REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO..DEL..PODER..POPULAR..PARA..LA
……………EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNOLOGICO
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
……………..EXTENSIÓN- PORLAMAR

DISEÑO DE UN MANUAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

PARA LA GERENCIA DE OPERACIONES DE LA EMPRESA
HIDROLÓGICA DEL CARIBE UBICADA EN LA CIUDAD DE PORLAMAR
ESTADO NUEVA ESPARTA
Trabajo de grado como requisito parcial para obtener el título
De técnico superior de seguridad industrial

Autor: Br. Cesar Mata

Tutor: Glorimar Marín

Porlamar, mayo 2023

 CAPITULO I

EL PROBLEMA

Contextualización del problema

La Empresa Hidrológica Del Caribe inició sus operaciones en el año 1990

con el nombre de Hidroven, es una empresa Regional con personalidad
jurídica propia y patrimonio público cuyo accionista en el estado Bolivariano.
Es una institución de servicio que cumple un fin social dirigido a planificar,
organizar, coordinar, ejecutar y controlar las estrategias del sector agua
potable y saneamiento en los estados Sucre Anzoátegui y Nueva Esparta
siendo una de las que cubre mayor territorio a Nivel Nacional.

A nivel mundial, la seguridad y la salud laboral son consideradas como

la columna vertebral que identifica, analiza y controla los niveles de
riesgos y peligrosidad existentes en diverso contextos y medios ambientes
laborales. Así mismo, según establece el Director General de la Oficina
Internacional del trabajo abajo, Somavia (2009) constituyen un derecho
humano vital que forma parte integrante del programa para el desarrollo
organizacional centrado en personas y figuran como la base de toda
empresa sostenible que pretenda lograr mayor productividad, calidad y
motivación a sus empleados.

Según la Organización Internacional del Trabajo (2009), cada año

mueren dos millones de hombres y mujeres por los accidentes de trabajo y
las enfermedades ocupacionales. De igual forma, en el mundo se
producen 270 millones de accidentes de trabajo y 160millones de
enfermedades profesionales anuales. Estos grandes porcentajes de
accidentes laborales deben aletar a los jefes para que todas las medidas
necesarias y asi prevenir estos lamentables hechos. Partiendo de la
necesidad básica del resguardo de la integridad de la sociedad en su
desarrollo laboral, los países suscriben convenios internacionales,
establecen leyes y decretos a fin de propiciar que todas las organizaciones
cumplan con las normativas técnicas y legales necesarias para garantizar el
bienestar integral de los trabajadores, abarcando las dimensiones físicas,
psicológicas y sociales, así como la generación de un medio ambiente de
trabajo seguro.

En América Latina y el Caribe, la seguridad y salud en el trabajo ha

recibido poca atención debido a la carencia de conciencia generalizada y
de raíces culturales, en cuanto a la importancia de un ámbito de trabajo
sano, seguro y a la debilidad y/o incapacidad de las instituciones
responsables de promover y hacer cumplir mejores condiciones de trabajo,
verificándose fallas considerables en la aplicación de los sistemas de
gestión en materia de Seguridad y Salud Laboral. (Fontes, 2002).

Teniendo en cuenta las proyecciones de la Organización Internacional

de Trabajo (OIT), cada año en Venezuela más de 30mil trabajadores
quedarían incapacitados o muertos a causa de accidentes laborales. Esta
cifra representa cerca del 10 por ciento de los 30mil accidentes laborales
que se proyectan para nuestro país este año, según las proyecciones
anuales y de los sub registros que se estiman como resultado de los
accidentes laborales, aun cuando muchos de estos no son oficialmente
reportados.

De esta manera en Venezuela, según establece la Norma Técnica

NT01-2008, el estado criticó de la seguridad y salud en el trabajo viene
dada por una serie de factores políticos , económicos, sociales y culturales
que han derivado en daños y deterioro a la salud de los trabajadores, entre
otras cosas, por las diferentes formas, condiciones y esquemas de
organización del trabajo no controlado. D allí, el esfuerzo de Instituciones
Venezolanas en aumentar el nivel de concientización en materia de
cultura preventiva, como es el Instituto Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales (INPSASEL).

Además de gestionar, promover y verificar el cumplimiento en el

ámbito nacional de los lineamientos establecidos tanto en la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela,Ley Orgánica de los
Trabajadores y trabajadoras(LOT,1997), Ley Orgánica de Prevención,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo(Lopcymat, 2012),Reglamento de
las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo
(RCHST,2006),Reglamento Parcial LOPCYMAT. (RPLOPCYMAT,…
2007),conjuntamente…con…normativas internacionales en Prevención de
Riesgos y decretos aprobados en el área de estudio, que producen un
efecto estandarizado de derechos, como es el caso del derecho a la
seguridad y salud en el trabajo.
Como otras empresas, La Empresa Hidrológica del Caribe está
preocupada por su talento humano y el aporte valioso que genera para su
organización, además hoy en día es importante la implementación de un
manual de prevención de riesgos laborales encargado de reducir los
riesgos y mejorar las condiciones deficientes de los puestos de trabajo y de
esta manera cumplir con la normativa interna de la organización y con las
leyes que velan por la salud de los trabajadores en Venezuela.

El presente trabajo pretende evaluar los factores de riesgos como

primer paso a ejecutarse en pro de las mejoras de las posibles condiciones
deficientes de los puestos de trabajo en la empresa Hidrocaribe ya que
anteriormente se han presentado accidentes laborales a causa de no tomar
las medidas correctas.

En base a esta contextualización, se formula las siguientes

interrogantes:

¿Cuál es la situación actual del sistema de Seguridad Industrial de la

Empresa Hidrocaribe ubicada en el Municipio Mariño, estado Nueva Esparta?

¿Es necesario un Manual de Prevención De Riesgos Laborales para el

personal de La Empresa Hidrocaribe ubicada en el Municipio Mariño, estado
Nueva Esparta?

¿Hay que proponer un Manual de Prevención de Riesgos Laborales para

que sea utilizado como norma de Seguridad Industrial en la Empresa
Hidrocaribe ubicada en el Municipio Mariño, estado Nueva Esparta?

Objetivos de la investigación

Objetivo General

Diseño de un Manual de Higiene y Seguridad Industrial para La Gerencia

De Operaciones de la Empresa Hidrológica Del Caribe ubicada en la Ciudad
de Porlamar Estado Nueva Esparta

Objetivos Específicos

 Diagnosticar el medio ambiente en la Empresa Hidrológica ubicada

en el Municipio Mariño, estado Nueva Esparta.
 Evaluar los factores de riesgos para realizar la propuesta del
Manual de Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa
Hidrológica ubicada en el Municipio Mariño, estado Nueva Esparta.
 Elaborar el manual de prevención de riesgos laborales para la
empresa Hidrológica ubicada en el Municipio Mariño, estado Nueva
Esparta.
 Estudiar la posibilidad del diseño

Justificación De La Investigación

El recurso humano que elabora en cualquier organización es muy

importante, por ser el factor clave de la productividad; por ello es
pertinente garantizar el bienestar, la salud, la seguridad e integridad de
las personas en su lugar de trabajo. Es así como ha venido adquiriendo
importancia el estudio y control los factores de riesgos en los puestos de
trabajo, ya que está comprobado que resultará en mayor eficiencia de la
organización, lo que se traduce en mejor rendimiento, mayor productividad,
menos ausentismo y mayor satisfacción de los trabajadores. Observamos
que la realización de este manual permitirá identificar los riesgos más
relevantes en cada puesto de trabajo de la Empresa de Hidrológica, y
seguidamente establecer acciones a través de los cuales se eliminen o se
disminuyan y así mejorar estas condiciones.

Por esto la experiencia viene a demostrar que una actuación decida en la

mejora de las condiciones de trabajo con la participación y el
compromiso de los trabajadores, genera un clima de confianza mutua que
ofrece toda inversión para beneficio de los recursos humanos y
pone de manifiesto ante los trabajadores que la calidad de los servicios
y la eficiencia no se pretende a su costa. Si no contando con ellos. La
elaboración de esta investigación representa un gran aporte no sólo para la
mejora de los puestos de trabajo de la empresa mencionada sino también
para dar soporte y apoyo a otras investigaciones relacionadas con este
campo.

Gracias a la realización de este trabajo se obtienen conocimientos

importantes en la materia de prevención de riesgos que servirán como base
para futuras investigaciones relacionadas a este tema y de esta manera
implementar o compartir esta información con mayor facilidad debido al gran
crecimiento que se ha visto los últimos años en materia de prevención de
riesgos.
 La importancia principal es el beneficio que otorgaría este manual ya que
sería de gran importancia para todos, tanto así como para los docentes y
trabajadores, para la institución y para la comunidad en general, ya que al
evitar los accidentes se evitarían enfermedades ocupacionales,
incapacitados y hasta muerte, para la institución se evitarían los costos
innecesarios que son causados por los accidentes laborales, para la
sociedad sería que al estado minimizar los costos destinados ayuda a
familias que han sido víctimas Denunciadas accidente, se utilizarían estos
recursos en otros beneficios de carácter social .