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Plan Anual de Trabajo
Plan Anual de Trabajo
Plan Anual de Trabajo
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
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0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
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funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
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ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
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E*
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Actas de reuiniones
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mensuales
E*
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establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
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0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
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Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
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3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
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P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
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Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
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recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
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funciones
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P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
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Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
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2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
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0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
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P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
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Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
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E*
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Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
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P* 1
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comité de convivencia laboral
funciones
E*
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Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
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Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
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El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
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enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
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funciones
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Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
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3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
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Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
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Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
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Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
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El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
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0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
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mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
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establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
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E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
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0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
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funciones
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Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
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Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
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El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
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Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
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mensuales
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Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
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Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
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Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR
2. ALCANCE
El presente plan aplica a todos los trabajadores que tengan responsabilidades directas en el SG-SST, establecidas en el presente plan.
3. METAS
Cumplir el 90% de las actividades a desarrollar
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC % Cumplimiento
ACTIVIDAD A DESARROLLAR RESPONSABLE (s) EVIDENCIAS OBSERVACIONES
actividad/fase
Cuando se cumpla se marca con 1, en P si es (Planeado) o con 1 si es (Ejecutado)
P* 1 Registro de asistencia
Asignar responsabilidades del SG-SST a todos los trabajadores y
0% Área SST capacitación de las
comunicarselas responsabilidades
E*
P* 1
Conformar el COPASST/designar VIGÏA, comunicandole sus
0% Empleador y área SST Actas de conformación
funciones
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Actas de reuiniones
Realizar reunión mensual del COPASST/VIGÍA 0% COPASST/VIGÏA
mensuales
E*
Destinar las 4 horas semanales y los recursos para que el P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de actividades
COPASST/VIGÍA realice sus actividades y responsabilidades 0% COPASST/VIGÍA semanales por parte del
establecidas en la Resolución 2013/1986 y el Decreto 1072/2015. E* COPASST/VIGÍA
Colaborar con los funcionarios de la empresa de seguridad y salud en P* Registro de los informes
el trabajo y en las actividades que éstos adelanten en la empresa y COPASST/VIGÍA,
0% empleador y área SST
recibidos por el COPASST de
recibir por derecho propio los informes correspondientes. la empresa
E*
P* 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Registro de la comunicación
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y COPASST/VIGÍA y área de los informes de
0%
enfermedades laborales SST accidentalidad y enfermedades
E* laborales
P* 1
Conformar el comité de convivencia laboral, comunicandole sus Acta de conformación del
0% Empleador y área SST
comité de convivencia laboral
funciones
E*
P* 1 1 1 1
Comité de convivencia Acta de reunión del comité de
Reunión trimestral del comité de convivencia laboral 0% laboral convivencia laboral
E*
Programa de capacitación
P* 1
Área SST, empleador, anual actualizado, comunicado
Actualizar el programa de capacitación anual, comunicarlo al
100% COPASST/VIGÍA, CCL y al COPASST/VIGÍA , dando
PLANEAR