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Capacitacion Iso 45001
Capacitacion Iso 45001
Capacitacion Iso 45001
Efecto de la incertidumbre
TERMINOS Y DEFINICIONES
3.21 RIESGO PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Suceso que surge del trabajo o en el transcurso del trabajo que podría
tener o tiene como resultado lesiones y deterioro de la salud (3.18)
TERMINOS Y DEFINICIONES
3.36 ACCION CORRECTIVA
1 Alcance
2 Referencias normativas
3 Términos y definiciones
ESTRUCTURA ISO 45001:2018
4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACION
4.2 Comprensión
4.3
de la necesidades
4.1 Comprensión Determinación
y expectativas de 4.4 Sistema de
de la organización del alcance del
los trabajadores y gestión de la SST
y de su contexto sistema de
de otras partes
gestión de la SST
interesadas
ESTRUCTURA ISO 45001:2018
5.1 Liderazgo y compromiso
PARTICIPACION DE LOS
TRABAJADORES
5. LIDERAZGO Y
5.2 Política de la SST
6. PLANIFICACION
7.2 Competencia
7.4Comunicacion
7.5 Información
documentada
ESTRUCTURA ISO 45001:2018
•8.1 Planificación y
control operacional
•8.2 Preparación y
8. respuesta ante
operación emergencias
ESTRUCTURA ISO 45001:2018
9.1 Seguimiento,
medición,
análisis y
evaluación del
desempeño
9. Evaluación
de
desempeño
10. Mejora
10.2 Incidentes, no
10.3 Mejora
10.1 Generalidades conformidades y
continua
acciones correctivas
ESTRUCTURA ISO 45001:2018
4 Contexto de la organización
CONTEXTO DE LA ORGANIZACION
ISO 45001:2018 EVIDENCIA DE IMPLEMENTACION
4.1 Comprensión de la organización y de su contexto DOFA
La organización debe determinar las cuestiones externas e internas
que son pertinentes para su propósito y que afectan a su capacidad
PESTAL
para alcanzar los resultados previstos de su sistema de gestión de la
SST
4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de los Identificación de partes interesadas, incluyendo al
trabajadores y de otras partes interesadas
La organización debe determinar:
trabajador y Sociedad (Gobierno)
a. Las otras partes interesadas, además de los trabajadores, que Identificación de necesidades y expectativas
son pertinentes al sistema de gestión de la SST pertinentes de cada parte interesada.
b. Las necesidades y expectativas pertinentes (es decir, los Necesidades que se transforman en Requisitos
requisitos) de los trabajadores y de otras partes interesadas
c. Cuales de estas necesidades y expectativas son, o podrían
convertirse, en requisitos legales y otros requisitos
CONTEXTO DE LA ORGANIZACION
ISO 45001:2018 EVIDENCIA DE IMPLEMENTACION
4.3 Determinación del alcance del sistema de gestión de la SST Alcance de SGSST:
La organización debe determinar las los limites y la aplicabilidad del
sistema de gestión de la SST para establecer su alcance
Actividades del negocio
Cuando se determina este alcance, la organización debe: Sitios
a. Considerar las cuestiones externas e internas indicadas en el
apartado 4.1
b. Tener en cuenta los requisitos indicados en el apartado 4.2
c. Tener en cuenta las actividades relacionadas con el trabajo,
planificadas o realizadas
El sistema de gestión de la SST debe incluir las actividades, los
productos y los servicios bajo el control o la influencia de la
organización que pueden tener un impacto en el desempeño de la SST
de la organización
El alcance debe estar disponible como información documentada
CONTEXTO DE LA ORGANIZACION