Terminanción de Contrato Sin Justa Causa

Terminación contrato sin justa causa
Katherine Villamil Másmela
Valentina Giraldo Vidal
Segunda entrega para el módulo de derecho comercial y laboral
Grupo B05
Profesora
María Carolina Trujillo Monroy
Universidad Politécnico Gran Colombiano
Administración de Empresas
2023
1
TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA
Cali, 12 de abril del 2023
Srta. Carol Lizeth León Gómez
Asunto: Terminación del contrato sin justa causa
KAVA S.A. ha tomado la decisión de prescindir de sus servicios, por lo cual, damos por
terminado su contrato laboral, conforme se establece el Código sustantivo del trabajo,
artículo 64, la causal de la terminación es la reorganización administrativa a la que se está
enfrentando la compañía actualmente.
La terminación se hará efectiva a la finalización de la jornada laboral del día 15 de abril del
2023; agradecemos el tiempo laborado en nuestra compañía, a partir de la fecha de
finalización pondremos a su disposición la liquidación correspondiente de acuerdo con lo
establecido por la ley, conforme al tiempo laborado y demás remuneraciones devengadas,
con el fin, de dejar saldada cualquier deuda salarial con la compañía y de esta forma dar
por finalizada la relación laboral.
Cordialmente,
____________________
Carlos Andrés Rojas Pardo

C.C. 34.456.326
2
2. Tiempo laborado por el empleado
Fecha de inicio del contrato 1/09/2022

Fecha final contrato, en base a lo pactado inicialmente 31/08/2023
Fecha de terminación 15/04/2023
240
Días totales laborados
3. Totalidad de la regla de los días de salario
Fecha de inicio del contrato 1/09/2022

Fecha de terminación 15/04/2023
Días totales laborados 240
Fecha final contrato, en base a lo pactado inicialmente 31/08/2023
Tiempo de duración inicial 365
Días de salario faltantes 125
KAVA S.A debe responderle a la señora Carol Lizeth León Gómez un total de 125 días de
salario, los cuales corresponden al tiempo faltante para cumplir con lo pactado
inicialmente en el contrato a termino fijo; conforme se establece en el Código Sustantivo
del Trabajo “En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por
incumplimiento de lo pactado, esta indemnización comprende el lucro cesante y daño
emergente”.
KAVA S.A. debe reconocerle a la Señora Carol Lizeth León Gómez un total de cuatro
millones ochocientos treinta y tres mil trescientos treinta y tres pesos con treinta y tres
centavos de pesos ($4.833.333,33), correspondiente a la indemnización por no cumplir
con lo pactado inicialmente en el contrato a termino fijo.
Formula (Salario mensual/30*el número de días faltantes)
Salario mensual $ 1.160.000

Indemnización $ 4.833.333
4. Liquidación de los días trabajados

KAVA S.A, le pagará a la señora Carol Lizeth León Gómez los quince (15) días laborados en
el mes, teniendo en cuenta que la fecha expuesta de terminación de contrato es el 15 de
abril del 2023.
3
Formula (Salario diario*15 días) -(4% salud y 4%pensión) + (auxilio de transporte
diario*15)
Salario Días Salario Auxilio Total Salud Neto

básico liquidado devengad de devengad Pensión pagado
s o transport o
e
1.160.00 15 580.000 70.303 650.303 23.20 23.200 603.90

0 0 3
5. Liquidación de la prima de servicios
Es obligación del empleador pagar a sus empleados una prima de servicios legal, que
corresponde a un mes de salario por cada año de trabajo.
Formula (Salario base mensual*días trabajados) /360
El Primer pago fue consignado al empleado el día 15 de diciembre del 2022.

Días trabajados 120 días
Prima de servicios
$ 433.535
solo se pagará la prima de servicios correspondiente al segundo pago en base a los días
laborados de acuerdo con la fecha expuesta de terminación de contrato es el 15 de abril
del 2023.

Prima de servicios $ 379.343
6. Liquidación de Vacaciones
Se pagará las vacaciones correspondientes a los días laborados de acuerdo con la fecha
expuesta de terminación de contrato es el 15 de abril del 2023, teniendo en cuenta que su
salario mensual es de $1.160.000, por lo cual recibirá una liquidación de vacaciones por un
valor de $386.667.
4
Formula (Salario mensual*días trabajados) /720
Salario básico $ 1.160.000

Vacaciones $386.667
7. Liquidación de Cesantías.
De acuerdo con lo establecido en el Código Sustantivo de Trabajo, en el artículo 249, la

señora Carol Lizeth León Gómez tiene derecho a $867.071 de liquidación de cesantías.
Formula (Salario mensual*días trabajados) /360

Cesantías $867.071
8. Liquidación de interese de cesantías.
El interés de las cesantías corresponde al 12% del auxilio de cesantías sobre el saldo
acumulado al 31 de diciembre o en la fecha de terminación del contrato, por lo cual la
señora Carol Lizeth León Gómez tiene derecho a $69.366 por intereses a las cesantías.
Formula (Cesantías*días trabajados) * 0.12/360
Cesantías $ 867.070
Intereses de Cesantías $69.366.
9. Valor de la liquidación.
Se realiza la siguiente liquidación para la Señora Carol Lizeth León Gómez con un total de
Dos millones trescientos seis mil trescientos cincuenta pesos ($2.306.350,00),
Formula (Días laborados + prima + Vacaciones + cesantías + intereses de cesantías)
Días Intereses de VALOR

Prima Vacaciones Cesantías
Laborados cesantías LIQUIDACION
$ 603.903 $ 379.343 $ 386.667 $ 867.071 $ 69.366 $ 2.306.350
5
10. Valor Total.
KAVA S.A. debe pagar a la Señora Carol Lizeth León Gómez un total de Siete millones
ciento treinta y nueve mil seiscientos ochenta y tres pesos y treinta y tres centavos
($7.139.683,33) por su despido sin justa causa.
Formula (Liquidación + Indemnización)
Liquidación Indemnización Valor Total

$ 2.306.350 $ 4.833.333 $ 7.139.683

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Katherine Villamil Másmela

Valentina Giraldo Vidal

Segunda entrega para el módulo de derecho comercial y laboral

María Carolina Trujillo Monroy

Universidad Politécnico Gran Colombiano

Cali, 12 de abril del 2023

Srta. Carol Lizeth León Gómez

Asunto: Terminación del contrato sin justa causa

Carlos Andrés Rojas Pardo

Fecha de inicio del contrato 1/09/2022

3. Totalidad de la regla de los días de salario

Fecha de inicio del contrato 1/09/2022

Salario mensual $ 1.160.000

4. Liquidación de los días trabajados

Salario Días Salario Auxilio Total Salud Neto

1.160.00 15 580.000 70.303 650.303 23.20 23.200 603.90

5. Liquidación de la prima de servicios

Salario mensual $ 1.300.606

Salario mensual $ 1.300.606

Salario básico $ 1.160.000

De acuerdo con lo establecido en el Código Sustantivo de Trabajo, en el artículo 249, la

Salario mensual $ 1.300.606

8. Liquidación de interese de cesantías.

Días Intereses de VALOR

Liquidación Indemnización Valor Total

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