVA PARA EL DESARROLLO DE LOS MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y EL PROCESO DE GESTIÓN DE
    4
    DENUNCIAS, CON EL FIN DE CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS Y METAS DEL ÓRGANO.

    MONITOREAR LA EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL PLAN OPERATIVO VINCULADAS A LA DEMANDA CIUDADANA EN EL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA, DE
    5
    CONFORMIDAD DE LA NORMATIVA VIGENTE, CON LA FINALIDAD DE DE COADYUVAR AL EJERCICIO DEL CONTROL GUBERNAMENTAL

    BRINDAR ASISTENCIA TÉCNICA EN MATERIA DE GESTIÓN DE DENUNCIAS O DE LOS MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA A LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS ASÍ
    6
    COMO A LOS SERVIDORES O FUNCIONARIOS PÚBLICOS QUE LO SOLICITEN, CON LA FINALIDAD DE CADYUVAR AL EJERCICIO DEL CONTROL GUBERNAMENTAL.

    ELABORAR INFORMES, REPORTES U OTRA DOCUMENTACIÓN QUE SE DERIVEN DE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS, SEGÚN LO REQUIERA LA JEFATURA INMEDIATA, A
    7
    FIN DE DOTAR DE INFORMACIÓN IDÓNEA Y OPORTUNA PARA LOS FINES PERTINENTES DE LA UNIDAD ORGÁNICA.

    CAUTELAR Y RESGUARDAR LA INTEGRIDAD DE LA INFORMACIÓN RECIBIDA Y REGISTRADA EN LOS SISTEMAS INFORMÁTICOS DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA
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    REPÚBLICA, DERIVADAS DE LAS LABORES DEL ÓRGANO O UNIDAD ORGÁNICA; A FIN DE MANTENER LA CONFIDENCIALIDAD CORRESPONDIENTE.

    9 OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA.

    COORDINACIONES PRINCIPALES
    COORDINACIONES INTERNAS:
    ÓRGANOS Y/O UNIDADES ORGÁNICAS DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA

    COORDINACIONES EXTERNAS:
    ENTIDADES PÚBLICAS Y/O PRIVADAS
    FORMACIÓN ACADÉMICA
    A) NIVEL EDUCATIVO B) GRADO(S)/SITUACIÓN ACADÉMICA Y CARRERA/ESPECIALIDAD REQUERIDOS C) ¿COLEGIATURA?
    Firmado digitalmente por
    TERRY RAMOS Edilberto
    INCOMPLETA COMPLETA EGRESADO(A) BACHILLER X TÍTULO/LICENCIATURA SÍ X NO Martin FAU 20131378972 hard
    Motivo: Doy Visto Bueno
    Fecha: 01-08-2023 16:23:55 -05:00
    PRIMARIA PRIMARIA TRABAJO SOCIAL O PSICOLOGÍA U OTRAS AFINES POR LA FORMACIÓN D) ¿HABILITACIÓN
    PROFESIONAL?

    SÍ X NO

    SECUNDARIASECUNDARIA

    MAESTRÍA EGRESADO GRADO


    TÉCNI TÉCNICA BÁSICA NO APLICA
    CA (1 O 2 AÑOS)

    TÉCNI TÉCNICA SUPERIOR


    CA (3 O 4 AÑOS)

    DOCTORADO EGRESADO GRADO

    UNIVERSITARIA
    X UNIVERSITARIA X NO APLICA

    CONOCIMIENTOS
    A) CONOCIMIENTOS TÉCNICOS PRINCIPALES REQUERIDOS PARA EL PUESTO (NO SE REQUIERE SUSTENTAR CON DOCUMENTOS):
    CONOCIMIENTOS EN: ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DEL ESTADO Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL

    B) CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN REQUERIDOS Y SUSTENTADOS CON DOCUMENTOS:


    PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN O DIPLOMADO EN: GESTIÓN PÚBLICA O SISTEMAS ADMINISTRATIVOS DEL ESTADO O AFINES (MÍNIMO 90 HORAS ACUMULADAS)

    C) CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA E IDIOMAS/DIALECTOS


    NIVEL DE DOMINIO NIVEL DE DOMINIO
    OFIMÁTICA IDIOMAS / DIALECTO
    NO APLICA BÁSICO INTERMEDIO AVANZADO NO APLICA BÁSICO INTERMEDIO AVANZADO
    PROCESADOR DE TEXTOS X INGLÉS X
    HOJAS DE CÁLCULO X QUECHUA X
    PROGRAMA DE PRESENTACIONES X OTROS (ESPECIFICAR)
    OTROS (ESPECIFICAR) X OTROS (ESPECIFICAR)
    OTROS (ESPECIFICAR) X OBSERVACIONES.-
    OTROS (ESPECIFICAR) X

    EXPERIENCIA
    EXPERIENCIA GENERAL
    INDIQUE EL TIEMPO TOTAL DE EXPERIENCIA LABORAL; YA SEA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO.
    05 AÑOS.
    EXPERIENCIA ESPECÍFICA
    A. INDIQUE EL TIEMPO DE EXPERIENCIA REQUERIDA PARA EL PUESTO EN LA FUNCIÓN O LA MATERIA:
    03 AÑOS.
    B. EN BASE A LA EXPERIENCIA REQUERIDA PARA EL PUESTO (PARTE A), SEÑALE EL TIEMPO REQUERIDO EN EL SECTOR PÚBLICO:
    NO APLICA.
    C. MARQUE EL NIVEL MÍNIMO DE PUESTO QUE SE REQUIERE COMO EXPERIENCIA; YA SEA EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO:
    PRACTICANTE PROFESIONAL AUXILIAR O ASISTENTE/A
    NO APLICA ANALISTA ESPECIALISTA
    SUPERVISOR/COORDINADOR
    SUPERVISOR/A O JEFE/A DE ÁREA O GERENTE/A O
    COORDINADOR/A DEPARTAMENTO DIRECTOR/A

    *MENCIONE OTROS ASPECTOS COMPLEMENTARIOS SOBRE EL REQUISITO DE EXPERIENCIA; EN CASO EXISTIERA ALGO ADICIONAL PARA EL PUESTO.
    NO APLICA

    HABILIDADES O COMPETENCIAS
    RAZONAMIENTO LÓGICO, RAZONAMIENTO VERBAL, ANÁLISIS Y SÍNTESIS

    REQUISITOS ADICIONALES
    NO APLICA.

    LUGAR DE PRESTACIÓN
    OCI MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES [1].

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