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    Gerencia Martes - Primer Avance 2

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    Este documento presenta un plan estratégico propuesto para la empresa Occupational Safety Group S.A.C. En primer lugar, introduce a la empresa describiendo su historia, clientes y productos. Luego, detalla las etapas del plan estratégico incluyendo el direccionamiento con la misión y visión, diagnóstico interno y externo, análisis FODA y cuadro de mando. Finalmente, ofrece conclusiones y recomendaciones.

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    Este documento presenta un plan estratégico propuesto para la empresa Occupational Safety Group S.A.C. En primer lugar, introduce a la empresa describiendo su historia, clientes y productos. Luego, detalla las etapas del plan estratégico incluyendo el direccionamiento con la misión y visión, diagnóstico interno y externo, análisis FODA y cuadro de mando. Finalmente, ofrece conclusiones y recomendaciones.

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    Título original

    GERENCIA MARTES- PRIMER AVANCE 2 (3)

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    Este documento presenta un plan estratégico propuesto para la empresa Occupational Safety Group S.A.C. En primer lugar, introduce a la empresa describiendo su historia, clientes y productos. Luego, detalla las etapas del plan estratégico incluyendo el direccionamiento con la misión y visión, diagnóstico interno y externo, análisis FODA y cuadro de mando. Finalmente, ofrece conclusiones y recomendaciones.

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    Este documento presenta un plan estratégico propuesto para la empresa Occupational Safety Group S.A.C. En primer lugar, introduce a la empresa describiendo su historia, clientes y productos. Luego, detalla las etapas del plan estratégico incluyendo el direccionamiento con la misión y visión, diagnóstico interno y externo, análisis FODA y cuadro de mando. Finalmente, ofrece conclusiones y recomendaciones.

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    FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

    ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

    PLAN ESTRATÉGICO PARA LA EMPRESA OCCUPATIONAL


    SAFETY GROUP S.A.C

    GRUPO 1:
    INTEGRANTES:
    CORRALES HUAYTA, Renato
    GUILLEN REYES, Angie
    HUAMAN ENCISO, Maria Marcela
    MELENDEZ VIVES, Andrea Eliana
    PEREZ PALOMINO, Victoria
    SANTIAGO JAUNI, Mirco
    VALVERDE MARAVI, Angelica

    DOCENTE: Mg. Jaime Luis Centurión Quispe

    CICLO: VII

    LIMA - PERÚ
    - 2023 -
    INDICE
    I. INTRODUCCIÓN
    1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
    2. LOS CLIENTES
    3. PRODUCTOS
    II. PLAN ESTRATÉGICO PARA LA EMPRESA
    ETAPAS DEL PLAN ESTRATÉGICA
    1. DIRECCIONAMIENTO
    1.1. MISIÓN
    1.2. VISIÓN
    1.3. VALORES
    2. DIAGNOSTICO
    2.1. INTERNO
    2.2.1. MATRIZ DE EVALUACIÓN DE FACTORES INTERNOS (EFI)
    2.2.2. MATRIZ BCG
    2.2.2. CADENA DE VALOR
    2.1. EXTERNO
    2.1.1. ANÁLISIS PEST
    2.1.2. LA MATRIZ DE EVALUACIÓN DE FACTORES EXTERNOS (EFE)
    2.1.3. LAS CINCO FUERZAS DE PORTER
    2.1.4. MATRIZ DE PERFIL COMPETITIVO (MPC)
    3. ANÁLISIS FODA
    4. CUADRO DE MANDO
    5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
    6. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
    7. ANEXOS
    INTRODUCCION

    OCCUPATIONAL SAFETY GROUP S.A.C, es una empresa especializada en


    asesoría y soluciones, ofrece servicios en capacitación en seguridad, salud ocupacional
    y medio ambiente, seguridad Industrial, saneamiento ambiental, cursos contra
    incendios, monitoreos ocupacionales, recarga de extintores y señalización. para mejorar
    la gestión de las organizaciones públicas o privadas.

    DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
     PROPIETARIO: ISABEL VILLALOBOS PEREZ
     RAZÓN SOCIAL: OCCUPATIONAL SAFETY GROUP S.A.C

     DIRECCIÓN: CAL.LOS METEORÓLOGOS NRO. 140 URB. LAS ACACIAS


    LIMA / LIMA / LA MOLINA.
     R. U. C.: 20544718585
     TIPO DE EMPRESA: (S.A.C): Activo/Sociedad Anónima
     SECTOR: AGROINDUSTRIAL

    La empresa OCCUPATIONAL SAFETY GROUP S.A.C. Se fundó en el año


    2011 como una consultora especializada en asesoría y soluciones para mejorar la
    gestión de organizaciones públicas o privadas, relativos en tema de Seguridad, Salud
    y Ambiente. Actualmente nuestro servicio también abarca soluciones integrales en
    calidad, salud ocupacional, seguridad industrial, prevención de riesgo laborales,
    Ingeniería, Homologación de Proveedores, además de consultoría especializadas y
    ofrecemos diversos Equipos de Protección Personal, Señalización, Inspección y
    mantenimiento de equipo contra incendio, es así que estamos plenamente capacitados
    para darle un servicio acorde a las necesidades de su empresa, comprometido con la
    seguridad de su información.

    Somos una empresa comprometida en brindar distintos servicios y sobre todo


    nos dedicamos a nuestros clientes, entregando un servicio de calidad,
    comprometiéndonos con sus requerimientos, asimismo nos orientamos en generar
    una alianza estratégica que permita el desarrollo y crecimiento de su organización
    entregando asesoría y servicio de consultoría para potenciar su negocio. 
    CLIENTES

    La empresa ofrece a sus clientes una amplia gama de instalaciones completas y


    equipos individuales para las diferentes condiciones climáticas de empleo.

     COGA
     FARMAINDUSTRIA
     MITSUI
     USIL
     SODIMAC
     CONFIPIETROL

    PRODUCTOS

    Occupational Safety group es una consultora nacional que atiende las


    necesidades de servicios, de asesoría y soluciones para mejorar la gestión de las
    organizaciones públicas y privadas, relativos en temas de Seguridad, Salud y
    Ambiente y cumplimiento normativo y comprometido con la seguridad de la
    información.
    Nos brinda los servicios de seguridad industrial que está direccionado a la
    administración de los riesgos asociados a las diferentes etapas del sector productivo
    con la finalidad de brindar un ambiente de trabajo adecuado al personal, minimizar
    las pérdidas personales, materiales y mejorando la productividad del personal.      

    Los servicios en Medio Ambiente que están direccionado a la protección y


    conservación del ambiente donde se desarrolla la actividad, identificando
    controlando y/o mitigando los impactos que puedan generar el desarrollo de la
    actividad productiva. 

    La Salud Ocupacional está direccionado a la protección, conservación y


    mejoramiento de la salud de los trabajadores en las áreas de trabajo, identificando y
    controlando los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, mecánicos,
    biológicos, entre otros que pudieran generarse en el proceso productivo. 

    Los servicios en Saneamiento Ambiental están direccionado al control de


    plagas, desinfección de ambientes y limpieza de tanques y cisterna a nivel
    domiciliario e industrial.
    También los servicios en Protección contra Incendios están direccionado a la
    inspección, prueba, mantenimiento de los sistemas pasivos y activos contra incendios
    en base a la normativa nacional e internacional. Proveemos de Señales de Seguridad
    y Equipos de protección personal que cumplen normas nacionales (NTP) e
    internaciones (ANZI).

    DESCRIPCIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO


    DIRECCIONAMIENTO
    Camacho, (2020). Indica que es un modelo e instrumento metodológico por medio
    del cual se definen insumos básicos para la planeación estratégica de la entidad, ya
    que plantea un proceso sistemático, lógico y objetivo para la toma de decisiones, Con
    esto define el conjunto estrategias, y factores para que ejecuta.

    FALTA

    MISIÓN
    Barraza, (2018) menciona sobre la misión de la empresa que es un propósito que desea
    lograr dentro de un tiempo determinado, dentro de esta debe describir que es lo que
    desea la empresa, tanto como en el presente y futuro.

    Según los autores Bazán, Bermeo y Guerrero, (2018). Nos explica que La misión
    empresarial es la única parte, de toda una estrategia empresarial, que es visible para
    todos los integrantes del ecosistema de los negocios: clientes, empleados,
    proveedores y entre otros. generalmente expresada en un párrafo completamente
    legible y entendible cuyo objetivo principal es dar a conocer la aspiración de la
    empresa en el corto plazo.

    PLANTILLA DE MISIÓN

    MATRIZ DE LA MISIÓN PARA LA OCCUPATIONAL SAFETY GROUP S.A.C


    PREGUNTAS APLICACIÓN A LA EMPRESA
    La empresa se enfoca en garantizar la seguridad y bienestar de sus
    ¿Cuál es nuestro
    clientes a través de servicios de alta calidad en diversas áreas, como
    propósito fundamental
    seguridad industrial, medio ambiente, salud ocupacional,
    como empresa?
    saneamiento ambiental y capacitaciones.
    ¿Qué valores y Nuestros valores y principios fundamentales son la innovación, la
    principios calidad, la seguridad, el compromiso y la satisfacción del cliente.
    fundamentales rigen
    nuestra operación?
    La empresa se enfoca en ofrecer servicios de alta calidad y
    ¿Qué servicios
    soluciones confiables en seguridad industrial, medio ambiente,
    ofrecemos y cómo los
    salud ocupacional, saneamiento ambiental y capacitaciones para
    brindamos?
    garantizar la satisfacción del cliente.

    MISIÓN ACTUAL DE LA EMPRESA

    Ser líderes siendo proveedor y consultor. Para lograrlos hemos establecido una cultura
    que va de la mano con los avances de la tecnología y que apoya a miembros de nuestro
    equipo para brindar un servicio excepcional a nuestros clientes.

    MISIÓN PROPUESTA

    Nuestra misión es ofrecer soluciones integrales en seguridad industrial, medio ambiente,


    salud ocupacional y saneamiento ambiental. Ofrecemos capacitaciones especializadas y
    servicios personalizados que cumplen con las normativas y regulaciones vigentes,
    promoviendo la cultura de la prevención y la seguridad. Nos esforzamos por ser líderes
    en el mercado, ofreciendo un servicio de calidad y excelencia que se ajusta a las
    necesidades de nuestros clientes.

    VISIÓN
    Según el autor Barraza, (2018). Menciona que, la visión de una empresa representa un
    plan fundamental, para el logro de sus objetivos. Así mismo contiene una idea de
    negocios para analizar en el mundo. También como se imaginan que la vida de sus
    clientes prospera de manera eficaz y eficiente.

    Rubio, (2018). La visión pronostica directamente al recurso humano con el objetivo de


    darle un desarrollo continuo, lo cual refleja que sus colaboradores se sientan incluidos
    con el compromiso y el desarrollo de sus funciones, esto apunta a establecer la relación
    que existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral, así mismo su
    convicción es para lograr la proyección que pretende la empresa, en donde debe
    garantizar que sus trabajadores se sientan satisfechos, confiados y en armonía.
    PLANTILLA DE VISIÓN

    MATRIZ DE LA VISIÓN PARA LA OCCUPATIONAL SAFETY GROUP S.A.C


    PREGUNTAS APLICACIÓN A LA EMPRESA

    VISIÓN ACTUAL DE LA EMPRESA

    Mejorar la calidad de vida ocupacional de nuestros clientes ofreciendo innovación en las


    empresas que nos soliciten, convirtiéndonos en el socio estratégico a nivel nacional en
    seguridad y salud en el trabajo, siendo reconocido por la eficacia de sus servicios y
    excelente nivel de trabajo.

    VISIÓN PROPUESTA

    Nuestra visión es posicionarnos como el principal socio estratégico en seguridad y salud


    en el trabajo a nivel nacional, a través de la innovación y el compromiso con la calidad.
    Nos enfocamos en mejorar la calidad de vida ocupacional de nuestros clientes y ser
    reconocidos por la eficacia y excelencia en nuestros servicios.

    VALORES
    Salvador, P. (2013). Menciona que los valores son considerados como diversos
    modelos, procedimientos y técnicas más usados en las instituciones educativas del
    momento actual. En los cuales los modelos efectúan una interpretación considerando la
    estructura de la subjetividad de la persona educanda, y las técnicas brindan para lograr
    la plenitud del autocontrol.

    Llantada, A. (2016). Los valores son los principios, creencias y normas que rigen la
    conducta humana, y que orientan nuestras decisiones y acciones. Son aquellas
    cualidades y características que consideramos importantes y deseables en nuestra vida y
    en la de los demás, y que nos motivan a actuar en consecuencia (Pg.4)
    ANÁLISIS FODA Marco teórico
     desarrollar 4 tipos de estrategias (FO), estrategias (DO), estrategias (FA)
    fortalezas y amenazas y estrategias (DA) debilidades y amenazas. establecer
    estrategias
     Establecer planes de acción

    CUADRO DE MANDO INTEGRAL

    EJEMPLO

    REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS usar biblioteca virtual del Trilce


    ANEXOS fotos, cuadros, etc

    Barraza, H. J. (2019). ¿Cuál es la diferencia entre Propósito, Misión y Visión? Revista


    Entrepreneur.
    Rubio, N. J. (2018). Clima organizacional y satisfacción laboral del trabajador en la
    empresa Mineria Texas Colombia. Bogotá DC, Colombia.
    Salvador P. y G. (2013). Los valores en la educación: modelos, procedimientos y
    técnicas. Dykinson, Madrid y D.L. https://www.worldcat.org/es/title/864345221
    Llantada, A. (2016). Cómo desarrollar el liderazgo en las empresas. Ediciones Urano.
    Guerrero, J. D., Bazan, Y. L., & Bermeo, J. B. (2018). Medición de la misión
    empresarial usando análisis descriptivo. International Journal of Innovation and Applied
    Studies, 24(2), 446-452.

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