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Inteligencia

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Pensamiento

Pensar Abstracto
Racionalmente Conocimiento

Interactuar
con el Inteligencia Habilidad
Medio Ambiente

Actuar
Intencionalmente Experiencia
LEYENDA

Lewis Terman:
“La capacidad para pensar de manera
abstracta”.

George Ferguson:
“Habilidad personal para referir los
conocimientos y experiencias acumuladas de
una situación a otra”.

David Wechsler:
“Capacidad general que tiene el hombre para actuar
intencionalmente, pensar racionalmente e interactuar
eficazmente con su medio ambiente”.
Inteligencia

La definición de inteligencia aún es un problema como lo fue en su historia, por ejemplo, Terman se
concentró en el pensamiento abstracto sosteniendo que éste era una parte esencial de la inteligencia,
Ferguson, de la habilidad personal transmitir conocimientos y experiencias, Wechsler, en cualidades
como finalidad, racionalidad y habilidad para manejar en forma eficiente el medio ambiente. Por
último, en el ámbito de las definiciones de estos diferentes autores, podemos definir la inteligencia de
una manera más compleja: Es una capacidad mental muy general que permite razonar, planificar,
resolver problemas, pensar de modo abstracto, comprender ideas complejas, responder con rapidez y
aprender de la experiencia. No constituye la simple acumulación de conocimientos textuales (o
formales), sino que reflejan una capacidad más amplia y profunda para comprender e interactuar con el
ambiente, dar sentido a las cosas o imaginar qué debe hacerse en cada situación.
1. Reflexiona: Expresa sus pensamientos sobre un tema empleando argumentos, punto de vista y conocimientos.
2. Piensa: Considera un asunto con atención y detenimiento, especialmente para estudiarlo, comprenderlo bien,
formarse una opinión sobre ello o tomar una decisión.
3. Busca información: Observa, investiga y recopila datos sobre algún aspecto de su interés.
4. Responde según la lógica: Tiene la capacidad de obtener una respuesta acertada utilizando la habilidad para pensar.
5. Toma decisiones rápidas: Realiza un diagnóstico, identifica el problema, establece criterios y toma la decisión.
6. Es de mente abierta: Valora las opiniones de los demás y evalúa distintas alternativas antes de tomar una decisión.
7. No culpa a los demás por sus errores: No culpa a los demás cuando algo sale mal, sino que reconoce sus errores y
aprende de ellos.
8. No reacciona con ira o rabia: Tienen un alto nivel de autocontrol, no solo se conoce mejor a sí mismo, sino que
también sabe gestionar mejor sus emociones.
9. Se preocupa más por las cosas: Necesita amplia evidencia para respaldar una tesis, eso lo lleva a volverse más
ansiosos, preocuparse por amenazas o analizar eventos una y otra vez hasta encontrar una explicación satisfactoria.
10. Tiene empatía: Tiene la capacidad de comprender o sentir lo que otra persona está experimentando desde su marco
de referencia, es decir, la capacidad de ponerse en el lugar del otro.
11. Es curioso: Es una persona curiosa que esté dispuesta a aprender, a crecer y mejorar.
12. Es de mente analítica: Analiza y procesa toda la información nueva que se le presente. También analiza información
antigua, hábitos y formas de hacer las cosas para ver si pueden extraer formas de mejorar.
13. Sabe cuales son sus necesidades y deseos: Es capaz de discernir entre las cosas que necesita y las cosas que sería
bueno tener que se clasifican como deseos.
14. Es apasionado: El liderazgo inspirado y el amor por lo que hace nace de tener pasión por un tema o personas.
15. Se adapta a las circunstancias: Reconoce cuándo continuar su curso y cuándo es el momento de un cambio, con la
capacidad de tomar decisiones claras y rápidas en su mejor interés.

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