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Caso Totto
Caso Totto
Caso Totto
Gerencia de Mercadeo
TOTTO
La empresa fue constituida el 23 de noviembre de 1987 e inició operaciones el 1 de
diciembre de ese mismo año, con Natán Bursztyn como Gerente General. Al comienzo, la empresa
estaba conformada por 38 empleados; en el 2011, su equipo de trabajo alcanza a 2000 empleados
y su presencia en el mundo se materializa con tiendas en quince países latinoamericanos, dos países
europeos, treinta y ocho ciudades colombianas y con un gran desafío por delante.
Natán Bursztyn asumió desde sus inicios los riesgos que implicaría crear un negocio sobre
la base de una fábrica de artículos de cuero que se encontraba en crisis en el mercado colombiano.
Difícil comienzo porque estaban todos los riesgos que significaban hacerse cargo de una
empresa quebrada, con deudas, problemas de marketing internacional, con un reducido equipo de
operarios, con una infraestructura pequeña y en descenso. Solamente permanecía intacta la visión
personal de lo que quería realizar su gerente general.
Desde sus inicios Bursztyn decidió recorrer el mundo. Visitó ferias en Norteamérica, Asia
y Europa con el propósito de conocer sobre materiales y proveedores que le permitieran innovar
en el desarrollo de producto.
Consciente de que en Colombia ya existían empresas produciendo maletines de lona, le
surgió como inquietud si las mismas se convertirían en los primeros en producirlos masivamente
y que tuvieran la capacidad de integrar el concepto de moda en sus diseños.
La importancia de utilizar lona en el proceso productivo radicaba en el factor precio.
Permitía reemplazar un producto costoso como el cuero, era más juvenil y liviano y con
posibilidades de comercializarse masivamente, por ejemplo en grandes cadenas.
Esta nueva empresa tuvo que aprender todo: el uso de nuevos materiales no tradicionales,
la forma de producción y su masividad, la cuestión del diseño y el sistema de comercialización.
Lanzaron sus primeros productos en la Feria Internacional de Bogotá, en julio de 1988, en
un pequeño stand. Durante su participación en la feria realizaron contactos con clientes potenciales
y registraron los primeros pedidos.
Los productos con marca TOTTO iniciaron su distribución a nivel nacional. Se utilizó la
red de vendedores de un negocio familiar y se comenzó a dar a conocer sus productos fuera de la
capital. Ese fue el inicio de su fase de crecimiento en el mercado nacional.
TOTTO, en primer lugar, comenzó a armar su propia red de distribuidores y vendedores
directos y luego continuó con almacenes de grandes superficies. La filosofía empresarial de
NALSANI S.A. emergió con la creencia de generar valor a sus compradores. En 1989 se abrió la
primera tienda de la marca TOTTO.
“Lo que hizo TOTTO fue cambiar totalmente un hábito de llevar los libros. TOTTO tenía
un negocio de container, todo lo que nosotros deberíamos guardar lo podía hacer TOTTO.
El container significaba los libros, la ropa, las maletas, las loncheras, canguros, el morral
del colegio, el bolso, para llevar las papeles, las lapiceras, los de los colores, entonces mi
definición era que éramos una compañía que hacíamos container”. (Martínez, 2011)
“Si hoy se le pregunta a cualquier persona: ¿Qué lleva en su morral?, le dirá que en el
morral lleva su vida, es decir, todo su kit de sobrevivencia” (Bursztyn, 2011)
Durante los primeros tiempos el desarrollo del producto de la marca TOTTO estaba basado
en elementos internacionales con toques propios, sabiendo que el diseño debía ser uno de los
pilares de la marca. En los años 90, los directivos de NALSANI S.A. tomaron importantes
decisiones la llevaron a su crecimiento comercial y consolidación de la marca: TOTTO.
Multiplicaron los puntos de venta propios, centrándose principalmente en Bogotá. Se
compraron locales para transformarlos en el concepto entorno a la marca TOTTO Se rediseñaron
los locales existentes fundamentándose en el concepto outdoor, es decir, lugares donde se
destacaran las paredes como elementos básicos de exhibición.
Las tiendas eran vitrinas abiertas que brindaban desde fuera una imagen nítida de su interior,
donde se pretendía que el cliente recorriera todas las zonas del local.
Para inicios del 2000, nace la “Escuela TOTTO”, con programas de capacitación para
vendedores, cajeros, administradores para luego extenderla a las áreas de administración y
producción, lo que permitió la sistematización y profesionalización de los colaboradores de la
empresa.
TOTTO, se había convertido en absoluto líder del mercado colombiano, con alta calidad
de producto. Ante la prevención de que aparecieran competidores por precio, decidieron crear su
propia competencia, la marca ROCKA en la misma categoría, con atributos diferentes, atractivos
y de menor precio. Con esa marca introdujeron al mercado maletines, morrales y accesorios
llamativos, atrevidos, de colores brillantes, realizados en vinilo y dirigidos al segmento jóvenes y
niños. Su producción se hacía en la misma planta de NALSANI pero tanto el marketing como la
dirección del proyecto se manejaban en forma separada. A la fecha, el propósito de la marca
ROCKA ha logrado posicionarse en otros grupos de interés
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Para el 2011, TOTTO cuenta con tres unidades estratégicas de negocios: Maletines,
Accesorios y Ropa. El negocio de los maletines está compuesto por morrales, bolsos, universitarios,
ejecutivos, maletas y tulas; el negocio de la ropa, está integrado por buzos, chaquetas, chalecos,
camisas, pantalones, jeans, pantalonetas, T-shirts, tops y polos; y el negocio de los accesorios,
incluye: billeteras, koalas, gorras, multiusos, loncheras, lentes de sol, complementos, cinturones,
gorros, llaveros, relojes y fragancias.
¿Cuál es el origen de la marca TOTTO? Según Bursztyn, el concepto era un nombre corto,
sonoro, de una sola palabra y fácil de pronunciar en cualquier idioma. Una marca que no tuviera
acento y que pudiera pronunciarse en cualquier lugar del mundo. La inspiración llego entonces por
sus gustos musicales. En los años ochenta, existía una banda de rock estadounidense llamada Toto,
y así nació la marca TOTTO como una inspiración y homenaje a este grupo.
De una investigación de mercados realizada durante el primer semestre del 2010, se han
llegado a las siguientes conclusiones:
c. En el segmento Hombres y Mujeres, a nivel total, TOTTO con el 79% es la marca con el
mayor conocimiento dentro de la categoría, principalmente entre las mujeres (83%),
TOTTO con el 66% es la marca de morrales comprada recientemente y donde un 42% del
total de los encuestados indican que comprarán en los próximos 12 meses (Market
Research, 2010).
“El futuro es sencillo para nosotros, queremos ser una marca global, hoy somos una marca
latinoamericana” (Bursztyn, 2011).
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La apertura económica que experimentó Colombia a inicios de la década de los 90 fue un
escenario de oportunidad para el portafolio de productos de NALSANI S.A. Bursztyn viajó a Hong
Kong y a Taiwán a contactar proveedores.
“Nuestros diseñadores viajan dos veces al año a todas la ferias internacionales con el
propósito de recoger tendencias. La empresa ha consolidado sus productos y marcas a
base de tendencias”. (Mónica Bonilla, Directora de Comunicaciones Corporativas &
RRPP de NALSANI S.A., 2011).
País %
Colombia 71
Nicaragua 51
Guatemala 49
Bolivia 44
Ecuador 44
Venezuela 27
Costa Rica 24
El Salvador 18
Panamá 16
Honduras 7
Chile 3
Perú 1
Total LATAM 43
Fuente: Adaptado de Market Research (2010)
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Del total para Latinoamérica hay que advertir que las dos siguientes marcas en
conocimiento (primera mención) están en 10% y 9 % respectivamente. En el estudio realizado
únicamente en Colombia, se encontró que en el segmento Adolescentes, el 95% de los encuestados
presentan un reconocimiento espontáneo, siendo que las dos siguientes marcas de la competencia
están posicionadas con 41% y 39% respectivamente.
Para el segmento Amas de Casa, los resultados son 94% para TOTTO y, 44% y 36% para
las segundas marcas.
El marketing de la empresa está basado en la constante innovación y creatividad que le
permite estar un paso más delante de su competencia, tratando de identificar los deseos del
consumidor y resolver inmediatamente estas apetencias.
“Yo creo que el valor que está por desarrollarse de la marca, es mayor de lo que se ha
construido” (Navarro, 2011)
Con más de 500 tiendas y cerca de 2000 empleados, la empresa ha logrado consolidarse en
el mercado. La joya de la corona, para NALSANI, sigue siendo la categoría de maletines, con un
37% de participación en el total de las ventas de la empresa.
El negocio de NALSANI se encuentra hoy integrado en un 64% por el mercado nacional
y en un 36% para el mercado internacional, con un crecimiento constante en sus ventas de
alrededor del 24% anual (NALSANI S.A., 2011).
Un inicio muy complejo que se transformó, con el correr de los años, en la empresa número
344 de Colombia, con ventas por 215.670 millones de pesos colombianos (aproximadamente 107
millones de dólares) convirtiéndose en la empresa número 1 de su sector industrial (Revista
Gerente, 2011).
Los primeros años de NALSANI S.A. fueron complejos pero con un fuerte desarrollo de
una estrategia de crecimiento nacional e internacional que le permitió llegar a una interesante
posición en el mercado local y regional.
En el 2015, la empresa se encuentra mirando hacia el futuro y diseñando estrategias
adecuadas para un crecimiento internacional que trascienda el regionalismo y enfrente el aumento
de la competencia en el mercado. La decisión de convertirse en una marca global requiere
responder a dos retos empresariales: continuar con el mismo criterio estratégico que hasta hoy le
ha dado buenos resultados a nivel local y regional, o reformular dicha estrategia en función de la
decisión de globalizar la marca TOTTO atendiendo a consumidores insertos en culturas muy
diferentes a los segmentos hasta ahora atendidos. Su propósito misional se enmarca en consolidar
una posición en el mercado mundial con 600 tiendas en el 2016.
NALSANI S.A ha entendido, como empresa líder en el mercado colombiano, que el
crecimiento de una empresa se sustenta en los principios fundacionales que ha imprimido su capital
humano demostrado en los óptimos resultados en el mercado local y global de la compañía.