Convocatoria para Laborar en La Direccion Antisecuestro y Antiextorsion Diase 3

DIRECCIONES
DIRECCIÓN ANTISECUESTRO Y ANTIEXTORSIÓN

DIRECCIÓN ANTISECUESTRO Y ANTIEXTORSIÓN (DIASE)
IMPORTANTE
La Dirección de Incorporación informa a todo el personal de Oficiales, Suboficiales, Nivel

Ejecutivo, Agentes y Patrulleros de la Policía Nacional, que personas inescrupulosas se están
haciendo pasar por funcionarios de las diferentes dependencias de la Policía Nacional, y están
contactando a los uniformados que desean ingresar a las diferentes convocatorias,
CAUSANDO ESTAFAS Y MANIFESTANDO QUE DEBEN CONSIGNAR O HACER GIROS DE
DINERO A DIFERENTES CUENTAS BANCARIAS PARA ACCEDER A LOS CURSOS.
POR LO ANTERIOR SE RECOMIENDA AL PERSONAL INTERESADO ESTÉ ATENTO Y NO SEA

VÍCTIMA DE ESTAFA; cualquier anomalía, antes, durante o después del proceso, deberá ser
comunicada por escrito a la menor brevedad posible, a la Dirección de Incorporación y
denunciada ante los organismos judiciales correspondientes.

2

El funcionario interesado debe entregar el expediente únicamente en los

Grupos y Unidades Básicas de Incorporación correspondientes a su unidad
laboral; no se recibirán expedientes en los GAULA a nivel nacional ni en el
nivel central de la Dirección Antisecuestro y Antiextorsión.
Fecha de inscripción de aspirantes: 12 de julio al 12 de agosto de 2021
DIRIGIDA A:
NIVEL DIRECTIVO
Personal uniformado en los grados de:
Capitán máximo dos (02) años de antigüedad en el grado.

Teniente máximo tres (03) años de antigüedad en el grado.
Subteniente mínimo un (01) año de antigüedad en el grado.
NIVEL EJECUTIVO
Personal uniformado en los grados.
Subintendente sin importar la antigüedad

Patrullero mínimo un (01) año de antigüedad en el grado.
CRITERIOS Y REQUISITOS EXIGIDOS
En cumplimiento a lo exigido en la Directiva Administrativa Transitoria 038/DIPON-

DITAH del 13/11/2020 “PLAN DE SELECCIÓN, INCORPORACIÓN Y UBICACIÓN
LABORAL PARA EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL”, se debe tener en cuenta
lo siguiente:
PUNTO IV INSTRUCCIONES DE COORDINACIÓN, LITERAL C.
“El personal que desee participar del proceso de selección para las diferentes
especialidades y debe contar con el visto bueno del comandante de Región y Director

3

de Talento Humano, con el fin de controlar la descapitalización en el Modelo Nacional

de Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes”.
REQUISITOS EXIGIDOS EN EL PROTOCOLO DE SELECCIÓN
Resolución 03684 del 08/08/2017 “Por la cual se adopta el Protocolo de Selección del
Talento humano para la Policía Nacional”.
• No tener antecedentes disciplinarios o fiscales, durante los últimos 5 años.

• No estar incurso en indagaciones o en investigaciones en materia penal,
disciplinaria o fiscal.
• No tener multa pendiente derivada de imposición de una medida correctiva en el
ámbito de los comportamientos contrarios a la convivencia de conformidad con
lo estipulado en la Ley 1801 del 2016.
• No haber sido declarado responsable en procesos administrativos por pérdida o
daño de bienes de propiedad o al servicio del Ministerio de Defensa Nacional,
sus entidades adscritas o vinculadas a la fuerza pública, durante los últimos tres
años.
• No presentar disminución de la capacidad psicofísica y/o junta médico laboral
por definir.
• Los requisitos que se definan por la Dirección de Incorporación en coordinación
con las Especialidades del Servicio de Policía.
REQUISITOS EMANADOS DESDE LA DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO,

ÁREA DE PROCEDIMIENTOS DE PERSONAL
Comunicación oficial S-2016-057384-DITAH del 01/03/2016.
• Contar con apoyado del Comandante de Departamento, Metropolitana o Dirección

Especializada.
• El personal que haya sido desvinculado de las Direcciones de Inteligencia Policial,
Investigación Criminal e INTERPOL, Tránsito y Transporte, Protección y Servicios
Especiales, Antisecuestro y Antiextorsión y Policía Fiscal y Aduanera, no podrá
participar en la convocatoria.
• Contar con más de dos años en la unidad actual.
• No estar próximo a cumplir 20 años en la Institución.
• El personal que se encuentre inmerso en procesos del nivel central debe contar con
el visto bueno de la Dirección a que corresponda, así: DITAH, DINAE, DIRAF,
SEGEN, INSGE, OFPLA, OFITE, DISAN.

4

• Priorizar al personal que labora en grupos operativos, territorios nacionales,

MNVCC, que cuenten con el apoyado del comandante como un reconocimiento a su
labor.
REQUISITOS EMANADOS DESDE DE LA SUBDIRECCIÓN GENERAL
• Mediante memorando M-2020-005199-SUDIR, la Subdirección General de la Policía

Nacional ordena que el personal que ostente formación técnica, tecnológica,
profesional o especialización para desempeñarse en los diferentes cargos del
proceso “Desarrollar Investigación Criminalística de la Dirección de Investigación
Criminal e INTERPOL” , no podrá participar en convocatorias diferentes a las
proyectadas para fortalecer el Servicio de Investigación Criminal.
• Mediante comunicación oficial No. S-2019-026219-DITAH, la Subdirección General

de la Policía Nacional ordena no tener en cuenta a personal que se encuentra
realizando curso de ascenso en las diferentes escuelas de formación.
• Mediante comunicación oficial No. S-2019-071283-DITAH, la Subdirección General

de la Policía Nacional ordena a la Dirección de Incorporación, exigir en los procesos
de incorporación para especialidades y convocatoria para trabajar en las
direcciones, el requisito de no presentar denuncias e investigaciones por casos de
violencia intrafamiliar, violencia de género, accidentes de tránsito y demás
comportamientos que atenten a la imagen e integridad de los funcionarios.
• Mediante comunicación oficial S-2021-000439-SUDIR, la Subdirección General de

la Policía Nacional ordena no tener en cuenta al personal asignado al programa
"Policía del Vecindario" para las vinculaciones a las especialidades, diferentes
modalidades del servicio de policía, cargos administrativos y otras labores
diferentes a las funciones preceptuadas para el cumplimiento de la finalidad del
mismo.

5

REQUISITO EMANADO DE LA DIRECCIÓN DE SEGURIDAD CIUDADANA
• El personal perteneciente a la Dirección de Seguridad Ciudadana (COPES,

PONALSAR, ESMAD, UNIPOL), debe contar con la firma del señor Director de dicha
unidad para participar en el proceso de selección.
REQUISITO EMANADO DE LA INSPECCIÓN GENERAL

• En atención a la Directiva Administrativa Transitoria 034/DIPON-INSGE del
23/05/2019, "PARÁMETROS INSTITUCIONALES PARA LA PREVENCIÓN DEL
SOBREENDEUDAMIENTO DEL PERSONAL UNIFORMADO DE LA POLICÍA
NACIONAL", no se recibirán solicitudes para iniciar procesos de selección e
incorporación a las especialidades de la Policía Nacional y cursos especializados de
la institución, a aspirantes que cuenten con embargos activos y/o embargos y
descuentos remanentes.
REQUISITO EMANADO DE LA DIRECCIÓN ANTISECUESTRO Y

ANTIEXTORSIÓN.
• Mediante comunicación oficial S-2021-001579-DIASE, la Dirección Antisecuestro

y Antiextorsión ordena que el funcionario participante deberá contar como
mínimo con una licencia de conducción bien sea para el manejo de vehículo o
motocicleta.
NOTA: El aspirante que no cumpla con alguno de los requisitos establecidos para la
convocatoria, no será tenido en cuenta para la participación en la misma.

6

Tener en cuenta que si pertenece a las siguientes unidades, debe contar con la
firma del respectivo comandante quien autoriza el proceso de selección para
formalizar la inscripción. Para el personal que labora en Metropolitanas y
Departamentos de Policía, el apoyado debe ser única y exclusivamente del
comandante de la unidad a la que pertenece, así:
UNIDAD SECCIONAL DIRECTOR

INSGE Nivel nacional Mayor General JORGE LUIS RAMIREZ ARAGON
Mayor General CARLOS ERNESTO RODRIGUEZ
DISEC Nivel nacional
CORTES
Mayor General JUAN ALBERTO LIBREROS
DITRA Nivel nacional
MORALES
Compañías Jungla
Antinarcóticos
Grupos de Erradicación Mayor General HERMAN ALEJANDRO
DIRAN
Área de Aviación BUSTAMANTE JIMENEZ
Control Portuario y
Aeroportuario
DITAH Nivel central y comisiones Mayor General RAMIRO CASTRILLON LARA
DIJIN Nivel nacional Mayor General FERNANDO MURILLO ORREGO
Brigadier General HENRY ARMANDO SANABRIA
DIRAF Nivel nacional
CELY
EMCAR
GOES Hidrocarburos Brigadier General JESÚS ALEJANDRO BARRERA
DICAR
Guías Caninos PEÑA
Carabineros
Seccionales de Sanidad a Brigadier General MANUEL ANTONIO VASQUEZ
DISAN
nivel país PRADA
DIPOL SIPOL nivel país Brigadier General NORBERTO MUJICA JAIME
Colegios de la Policía a
nivel país
Brigadier General SILVERIO ERNESTO SUÁREZ
DIBIE Clubes sociales y
HERNÁNDEZ
recreacionales de la
Policía Nacional
Escuelas de formación a
Brigadier General YACKELINE NAVARRO
DINAE nivel país
ORDÓÑEZ
centros de instrucción
Regionales de
Incorporación
Coronel NICOLÁS ALEJANDRO ZAPATA
DINCO Grupos de Incorporación
RESTREPO
Unidades Básicas de
Incorporación
DIPRO Nivel nacional Coronel JHON HARVEY ÁLZATE DUQUE
POLFA Nivel nacional Coronel GELBER HERNANDO CORTÉS RUEDA

7

Documentos Exigidos:
Link para acceder a los formatos:
https://www.policia.gov.co/convocatorias-funcionarios/formatos
El expediente debe ser entregado en el Grupo o Unidad Básica de
Incorporación al momento de ser citado para iniciar proceso de
selección anexando los siguientes documentos:
• Formato de inscripción con la debida autorización del Comandante de la Metropolitana,

Departamento, Director de Escuela o Director de Unidad especializada (según la unidad donde
labora) anexándole una fotografía 3x4 de fondo azul y sin cubre cabeza en el recuadro
superior, (diligenciado en su totalidad).
• Para el personal del MNVCC anexar documento dirigido al Director de Incorporación,
manifestando su deseo de inscribirse en la convocatoria donde se evidencia el visto bueno del
señor Comandante de Región y Director de Talento Humano de la Policia Nacional
• Concepto emitido por el comandante directo sobre el desempeño del policial.
• Fotocopia del formulario de seguimiento y calificación del desempeño del año 2020 y 2021
teniendo en cuenta la fecha de presentación al proceso (valoraciones).
• Hoja de vida (expedido por el PSI).
Mayor Información:
Teniente Coronel NELVA GOMEZ SANCHEZ

Jefe Grupo Talento Humano DIASE
Trasversal 23 No 96-13
Teléfono: 5159690 ext. 1128
Teléfono: 3203037529
Intendente LISSETH LORAINES CANOLES CERVANTES

Responsable de Ubicación Laboral DIASE
Trasversal 23 No 96-13
Teléfonos: 5159690 ext. 1128
Teléfono: 3143588964
Capitán HANS ALBERTO CARDONA BEDOYA

Jefe Grupo Selección para las Especialidades y Personal no Uniformado
Dirección de Incorporación
Transversal 33 No. 47 A 35 sur Fátima
Coronel CLAUDIA SUSANA BLANCO ROMERO

Jefe Área Selección del Talento Humano
Dirección de Incorporación
Transversal 33 No. 47 A 35 sur Fátima

Convocatoria para Laborar en La Direccion Antisecuestro y Antiextorsion Diase 3

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Convocatoria para Laborar en La Direccion Antisecuestro y Antiextorsion Diase 3

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Convocatoria para Laborar en La Direccion Antisecuestro y Antiextorsion Diase 3

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

DIRECCIONES

DIRECCIÓN ANTISECUESTRO Y ANTIEXTORSIÓN

La Dirección de Incorporación informa a todo el personal de Oficiales, Suboficiales, Nivel

POR LO ANTERIOR SE RECOMIENDA AL PERSONAL INTERESADO ESTÉ ATENTO Y NO SEA

El funcionario interesado debe entregar el expediente únicamente en los

Fecha de inscripción de aspirantes: 12 de julio al 12 de agosto de 2021

Personal uniformado en los grados de:

Capitán máximo dos (02) años de antigüedad en el grado.

Personal uniformado en los grados.

Subintendente sin importar la antigüedad

CRITERIOS Y REQUISITOS EXIGIDOS

En cumplimiento a lo exigido en la Directiva Administrativa Transitoria 038/DIPON-

PUNTO IV INSTRUCCIONES DE COORDINACIÓN, LITERAL C.

de Talento Humano, con el fin de controlar la descapitalización en el Modelo Nacional

REQUISITOS EXIGIDOS EN EL PROTOCOLO DE SELECCIÓN

• No tener antecedentes disciplinarios o fiscales, durante los últimos 5 años.

REQUISITOS EMANADOS DESDE LA DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO,

• Contar con apoyado del Comandante de Departamento, Metropolitana o Dirección

• Priorizar al personal que labora en grupos operativos, territorios nacionales,

REQUISITOS EMANADOS DESDE DE LA SUBDIRECCIÓN GENERAL

• Mediante memorando M-2020-005199-SUDIR, la Subdirección General de la Policía

• Mediante comunicación oficial No. S-2019-026219-DITAH, la Subdirección General

• Mediante comunicación oficial No. S-2019-071283-DITAH, la Subdirección General

• Mediante comunicación oficial S-2021-000439-SUDIR, la Subdirección General de

REQUISITO EMANADO DE LA DIRECCIÓN DE SEGURIDAD CIUDADANA

• El personal perteneciente a la Dirección de Seguridad Ciudadana (COPES,

REQUISITO EMANADO DE LA INSPECCIÓN GENERAL

REQUISITO EMANADO DE LA DIRECCIÓN ANTISECUESTRO Y

• Mediante comunicación oficial S-2021-001579-DIASE, la Dirección Antisecuestro

UNIDAD SECCIONAL DIRECTOR

• Formato de inscripción con la debida autorización del Comandante de la Metropolitana,

Teniente Coronel NELVA GOMEZ SANCHEZ

Intendente LISSETH LORAINES CANOLES CERVANTES

Capitán HANS ALBERTO CARDONA BEDOYA

Coronel CLAUDIA SUSANA BLANCO ROMERO

También podría gustarte