Este documento es un convenio entre Mattel Perú S.A. y la trabajadora Beatriz Castillon para otorgarle prestaciones alimentarias a través de cupones de la empresa Edenred. El convenio establece que la trabajadora recibirá cupones de S/275 mensualmente solo en noviembre y diciembre. El beneficio cubrirá el costo de alimentos en supermercados afiliados y estará vigente por dos meses desde la firma del convenio.
0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
60 vistas2 páginas
Este documento es un convenio entre Mattel Perú S.A. y la trabajadora Beatriz Castillon para otorgarle prestaciones alimentarias a través de cupones de la empresa Edenred. El convenio establece que la trabajadora recibirá cupones de S/275 mensualmente solo en noviembre y diciembre. El beneficio cubrirá el costo de alimentos en supermercados afiliados y estará vigente por dos meses desde la firma del convenio.
Este documento es un convenio entre Mattel Perú S.A. y la trabajadora Beatriz Castillon para otorgarle prestaciones alimentarias a través de cupones de la empresa Edenred. El convenio establece que la trabajadora recibirá cupones de S/275 mensualmente solo en noviembre y diciembre. El beneficio cubrirá el costo de alimentos en supermercados afiliados y estará vigente por dos meses desde la firma del convenio.
Este documento es un convenio entre Mattel Perú S.A. y la trabajadora Beatriz Castillon para otorgarle prestaciones alimentarias a través de cupones de la empresa Edenred. El convenio establece que la trabajadora recibirá cupones de S/275 mensualmente solo en noviembre y diciembre. El beneficio cubrirá el costo de alimentos en supermercados afiliados y estará vigente por dos meses desde la firma del convenio.
Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
Descargar como pdf o txt
Está en la página 1/ 2
CONVENIO
Conste por el presente documento, el Convenio que celebran de una parte, MATTEL PERÚ S.A., identificada con RUC N° 20425853865, con domicilio para efectos del presente contrato en Av. Juan de Arona Nº 151, Torre C, Oficina 704, Distrito de San Isidro, Provincia y Departamento de Lima, debidamente representada por María Eugenia Yabar Guevara de Delgado, identificada con DNI N° 08786304, según consta inscrito en la Partida Electrónica Nº 11111002 del Registro de Personas Jurídicas de Lima; a quien en adelante se denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte, CASTILLON CHAMBERGO BEATRIZ, identificada con DNI N° 09439834, con domicilio en Calle Real Mz. A Lt. 5 Asoc. de Vivienda Huancayo, Campoy - SJL, a quien en adelante se denominará EL TRABAJADOR.
El Convenio se regula por los términos y condiciones siguientes:
PRIMERA: ANTECEDENTES
EL EMPLEADOR es una sociedad anónima constituida y existente de acuerdo a las
leyes del Perú, que tiene por actividad principal dedicarse a la adquisición, venta, importación, exportación y comercialización de juguetes en general a nivel mayorista.
Con fecha 1 de abril de 2005, EL TRABAJADOR fue contratado por EL EMPLEADOR
desempeñándose a la fecha como ASSOC. SALES ANALYST y percibiendo una remuneración bruta mensual ascendente a S/ 5070,14 (Cinco mil setenta con 14/100 Soles).
SEGUNDA: OBJETO DEL CONVENIO
En virtud del presente Convenio, EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR convienen voluntariamente que EL EMPLEADOR otorgará en favor de EL TRABAJADOR prestaciones alimentarias bajo la modalidad de suministro indirecto, es decir, a través de cupones, vales, u otros análogos, de la Empresa Administradora de Prestaciones Alimentarias designada por EL EMPLEADOR.
En cumplimiento de lo acordado por el presente documento, EL EMPLEADOR
entregará a nombre de EL TRABAJADOR, cupones o vales de alimentos o algún otro documento análogo emitidos por una Empresa Administradora de Prestaciones Alimentarias, la cual podrá ser utilizada por EL TRABAJADOR en establecimientos afiliados a la red comercial de la Empresa Administradora de Prestaciones Alimentarias a nivel nacional, únicamente para la adquisición de alimentos y comidas, encontrándose prohibido su canje por dinero en efectivo. El presente beneficio se encuentra regulado en el segundo artículo, literal b.1) de la Ley 28501.
EL EMPLEADOR otorgará a favor de EL TRABAJADOR un vale y/o cupón de
alimentos “EDENRED”. Dicho vale y/o cupón de alimentos se encuentra valorizado en S/ 275 soles y será otorgado de manera mensual, únicamente en los meses de noviembre y diciembre.
TERCERA: CONDICIONES DEL BENEFICIO
El presente beneficio será otorgado en aras de cubrir el costo de alimento en crudo en supermercados afiliados en los meses de noviembre y diciembre. Cabe señalar que EL TRABAJADOR no será acreedor del beneficio en caso se encuentre de licencia –legal y extralegal- y/o descanso vacacional, ni suspensiones del contrato de trabajo por conducta del trabajador, mientras dicha inactividad no supere 30 días calendarios consecutivos, o cualquier otro supuesto en el que no se realice trabajo efectivo de servicios.
{ESOLA: 504714.DOC v.3}
4826-0221-4609, v. 1 Las partes acuerdan y reconocen que el otorgamiento del vale y/o cupón bajo la modalidad de suministro indirecto, reemplazará cualquier otro beneficio entregado con anterioridad a la suscripción del presente documento.
CUARTA: PLAZO DEL CONVENIO
Dicho beneficio será otorgado por el plazo de (02) dos meses, contados a partir de la suscripción del presente convenio.
En caso de cese del vínculo laboral existente entre EL EMPLEADOR y EL
TRABAJADOR, el presente Convenio quedará sin efecto.
EL EMPLEADOR eliminará el otorgamiento del beneficio materia del Convenio en caso
quede comprobado que EL TRABAJADOR ha incurrido en un uso indebido de la Tarjeta, lo que adicionalmente será considerado falta grave laboral. EL TRABAJADOR estará sujeto a las especificaciones establecidas por EL EMPLEADOR para el otorgamiento de prestaciones alimentarias.
QUINTA: DE LA NATURALEZA DEL BENEFICIO
El valor del vale y/o cupón no tendrá incidencia en el cálculo de los beneficios sociales, ni para los aportes y contribuciones de la seguridad social.
Asimismo, las partes declaran y reconocen que el otorgamiento del vale y/o cupón no implica reducción de la remuneración de EL TRABAJADOR.
SEXTA: REGISTRO EN LA PLANILLA Y BOLETAS DE PAGO
En aplicación de los artículos 8 de la Ley N° 28051 y 28 del D.S. N° 013-2003-TR, los cupones o vales de alimentos deberán consignarse en planillas y boletas de pago en columna aparte y como concepto independiente, respectivamente, a efectos de inafectarlos tributariamente ni considerarlos en la base de cálculo de los derechos laborales y obligaciones de seguridad social.
SÉPTIMA: PRESENTACIÓN DEL CONVENIO A LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA
DE TRABAJO El presente Convenio será puesto en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo en el plazo de quince días de su suscripción, según lo previsto en los artículos 11 de la Ley N° 28051 y 27 del D.S. N° 013-2003-TR.
OCTAVA: LEGISLACIÓN APLICABLE
Para estos efectos, será de aplicación el artículo 19° del Texto Único Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobada por D.S. N° 001-97-TR, Ley de prestaciones alimentarias en beneficio de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, Ley N° 28051, y su Reglamento, aprobado por D.S. N° 013- 2013-TR.
Firmado en dos originales de igual valor en Lima a los 13 días del mes de noviembre de 2020.
________________ _______________ EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
