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    Diapositivas Seguro Social

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    Valeria Copa C
    Este documento presenta un resumen de los principales seguros de corto plazo de la seguridad social en Bolivia, incluyendo el seguro de enfermedad común, el seguro de maternidad, el seguro de riesgos profesionales, y subsidios como el de natalidad y lactancia. Explica beneficios como incapacidades temporales cubiertas por estos seguros de acuerdo a la ley laboral boliviana.

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    Este documento presenta un resumen de los principales seguros de corto plazo de la seguridad social en Bolivia, incluyendo el seguro de enfermedad común, el seguro de maternidad, el seguro de riesgos profesionales, y subsidios como el de natalidad y lactancia. Explica beneficios como incapacidades temporales cubiertas por estos seguros de acuerdo a la ley laboral boliviana.

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    Este documento presenta un resumen de los principales seguros de corto plazo de la seguridad social en Bolivia, incluyendo el seguro de enfermedad común, el seguro de maternidad, el seguro de riesgos profesionales, y subsidios como el de natalidad y lactancia. Explica beneficios como incapacidades temporales cubiertas por estos seguros de acuerdo a la ley laboral boliviana.

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    UNIVERSIDAD TECNICA PRIVADA

    ¨COSMOS-LA PAZ¨
    CARRERA: ING. COMERCIAL COMPLEMENTARIA
    MATERIA: DERECHO LABORAL

    SEGURIDAD SOCIAL: SEGUROS A CORTO


    PLAZO
    INTEGRANTES:

    CHUI CRUZ LUISA


    COPA COPA VALERIA RUTH
    SIRPA HUALLPARA VANESA
    COLQUE RAMOS CYNTHIA
    SEGURIDAD SOCIAL: SEGUROS A CORTO PLAZO

    • Cubre todas las contingencias inmediatas de la vida


    cotidiana, como ser enfermedades y accidentes comunes
    • Cubierta por el aporte laboral del 1.71%.
    SEGURO DE • subsidio de Incapacidad temporal equivalente al 75% del
    salario mensual
    ENFERMEDAD
    • Los 3 primeros días están a cargo de la empresa
    COMUN empleadora en un 100% y a partir del 4to., día, se
    reconoce solo el 75% de su salario cotizable, que será
    afectado en un 25% que no cubre la empresa.

    • De acuerdo al Art. 27 y 31 del D.L. 13214 de 24-


    12-75, es un derecho que tiene la mujer
    trabajadora, esposa o conviviente del asegurado
    SEGURO DE activo o rentista, a recibir los servicios médicos.
    MATERNIDAD
    • Otorga a la trabajadora una incapacidad
    temporal por maternidad, que consiste en 45
    días antes y 45 días posteriores al parto
    MENORES TRABAJADORES DEL
    HOGAR

    • El 10% restante corre a cuenta


    del empleador de acuerdo al art.
    89 de la L.G.T. en caso de
    incapacidad parcial y temporal a
    una indemnización que será igual
    al salario integro del tiempo que
    dure la incapacidad.
    • Debe tomarse como mes
    cotizable el mes anterior a la
    baja de la trabajadora.
    SEGURO DE RIESGOS
    PROFESIONALES

    • Cubren las contingencias de


    trabajo el accidente de trabajo
    la enfermedad profesional,
    financiados por el aporte
    patronal del 1.71 % del total
    ganado.

    • Día de ocurrido el accidente o


    reconocimiento de la
    enfermedad profesional,
    teniendo el bajador derecho a
    26 semanas de incapacidad
    temporal,
    LEY GENERAL DEL
    TRABAJO Art.96

    AFECCIONES NO
    PROFESIONALES

    REGLAMENTO DEL
    CÓDIGO DE SEGURIDAD
    SOCIAL Art. 78,79 y 80
    AVISO A LA CAJA
    NACIONAL DE
    SALUD

    CODIGO DE SEGURIDAD SOCIAL


    Art.30
    FORMULARIO
    DE DENUNCIA
    DE ACCIDENTE
    LABORAL
    FORMULARIO DE
    DECLARACIÓN DE
    ENFERMEDAD
    PROFESIONAL
    PRIMEROS ASIGNACIONES
    AUXILIOS FAMILIARES
    • Art. 93 y 94 de L.G.T • Reglamento de
    asignaciones familiares.

    • Código se seguridad
    social, art 4, 25

    • Decreto Supremo Nº
    3546, 1 de mayo de
    2018
    SUBSIDIOS

    • Subsidio de Natalidad
    • Subsidio de Lactancia
    • Subsidio de Sepelio
    GRACIAS POR SU ATENCION..!!!!

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