Cap 1 Term

Facultad de Ciencias Administrativas
Licenciatura en Mercadotecnia
Grupo #7:
Pazmiño Suarez María.
Lucin Sánchez Anahí.
Bermúdez Santos Iris.
Ríos Reyes Gabriela.
Asignatura
Comportamiento del Consumidor
Docente
Ing. Leyla Flores Carvajal, MA
Tema
Capítulo 1: Falta de Oportunidades Laborales en la Generación “Y”
Curso
Mer-S-Ve-2-3
Periodo Académico Ordinario
 2023 – 2024 CI
1
Contenido
Introducción/ Resumen................................................................................................................2
Capítulo 1 Problema de Investigación..........................................................................................3
1. Problema de Investigación.......................................................................................................3
1.1Antecedentes del problema......................................................................................................3
1.2 Situación problémica (Planteamiento del problema)..............................................................4
1.3 Formulación y Sistematización..............................................................................................5
1.4 Declaración de los objetivos de la Investigación....................................................................6
Bibliografía..................................................................................................................................6
2
Introducción/ Resumen.
3
FALTA DE OPORTUNIDADES LABORALES EN LA GENERACIÓN “Y”
Capítulo 1 Problema de Investigación
1. Problema de Investigación.
1.1Antecedentes del problema.
• Contextualiza el perfil de la problemática en función de su origen;
• Relaciona la importancia de la problemática en la profesión;
• Refiere incursiones desde lo general a lo específico (macro, meso, micro) sobre
la problemática;
4
1.2 Situación problémica (Planteamiento del problema).
 EFECTOS
- Aumento de la seguridad social
- Falta de acceso a la recaudación tributaria
- Contracción en la recaudación tributaria
- Menos desarrollo y por lo tanto mas pobreza
 PROBLEMA
- Falta de oportunidad laboral
 CAUSAS
- Salario mínimo superior al salario de equilibrio
- Nuevas tecnologías y automatización
- Crisis económica o financiera
- Tejido empresarial débil
El núcleo del problema es la falta de oportunidades laborales y los pronósticos que se
esperan son:
5
 Corto. – La tasa de desempleo podría seguir alta, ocasionando que la generación z
no encuentre empleo acorde a sus expectativas, produciendo que se conformen
con empleos mal remunerados o explotación laboral, lo que podría terminar
ocasionando frustración y desmotivación en esta generación.
 Mediano. - Mediano plazo (considero 5 años) se podría llegar a una pérdida de
talento generada por un aumento de la inmigración de jóvenes altamente
capacitados en búsquedas de mejores oportunidades en el extranjero, también,
podría ocasionar un estancamiento en la competitividad del país
 Largo. - Largo plazo (considero a 10años) a largo plazo podría la desigualdad
social terminar aumentando, ocasionaría más pobreza en la región. por la
frustración de la baja tasa de empleo se podría ocasionar
manifestaciones y protestas.
La importancia de abordar la falta de oportunidad para la generación Z en Ecuador radica
en el potencial que estos jóvenes representan para el desarrollo económico y social del
país. Es relevante considerar que la generación Z está compuesta por personas nacidas
aproximadamente entre 1995 y 2010, los cuales nunca vivieron sin internet, desde
temprana edad esta generación estuvo expuesta a la tecnología, redes sociales y posee una
mentalidad emprendedora. Al desarrollar este informe sobre la falta de empleo en
Ecuador tenemos la oportunidad de aumentar la conciencia y comprensión sobre este
tema en la sociedad. Así mismo generar contribuir al debate público, pudiendo ser un
catalizador para el cambio y tener un impacto positivo en la sociedad ecuatoriana al
abordar una problemática tan importante como la falta de oportunidades laborales.
1.3 Formulación y Sistematización.

6
Formulación.
• ¿Por qué se da la falta de oportunidades laborales en la generación “Y”?
Sistematización.
• ¿Por qué la mayoría de las personas de la generación Y no cuentan con títulos de
educación superior, siendo una de las principales causas de esta problemática?
• ¿Qué más factores impactan en esta complejidad económica?
• ¿Cómo afecta a las familias de estas personas que no logran adquirir este tipo de
oportunidad?
• ¿Los vendedores ambulantes de cierta edad merecen una oportunidad laboral con
un salario fijo y un seguro de salud?
• ¿Cómo influye en las personas con antecedentes penales de 25 a 45 años de edad
si se les brindaría una oportunidad de trabajo?
• ¿Este tipo de problema perjudicaría social y económicamente al país en el futuro?
1.4 Declaración de los objetivos de la Investigación
Objetivos generales
Definir los diferentes puntos de vista que tienen las personas de la Generación Y acerca
de la falta de oportunidades laborales y como estás pueden llegar a afectar el entorno en
el que vienen y su bienestar laboral.
Objetivos específicos.
7
• Implementar estrategias de recopilación de datos como las encuestas y realizarla a
las personas que se encuentran en un rango de edad conforme a la Generación Y.
• Analizar los diferentes puntos de vista de las personas encuestadas que ayuden a
definir el problema planteado.
• Obtener información real que ayude con la veracidad del proyecto.
Bibliografía
 https://www.primicias.ec/noticias/economia/seis-aspectos-agravan-aumento-
desempleo-ecuador/#:~:text=Falta%20de%20acceso%20a%20la,por%20lo
%20tanto%20m%C3%A1s%20pobreza
 https://marketing.udla.edu.ec/comunicacion/el-desempleo-en-ecuador-
causas-y-consecuencias/#:~:text=Nuevas%20tecnolog%C3%ADas%20y
%20automatizaci%C3%B3n%3A%20El,disparan%20las%20tasas%20de
%20paro

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Lucin Sánchez Anahí.

Bermúdez Santos Iris.

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Ing. Leyla Flores Carvajal, MA

Capítulo 1: Falta de Oportunidades Laborales en la Generación “Y”

Periodo Académico Ordinario

FALTA DE OPORTUNIDADES LABORALES EN LA GENERACIÓN “Y”

Capítulo 1 Problema de Investigación

1.1Antecedentes del problema.

• Contextualiza el perfil de la problemática en función de su origen;

• Relaciona la importancia de la problemática en la profesión;

• Refiere incursiones desde lo general a lo específico (macro, meso, micro) sobre

1.2 Situación problémica (Planteamiento del problema).

- Aumento de la seguridad social

- Falta de acceso a la recaudación tributaria

- Contracción en la recaudación tributaria

- Menos desarrollo y por lo tanto mas pobreza

- Falta de oportunidad laboral

- Salario mínimo superior al salario de equilibrio

- Nuevas tecnologías y automatización

- Crisis económica o financiera

- Tejido empresarial débil

El núcleo del problema es la falta de oportunidades laborales y los pronósticos que se

 Corto. – La tasa de desempleo podría seguir alta, ocasionando que la generación z

no encuentre empleo acorde a sus expectativas, produciendo que se conformen

con empleos mal remunerados o explotación laboral, lo que podría terminar

ocasionando frustración y desmotivación en esta generación.

 Mediano. - Mediano plazo (considero 5 años) se podría llegar a una pérdida de

talento generada por un aumento de la inmigración de jóvenes altamente

capacitados en búsquedas de mejores oportunidades en el extranjero, también,

podría ocasionar un estancamiento en la competitividad del país

 Largo. - Largo plazo (considero a 10años) a largo plazo podría la desigualdad

social terminar aumentando, ocasionaría más pobreza en la región. por la

frustración de la baja tasa de empleo se podría ocasionar

La importancia de abordar la falta de oportunidad para la generación Z en Ecuador radica

mentalidad emprendedora. Al desarrollar este informe sobre la falta de empleo en

Ecuador tenemos la oportunidad de aumentar la conciencia y comprensión sobre este

catalizador para el cambio y tener un impacto positivo en la sociedad ecuatoriana al

abordar una problemática tan importante como la falta de oportunidades laborales.

1.3 Formulación y Sistematización.

• ¿Por qué se da la falta de oportunidades laborales en la generación “Y”?

• ¿Por qué la mayoría de las personas de la generación Y no cuentan con títulos de

educación superior, siendo una de las principales causas de esta problemática?

• ¿Qué más factores impactan en esta complejidad económica?

un salario fijo y un seguro de salud?

• ¿Cómo influye en las personas con antecedentes penales de 25 a 45 años de edad

si se les brindaría una oportunidad de trabajo?

• ¿Este tipo de problema perjudicaría social y económicamente al país en el futuro?

1.4 Declaración de los objetivos de la Investigación

de la falta de oportunidades laborales y como estás pueden llegar a afectar el entorno en

el que vienen y su bienestar laboral.

• Implementar estrategias de recopilación de datos como las encuestas y realizarla a

las personas que se encuentran en un rango de edad conforme a la Generación Y.

definir el problema planteado.

• Obtener información real que ayude con la veracidad del proyecto.