Nothing Special   »   [go: up one dir, main page]
Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 100 vistas

    Deber 1 Teoria Organizacional

    Cargado por

    Wilson Bruno
    El documento discute la importancia de comprender la evolución histórica de las organizaciones y la diferencia entre eficiencia y eficacia. Explica que la eficiencia se refiere a lograr objetivos a través de medios como ahorrar gastos, mientras que la eficacia significa hacer las cosas correctas para lograr los objetivos deseados y crear valor. También pregunta qué aprendizajes se pueden derivar de analizar la evolución histórica de las organizaciones.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOC, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Deber 1 Teoria Organizacional

    Cargado por

    Wilson Bruno
    100 vistas1 página
    El documento discute la importancia de comprender la evolución histórica de las organizaciones y la diferencia entre eficiencia y eficacia. Explica que la eficiencia se refiere a lograr objetivos a través de medios como ahorrar gastos, mientras que la eficacia significa hacer las cosas correctas para lograr los objetivos deseados y crear valor. También pregunta qué aprendizajes se pueden derivar de analizar la evolución histórica de las organizaciones.

    Descripción original:

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOC, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento discute la importancia de comprender la evolución histórica de las organizaciones y la diferencia entre eficiencia y eficacia. Explica que la eficiencia se refiere a lograr objetivos a través de medios como ahorrar gastos, mientras que la eficacia significa hacer las cosas correctas para lograr los objetivos deseados y crear valor. También pregunta qué aprendizajes se pueden derivar de analizar la evolución histórica de las organizaciones.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOC, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como doc, pdf o txt
    100 vistas1 página

    Deber 1 Teoria Organizacional

    Cargado por

    Wilson Bruno
    El documento discute la importancia de comprender la evolución histórica de las organizaciones y la diferencia entre eficiencia y eficacia. Explica que la eficiencia se refiere a lograr objetivos a través de medios como ahorrar gastos, mientras que la eficacia significa hacer las cosas correctas para lograr los objetivos deseados y crear valor. También pregunta qué aprendizajes se pueden derivar de analizar la evolución histórica de las organizaciones.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOC, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como doc, pdf o txt
    de 1

    José Wilson Bruno Vergara Maestría: Alta Gerencia

    Deber 1 Teoría de la Organización

    El entorno de las organizaciones nos permite ampliar la visión que se tiene de la


    misma, buscar alternativas de crecimiento y buscar estrategias de mejora, sin
    embargo, las organizaciones como la economía son dinámicas y los cambios hacen
    parte del diario vivir.
     
    ¿Cuál es la importancia de la evolución histórica de las organizaciones?

    Como competidor en la economía global, ¿cuál es la diferencia entre ser eficiente


    y ser eficaz?

    Eficiencia.- La eficiencia tiene que ver con los resultados que obtenemos y esta
    relacionado con el logro de los objetivos
     Énfasis en los medios
     Resolver problemas
     Ahorrar gastos
     Cumplir tareas y Obligaciones
     Capacitar a los subordinados
     Enfoque reactivo del (pasado al presente)
     Como hacer mejor lo que hacemos

    Eficacia.- A la utilización de los recursos para obtener el mayor provecho lo ideal


    de ser eficiente y eficaz es poder ser productivo.
     Hacer las cosas correctas
     Lograr objetivos
     Crear más valores
     Obtener resultados
     Proporcionar eficiencia pro actividad del futuro al presente

    ¿Qué aprendizajes podemos analizar en la evolución histórica de las


    organizaciones?

    También podría gustarte