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    Mapa-Conceptual-Violencia-Laboral - ACTIVIDAD 3

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    Este mapa conceptual resume la violencia laboral, incluyendo sus formas como el acoso moral, físico y sexual, así como sus consecuencias como estrés, depresión, pérdida de autoestima y problemas de salud. También describe cómo identificar, documentar y denunciar la violencia laboral de manera pacífica para proteger los derechos humanos fundamentales de los trabajadores.

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    Mapa-Conceptual-Violencia-Laboral - ACTIVIDAD 3

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    Este mapa conceptual resume la violencia laboral, incluyendo sus formas como el acoso moral, físico y sexual, así como sus consecuencias como estrés, depresión, pérdida de autoestima y problemas de salud. También describe cómo identificar, documentar y denunciar la violencia laboral de manera pacífica para proteger los derechos humanos fundamentales de los trabajadores.

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    mapa conceptual violencia laboral

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    Mapa-Conceptual-Violencia-Laboral- ACTIVIDAD 3

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    Este mapa conceptual resume la violencia laboral, incluyendo sus formas como el acoso moral, físico y sexual, así como sus consecuencias como estrés, depresión, pérdida de autoestima y problemas de salud. También describe cómo identificar, documentar y denunciar la violencia laboral de manera pacífica para proteger los derechos humanos fundamentales de los trabajadores.

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    ACTIVIDAD MAPA CONSEPTUAL

    ELECTIVA
    NCR 18643

    HUGO ANDRES PEÑA


    GENNY CARIMA ESCOBAR
    JHON ESTEBAN TILANO

    UNIVERCIDAD MINUTO DE DIOS


    BARRANCABERMEJA
    2020
    Los Derechos Humanos
    Fundamentales. Atenta contra
    VIOLENCIA LABORAL Afecta gravemente
    La salud física y psíquica.

    La vida laboral y social.


    El trabajo digno.
    Al colectivo del trabajo en
    La salud y la seguridad de general.
    los trabajadores.
    ¿Qué es?
    Cambios de tareas sin sentido.
    Es toda acción, omisión, Sobrecargas o no asignación de tareas.
    comportamiento destinado a provocar,
    directa o indirectamente, daño físico, Como se manifiesta
    Aislamiento de otros compañeros.
    psicológico o moral.
    Difamar, criticar o ridiculizar.

    Formas de presentación. Asignación de tareas inejecutables, innecesarias o


    denigrantes

    Agresión física Acoso Moral o Psicologico. Acoso sexual

    Llamado ¿Qué hacer?


    Conducta que está dirigida Toda conducta reiterada con
    a ocasionar daño físico MOBBING connotación sexual, no consentida por
    sobre el trabajador. quienes lo reciben, basados en el
    poder, que perjudican el desempeño
    Conducta deseada de
    laboral.
    hostigamiento laboral. Identificar la forma de
    violencia, informarse.
    CONSECUENCIAS Puede ser
    De parte de un jefe, supervisor, o Documentar y registrar las
    empleado contra otro. agresiones.

    Atenta Hacer públicas las agresiones.


    Estrés
    Contra la dignidad de la Evitar reaccionar frente a los
    Depresión victima ataques.

    Ansiedad Provoca Controlar y evitar la ira y el


    resentimiento.
    Perdida de la autoestima Discriminación

    Culpabilidad Humillación

    Miedo Intimidación

    Insomnio Ofensas.

    Problemas digestivos

    Problemas cardiacos

    Somatización del conflicto

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