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    Hoja de Evaluacion Practicas

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    Fredy Tinco Paredes
    Este documento es una hoja de evaluación para estudiantes que realizan prácticas pre-profesionales en empresas. Solicita información sobre el estudiante, la empresa anfitriona, y las tareas asignadas. Establece una escala para calificar el desempeño del estudiante en criterios como organización, habilidades técnicas, trabajo en equipo y calidad de ejecución. El representante de la empresa usará esta hoja para proveer una calificación cualitativa y numérica sobre el rendimiento del estudiante.

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    Hoja de Evaluacion Practicas

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    Fredy Tinco Paredes
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    hoja de evaluacion practicas

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    INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO

    “VÍCTOR ÁLVAREZ HUAPAYA”


    DÍA MES AÑO HOJA DE EVALUACIÓN
    DE LA PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL EN LA EMPRESA

    I. DATOS GENERALES
    1. APELLIDOS Y NOMBRES:

    2. CARRERA PROFESIONAL:

    3. MÓDULO TÉCNICO PROFESIONAL:

    4. PERIODO DE EVALUACIÓN: DEL / / AL / / TOTAL DE HORAS

    5. RAZÓN SOCIAL DE EMPRESA O INSTITUCIÓN:

    DIRECCIÓN TELÉFONO E-MAIL

    6. CALIFICADOR DE LA EMPRESA:

    CARGO ÁREA E-MAIL

    7. LUGAR DE PRÁCTICA: OFICINA ( ) TALLER ( ) LABORATORIO ( ) GRANJA O CAMPO ( ) ALMACÉN ( ) OTRO ( )

    8. HORARIO DE PRÁCTICAS:

    9. TAREAS ASIGNADAS DURANTE LA PRÁCTICA EN TÉRMINOS GENERALES:

    ___________________________________________________________________________________________
    A.
    ___________________________________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________________________________
    B.
    ___________________________________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________________________________
    C.
    ___________________________________________________________________________________________

    ___________________________________________________________________________________________

    II. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIÓN

    . UTILIZAR BOLÍGRAFO DE COLOR NEGRO PARA EL LLENADO DE LA PRESENTE HOJA DE EVALIACIÓN

    . LA PONDERACIÓN CUALITATIVA FINAL, DEL NIVEL DE COMPETENCIAS LABORALES LOGRADOS POR EL PRACTICANTE SERÁ
    CALIFICADO POR LA PERSONA A CARGO DE LA EVALUACIÓN EN LA EMPRESA Y/O PROYECTO DE PRODUCCIÓN UTILIZANDO LA
    ESCALA QUE SE INDICA ABAJO

    . LA PRESENTE HOJA DE EVALUACIÓN SERA REMITIDO AL INSTITUTO CON EL PORTADOR (PRACTICANTE) O EN EL MAYOR DE LOS
    CASOS POR UN DOCENTE DESIGNADO.

    LITERAL ----------------------- A B C D
    SEMÁNTICO ----------------------- MUY BUENA BUENA ACEPTABLE DEFICIENTE

    NUMÉRICO ----------------------- 20 - 19 18 - 16 15 - 13 12 - 01
    III. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CUALITATIVA (MÁXIMO 20 PUNTOS)

    CALIFICATIVO
    A. ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO
    00 - 0,5 - 01

    1 DEMUESTRA SEGURIDAD, HABILIDAD Y CAPACIDAD EN EL TRABAJO

    2 PROGRAMA ACCIONES CONVENIENTEMENTE EN SU TRABAJO

    3 DOSIFICA EL TIEMPO DE MANERA ÓPTIMA PARA LA REALIZACIÓN DE LAS TAREAS


    ENCOMENDADAS

    4 CALIDAD, PRESENTACIÓN EN TAREAS CULMINADAS

    5 UTILIZA ADECUADAMENTE LOS EQUIPOS, MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS

    B. CAPACIDAD TÉCNICO EMPRESARIAL


    6 IDENTIFICA LA MISIÓN Y VISIÓN DE LA EMPRESA

    7 PLANTEA SUGERENCIAS PARA MEJORAR EL ORDEN, LIMPIEZA Y SEGURIDAD DE LOS RECURSOS

    8 DEMUESTRA LIDERAZGO

    9 TOMA DECISIONES ACERTADAS Y OPORTUNAS

    10 CREATIVIDAD PARA EMPRENDER, ORGANIZAR Y DIRIGIR PROYECTOS DE PRODUCCIÓN O


    PRESTACIÓN DE SERVICIOS

    C. TRABAJO EN EQUIPO Y CUMPLIMIENTO


    11 COOPERA CON LA CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS

    12 ES PUNTUAL CON LA ASISTENCIA

    13 DISCIPLINADO EN LA REALIZACIÓN DE TAREAS

    14 DEMUESTRA INICIATIVA POR APRENDER COSAS NUEVAS

    15 COMPARTE Y RESUELVE PROBLEMAS CON LOS MIEMBROS DE EQUIPO

    D. INICIATIVA Y CALIDAD EN LA EJECUCIÓN DE TAREAS Y ACTIVIDADES


    16 SE COMUNICA ASERTIVAMENTE CON LOS DEMÁS

    PARTICIPA ACTIVAMENTE EN LAS ACTIVIDADES EXTRA LABORALES (DEPORTIVAS Y/O


    17 CULTURALES) DE LA EMPRESA

    18 DEMUESTRA EMPATÍA Y UNA ACTITUD RECEPTIVA

    19 REALIZA TAREAS NO ASIGNADAS COMO APOYO A SU COMPAÑERO Y EL LOGRO DE LOS


    OBJETIVOS DE LA ENTIDAD

    20 EJECUTA ACCIONES DE ADIESTRAMIENTO ESPONTÁNEO A SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO,


    CUANDO LO REQUIERE EL CASO

    (LA SUMATORIA DE LOS CALIFICATIVOS DE CADA ITEM, SERÁ LA PONDERACIÓN CUALIFICADA DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL MODULAR QUE DEBERÁ SER
    ENUNCIADA EN FORMA SEMÁNTICA, ASÍ COMO EN SU FORMA LITERAL, Y SU EQUIVALENTE NUMÉRICO EN REDONDEO)

    PONDERACIÓN CUALIFICADA DE LA PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL MODULAR

    ............................................................................................ ............................................................................................ ............................................................................................

    (con redondeo)
    SEMÁNTICA LITERAL NUMÉRICO

    FIRMA Y SELLO DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA

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