Facultad de Ciencia de la Vida y la Salud

Licenciatura en Enfermería

Cátedra: GESTIÓN EN ENFERMERIA

Título del Trabajo: Trabajo Práctico Nº III: “Nucleamientos profesionales”

Equipo Docente: Prof. Titular Lic. Espíndola Marisa

JTP: Ord. Lic. Emili Carina

JTP: Ord. Lic. Mengues María

JTP. Ord. Mg. Rougier

Apellido y Nombre:

ÍNDICE

Julio 2020
NUCLEAMIENTOS PROFESIONALES 3
Asociación de Enfermería de Entre Ríos (AEER) 3
INTRODUCCIÓN 4
DESARROLLO 5
CONCLUSIÓN 20
BIBLOGRAFÍA 21

2
NUCLEAMIENTOS PROFESIONALES
Asociación de Enfermería de Entre Ríos (AEER)

3
INTRODUCCIÓN
Existen diferentes organizaciones profesionales en distintos ámbitos pero todas tienen un
mismo fin, el hacer crecer a un profesión determinada.

En Entre Ríos existe una Asociación conformada por enfermeros que diariamente luchan
por un reconocimiento profesional como Enfermería realmente lo requiere y merece.

El día miércoles 24 de junio del 2020 a las 20:30 horas se llevó a cabo una video
conferencia, a través de la plataforma Meet, con los alumnos y profesores de la cátedra
Gestión I de la Licenciatura en Enfermería de la Facultad de Ciencias de la Vida y la Salud
UADER y los integrantes de la Comisión directiva de la Asociación de Enfermería de
Entre Ríos con el fin de conocer dicha asociación, su estructura, función y demás.

4
DESARROLLO
Asociación de Enfermería de Entre Ríos (AEER)

Una asociación profesional, o una organización profesional u organismo profesional, es

generalmente una organización sin ánimo de lucro establecida con el objetivo de hacer
progresar una determinada profesión.

Es una entidad de primer grado, la Asociación es integrada por personas reales, visibles con
interacción frente a frente con el objeto de lograr diversas finalidades, además de la unidad
y la representatividad de socios o afiliados. Como ejemplo de las organizaciones
profesionales y educativas: Asociación de Escuelas Universitarias de Enfermería de la
República Argentina. AEUERA

Las asociaciones de Enfermería son el más importante punto en la tarea asociativa cuyos
objetivos son el crecimiento profesional, la ética, la instrumentación de leyes, la orientación
en la profesión, la actualización y la recuperación de los espacios y salarios dignos.

Las asociaciones de enfermería constituyeron las primeras formas de agrupación en nuestro

país, promovieron el mejor servicio a la comunidad y el desarrollo profesional.
Intervinieron en la formación de los Departamentos de Enfermería institucionales, la
conducción de las escuelas de Enfermería y bregaron por la obtención de la Ley del
Ejercicio Profesional. Obtuvieron representatividad a nivel nacional al formar parte de la
FAE e indirectamente del CIE.

5
Los objetivos de las asociaciones son
● Promover el nucleamiento, el desarrollo y fortalecer la profesión, a través de la
promoción de cambios en la educación y en el ejercicio de la enfermería.
● Lograr la sanción de leyes, reglamentos, normas y procedimientos que hacen al
ejercicio de la enfermería en todos sus niveles y su cumplimiento.
● Promover el crecimiento profesional, ético, cultural y socioeconómico del personal
de enfermería.
● Impulsar la participación a través de las organizaciones representativas en
planificación y administración en Salud, con poder de decisión sobre temas de
incumbencia.
En nuestra provincia existe la “Asociación de Enfermería de Entre Ríos (AEER)”, que tiene
vigencia desde el año 1965 hasta la actualidad; si bien hasta el momento no cuenta con un
espacio físico propio para poder comunicarse cuenta con una dirección de e-mail:
asociacionenfermeriaentrerios@gmail.com y en la red social Facebook la podemos
encontrar como: Aeer Asociación de Enfermería de Entre Ríos.
Es una asociación civil sin fines de lucro que agrupa a los profesionales, auxiliares y
estudiantes de enfermería de Entre Ríos sin distinción de género, creencias religiosas,
políticas o raciales.

Los integrantes de esta asociación pueden representar a la profesión en distintos ámbitos

donde sea necesario dar a conocer la visión de la
Enfermería; tienen la posibilidad de formar parte de la Comisión Directiva de la Asociación
y/o ser postulado para representar a la misma ante la Federación Argentina de Enfermería
(FAE) además de otras organizaciones que nuclean al colectivo profesional; participar en
diferentes comisiones o comités expertos de la Federación Argentina de Enfermería (FAE);
obtener beneficios en capacitaciones, jornadas, congresos y de los diferentes convenios y
becas de AEER; consultar sobre la aplicación de leyes y normas en cada ámbito de trabajo;
participar sobre la toma de decisiones sobre temas que sean sometidos para su
consideración; como así también, participar en la comisión asesora de la Ley 8.899.

La estructura de la Asociación o su organigrama es el siguiente:

CONSEJO
INTERNACIONAL DE
ENFEMEROS 6
 FEDERACIÓN
ARGENTINA DE
ENFERMERÍA

LA ASAMBLEA

COMISIÓN DIRECTIVA

SUB-SEDES SUB-COMISIONES

A su vez, la Comisión Directiva está conformada por un presidente, una vice- presidenta,
una secretaria, una pro-secretaria, una tesorera, un pro-tesorero, tres vocales y tres vocales
suplentes, una revisora y un revisor de cuentas.
Presidente
El presidente es el licenciado Roberto Ramírez, que actualmente se encuentra de licencia lo
que modifica los puestos y la vicepresidenta toma el lugar del mismo y se responsabiliza de
las actividades. Es Supervisor de Docencia e investigación HMISR, Docente FCYVS-
UADER, Coordinador del servicio integral de Enfermería domiciliaria (SIED), Instructor
PS, RCP & DEA e instructor de manejo básico pre hospitalario. Los deberes y atribuciones
del presidente son:
- Representar a la asociación en todos los actos internos y externos.
- Dirigir las deliberaciones de la Comisión Directiva y decidir con su voto en caso de
empate.
- Resolver cualquier asunto de carácter urgente, dando cuenta en la primera
oportunidad a la Comisión Directiva.

7
 - Firmar junto con el tesorero los documentos de finanzas y junto con la secretaria los
documentos de secretaría y actas.
- Informar a la Comisión Directiva y a la Asamblea la marcha de la Asociación.
- Será miembro nato de todas las comisiones y sub comisiones especiales.
- Controlar las dependencias Administrativas y sociales de la Asociación.

Vice Presidenta
La vice presidenta es la licenciada Elizabeth Franco, oriunda de Chajarí. Maestranda en
Gestión y servicios de Salud. UNR, Instrumentadora quirúrgica, miembro titular en
Comisión Asesora Ley Provincial de Enfermería, Coordinadora General Tec. Sup.
Enfermería en ISFD Chajarí y Jefa División Enfermería en Hospital Santa Rosa Chajarí.
Sus deberes y obligaciones son:
- Reemplazar al Presidente en sus funciones en caso de: ausencia, licencia o renuncia,
con las mismas atribuciones y obligaciones.
- Dirigir el programa de difusión e inscripción de socios, y colaborar con el
presidente en sus funciones.
En caso de que quede acéfala la presidencia y vice presidencia se convocara a la asamblea
para designar reemplazante por término del periodo asumiendo provisoriamente el primer
vocal el cargo de presidente.

8
Secretaria
La secretaria es la licenciada Yanina Schmidt, trabaja en la Subsecretaria Académica y
docente ordinaria en FCVYS, maestranda en Docencia Universitaria (esperando corrección
de tesis) y maestranda en Gestión y Políticas Universitarias, además es docente en FCVyS.
UADER; y sus deberes y obligaciones son:
- Redactar y leer las actas de la comisión directiva.
- Redactar toda documentación y notas, firmándolas junto con el presidente.
- Hacer propaganda escrita, oral y radial que sea necesaria asesorada por la
vicepresidenta.
- Firmar junto con el presidente y tesorero los depósitos y extracción de fondos
sociales que se hallan en el Nuevo Banco de la Provincia de Entre Ríos.

Sub Secretaria
La sub-secretaria es la licenciada Arosio Gladys Leonor, oriunda la ciudad Concepción del
Uruguay. Es Especialista es Salud Social y Comunitaria, docente Ordinaria Facultad de
Ciencias de la Salud UNER y trabaja en Centro del Primer Nivel de Atención Dr.
Bartolomé Giacomotti. Sus deberes y atribuciones son:

9
 - Reemplazar al secretario en caso de ausencia, licencia o vacancia titular con las
mismas obligaciones y atribuciones.
- Llevar al dia el regsitro de notas recibidas, copia de emitidas.
- Llevar archivo de noticias y recortes de interés para la profesión.
- Dar cuenta a la Comisión Directiva de toda correspondencia.
- Publicar las convocatorias a las Asambleas ordinarias y Extraordinarias en el
Boletín Oficial y en un Diario local con la antelación reglamentaria.
- Llevar un libro con las listas de Comisión Directiva, Comisión Revisora de Cuentas
y Tribunal de Honor.
- Comunicar a los miembros de las comisiones el día de reunión.
- Llevar un registro llamado “BOLSA DE TRABAJO”.

Tesorera
La tesorera es la licenciada Ana María Bejarano, es especialista en Cuidados Críticos SATI,
Jefa de RRHH en el CAICE y Jefa de enfermería Sanatorio La Entrerriana; y sus deberes y
atribuciones son:
- Percibir la cuota de los afiliados y demás entradas de la Asociación.
- Depositar los fondos en el Banco de la Provincia de Entre Ríos, en una cuenta
especial a nombre de la Asociación de Enfermería de Entre Ríos y a la orden
conjunta del Presidente, Secretario y Tesorero.
- Refrendar con su firma, la del Presidente y el Secretario en la extracción de fondos
y órdenes de pago.
- Llevar la contabilidad de la Asociación, firmar recibos de socios.

10
 - Informar en las reuniones de la Comisión Directiva el estado de la Tesorería y
preparar el Balance para la Asamblea Ordinaria.

Pro Tesorero
El pro tesorero es el licenciado Gustavo Ruiz Riquelme, es docente de Cuidados
Integradores Basados en la Evidencia I. en Instituto Superior Diamante, enfermero del
Servicio de Maternidad en Hospital Materno Infantil "San Roque”, enfermero de Control
Domiciliario en Nutri Home S.A. y trabajó como Ex -Supervisor Enf. de Recursos
Humanos y Materiales en Hospital San José de Diamante. Sus deberes y atribuciones son:
- El Pro Tesorero reemplazará al Tesorero en caso de licencia, ausencia o vacancia
del titular, con las mismas atribuciones y obligaciones.
- Hacer los recibos de cuotas sociales y carnet.
- Llevar el registro de socios debidamente informado.
- Llevar el archivo de solicitudes de socios y renuncias.

Vocal 1
El vocal 1 es el licenciado Emiliano Blanco, Maestrando en Salud Mental, Sub Jefe del
HESM, Enfermero de Planta Clínica Modelo. S.A, Docente de la Facultad de Ciencias de la

11
Vida y la Salud. UADER y docente de la Lic. En Enfermería. UNL. Es oriundo de la
ciudad de Paraná.

Vocal 2
La vocal 2 es la licenciada Broin Diana, Jefa de División Hospital Geriátrico Domingo
Cuneo – Victoria, Coordinadora Provincial de Red Argentina de Enfermería en Salud en
Adulto Mayor, Integrante de la Red Internacional de Actividad Física en Adulto Mayor y
Preventora Comunitaria en Adicciones.

Vocal 3
La vocal 3 es la licenciada Bonomi Silvia, trabaja en el Hospital “Santa Elena” en Santa
Elena, depto. La Paz.

12
Vocales suplentes
Los vocales suplentes son Dellana Marta, Profesora Universitaria, Docente tecnicatura
superior en Enfermería, Enfermera servicio de cirugía Hospital San Blas de Nogoya; Sack
Sergio, Jefe de departamento Hospital Centenario de Gualeguaychú; y la licenciada
Magallan Lorena, Instrumentadora Quirúrgica y Lic. En Enfermería, Supervisora en
Hospital San Antonio Gualeguay.
Las atribuciones y deberes de los vocales son:
- Los Vocales Titulares son miembros de la Comisión Directiva, tienen voz y voto y
colaborarán en la buena marcha de la Asociación.
- El Primer Vocal: tiene transitoriamente las funciones específicas que establece el
art. 8, inc. C.
- En caso de cesar en sus funciones, serán reemplazados por los suplentes.
- Los Vocales Suplentes pueden asistir a las reuniones pero no tienen voto.
- Los Vocales Suplentes colaboran en todas las funciones que se les asigne.

Revisora y revisor de cuentas

13
La revisora de cuentas es la licenciada Claudia Moreno, Jefe Dpto de Enfermería Ministerio
de Salud Entre Ríos, Doc. titular de Anatomía y Fisiología Carreras de Enf. E Inst.
Quirúrgica Cruz Roja Filial Paraná, Docente de Comunicación de Inst. Quirúrgica, Docente
de practica profesionalizantes de Enfermeria Materno Infantil y del Adolescente,
Maestrando en tesis final de Adm de Servicios Hospitalarios UNR, secretaria de asuntos
laborales y socioeconómicos de FAE e integrante de comité de exp de upp y maratón
nacional de inv. en upp.
El revisor de cuentas es el Licenciado Leandro Pusch, Tesista del Profesorado de Nivel
Superior UCU Vicepresidente del Comité de Bioética del Hosp Mat Inf San Roque, Labor
Asistencial en Hosp. MI San Roque, Docente FCVyS UADER e Integrante Consejo
Deontológico de FAE. Sus obligaciones como revisores son:
- Controlar los libros de la Asociación, así como toda documentación de Tesorería,
lleva un libro con las constancias de las actuaciones.
- Firmar los balances mensuales, trimestrales y los anuales.
- Si la Comisión Directiva omitiera convocar a Asamblea le corresponde hacerlo a la
Comisión Revisora de Cuentas.
- Podrá asistir a las reuniones de la Comisión Directiva teniendo derecho a voz.

A la Comisión Directiva se puede acceder cada dos años según el estatuto de presentación
de listas, y si hay más de una se va a elección. Durante la historia de la AEER solo hubo un
periodo de elecciones ya que durante todos estos años no ha habido presentación de nuevas
listas.

Como toda Asociación, se rige por un estatuto. El mismo es dinámico y está presente desde
el año 1965; y se desprende de él el Estatuto de Federación Argentina de Enfermería. En el

14
año 2017 se produjeron algunas reformas, una de ellas fue que se permitiera que las
personas que conformen la comisión puedan ser oriundas de cualquier parte de la provincia
de Entre Ríos; y otra fue la conformación del listado de la comisión.

Los Objetivos que tiene la AEER son:

▪ Promover un elevado nivel de la profesión de Enfermería en sus aspectos: éticos,
educativo, profesional y social.
▪ Propicia ante poderes públicos, medidas y leyes que amparan el ejercicio de la
Profesión de Enfermería en Provincia de Entre Ríos.
▪ Mantener la unión entre sus miembros y con otros grupos profesionales afines.
▪ Colaborar con las autoridades de la Provincia de Entre Ríos en la solución de problemas
sanitarios.

La Asociación busca ser una organización por excelencia que nuclee y luche por los
intereses de la enfermería entrerriana, apostando al mayor logro de la disciplina como
profesionales del equipo de salud. Además, ser una organización que lidere el
empoderamiento de las enfermeras entrerrianas participando activamente como
organización miembro de las asociaciones nacionales e internacionales.
Siempre teniendo presente los valores como honestidad, humildad, respeto,
responsabilidad, justicia, equidad y liderazgo.
Está orientada a fortalecer y visibilizar las acciones de enfermería de la región,
promoviendo el avance de la profesión, fomentando el bienestar del colectivo enfermero y
contribuyendo a desarrollar el posicionamiento de la disciplina apostando a la participación
y el compromiso en conjunto e interviniendo activamente en las mejoras de las políticas de
salud.

A raíz de la pandemia que se está travesando a nivel mundial, y el confinamiento a nivel

nacional el plan de acción que se tenía propuesto para el período 2019-2021 se debió
posponer. El mismo tenía como metas u objetivos llevar a cabo el Congreso Nacional de
Enfermería junto a la Federación Argentina de Enfermería en la ciudad de Paraná en el mes
de octubre del 2020, además de jornadas pre congreso que iban a realizarse en las ciudades
de Victoria, Chajarí, Gualeguay y Concepción del Uruguay.

15
Plan de desarrollo estratégico

Contiene los objetivos y metas a mediano y largo plazo, y las estrategias y políticas en
materia económica, social y ambiental que guiarán las diferentes actividades de acuerdo a
los lineamientos del CIE y este año lo que es la campaña. Adhesión al Documento del cie
“plan estratégico del cie 2019-2023, orientación estratégica para enfermería y los objetivos
de desarrollo sostenible –ods- en especial el número 3 “salud y bienestar” serán una base
importante para los proyectos de nursing now.

Aportes

La Asociación ha innovado y aportado a nivel educacional y al ejercicio de la enfermería

trabajando en un proyecto en simultaneo con UADER en la investigación y creación de
equipos de simulación para la formación en la carrera de enfermería; colaboro en la
Capacitación de Covid-19 por de la plataforma del Ministerio de Salud; creación de
proyecto Protocolo Fleci de Paciente en Prono; creado aportes a la mesa ejecutiva con la
representación de Lic. Claudia Moreno en la secretaria de Asuntos Laborales, el Lic. Pusch
Leandro al Consejo Deontológico y la Mag. Rougier Ana al comité de investigación;
elaboración de documentos de posicionamiento contra la ley de cuidadores; consejería a
enfermeros suplentes sobre cuestiones laborales y ha tenido participación como jurado de
concurso en Ministerio de Salud.

Proyectos de ley

AEER presentó un proyecto de ley sobre la Ley del Ejercicio Profesional pero el mismo fue
rechazado. Se conversó con la legisladora y presidente de la Comisión del Senado Lic.
Nancy Miranda en lo oportuno de retomar el proyecto de ley presentado con sus respectivas
correcciones y modificaciones ya que ha trascurrido el periodo que se debe respetar para
volver a presentar un proyecto rechazado.

La Asociación está dispuesta a producir cambios y a generar nuevas oportunidades a la

profesión, durante estos últimos 5 años ha crecido de manera considerable. Ha participado
en jornadas, han creado y llevado a cabo jornadas de capacitación para personal como así
también para estudiantes. Está presente en las problemáticas de los profesionales para
brindar ayuda o solo apoyo sin importar partido político, gremio, etc. Lucha por un cambio

16
de mirada, para que la profesión sea valorada y, además, que la remuneración sea la
correspondiente a nuestro trabajo. Y en este período que atraviesa el sistema de salud a raíz
de la problemática de público conocimiento AEER ha llevado a cabo capacitaciones a los
profesionales. Brinda asesoramiento en cualquier institución, a cualquier gremio, etc. que
así lo requiera.

17
Temas a tratar

I. ¿Existe la posibilidad de la creación de un colegio?

“Grupos de profesionales de enfermería han creado diferentes proyectos sobre la
creación de un colegio y los beneficios del mismo pero solo eso, no se han
aprobado.”
II. Respecto al Covid-19 ¿Cómo intervino AEER?
“AEER ha intervenido realizando capacitaciones a través de videos conferencias
con diferentes instituciones con el fin de generar conocimientos con respecto al
virus, como intervenir, la utilización de los elementos de protección y demás.”
III. La creación de un gremio: ¿Qué implica?
“La creación de un gremio es un trabajo que no está en nuestros proyectos a futuro,
la asociación trabaja de otra manera siendo que los integrantes pueden acceder de
manera voluntaria y solo se paga un monto mínimo de dinero. Además que no

18
contamos con un espacio físico para la Asociación así que para un gremio sería más
difícil.”

19
CONCLUSIÓN
La AEER es una representación de la profesión de Enfermería no solo a nivel provincial
sino a nivel nacional, en la misma se promueve la integración, la participación y el
desarrollo de los diferentes integrantes que actúan realizando todo tipo de acciones para
mejorar las condiciones sociales, económicas, culturales, y ambientales logrando así una
mejora en el servicio a la comunidad y aumentando el desarrollo profesional a través de la
promoción de cambios en la educación y en el ejercicio de la enfermería. La Asociación
está dispuesta a producir cambios y a generar nuevas oportunidades a la profesión por
medio de diferentes aportes que permitan el avance en el área de enfermería (como por
ejemplo proyecto de leyes).

20
BIBLIOGRAFÍA
● Trabajo realizado en base a los datos proporcionados por los miembros conformadores de
la Asociación de Enfermería de Entre Ríos mediante una videoconferencia, se utilizó como
herramienta guía una entrevista conformada por 17 preguntas.

21