TRIPTICO - NOM-035 - La Nueva Norma de La STSP

FECHA DE ENTRADA ▶ La norma no cuenta con instrumentos para
EN VIGOR identificar o evaluar enfermedades mentales, lo

cual está fuera de su alcance.
La NOM-035-STPS-2018, entra en vigor en dos VALERIO CONSULTORES,
MARTÍNEZ & ASESORES Y
etapas: ▶ Las disposiciones de la norma aplican de
acuerdo con la cantidad de trabajadores que
CONSULTORES
1ª.
laboran en cada centro de trabajo.
La política; las medidas de prevención;
AMBIENTALES
la identificación de los trabajadores
expuestos a acontecimeintos traumá-
ticos severos, y la difusión de la
información, entrarán en vigor este año, el
23 de octubre de 2019.
2ª.
La identificación y análisis de los facto-
res de riesgo psicosocial; la evaluación
del entorno organizacional; las medi-
das y acciones de control; la práctica de
exámenes médicos; y los registros
entrarán en vigor el 23 de octubre de 2020.
ASPECTOS IMPORTANTES
▶ La norma considera la evaluación de las condi-
ciones en la que se desarrollan las actividades
(ambiente y condiciones de la organización), en
ningún caso se evalúa el estrés en el trabajador o su
perfil psicológico. INTRODUCCIÓN
▶No existe la obligación de ningún tipo de certificación.
MAYORES INFORMES NOM-035-STPS-2018
FACTORES DE RIESGO
▶ Las unidades de verificación no son obligato- rias, son
una opción potestativa que tiene el patrón. PSICOSOCIAL EN EL
Santa Teresa #615, Fracc TRABAJO
▶La STPS no valida, certifica, aprueba o autoriza a ningún Lomas de Jarachina, Reynosa,
consultor para la aplicación de la NOM-035-STPS-2018. Tamaulipas
E n este sentido, no existe obligación para la
participación o contratación de consultores, asesores o Correo electrónico: Identificación, análisis
gestores, es deciión del patrón. Se recomienda que
el centro de trabajo realice las actividades con
valerioconsultores@gmail.com y prevención
martinez_asesores2013@hotmail.com
personal propio, capaci- tado, ya que éste
conoce las condiciones existen- tes del centro de rcconsultoresambientales@yahoo.com
trabajo. Tel. (899) 193 17 79 (899) 114 34 18 (899)
▶ Los centros de trabajo de hasta quince trabaja-

160 06 07
dores están exentos de aplicar las evaluaciones.
OBJETIVO OBLIGACIONES ▶ Participar en la identificación de los factores de
DEL EMPLEADOR riesgo psicosocial y en la evaluación del entorno

organizacional.
Establecer los elementos para identificar, ▶ Establecer y difundir en el centro de trabajo una
analizar y prevenir los factores de riesgo política de prevención de riesgos psicosociales
▶ Participar en la identificación de los factores de
psicosocial, así como para promover un que contemple la prevención de los factores de
riesgo psicosocial y en la evaluación del entorno
organizacional.
entorno organizacional favorable en los riesgo psicosocial y de la violencia laboral, así
centros de trabajo. com o la promoción de un entorno organizacional
▶ Informar sobre prácticas opuestas al entorno
favorable.
organizacional y denunciar actos de violencia
laboral.
▶ Identificar y analizar los factores de riesgo psico-
social.
▶ Participar en los eventos de información.
▶ Evaluar el entorno organizacional.
▶ Someterse a los exámenes
médicos.
▶ Adoptar las medidas para prevenir los factores
de riesgo psicosocial, promover el entorno organi-
zacional favorable, así como para atender las
FACTORES QUE SE
prácticas opuestas al entorno organizacional ANALIZAN Y EVALÚAN
favorable y los actos de violencia laboral.
Los factores de riesgo psicosocial que están
▶ Adoptar las medidas y acciones de control, contemplados en la norma son:
cuando el resultado del análisis de los factores de
▶ Condiciones del ambiente de trabajo.
riesgo psicosocial así lo indique.
▶ Cargas de trabajo.
▶ Practicar exámenes médicos a los trabajadores ▶ Control sobre el trabajo.
expuestos a violencia laboral y/o a los factores de
▶ Jornadas que exceden lo establecido en la ley.
riesgo psicosocial, cuando existan signos o
síntomas que denoten alguna alteración a su ▶ Interferencia en la relación trabajo-familia.
salud. ▶ Liderazgo negativo y relaciones negativas.
▶ Difundir y proporcionar información a los traba- ▶ Violencia laboral.
CAMPO DE APLICACIÓN jadores.
▶ Llevar los registros de: los resultados de la identi- ELEMENTOS DEL ENTORNO
La NOM-035-STPS-2018, rige en todo el territorio
nacional y aplica en todos los centros de trabajo.
ficación y análisis de los factores de riesgo psicoso-
cial; de las evaluaciones del entorno organizacio-
ORGANIZACIONAL
nal, de las medidas de control adoptadas, y de los ▶ Sentido de pertenencia de los trabajadores.
Sin embargo, las disposiciones de esta Norma trabajadores a los que se les practicó exámenes
aplican de acuerdo con el número de trabajadores médicos. ▶ Formación para la adecuada realización de
que laboran en el centro de trabajo, existen tres
OBLIGACIONES DE
tareas encomendadas.
categorías:
▶ Centros de trabajo donde laboran hasta 15 LOS TRABAJADORES ▶ Definición precisa de responsabilidades para los
trabajadores del centro de trabajo.
trabajadores.
▶ Observar las medidas de prevención y, en su ▶ Participación proactiva y comunicación entre
caso, de control para: controlar los factores de
▶ Centros de trabajo donde laboran entre 16y riesgo psicosocial, colaborar para contar con un
trabajadores.
50 trabajadores, y entorno organizacional favorable y prevenir actos ▶ Distribución adecuada de cargas de trabajo, con
de violencia laboral.
jornadas de trabajo regulares conforme a la Ley
▶ Centros de trabajo donde laboran hasta más Federal del Trabajo.
de 50 trabajadores. ▶ Abstenerse de realizar prácticas contrarias al
entorno organizacional favorable y actos de violen-
▶ Evaluación y el reconocimiento del desempeño.
cia laboral.

TRIPTICO - NOM-035 - La Nueva Norma de La STSP

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

TRIPTICO - NOM-035 - La Nueva Norma de La STSP

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

TRIPTICO - NOM-035 - La Nueva Norma de La STSP

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

FECHA DE ENTRADA ▶ La norma no cuenta con instrumentos para

EN VIGOR identiﬁcar o evaluar enfermedades mentales, lo

▶ Los centros de trabajo de hasta quince trabaja-

DEL EMPLEADOR riesgo psicosocial y en la evaluación del entorno

▶ Difundir y proporcionar información a los traba- ▶ Violencia laboral.

CAMPO DE APLICACIÓN jadores.

También podría gustarte